未経験からチャレンジできる★全国の大手・優良メーカーで「キャリアアップ」を実現！

★未経験スタートでも安心！充実のサポート体制をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ あなたのやりたい・叶えたいを全力でサポートするのが当社のスタンス。 育成には力を入れ...

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

Recruiter / 採用担当/株式会社Pale Blue

・世界で唯一の技術をグローバルに展開し、社会実装していくことができます。 ・自らが主体となって関わった製品が宇宙に行き、価値を提供することが体感できます。 ・人類の活動領域を広げることに貢献でき...

仕事内容	当社は、”地球近傍及び以遠における持続可能な宇宙開発の実現”をミッションに掲げ、日本初の小型衛星に関する水を推進剤とした推進機を開発する東大発ベンチャーです。 入社後は、まずは事業理解・エンジニア...
勤務地	千葉県柏市
給与	想定年収：400-600万円 ※ご経験に応じて決定致します ※ストックオプションの付与ございます...

採用担当(新卒/中途)◆経営層と近い距離/プライム上場/利益は給与に還元◆/新日本建設株式会社（東証

1）建設部門 共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設 2）開発事業部門 マンション・一戸建ての分譲、賃貸／商業施設・オフィス・倉庫等の企画開...

仕事内容	本社にて新卒・中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。 人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具...
勤務地	千葉県千葉市美浜区
給与	想定年収：500-700万円 基本給28～万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ...

人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆/株式会社イケヒコ・コーポレーション

い草文化を次代に継承する。 世界へ発信する。 明日への活力を生み、 健康で笑いの絶えない家庭の応援者として進化し続けます。 イケヒコ・コーポレーションは日本の住環境にマッチし、磨きぬかれたインテリ...

仕事内容	これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カ...
勤務地	福岡県三潴郡大木町三八松1052
給与	想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。

【具体的には】
・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施
・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析

【働き方】
・平均残業10時間程と恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・リモートワークも推進しており、業務の状況に応じてリモートワーク・出社の柔軟な勤務が可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
マブチラーニングインスティテュート　全体5名
当社の中でも新設組織であり、社内教育、グローバル拠点への教育など整備を行っている状況から裁量を持った仕事をする事が可能。社員教育に熱意を持った組織です。

【企業の魅力】
■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。
■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【福利厚生について】
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。
建築賞も受賞した本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。
社内には食堂があり、1食400円程度で3食すべて食堂を使うことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。

【今後の展開について】
現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。

勤務地	千葉県松戸市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
https://www.crinet.co.jp/seminar/study/

【職務概要】
企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修にて、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。

【職務詳細】
■研修・セミナー企画運営、提案業務
○経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画～提案
○研修当日の運営。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバック

■自治体案件のプロジェクト推進業務
○自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のプロジェクト
○自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のプロジェクト推進や報告等。
※企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。

【業務の流れ】
（１）お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容を企画します。
オーダーメイド研修では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。
（２）テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。
オーダーメイド研修では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。
企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。
（３）研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。

【魅力】
★オーダーメイド研修では、経営者・幹部と直接やり取りすることが多く、経営者の目線で人材育成に携わることができます。
★単発の研修だけでなく、長期間にわたって伴走支援することも多く、企業の人材育成をサポートすることで、多くのお客さまから感謝の言葉をいただき、「企業の成長をサポートしている」という、やりがいを感じることができます。
★「企画の…

勤務地	千葉県千葉市美浜区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等
将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。
人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。

■初任地について：
ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、本八幡・成田・秋田を想定しており、ご経験内容・適性などを踏まえ、ご相談させて頂きます。
全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。

■魅力
国際的に認められる「強固な財務基盤」
ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	千葉県市川市東大和田2-15-7 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～780万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム無し、フルフレックス　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社人事部として、人事業務の実務担当として業務を担っていただきます。
入社後の業務は経験等に応じて下記内容からお願いする予定です。

【労政業務】 労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結
【異動・組織】 組織の新設や改廃・社内異動手続き
【社内昇格・昇進】 定例昇格制度の企画・運営
【採用業務】 経験者採用、新卒採用業務
【雇用管理】 有期契約社員（定年後再雇用・契約社員など）・派遣社員管理

*環境にスムーズに馴染んでいただけるようまずは人事制度・運用ルールの理解や社内人脈の形成がしやすい業務を担っていただくことを想定しています。

【募集の背景】
人事担当領域における体制強化の為の募集となります。

【魅力】
・業務関連知識取得のため、外部研修などにも参加いただける環境です。
・業務の裁量範囲が広くいずれの業務も制度設計から運用、制度定着及び運用（実務）まで
　幅広く業務経験を得ることが可能です。
・業務を推進する上で経営トップ層ともコミュニケーションをとることが多く
　経営の意見も汲み取りながら、制度へ反映しやすい環境です。

【組織構成】
人事部:12名（男性6人、女性6人）
1名部長、3名給与・社保担当
8名→1人2つ主務・兼務という形で上記の業務を担当。
例：Aさん：主務：採用業務（中途採用）、兼務：雇用管理

【人事ポリシー】
自立・自己責任型人材の育成を目指し、主体的な行動ができる方を求めています。
上記考えに基づき賃金・評価制度も年功制、家族手当といった属人的な要素を排しており、
「職務価値」「能力発揮度」を軸に評価をしています。
また「個を尊重する」もキーワードとしており、
週休3日制度・事由を問わず取得できる短時間正社員制度の導入など、社員の働きやすい環境整備も推進しています。

【会社について】

セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく…

勤務地	千葉県千葉市美浜区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します