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ソニー株式会社
組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ソニーピープルソリューションズ株式会社 人材開発部では、ソニーGpのビジネスの成長に資する組織開発、人材開発施策を企画・提供しています。
(1)各種目的に応じた教育研修プログラムの企画・提供(オンボーディング、ビジネススキル、エンジニア教育、キャリア支援、DE&I理解)
(2)ラーニングマネジメントシステムを活用した育成施策の企画・推進
(3)社員が集い、互いに刺激を受けながら学び、成長する場の企画・運営
(4)グループ・グローバルでの社員への定期的な意識調査を通じたエンゲージメント指標測定
(5)グループ基幹人材の成長支援プログラムの企画・運営(ソニーユニバーシティ)
(6)社員のキャリア形成支援
■担当予定の業務内容
<ソニーユニバーシティ関連>
・次世代経営人材育成方針の下、グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまで企画・運営を担う
・プログラム終了後も効果測定や卒業生向けコミュニティプログラムを企画・提供し、継続的に手厚いフォローアップを推進する
<グローバル社員意識調査「BE Heardサーベイ」業務>
・組織・人材開発の知見や現場経験等をフルに活用しながら、サーベイフィードバックの実現を推進する
・診断の設問設計・データセットアップ、診断結果の出力等のサーベイ事務局機能に加えて、各国の関連会社人事と連携しながら回答前後にかかわる社員コミュニケーション、各社経営層への報告、職場での対話・アクションの促進等、組織と人材が成長しビジネス貢献に寄与できるように、サーベイ参加会社向けマテリアル作成等を担う
■想定ポジション
チームリーダー(2~3名程度のチーム)
■描けるキャリアパス
人材開発部配属を経て、各種グローバル業務を経験した後、事業会社HRBP、CoEの他機能(例:制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等)に幅を広げる等、将来のマネジメント候補としてステップアップが期待されます。
■職場雰囲気
年齢、職務経歴(経験者採用入社者、エンジニア出身者等)等といった多様性あふれるが活躍中!働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現。個々の意見を尊重す…
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します |
ソニー株式会社
Workday Consultant
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ソニーグループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。
★Workday コンサルティング/ジャパンアダプション
-クライアントとなるのは主に日本の組織(本社HQ/各グループ会社の人事部門及び機能人事(タレント、リワード、オペレーションなど)。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。
-Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。
■担当予定の業務内容
?Workday HCM/Learningの運用サポート(運用企画・提案を含む)
?ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み(日英両方)
?エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供
■想定ポジション
リーダー/HRISマネジャー
Workday Consultant
■描けるキャリアパス
ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、HRのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍
■職場雰囲気
・多様なメンバー:国籍/性別、経験者入社者など含め、様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方:働く場所や時間など、柔軟な働き方を実現
・自律的な業務:個人の意志を重視し、自律的な発信と積極的な行動を尊重
・チームワーク:チームとしての責任感を全うするためにも合意形成プロセスを重視
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 年収:700万円~経験・スキルに応じて変動します |