茨城県×専門店・量販店・小売×学校・教育×店長・店長候補・マネージャー／小売×専門店（医薬品・化粧品）の転職情報
株式会社トラストシップ（コープデリグループ） PR
生協のルート配送◆未経験歓迎／完全週休2日制（土日）／月給29万円～可／再配達・夜勤なし／転勤なし◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日：2024/6/10
- 完全週休2日制
-
- 学歴不問
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 業界未経験歓迎
- 職種未経験歓迎
- 大手企業のグループ会社
＜再配達・夜勤なし＞あなたの希望の勤務地でお仕事OK！安心のコープデリ連合会が100%出資企業◎
あなたも、一度は見たり・聞いたりしたことがあるはず！ 『生活協同組合(生協)』 株式会社トラストシップはコープデリ連合会100%出資企業として、 関東・信越エリアを中心に 『生活協同組合(生協)』...
| 仕事内容 | 生協のルート配達ドライバー｜組合員様のお宅へ荷物と笑顔をお届け！安心の入社後研修2ヶ月あり！ |
|---|---|
| 募集年齢 | 年齢: 〜 44歳 |
| 勤務地 | 通勤時間を気にせず働ける！｜東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・長野・栃木・新潟◎転居を伴う転勤なし |
| 給与 | ◆月給25万7,001円～29万5,578円 固定残業代（63,801円～73,378円/45時... |
株式会社クスリのアオキ
【茨城】店長候補【ローカル社員】
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務（患者様の対応）
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
| 勤務地 | 【関東】茨城県 (※プロジェクトにより異なる) |
|---|---|
| 給与 | 年収：300万円～600万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回(7月・12月) ●待遇：社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度（確定拠出年金）、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |
株式会社クスリのアオキ
【茨城】店長候補【リージョナル社員】
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務（患者様の対応）
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
| 勤務地 | 【関東】茨城県 (※プロジェクトにより異なる) |
|---|---|
| 給与 | 年収：300万円～600万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回(7月・12月) ●待遇：社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度（確定拠出年金）、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |