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株式会社グルメ杵屋 New PR

全国チェーン店の店長候補・店舗スタッフ◆東証プライム上場/東海エリア募集/年収1000万円実績あり◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/7/7
職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒・既卒者歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • マネージャー経験歓迎

東証プライム上場の安定企業【株式会社グルメ杵屋】今後3年で100店舗新規出店予定!

1971年11月、奈良県奈良市に 実演手打うどん「杵屋」1号店を オープンして以来約50年。 グルメ杵屋は店舗を増やし、 業態を増やしながら着実に成長を遂げてきました。 現在は32の業態を全国320...

仕事内容 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務。将来は店長、エリアマネージャーへの途も!
勤務地 岐阜県・静岡県・三重県・愛知県の各店舗(他全国の店舗で募集を行っています。)
給与 月給:23万円~35万円 << 給与詳細 >> (店長) 月給30万円~35万円+各種手当 ※固...

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株式会社ネクスト

パーソナルジムトレーナー◆業務委託/女性専用パーソナルジム&エステサロン/千葉駅徒歩5分以内勤務◆

業務委託 WEB面接可能企業 自己紹介ムービー推奨求人 掲載終了日:2024/7/3
設立20年以上
  • 学歴不問
  • 駅から徒歩5分以内

理想のボディを叶える、女性専用パーソナルジムのジムトレーナーとして活躍しませんか?<駅近勤務>

>>全ての女性の健康と美をお手伝いをするフィットネススタジオ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 今回、あなたにはパーソナルジムトレーナーとして、 会員様のご要望やお悩みを丁寧...

仕事内容 パーソナルジムトレーナーとして下記業務をお任せ致します。
勤務地 JR総武線「千葉駅」より徒歩4分です。
給与 ■1セッション60分-120分:2000円~4000円+インセンティブ ■想定年収/300万円~...

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株式会社みんなのコミュニケーション

スポーツトレーナー◆未経験歓迎/転勤なし/マイカー通勤OK/残業月10時間以下/住宅手当/賞与年2◆

正社員 掲載終了日:2024/6/27
月の残業20時間以内
  • 7日以上の長期休暇あり
  • 正社員未経験歓迎
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 面接1回のみ

[年末年始××連休 GW××連休]きっとあなたも驚きます。

──年末年始18連休 ──GW10連休 これ、ホントの話です。 長期で旅行をするもよし。 スポーツで体を動かすもよし。 家でゆっくりと体を休めるもよし。 学生の頃に戻ったかのように、 さまざま...

仕事内容 『JPCスポーツ教室』でのトレーナー/資格取得も目指せる
勤務地 JPCスポーツ教室高松店/香川県高松市松縄町47-16
給与 月給23万円~30万円+賞与年2回+各種手当 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたしま...

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株式会社みんなのコミュニケーション

インストラクター◆保育士・教員からのキャリアチェンジ歓迎/GW10連休・年末年始18連休◆

正社員 掲載終了日:2024/6/27
月の残業20時間以内
  • 7日以上の長期休暇あり
  • 正社員未経験歓迎
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 面接1回のみ

子どもたちと楽しく遊ぶことが、子どもたちのためになる。

保育士や教員の経験をお持ちの方、 「子どもが好き」という思いを 新しいフィールドで活かしてみませんか? スポーツがあまり得意じゃない方でも大丈夫。 職種カテゴリーはインストラクターですが、 3~...

仕事内容 『JPCスポーツ教室』でのトレーナー/資格取得も目指せる
勤務地 JPCスポーツ教室高松店/香川県高松市松縄町47-16
給与 月給23万円~30万円+賞与年2回+各種手当 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします...

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株式会社みんなのコミュニケーション

講師◆未経験歓迎/入社後約3週間の研修あり/マイカー通勤OK/GW10連休・年末年始18連休◆

正社員 掲載終了日:2024/6/27
月の残業20時間以内
  • 7日以上の長期休暇あり
  • 正社員未経験歓迎
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 面接1回のみ

あなたの工夫ひとつで、子どもたちの人生が変わるかもしれない。

子どもの頃の体験は、その後の人生を 左右すると言っても大げさではありません。 「自分は運動ができない」と思っている子どもの意識を、 「体を動かすって楽しい」に変えることができれば、 その子の人生は...

仕事内容 『JPCスポーツ教室』でのトレーナー/資格取得も目指せる
勤務地 JPCスポーツ教室高松店/香川県高松市松縄町47-16
給与 月給23万円~30万円+賞与年2回+各種手当 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたしま...

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パナソニックシステムネットワークス株式会社システムソリューションズジャパンカンパニー

《カスタマーサービス》ビジュアルシステム商材のサービス開発

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
BtoB商品(業務用プロジェクター)のサービス開発業務
■サービス用技術資料の作成
■修理技術トレーニングの資料作成及びトレーニングの実施
■VOCによる商品改善活動
【募集背景】
商品のコモディティ化により、単品としての差別化を図るのが難しくなっている時代において、サービス機能の維持・向上によりお客様の現場を止めない、安心感をベースとしたサポートの重要性が増しています。一方で労働人口の減少により優秀な人材を大量に確保することも容易ではなくなってきており、より効率的な体制・施策を構築し導入していく必要性が高まっています。現場をサポートし新たな価値・ソリューションを提供するために、前向きに取り組んでいけるスキル・経験をもった人材を募集します。

【メディアエンターテインメント事業部とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。

【カスタマーサクセス部とは】
顧客の事前期待を越えるサービスを提供して「顧客体験(CX)」を向上させることをCSのミッションとし、常に変革し続ける組織集団として、下記三つに挑戦しています。
1.「高スピード、高品質、低コスト」 サービスの実現
2.顧客の本質的なお困りごとを、根本的に解決
3.ソリューション事業拡大に向け、サポート体制の深化拡充

【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代を起用し、様々な経歴(工場、工技、設計、開発)を有した多様性に溢れる人材が集まっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・変革を恐れず新しいことに挑戦する風土を有した、活気のある職場です。CSのベテランも若手も、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワーク、フレックスも選択でき、ライフスタイルに合わせて生産性を追求するという業務スタイルです。
・ドレスコード廃止しています。(カジュアルな服装です。制服も選択可)

勤務地 大阪府門真市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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旭化成株式会社

未来の工場人財を育成する教育企画・管理業務【宮崎】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
配属先のチームは、延岡地区全体の工場人財の教育企画を担うスタッフ部門です。
下記1~4のような横断的なテーマを担当します。
1.教育人財育成組織と機能の明確化
 -横軸機能による職制や階層別の教育ニーズ把握と教育計画の立案
2.教育体制の整理・整備
 -教育体系の再構築(階層別教育メニューや教育内容の見直し)
 -受けるべき人財視点での教育内容の体系化(キャリア、関係会社など)
3.教育推進人財育成
 -社内講師の働きがいのある環境整備と講師育成計画立案
 -部場教育推進者とのコミュニケーション
4.Web対応
 -人財育成を支える基盤整備(教育コンテンツ動画化、web研修)

【募集背景】
延岡地区(宮崎県)は、旭化成グループ最大の生産拠点です。
生産拠点の競争力の源泉は人財であり、世代交代が進む中「未来の工場人財」を育てることが重要テーマです。技術と技能を繋ぐ『教育企画と管理』を担う新たな仲間を募集します。

【仕事の魅力・やりがい】
本業務のベースは『製造現場での経験やスキル』です。
製造・生産技術・設備保全・プラントエンジ二アリング・環境安全・生産管理など。モノづくりの現場での経験を活かし、企画スタッフとして現場をサポートとする業務です。
モノづくりの現場に対する想いを形にし、現場を支援したいという気持ちがある方には非常にやりがいを感じていただけると思います。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは、各工場の現場で事業や製品、製造プロセス、製造設備などの経験・知識を身に付けていただきます。製造現場を深く理解していただき、教育プログラムの立案に関わっていただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性により、)教育企画のリーダーを担っていただきたいと考えています。
将来は、延岡地区の製造系全体をマネジメントする中核人財としてのご活躍を期待しています。

<求める人物像>
・課題に対して誠実に粘り強く取り組む方
・社内関係者(関係組織)との協力や積極的にサポートできる方
・自ら考えて行動する事ができる方
・組織をまとめ「リーダーシップ力」を発揮できる方

勤務地 宮崎県延岡市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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住友重機械工業株式会社

ソフトウェア技術者の育成、開発プロセスの改善・企画

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
1.SHIグループ全体のソフトウェア技術者の人材育成
・新人・リスキリング教育:ソフトウェア開発に携わる可能性のある技術者向けに体系的に基本的な教育を行うためのカリキュラム設計
・中堅スキルアップ:ソフトウェア開発技術スキル、ソフトウェア管理技術スキルの実践的な教育の企画、開催
2.ソフトウェア開発プロセスの構築・改善のための支援(SEPG、SQA)
・品質データを収集し、データに基づく開発プロセス改善活動の支援
・構成管理、静的解析、単体テスト、CI/CD、MBD等、新しい開発環境や手法に取り組む際のプロセス構築や導入支援
・事業部門への情報発信
・機能安全、セキュリティに関する社内コンサル

【業務の面白み・魅力】
・SHIグループ全体のソフトウェア開発力の強化に携わることができます。
・重機械メーカーのソフトウェア技術者は非常に貴重な存在です。人材育成の教育カリキュラム設計を通して、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、教育のスペシャリストとして成長していける環境があります。
・今後、ソフトウェア技術者教育、SPEG(Software Process Engineering Group)、SQA(Software Quality Assurance)の役割をもった独立した組織の立上げを目指しており、ソフトウェア技術者教育のリーダーや開発プロセス改善リーダーとして活躍できます。

【募集の背景】
社会的なデジタル化(DX)やカーボンニュートラルの実現(GX)が重要な経営課題となり、様々な取り組みが加速されている中で、SHIグループ全体でソフトウェア開発力の強化が求められております。ソフトウェア技術者の育成、ソフトウェア開発プロセス構築・改善、ソフトウェア開発環境の構築を進められる人材を募集します。

【配属部門】
技術本部 技術研究所(PMO・BB)

【配属部門のミッション】
・PMO・BB部門のミッション
 技術研究所における研究開発の開発プロセスの改善、問題解決を行う部門。
・ソフトウェア開発プロセス改善
 SHIグループ全体のソフトウェア開発力強化
 ソフトウェア技術者の育成、ソフトウェア開発プロセスの構築・改善のための支援を行う。

【キャ…

勤務地 神奈川県横須賀市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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