「オープンハウス」なら、未経験でも月給33万円～＆年収420万円以上！充実の福利厚生と教育体制あり！

「便利地、好立地。」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、 業務拡大に伴い、未経験から始...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
荏原が世に送り出す製品（水素向けポンプ）が要求性能を満たしているか検査するための設備設計をお任せします。

【職務内容】
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発
・液体水素等に関わるプロセス開発、及び設備設計

□使用アプリケーション・資格
CAD（2D、３D）、Excel計算、PowerPointが利用できる方
※３D－CAD：レビューができれば良いレベル

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。　
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事していただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

【募集背景】
水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えています。
また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させて行きたいと考えています。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集します。

【組織構成】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット製品試験・開発センター推進部プラント設計課
組織全体人数：9名　　男性7名、女性2名 　平均年齢：30-50歳

【働き方】
勤務地を羽田本社（東京）・藤沢事業所（神奈川）・富津事業所（千葉）から希望頂きます。
部門の在宅勤務状況：週2日程度在宅勤務
平均残業時間：35～40時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
【職務内容】
【魅力】
【募集背景】
【組織構成】ガラス・化学品・ライフサイエンス・電子・セラミックス等多角的に事業展開をしている同社にて、製造現場に密着したプロセスエンジニアとして、国内外工場の化学品製造プラントでご活躍いただくことを期待しております。

【業務内容】
・各製造プラントの安全・安定・効率的操業を実現するための運転員をマネジメントするプロセスエンジニア業務
・生産プロセス改善業務（合理化・プロセス改善投資の企画、予算・工程管理）
・プロジェクト担当（新プラント立上業務等） など

【魅力】
大量生産の大規模プラントから、高品質の少量高付加価値製品まで、多種多様な化学製造プロセスの管理者として、運転員マネジメント業務から自らの提案力を活かした改善活動まで、幅広い経験の中で自ら成長していける職務です。

【勤務地】
千葉工場
※将来的には鹿島工場（茨城）・東南アジア、欧米への赴任の可能性もあります。

【千葉工場データ】
■従業員数／1,200名
■主な事業内容／苛性ソーダ、苛性カリウム、クロロメタン、フロン、フッ素樹脂など化学品の製造、液晶・ディスプレイなど光学用途フィルムの製造、代替フロン破壊事業、医農薬中間体・原体の製造

【鹿島工場に関して】
■従業員数：約600名
■主な事業内容／苛性ソーダ、ファイン重曹、プロピレンオキサイド、フッ素樹脂、フッ素系ファインケミカルなど化学品の製造、熱線反射ガラス、ミラー、複層ガラス、強化ガラス、合わせガラスなど建築用板ガラスの製造

【同社について】
■30以上の国や地域で事業を展開し、売上高約2兆円、グループ従業員数は約7,500名にのぼります。
■売上・ROEも右肩上がりで堅実に上昇しており、大卒総合職の平均年収は1,095万円と業界水準よりも高くなっています。
■ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）

【職務内容】
プラスチックや金属ゴミのリサイクルプラントを中心に土壌処理プラント、医薬・食品業界等向けの製造プラントの基本設計業務を行っていただきます。
破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、開発設計はもちろん、導入後の改良、改装などの設計アフターサービスもございます。

【魅力】
・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。
・設立から現在まで黒字決算継続：経営ビジョンとしても破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。
自己都合退職率年間1.5％と働きやすい環境です。

【募集背景】
案件増に伴う増員、退職に伴う人員確保のため

【組織構成】
技術部：70名程度
（プラント）システム技術1課、2課
※適性を考慮して1課または2課の配属となります。

【働き方】
・製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があり、顧客等との打ち合わせや試運転立会等のため、短期出張が発生します。
・マイカー通勤可（無料駐車場有）
※勤務地は八千代工場になりますが、全国が担当エリアになります。（月に数回、短期出張有り）

【プロジェクトの進行イメージ】
1プロジェクト当たりの目安：
6カ月程度～　　プラント設計1名　+　電気1名　+　製造・調達系　数名　+営業

【出張について】
出張目的：
（１）受注前の営業活動への動向、（２）受注後の客先との詳細打合せ、（３）完成時の試運転立会
（１）、（２）は数日程度（場所によりますが、メイン要件は1日で済みますので、1泊2日程度）
（２）は製品の規模により拘束時間が変わり、プラントは1週間～2週間程度

再生可能エネルギーや、LNG、医薬、化学、一般産業設備系工場の建設に関わる配管設計業務を担当して頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

再生可能エネルギーや、LNG、医薬、化学、一般産業設備系工場の建設に関わる土木設計業務を担当して頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

再生可能エネルギーや、LNG、医薬、化学、一般産業設備系工場の建設に関わる建築設計業務を担当して頂きます。

◆液化天然ガス受入れ基地建設現場の施工管理（機械系プラントの建設工事及び付帯土木建築工事）
◆各種ガスプラント建設現場の施工管理（機械系プラントの建設工事及び付帯土木建築工事）
◆その他ガス関連設備建設の施工管理 または◆ガス管敷設、修理工事の施工管理（安全・工程・品質・環境管理）
◆ガス管敷設、修理工事の設計積算、コスト管理、客先対応、営業支援
上記のうちいずれか

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
プラント建設における調達品の試験検査、品質管理をご担当いただきます。
建設工事にかかわる検査業務、製缶品・配管工事部品を主体とする調達品の工場検査及び工事現場で行う現地検査（主に配管工事）が主な業務となります。
原則本社勤務で、立会検査は協力工場もしくは工事現場へ出張での対応。工事の場合は長期の出張になる場合あり。

【具体的な業務内容】
・検査要領書、品質記録の作成、管理
・ベンダー工場での工場検査立会い・工事現場での品質管理責任者業務
・高圧ガス設備（管類）大臣認定試験者に関する手順書、記録の作成、管理など

【募集背景/配属先】
募集背景：事業拡大に伴う増員
配属先：プロジェクト工事本部　品質管理部　検査品質グループ　8名

【同社の魅力】
■東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。
■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。
■働きやすい環境
ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は124日・平均残業時間16h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。こちらのポジションは基本本社勤

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
主としてファインケミカル、医薬プラントのプロセスエンジニアをお任せします。

【具体的な業務内容】
・客席ヒアリングをもとにした設備の概略設計（基本計画）
・P&ID、機器データシート、計装リストなどの設計図書作成及び修正（基本設計、実施設計）
・プレコミッションニング（水運転）の計画、実施（1～3ヶ月程度の現場業務）

【募集背景/配属先】
募集背景：事業拡大に伴い、人員構成上即戦力となる方を求めているため。
配属部署：設計本部　83名　設備設計部（プロセス・機器・電気計装）45名　※プロセス　14名程度

【同社の魅力】
■東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。
■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。
■働きやすい環境
ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は124日・平均残業時間17h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。こちらのポジションは基本本社勤

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■プラントの電気計装設計をお任せします。主にシステム構成図・DCS仕様書、計装技術仕様書・計装品一覧表・計装信号系統図（ループ図）・制御フローチャート・インターロック図・ケーブルラックルート図等の設計図書作成・改訂が主となります。また、DCSベンダー、計装ベンダーへ発注作業および提出図書の承認返却作業、FAT、現地試運転調整もご担当頂きます。医薬ファイン系の案件増加に伴い、DCS設計や制御システム構築のニーズが多い状況です。入社後はまずモメンティブ電気室案件等、プラントの電気設計業務を担当頂く予定です。人材強化のため、基幹人材を育成した

【配属先】
設計本部　設備設計部47名　うち電気計装設計8名

【同社の魅力】
■東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。
■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
化学プラントの機械設備の設計・建設・プロジェクト管理を担って頂きます。

【募集背景】
プロジェクト案件増加に伴い増員を図り採用を検討しています。

【配属部署】三井化学グループ内工場いずれかへ配属予定
・市原工場（千葉県市原市）
・名古屋工場（愛知県名古屋市）
・大阪工場（大阪府高石市）
・岩国大竹工場（山口県玖珂郡和木町）
・大牟田工場（福岡県大牟田市）
※初任地希望をお知らせください。
※総合職の為、将来的に国内外拠点へ異動の可能性がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
石油化学・医薬・ファインケミカルの機器設備エンジニアリング業務になります。プラントエンジニアリングでは、塔・槽・熱交換器・回転機・マテリアルハンドリング機器等の機器全般を取り扱います。
■主な仕事内容
・顧客の要求に基づき、プラントの製造能力に応じた機器設備を選定
・顧客や社内の各部門の要求より機器仕様をまとめ、メーカーと設計調整を行い発注先を選定
・発注したメーカーから受領した図面や仕様書をもとに顧客や社内の各部門と調整し、製作仕様を決定
・メーカー工場に赴き、製作中の機器の品質確認と製作後の検査立会い
・プラント建設現場での納入機器の試運転立会い

【配属先】
設計統括本部設備システム設計部　機器グループ
部署構成：部長１名、GL1名、グループ員15名

【募集背景】
機器Grの人員強化と将来的な人員構成のバランスを考慮した増員となります。

■同社の魅力
【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【働きやすい環境】
ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は124日・平均残業時間17h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
化学プラント、医薬ファインプラントにおける建屋の建築設計をお任せします。建屋内外の配置計画、基本・実施設計（意匠・構造）、工事監理、施工管理まで幅広くご担当頂きます。

【詳細】
顧客との打合せ、工事計画の立案・設計～施工まで一気通貫でご担当頂きます。新築案件だけでなく、既存建屋の改修・増築に関わる設計、工事にも携わります。対象は2～6階程度の建屋に立体的に機器を配置するS造の建屋案件を主とし、電気室・制御棟・倉庫といった付帯建築物、機器基礎、タンク基礎、パイプラック、外構といった付帯設備も含まれます。

【配属先】
設計統括本部　空間設計部　建築G　
部署構成：部長1名、副部長1名、GL1名、グループ員9名

【募集背景】
プラント・医薬ファイン等の建築案件の設計・施工には一級建築士の関与が必須となりますが、現状では案件数に対し不足しております。また、建築案件では専任として現場に配置が必要な建築施工管理技士も不足しているため、増員を目的としております。

■同社の魅力
【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【働きやすい環境】
ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は124日・平均残業時間17h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
石油化学プラント・医薬・ファインケミカルプラントの配置配管設計業務をお任せいたします。
■主な仕事内容
・顧客の要求に基づき、全体配置および機器配置を決定
・上記で決定した全体配置および機器配置に基づき、外注設計会社に配管設計業務の指示業務
・外注設計会社の作業の監督業務
・プロセス設計、機器設計、建築設計との調整業務
・3DCADを使用した設計業務

【配属先】
設計統括本部空間設計部　配置配管グループ
部長1名、GL１名、グループ員16名

【募集背景】
部署の若返り及び将来的な人員構成のバランスを考慮した増員を目的としております。

■同社の魅力
【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【働きやすい環境】
ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は124日・同部署の平均残業時間30～40時間程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。