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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「リクルートホールディングス」のグループ企業 ”安定性”と”働きやすさ”を兼ね備えた、 長く安心して働ける環境を提供しています！ ━━━━━━━━━━...

仕事内容	自動車や家電、通信機器等ものづくりに関するデザイン事務・CAD設計をお任せ致します！
勤務地	★勤務地考慮します★※U・Iターン歓迎
給与	■月給20.9万円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当支給 ※固定残業代制...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
PCB廃棄物処理施設の運転及び解体工事に関する環境安全管理をしていただきます

【職務内容】
トランスやコンデンサ、安定器などのポリ塩化ビフェニル（PCB）が封入等されているPCB廃棄物を処理する施設の設備稼働又は操業終了後の処理施設におけるPCBの除去・解体撤去を実施する際の安全対策の検討・実行管理を行う。
なお、安全対策の対象は、当社社員に加え、運転の請負事業者や解体の請負事業者とし、各業務の発注仕様書の記載内容、各請負事業者の全て又は一部の業務について、各事業所の職員とともに確認を行う。

【組織構成】
安全事業課

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	東京都港区芝1-7-17
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。

【お任せしたいこと】
グループ全体のリスクマネジメント（情報セキュリティや事業リスク管理など）を担うチームです。
※一般上場会社では「総務」という部門に近いですが、企業グループ全体のリスク管理を高める専門スキルも習得できます。

2名のメンバーをマネジメントしながら以下の業務の遂行をお任せいたします。
■コンプライアンス・リスク委員会運営
■グループ会社を含むインシデント検知体制の整備
■情報セキュリティリスク管理
　・ISMS運用
　・Pマーク管理
　・個人情報保護
　・情報漏洩対策
■事業リスク管理
　・BCP
　・車両管理
　・交通事故対応
　・各種加入保険の見直し、管理　など

【組織構成】
・コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　
　・ガバナンスグループ：3名（20-30代女性）
　・リスクマネジメントグループ：2名（30代男性/女性）★こちらに配属予定
　・コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性）

【働き方】
残業20時間程度
リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社）

【募集背景】
同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社でのオーガニ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
総務業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。

【組織構成】
管理部　総務課

【期待する役割】
総務課にて下記業務をお任せ致します。

【職務内容】
・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規程改正を含む）
・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する研修等
・36協定、労基署対応、衛生委員会、産業医等の対応
・就業管理等
・文書管理、各種支払処理等、その他　上司からの特命事項等

【求める人物像】
・課題に対して主体的に自分で考えて周囲と相談しながら行動できる方
・コミュニケーション能力があり、協調性があること、健康な方
・多少の困難な作業にも責任感を持ち、粘り強く対応できる方

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	東京都港区芝
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
入社後株主総会・取締役会の運営をメイン担当としてお任せし、その他業務について、ご経験・ご希望を踏まえながら担当していただきます。
総務領域のジェネラリストとして、将来的にはリーダーとしてメンバーへ指示をしつつイベント・行事を企画・運営していただけるようになることを期待しております。

1）災害に強い組織体制の構築・維持
　・危機管理体制を構築し、損失最小化及び事業継続の実現
　・既存BCPの現状に則した更新及び改善　
　・必要事項の洗い出し、関係部門との折衝と調整　
2）新しい働き方に応じた本社、拠点オフィスの環境改善やオフィスの在り方の企画、立案、実行
　・本社の運用改善、オフィス標準の設定、関係部門と折衝と調整
　・オフィス標準の設定、それに基づいた拠点整備の推進、関係部門との折衝と調整
3）非定型業務の企画、立案、実行
　・災害等の危機リスクに対しての保険付保
　・反社会的勢力対策の教育プログラム及び体制
　・株主総会の運営
　・賃貸借契約等、部門内の文章管理
　・総務業務の効率化
水処理プラント、環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い当社の事業を間接的に支えます。それぞれが担当業務を持ちつつ、各種行事は全員で協力しながら進めます。
その中で現在の取り組んでいるテーマは：
・多様な働き方や新しい業務スタイルに合わせたオフィス環境整備のＰＤＣＡを実施による改修改善
・ＢＣＰの作成、他拠点と連携した初動訓練、企業防災ルールの作成など防災対応の強化となります。

【組織構成】
総務課は10名で構成されています（平均年齢44歳、20代から50代まで、男性4名、女性6名の幅広い年齢層です）キャリア採用、社内異動、新卒から当部へ在籍など様々な背景を持つメンバーがいます。

【働き方】
８：４５～1７：３０が基本の就業時間ですが、時差出勤、フレックスタイム制度（入社１年後より適用可）を導入しています。
部門業務上、出社の割合が高めです（現在は80~100%出社）
残業は繁閑により15～30時間程度を想定しています。
出張はほぼありません。

【募集背景】
ガバナンス並びに内部統制強化に伴い、当部の業務課題が今まで以上に複雑高度化…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します