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株式会社クリアックス(合同募集) PR

人事スタッフ(給与)◆土日祝休み/残業月10H以下/月給27万円以上/学歴・業界経験不問◆

正社員 掲載終了日:2026/8/18
設立20年以上
  • 従業員数が1000人以上
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み

この求人は株式会社クリアックスへの応募になります

働きやすさも、キャリアも。両方を叶える人事職へ

■仕事もプライベートも大切にしたい方へ■ ――――――――――――――――――― 株式会社クリアックスでは、グループ会社で働く社員を支える人事(給与)スタッフを募集しています。 給与計算や社会保険...

仕事内容 本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます!
勤務地 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
給与 ■月給27万円以上 ※希望・能力を考慮し決定します。 ※上記には10時間分の固定残業代(固定残業代...

気になる

株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A

【採用担当(将来の管理職候補)】※残業平均25h程度

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。
ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の「総合力」やお客様と長い関係性を気づいてきた「密着力」を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。

【職種内容】
・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
・総務

【キャリアパス】
・ご入社後、実務経験を活かして採用業務全般をに担当いただき、
 これからリーダーやマネージャーといった管理職を目指していただきます。
 代表直下の組織であり、透明性の高い評価基準でプロモーションが可能です。

【組織構成】
現在、2名体制(30代女性1名、30代男性1名)で採用を行っております。

【募集背景】
・業務拡大による増員
同社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、
2025年10月1日現在、570名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。
これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やしており、今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

【働き方】
・同社は「誰もが働きやすい」環境を整えるべく業務改善等を恒常的に実施してます。
 社員構成の6割が女性でありワーキングペアレンツも多数在籍しています。
・グループ6社、クライアント1万件以上、平均残業時間25時間程度(繁閑含め)と、
 安定した経営基盤かつ腰を据えた働き方が叶います。

【魅力】
・業界では「準大手」に属し、金融機関や既存クライアントとの深いリレーションシップがあるため安定且つ強固な経営基盤が整っています。
・採用から制度やL&D、HRBPといったキャリアパスも柔軟に広げることができます。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A

【労務(給与・社保)/自社側】マネージャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
日本クレアス税理士法人グループのコーポレート部門の労務担当(管理職)として、
労務業務の強化、システム刷新、M&A後のPMI対応などをご担当いただきます。
※ご入社後、まずはこれまでの経験を活かし給与・社保の実務から始めていただき、
 徐々にプロジェクトの企画やリードなどをお任せする予定です。

【職務内容】
■目下、PMIに伴ったシステム統合がミッションとなっています。
 SmartHRの導入プロジェクトを担いながら、
 プレイングマネージャーとしてpayrollの実務もお任せする予定です。
・給与計算および月次・年次手続き(社会保険、労働保険、雇用保険など)
・勤怠、労務管理システムの運用、導入、改善
(要件定義、設計、データ移行、テスト、本番稼働)
・PMI案件における労務統合(グループ会社統合、システム統合、就業規則、制度統合)

■ご入社後、ご経験によってお任せする業務
・労務体制、制度(就業規則、社内規程)整備、運用改善、関係法令対応
・データ分析、レポーティング(労務データ、勤怠データ、コスト分析等)

【魅力】
・同社は2032年までに1000名体制を目指しています。
 M&Aによる積極的な組織拡大を実施している為労務業務における
 上流(規定の統合や見直し、データ統合など)を対応いただく事が可能です。
・労務に係る大規模な統合作業も発生するため、
 事業会社では味わえない手触り感と実務だけに限らない上流業務を経験することが可能です。
・年1~3件のペースでM&Aを実施しています。日々社内の体制や組織規模が変わる環境であり、スピード感と大きな裁量が特徴です。

【組織構成】
ディレクター1名-マネージャー1名-シニア1名-スタッフ2名
※本ポジションはシニア又はマネージャーでの採用を想定しています。

【働き方】
・基本出社となりますが、
 条件により在宅勤務最大週2日の制度がございます。
 ワーキングペアレンツが仕事とプライベートを両立できるような取り組みを実施しています。
・拡大中のため、M&A後や社内体制の変更後は繁忙となりますが、
 個々の裁量で業務調整が可能なため働きやすい環境となっています。

【コーポレート・アドバイザーズについて】
株式会社コーポレート・アドバイザーズは、”日本クレアス社会保険労務士法人”、
”日本…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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