＃プライベート充実　＃収入アップ　＃やりたい事を諦めない　－そんな待遇を、手に入れてください！

コロナ禍も明けて、旅行やご友人とのランチ・お出かけのお誘いも 増えているのではないでしょうか。 にもかかわらず… 「友達と休みが合わなくて中々出かける約束ができない」 「あれ、最近撮った写真、服も...

法務・総務部長/株式会社アイドマ・ホールディングス

日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。 しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業部の総括部門において、人事業務を中心とした課題に対し、
全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
本ポジションはご経験やご面接を通して、具体的なミッション／配属事業部を決定いたします。

【募集背景】
事業拡大による増員

【具体的な業務内容】　
■組織計画
■人事配置人事考課
■キャリア採用
■人材育成
■労務管理、
■組織風土改革

【想定事業部】
＜金融ソリューション事業本部＞
銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。
業界構造が変わりゆく金融業界で日鉄ソリューションズ独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。

＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞
中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。
日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。

【魅力ポイント】
■事業部は、担当する事業領域（製造業向け、流通・通信サービス業向け、金融向け、官公庁向けなど）のビジネスを主体的に推進する組織であり、事業部総括部は、事業責任者である事業部長の右腕として戦略立案・実行をサポートする部門です。

■事業部総括部は、「経理、総務・人事、法務」等の専門性をベースとし、「事業計画の策定と推進状況のモニタリング/営業・SE部門の支援による事業達成のリード」、「組織設計、人事配置の推進と働きやすい職場環境づくり」、「コンプライアンス遵守のための施策立案・推進による適性な事業運営をリード」等の活動を通じ、短期、中長期的な事業目標達成のため、継続的な取り組みを行っています。日常的に事業部長と事業運営状況を共有し、対策を相談しつつ施策実行と事業コントロールする役割のため、自分の「課題設定…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会社全体～特定の部門に係る以下の総務業務全体の管理をお任せいたします。
【業務内容】
■オフィスおよび部署の予算の管理分析
■グローバルオフィスレベルでの業務および必要案件の実行
■従業員のエンゲージメント向上を目的とした社内イベントやプログラムの企画
■安全衛生管理における分析と戦略立案
■課題解決のための社内外の主要関係者との調整

【求める事】
今年2023年４月に上場を達成いたしましたが、まだまだ各部の状況はスタートアップ企業の様相となります。総務マネージャーとしてこれまでの経験を幅広く活用し、グローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しております。

経営戦略を念頭に、企業経営をリードする企画型総務のマネジメント（候補）を募集します。

「総務」というと、単純なルーティン業務を想像されるかもしれませんが、
弊社の総務は、企業の発展のため経営戦略を具体的なアクションプランとして落とし込み、「ゼロ」から仕事を企画する面白さがあります。

情報収集・企画立案・実行までを一貫して行い、部長陣ひいては経営陣に対して提案を行ったり、実務レベルでの運用ルールを策定したり、幅広い意味でのプロジェクトの遂行能力が求められます。また、渉外対応や災害時の社内外への対応など、会社の顔としての役割もご担当いただきます。
ゆくゆくは、ホールディングス会社としての機能も強化したいため、8社あるグループ企業と連携しながら、横断的な施策の遂行を主導していただくことを期待しています。

【具体的には】
・職場環境関連業務（オフィス設計）
ワークスタイルの変化を予測し、最適な環境を作り上げるオフィス改修などの提案、とりまとめなど

・消防、防災関連業務（BCP対策等）
緊急事態時に迅速に行動できる対策チームの設立や避難訓練などの人的対策から、インフラの確保、企業資源の確保まで、幅広く担当

・各種交渉業務
オフィスの不動産契約や取引先企業との折衝、調整

・ファシリティ管理、運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等）

・総務内の業務改革の実現

【採用背景】
企業規模拡大に伴う総務機能強化のため
※5名程度のメンバーのマネジメント機能を期待した採用です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、
ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで、会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。
以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。

【具体的には】
　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、
　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等

■担当業務
下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。
　１．ファシリティマネジメント（企画、オフィス設計、運用）
　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）
　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）

★総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。