【期待する役割】
当部における IT基幹システム（CRM／PLM・BIM／ERP 等）の全体統括を全社DXを推進いただきます。

【具体的には】
・デジタルイノベーション本部やパートナーの支援を受けつつ行う。
- システム構想の整理
- 導入計画の策定・推進
- 運用・維持・改善体制の構築
・バリューチェーン全体を見据えたシステム連携・データ活用の設計
・デジタルイノベーション本部、部内業務部門などの関連部門と連携しながら、ITプロジェクトをリード
・事業の成長段階に応じた、IT課題の整理と次の一手の提案

※実装作業を単独で担う役割ではなく、全体設計・意思決定・関係者調整を中心としたマネジメント／リードポジションです。
※「決まったシステムを運用する」ではなく、事業の変化に合わせてITの形をつくっていく役割を期待しています。

【ポジションの魅力】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。

【募集背景】
当部（データセンター・エネルギーマネジメント部）は、当社の新規事業として成長推進室で立ち上げられ、2026年度よりインダストリアル・ソリューションドメインへSBUとして移行し、事業の本格展開フェーズに入ります。
本事業は、Market-inの考え方を重視し、顧客ニーズ・マーケティング起点で製品・サービスを構想し、ファブレス型で提供する事業モデルです。
また、日本拠点に加え、北米・欧州拠点の整備を進め、グローバル展開を前提とした事業運営を計画しています。
この事業を支える基盤として、CRM、PLM/BIM、ERP などを中心としたデータ活用・連携を前提とするIT基幹システムの整備が不可欠であり、現在、関連部門と連携しながら構想・導入を段階的に進めています。
そこで、事業視点とIT視点の双方を理解し、基幹システムの構想から運用定着までを主体的にリードできる方を募集します。

【働き方】
・リ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
販売物流管理部内での貿易コンプライアンス・システム担当として従事いただきます。

【具体的には】
当社グループの貿易コンプライアンス管理システムに関する業務及び

・本社におけるSAPを中心としたシステムの稼働支援、運用保守に付随する業務全般を担当
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・海外現地法人へシステム導入にあたり、要件確認および基本設計のサポートを実施
・システム関連の問い合わせ対応、改善要望の取りまとめを行い、ベンダーへのつなぎの窓口として対応
・業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理および調整

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。

【働き方】
海外との会議が早朝にあるため、2025年7月までは週2出社程度の方が多いです。
フレックス勤務可能なため柔軟な働き方が可能です
残業状況：残業状況：20-30h　繁忙期：40h

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【採用部門が社内で担う機能とミ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
業務イノベーショングループ（販売物流管理部内でのSAP担当）にて貿易実務・物流管理 SAP担当として従事いただきます。

【具体的には】
・SAP S4HANA 出荷/仕入/売上/輸出/輸入関連システム保守 （システム関連の部門側の窓口、ISとのやり取り）
－SAP使用ユーザへのフォロー、機能改善推進

→業務例：
・部内業務ユーザからのシステム関連の問い合わせ対応や改善要望を確認し、情報システム部門へのつなぎの窓口になります。
・GMXやPBIを活用しユーザに業務上必要なデータ提供とそのサポートを行います。
・海外現地法人の物流担当とシステムの情報共有と課題解決を行う窓口になります。
・海外現地法人へSAP導入展開にあたり、要件確認や基本設計のサポートを実施しています。

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。

【働き方】
海外との会議が早朝にあるため、2025年7月までは週2出社程度の方が多いです。
フレックス勤務可能なため柔軟な働き方が可能です
残業状況：残業状況：20-30h　繁忙期：40h

【募集背景】…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します