東京都×社内情報戦略・推進×メーカー(コンピュータ・通信機器)の転職情報
トランスコスモスパートナーズ株式会社 PR
IT事務◆年間休日120日以上/リモートワーク可/残業少なめ/関東圏内大手案件多数/未経験歓迎◆
正社員 掲載終了日:2024/5/16- 転勤なし
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- 職種未経験歓迎
- 学歴不問
- 在宅勤務・リモートワークあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
未経験からでも挑戦可能な大手案件多数★10期連続増収!東証プライム上場グループ
<POINT 1> ほとんどの社員が未経験スタート! PCを扱ったことがない方でも問題ナシ! 7段階の研修制度・サポート制度で働きながらスキルアップ可能 <POINT 2> 年間休日120日以上/...
仕事内容 | IT事務/IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など案件豊富 |
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勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかでの勤務/テレワーク・フルリモートの案件多数 |
給与 | ■月給23万円以上(みなし残業代月20時間/31,082円含む)+諸手当+賞与年2回 ★未経験... |
ソフトバンクコマース&サービス株式会社
<情報システム部門>社内基幹システム企画/推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本部署では「効率的な業務プロセスの整備」や「最新のIT技術の活用」をテーマに活動し、全社的な売上拡大・費用抑制をミッションに、システムの企画・計画・実行と業務の改善に取り組んでいます。
まずはPM/PLまたはその候補(サポート)として、社内基幹システム関連のプロジェクト なかでもERPシステムのプロジェクトを推進いただきます。
【業務内容】
社内基幹システム関連(ERPシステム)のプロジェクト推進いただきます。
■対象領域(下記の中のいずれかの領域を担当していただきます。)
販売購買領域/SCM物流領域/財務会計領域/管理会計領域
■主な業務
以下のいずれかのPM/PLないし補佐を担当していただきます。
<業務構造改革>
・新業務立案(旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案)
・旧業務から新業務への現場業務切替の推進
・業務切替における全体推進(移行切替計画、進捗管理、課題管理)
・社内外ステイクホルダー対応
<基幹システム刷新>
・IT上流工程(IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計)
・開発ベンダーコントロール(設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など)
・新システム切替における全体推進(移行切替計画、進捗管理、課題管理)
・社内ステイクホルダー対応
【本ポジションの魅力】
・やりがい×キャリアアップの実現
社内業務改革の企画・提案から、要件定義・設計・開発、導入後の保守運用(ベンダーマネジメント)まで一連の全行程を経験することができ、幅広い経験から成長を実感することができます。
・会社貢献度の高さ
基幹システム(販売購買領域/SCM物流領域/財務会計領域/管理会計領域)を改革・刷新していくことで売上拡大と費用抑制を実現し、新たな利益を創出に貢献いただきます。
【働き方】
週1回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています。
勤務地 | 東京都江東区 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
【富士通全体のセキュリティ強化】リスクアセスメント実行リーダ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通グループのシステムセキュリティを強化し、サイバーセキュリティリスクを低減するため、以下の職務を担当頂きます。
(1)重要システム開発時におけるセキュリティリスクアセスメント
(2)外部クラウドサービス利用におけるセキュリティリスクアセスメント
※経験と能力に応じて、業務範囲を相談させていただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
下記のミッションを実現するために、チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施頂くとともに、海外リージョンを含む関係各所と連携して良好な関係構築を図っていくことを期待します。
■主なミッション
(1)新たなグローバルセキュリティルールである情報セキュリティ対策基準(FGISS)に沿ったアセスメントの実施
(2)アセスメントに関連する各部門との適切なコミュニケーションによる作業効率化
ミッション実現に向け、現状にとらわれず、最新のセキュリティ動向や技術を取り入れた企画や提案を期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
・富士通ポリシーシステムのセキュリティ強化の一旦を担うことで、富士通全体のDXビジネス推進に貢献できる。
・セキュリティ脅威やセキュリティ対策に関するグローバルな先進事例を習得できる。
・システムのセキュリティリスク管理を強化・改善する立場のスキルを習得できる。
・グローバルに活躍・貢献でき、各国の文化/ビジネス形態を理解し、ダイバーシティに関する経験/考えを醸成できる。
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレ…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
住友ベークライト株式会社
情報システム部門(リーダークラス)【1回面接】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【雇い入れ直後】
インフラ・セキュリティ分野において、外部ベンダーと協力しながらのPJ(企画/提案/設計/導入)を推進頂きます。
【インフラ・セキュリティ分野の案件例】
・生産技術デジタル化基盤整備
・M&A対応
・サーバのクラウド化
・グローバルコミュニケーション基盤更新
・セキュリティ監査
・ゼロトラスト
【配属部門について】
IT推進本部
管理社員:29名、一般社員:57名 男性:70名、女性:14名
企画、設計、導入等、考えることが多い仕事だが、要望をIT技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多い。
【魅力】
当社グループの情報システム部員として、業務システム、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルを身に着けることができます。
また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る環境が整っております。
【仕事の難しさ、大変さ】
進歩の激しいIT分野においてそのトレンドを見極め、製造メーカの情報システム部門として、社内ユーザの立場に立ちながらも、当社全体を見越して全体最適を目指し、当社にとってのベストを選定、提案、導入していくこと
【募集背景】
インフラ・セキュリティ案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |