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【仕事内容】
・M&A戦略の立案（M&A/出資のターゲットとする事業ドメインの調査～選定）
・実際のM&A/出資ターゲット企業の選定（ソーシング）
・M&A/出資ターゲット企業の企業価値評価（バリュエーション）
・M&A/出資に関連するエグゼキューション（提案書の作成、デューデリジェンスの実施（※）、各種契約の締結、クロージング等）
　※適宜外部専門家を起用し、ハンドリング
・PMI計画の立案
・PMIの実施
・適宜マネジメント層（役員～事業部長クラス）への説明・議論

【入社後】
入社～一定期間は適宜ハンズオンでレクチャーを行いながらの業務遂行となります。

＜未経験の場合＞
まずは下記をお任せする可能性が高いです。
・出資のターゲットとする事業ドメインの調査、選定
・M&A/出資ターゲット企業の企業価値評価（バリュエーション）

＜ご経験をお持ちの場合＞
適正・能力及び当該業務の繁閑に応じて検討致します

【配属部署について】
戦略企画部　戦略推進課　
└取締役兼部長1名‐課長1名‐★（増員）
※状況次第では、来期さらに増員する可能性もあります。

【募集背景】
M＆A/出資案件の増加に伴う増員

【本ポジションの魅力】
・成長を続けるラクスグループの「新しい事業」を自ら発掘し、実現できる
・創業者及び事業をゼロから作り上げた経験を持つ事業部長との関りが多くエキサイティング
　└議論から入ることが出来る
・当社は意思決定が非常に早く、社内向けの（無駄な）説明・資料作成が少ない為、本質の業務に専念できる
・SaaSのM&A経験者（全てのプロセスを横断的に）は日本でも稀有である為市場価値をあげることが出来る
・新設の部署（2020年10月）であり課長に次ぐ2人目の人員となるため、裁量が大きく様々な経験を積むことができる
・社内に専門知識・経験を持つ人材がいる為、学べる機会が多い

コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
■新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
■新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
■新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
■各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
■各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
■各士業との調整、折衝
■株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
■定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
■株主名簿管理業務
■関連当事者管理業務

【参考記事】
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/08/27/cp-marumoto

【想定されるキャリアパス】
■法務ユニットリーダー候補としてのチーム作り
■ホールディングス化した際の法務部長候補（スペシャリスト）
■子会社管理役員（ジェネラリスト）

【募集背景】
これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。
事業が多角化し、今後M＆Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えたことにより、企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。

【配属先：コーポレート本部について】
「事業成長、全力支援」を部署ミッションとし、法務・経理・財務・営業管理などのそれぞれのユニットが、事業運営が円滑に進められるようバックアップしたり、新たな取り組みをする際にバックオフィスの観点からフィードバックなどを行っています。
法務ユニットはマネージャー1名、メンバー1名の2名体制となっています。

財務法務部で企業法務にご担当いただきます。具体的業務は下記の通りです。下記業務を法務グループ4名にて担当しており、どの業務に就いていただくかは適性を見て判断させていただきます。

【具体的には】
・訴訟、紛争関係業務全般
・事業会社 法律相談関連業務
・企業再編法務支援業務
・法改正動向調査、対応業務
・株主総会・取締役会他コーポレートガバナンス関連業務
・コンプライアンス推進業務
・表示関連法務審査業務
・その他、企業法務全般

【部署構成】法務グループ4名体制、法務キャリア入社者在籍

お申込みから契約までの全ての手続きがスマホで完結される革新的なサービスにより、お申込み件数が急増しています。主力商品である住宅ローンを取り扱う部署で、お客さまからのお問い合わせに適宜対応しながらお申込みの受付から契約、融資の実行まで一連の下記いずれかの業務を担当します。

■融資業務
web経由または不動産会社などの提携企業様経由でお問合せを受けた融資案件を担当します。お電話やメールでのお問い合わせ対応、お申込み受付から契約手続き、稟議書の作成、書類精査、審査部との調整、案件の進捗管理など、融資の実行まで一連の業務

■運営プロセスの企画
業務フローの見直し、マニュアル整備、業務改善の企画提案など

■教育業務
応対品質向上を目的とした派遣社員中心のコールセンターにおける派遣社員の教育管理や、業務委託先の管理、マニュアルの整備、派遣社員の指導など

同社法務課にて法務業務全般を担っていただきます。特に契約法務、知的財産管理、紛争に強みを持った方がいれば歓迎です。
【具体的には】
・契約書の審査（平均400件/月程度）：英文契約は少なく、年間40本未満です。
・その他、契約書作成、法的助言、知的財産管理、許認可、紛争、捺印事務など

【組織構成】法務課：6名（男性4名うち3名リーダー、女性2名）※弁護士資格者1名
平均年齢：20代～50代まで幅広くいますが、40代がボリュームゾーンです。

【募集背景】法務機能強化のための増員募集です。昨年、組織体制の変化に伴い、法務課が別途組織化されたため、法務組織を一層強化していく方針です。

【評価方法】明確な評価制度があります。アクションプランを個々人で作成し、半期ごとにマネージャーと振り返りを実施。その他、課ごとの目標達成率、毎年一回のテスト成績など、総合的に判断されます。

【業務内容】
・各種伝票処理（会計システム：Galileopt NX-Plus）
・単体決算処理（月次/年次）、親会社決算対応（連結PKG）
・税務申告対応・予算作成及び各部予算の取りまとめ
・経理プロセスの設計
・経営計画立案補助
・顧問税理士、監査法人からの調査対応

【配属先】
・コーポレート1部（経理・財務/法務/広報で構成）
・経理チーム：部長、リーダー候補1名（募集ポジション）、メンバー2名、派遣社員1名、業務委託1名

【業務の魅力】
・経営に近いポジションで、全体的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
・経理としての幅広い経験を積むことができますので、スキルアップを目指される方には最適です。
・ご自身で裁量権をもって業務を進めていくことができます。
・三菱商事のグループパワーを活用しつつ、業務改善のための新しい提言を歓迎する社風で、業務を通じて経験値を高められます。
（例：新しいシステム導入から、運用構築まで自ら社内改革に取り込むことができます）
・在宅勤務推奨中。フレックスタイム制を導入し、有給休暇取得を推奨しています。全社平均残業時間25.0H（前年比▼15.0ｈ）更なる削減に取り組み中です。

【募集背景】
・正社員の増員計画に伴うコーポレート部門の強化
・近い将来の経営企画候補を育成のため、コーポレート部門の主軸となる人材を募集しています

120万人の会員を抱える同社のラブコスメは他社と差別化された独自の商品やコラムをつくる、業界で唯一の存在です。商品企画部にて自社商品のブランディングの戦略立案/チャネル設計/効果検証を行います。http://www.lovecosmetic.jp/
【募集背景】
ブランディング強化の為。企画商品の背景や想いを外に出し、商品のブランドイメージの向上をしていくため、ライティング業務を始めとしたブランド広報活動として下記業務をお任せいたします。商品企画会議に参加するなど、企画にも携わることができます。
【具体的には】
・ブランドイメージ向上のための施策
・HP、SNS、企業ブログを用いての情報発信、ライティング業務
・企業ブランディングの推進
・販促、広報活動
・商品企画会議への参加
【配属】
クリエイティブ事業部　商品企画部 3名
商品企画コンセプト決定1名、進捗管理1名、パッケージ関連アシスタント1名

経営企画部にて今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

■事業計画（年度計画・中期経営計画）の策定
■予実管理等の管理会計業務
■経営会議棟の重要会議の事務局
■金融庁との対応やグループ会社間の調整等

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【経営企画部】約8名

■特許明細書および中間処理文書の翻訳業務をお任せ致します。
（日本語→英語、英語→日本語）
■1日5,000～6,000文字（日本語）を目安に翻訳していただきます。
先ずはご経験に応じて担当業界を決めますが、その後はジョブローテーションとして他の業界も担当して頂きますので、幅広い知見を身に付けることができます。また同じフロアに弁理士や技術者の方が勤務されているので、最新技術を学びながら確実な翻訳のスキルアップを図れます。
同社では電気・電子、機械、光学、化学、バイオと幅広いお客様とお取引がございます。
※平均残業時間：20～30時間/月

【配属先部署】
翻訳室　英語チーム（5名）翻訳室には中国語チームもあり、様々な国への対応を行える体制を整えております。

医療・介護における総合職、および専門職（介護サービススタッフ、保育士等）の新卒採用に携わっていただきます。
これまでのご経験・スキルに応じて、以下のような新卒採用業務をご担当いただきます。

【主な職務】
・採用計画の立案
・採用手法、採用ツール・メディアなどの選定
・母集団の形成の為の企画及び実行
・自社会社説明会や社外の合同説明会など、採用イベントの企画・運営
・面接/面談調整、面接/面談対応
・採用進捗のデータ管理・分析
・候補者への合否連絡
・内定者フォローアップ
・大学・専門学校とのリレーションの構築、強化

【所属長からのメッセージ】
私たち新卒採用課は結成2年ほどの若い組織ですが、3職種60名の採用目標達成に向けて”学生一人ひとりと真っ直ぐに向き合った採用”を重視して活動しています。

高いメンバーシップと自由なアイデアのもと、様々な人との出会いやコミュニケーションに関心を持ち、前例にとらわれず何事にも明るく前向きにチャレンジできる方をお待ちしています！