千葉県×海外営業の転職情報
アフラック保険サービス株式会社
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既存顧客中心の保険コンサル営業◆未経験歓迎/年間休日120日以上/飛び込みなし◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2026/6/12
- 設立20年以上
-
- 月の残業20時間以内
- 職種未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 中途入社が5割以上
- 駅から徒歩5分以内
【未経験8割】飛び込みなし|既存顧客中心で“人生に寄り添う”コンサル営業
売る営業より、支える営業を。 約8割が未経験スタート。 既存のお客様から始める、アフラックのコンサル営業。 「他社との決定的な違い」 ■未経験でも続けられる理由 ・飛び込み・友人知人営業なし ・毎...
| 仕事内容 | 既存顧客中心で提案する保険コンサル営業。未経験8割、飛び込みなし。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京支社, 横浜支社, 名古屋支社, 京都支社, 大阪支社, 広島支社, 福岡支社 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 月給25万円~30万円+インセン... |
マブチモーター株式会社
【千葉】営業(自動車電装/海外) ※在宅可/福利厚生◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社製品を海外顧客向け営業活動全般をお任せいたします。
KPI設定:営業1名につき、取扱高は年間10億円をベースに担当分けしています。(クライアント数は営業によって異なります)
【具体的には】
・海外顧客向け営業活動全般
売価作成、顧客交渉、原価管理、納期調整、中期/年次計画の策定、戦略マップ/シェア表/アカウントプランの策定
【ポジションの魅力】
海外とのやり取りもポジションによっては多いです。
グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。
また、大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能なポジションです。
【働き方】
■リモートワークと出社勤務にて従事いただきます。
業務に必要性に応じて出社いただく流れです。
■月平均残業10時間程度で恒常的な残業はなく長期就業可能な環境です。
【キャリアパス】
■入社後の海外勤務について(※ご本人の状況並びに会社の判断次第では、海外勤務のお約束ができません。)
・駐在期間:約3年(タイミング例→担当20代、マネージャー30代、拠点長候補40代)
キャリア採用に関しては、入社後2~3年国内でキャッチアップのうえ海外駐在できる人材を求めています。
・海外出張:入社後1年以内に実施する想定です。(タイミング例→早くて3~4ヶ月後に行く社員もます。)
※海外拠点にクライアントのアテンドのみではなく、工場についての理解を深める目的も兼ねている
【募集背景】
車載電装用のニーズ拡大に伴う組織強化のための増員を行います。
【配属先情報】
■配属先:第二営業部 営業四グループ
■配属先部署人数:マネージャー以下:10名(平均年齢43.3歳)
■部署の雰囲気:国際色豊かな活気ある組織です。
■在宅勤務の導入状況:あり(入社後、何日経過後リモートワーク利用可能といったルールはなく、所属部門のマネージャーの承認があれば、早いタイミングでも可能)
※マブチモーター(株)では、個人の裁量に任せ運用をしておりますので制限などはないとのことですが、フルテレワークは不可となっております。
【福利厚生について】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。…
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
マブチモーター株式会社
【千葉】営業(自動車電装/中型モーター)※在宅可/福利厚生◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。
【具体的には】
・既存顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業)
・新規顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業)
・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理
・海外販社との業務やり取り及びサポート
【ポジションの魅力】
海外とのやり取りもポジションによっては多いです。
グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。
また、大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能なポジションです。
【働き方】
■リモートワークと出社勤務にて従事いただきます。
業務に必要性に応じて出社いただく流れです。
■月平均残業10時間程度で恒常的な残業はなく長期就業可能な環境です。
【キャリアパス】
■入社後の海外勤務について(※ご本人の状況並びに会社の判断次第では、海外勤務のお約束ができません。)
・駐在期間:約3年(タイミング例→担当20代、マネージャー30代、拠点長候補40代)
キャリア採用に関しては、入社後2~3年国内でキャッチアップのうえ海外駐在できる人材を求めています。
・海外出張:入社後1年以内に実施する想定です。(タイミング例→早くて3~4ヶ月後に行く社員もます。)
※海外拠点にクライアントのアテンドのみではなく、工場についての理解を深める目的も兼ねている
【募集背景】
車載電装用のニーズ拡大に伴う組織強化のための増員を行います。
【配属先情報】
■配属先:第三営業部 営業五グループ
■配属先部署人数:マネージャー以下:13名(平均年齢37.3歳)
■部署の雰囲気:国際色豊かな組織であり、活気ある組織です。
■在宅勤務の導入状況:あり
※マブチモーター(株)では、個人の裁量に任せ運用をしておりますので制限などはないとのことですが、フルテレワークは不可となっております。
【福利厚生について】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど…
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
TDK株式会社
【千葉/市川】半導体デバイス製造装置関連のTAS国内営業
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
生産本部FAソリューションズBG,TAS営業部TAS国内営業課にて半導体デバイス製造装置関連の法人営業に従事いただきます。
【具体的には】
外販製品の顧客へのプロモーション・サポート
・既存及び潜在顧客への拡販活動
・既存ビジネスの価格交渉・納期対応・品質トラブル発生の対応等
・FAS(S2)システムでの部品手配
※ご入社後は、まず営業から業務をお任せし、将来的には主要得意先担当やマネジメント業務をお任せいたします。
【働き方】
・残業時間:平均15時間/月
・在宅勤務頻度:0~2日/週
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外): 5~10日/月、国内
【ポジションの魅力】
他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける方の応募をお待ちしております。
ロードポートは半導体製造の前工程で必須となる搬送装置であり、半導体需要の継続的な拡大に伴い、安定した市場成長が見込まれています。
また、ロードポートはウエハ搬送の安定稼働を支える重要製品であり、先端半導体の生産効率向上に直結します。
その結果、電子機器・自動車・産業機器など社会を支える分野への貢献が可能です。
大手半導体装置メーカーとの折衝を通じて、半導体装置の構造・工程理解、技術知識を踏まえたコンサルティング営業、グローバル顧客との調整力といった、装置産業ならではの高度な営業スキルと業界知識を習得できます。
【配属先のミッション】
国内市場において顧客に最適な価値を提供し続けることで、ロードポート事業の発展と長期的な顧客関係を構築する。
【募集背景】
ロードポート事業の拡大および重要顧客との継続的な関係強化に対応するため、営業体制の強化が必要となっています。営業活動を安定的かつ戦略的に推進するため、顧客対応や商談推進を担う営業人員を増員し、事業成長を支える体制の構築を目指します。
| 勤務地 | 千葉県市川市 |
|---|---|
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
TDK株式会社
【千葉】半導体デバイス製造装置関連のTAS国内営業※リーダー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
生産本部FAソリューションズBG,TAS営業部TAS国内営業課にてリーダークラスとして半導体デバイス製造装置関連の法人営業に従事いただきます。
【具体的には】
外販製品の顧客へのプロモーション・サポート
・既存及び潜在顧客への拡販活動
・既存ビジネスの価格交渉・納期対応・品質トラブル発生の対応等
・FAS(S2)システムでの部品手配
ご入社後は、まず営業から業務をお任せし、将来的には主要得意先担当やマネジメント業務をお任せいたします。
【働き方】
・残業時間:平均15時間/月
・在宅勤務頻度:0~2日/週
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外): 5~10日/月、国内
【ポジションの魅力】
他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける方の応募をお待ちしております。
ロードポートは半導体製造の前工程で必須となる搬送装置であり、半導体需要の継続的な拡大に伴い、安定した市場成長が見込まれています。
また、ロードポートはウエハ搬送の安定稼働を支える重要製品であり、先端半導体の生産効率向上に直結します。
その結果、電子機器・自動車・産業機器など社会を支える分野への貢献が可能です。
大手半導体装置メーカーとの折衝を通じて、半導体装置の構造・工程理解、技術知識を踏まえたコンサルティング営業、グローバル顧客との調整力といった、装置産業ならではの高度な営業スキルと業界知識を習得できます。
【配属先のミッション】
国内市場において顧客に最適な価値を提供し続けることで、ロードポート事業の発展と長期的な顧客関係を構築する。
【募集背景】
ロードポート事業の拡大および重要顧客との継続的な関係強化に対応するため、営業体制の強化が必要となっています。営業活動を安定的かつ戦略的に推進するため、顧客対応や商談推進を担う営業人員を増員し、事業成長を支える体制の構築を目指します。
| 勤務地 | 千葉県市川市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
アズビル株式会社
【千葉】工場(製造設備)・プラント向け製品の営業※リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、
調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
【アドバンスオートメーションカンパニー(AAC)について】
石油・石油化学、化学、半導体、食品、医療・医薬、自動車等、非常に幅広い業界に顧客を持っている点が特徴です。
大きく分けて、素材産業に関わるプロセスオートメーション、加工組立産業に関わるファクトリーオートメーションの分野へ計測・制御関連製品およびソリューションを提供しています。
メーカーという立場を活かし、製品の開発から顧客現場への導入(エンジニアリング)、導入後の保守サービスまでを一貫体制で提供できる点が強みとなっています。
最近では、AI、ビッグデータ、クラウド等の最新技術も積極的に取り入れ、顧客への新たな付加価値提供に取り組んでいます。
【企業紹介動画】
https://www.azbil.com/jp/corporate/pr/movie/group-overview-video.html
| 勤務地 | 千葉県市原市姉崎東 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
双葉電子工業株式会社
海外営業/ホビー用ラジコン※プライム上場/ブランド力〇
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【募集背景/ミッション】
新製品の継続的な投入を進める中、世界的ブランド「ラジコンのFutaba」を軸に、産業用サーボやドローン分野においても、グローバルでの販売拡大を加速させています。海外売上比率が高い事業であり、今後さらなる成長が見込まれることから、全世界を対象とした営業体制の強化が急務となっています。
現在、少数精鋭の体制で業務を推進しており、管理職が実務を兼務する状況です。本来注力したい新たな取り組みや市場開拓に十分に手を付けられていない背景から、組織強化を目的とした増員募集を行います。
【職務内容】
■問屋や小売店へのルートセールスや、企業からの問合せ対応等による、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収等の一般的な営業対応。
■市場や顧客、ユーザーからの情報収集による、新商品企画立案から広告宣伝等の販売企画立案および実施。
■顧客からの問合せ対応やアフタ-サ-ビス対応。
■展示会等のイベント対応。(要出張)
同社は唯一のBtoC事業のホビ-ラジコン製品のみならず、産業用サーボやドローン等のBtoB事業にも力を入れ、更なる拡販を目指しています。
主な市場は日本、アメリカ、欧州、アジアオセアニアが中心。今後はインド等の新興国への拡販を行いますので、出張や現地販売業者等とのやり取りも発生します。
■商材について:https://www.rc.futaba.co.jp/
■担当エリア:アメリカ・ヨーロッパがメイン
【組織構成】
ロボティクスソリューション事業センター 営業部 7名
【入社後】
ご入社後は、工場での製品・事業理解を深める研修や、営業所での実務研修など、業務を段階的にキャッチアップできる体制を整えています。
また、研修期間終了後もOJTを通じて先輩社員が継続的にフォローするため、業界・商材未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。
【キャリアパス】
ご入社後はまずメンバーとして業務に携わっていただくことを想定していますが、将来的にマネジメントを目指していただくことも可能です。組織の年齢構成を背景に、若手社員の昇格実績も多く、意欲や成果次第で早期にキャリアアップできる環境があります。
評価制度については、定期的な面談を通じて業務成果や取り組み姿勢を丁寧に確認しており、日々の頑張りが評価に反映されやすい仕組みとなっています。「取り組ん…
| 勤務地 | 千葉県長生郡 |
|---|---|
| 給与 | 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |