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トライアロー株式会社 PR
事務職◆在宅勤務あり/未経験歓迎/転勤なし/土日休み/年休120日以上/オフィスワークデビュー歓迎◆
契約社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/24- 職種未経験歓迎
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- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 月の残業20時間以内
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
在宅勤務ありの事務職でオフィスワークデビューしませんか?
全国規模で技術系アウトソージング事業を展開している当社。 1979年の創業から43年が経ち、現在では約500社を超える幅広いクライアント企業をサポートさせていただいています。 今回募集する事務スタ...
仕事内容 | 在宅勤務ありの事務職 |
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勤務地 | 【在宅勤務あり/転勤なし】愛知県豊田市 |
給与 | ■月給25万円~ 例)256,000円(1,600円/時×8時間×20日勤務)+残業代+交通費 ... |
住友三井オートサービス株式会社
サステナビリティ推進担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
◎サステナビリティ推進部の一員として入社後は実務に慣れていただくため、当部の様々な業務に携わっていただきその後、メインとなる業務をご担当いただき、キャリアを重ねていただきます。
【職務内容】
・サステナビリティ関連情報開示に関する企画立案及び実行。
・ 2050 年カーボンニュートラルに向けた、温室効果ガス(GHG)削減策・企画立案及び実行。
・当社のサステナビリティに対する社内浸透策の企画立案及び実行。
・当社のサステナビリティと事業との関連についての対外施策の立案及び実行。
・その他サステナビリティ関連業務
【入社後のキャリアについて】
将来的には実務経験のみならず、様々なキャリアアッププランに参加いただき、マネジメント職を目指すことも可能です。
【配属予定部署】
サステナビリティ推進部
サステナビリティに関連するイシューは、当社の経営における重要課題の一つであると認識をしています。サステナビリティ経営を推進していくためサステナビリティ推進部担当役員を委員長とした「サステナビリティ推進委員会」を組成しています。サステナビリティ推進委員会は年4回を基本的なスケジュールとして開催し、当社のサステナビリティへの取り組みを検討し、経営会議へ報告する体制を有しています。気候変動などのサステナビリティ経営全般における重要事項は経営会議で審議され、取締役会に報告されます。
また、2022年度には、サステナビリティ経営の強化を図るため、経営企画部傘下にあったサステナビリティ推進室をサステナビリティ推進部に昇格させています。
【働き方】
・残業時間20~25時間と安定した働き方が可能。
・テレワーク:可(週2回程度)
【サステナビリティ事例】
★当社はオートリースのリーディングカンパニーとして、2023年度に新たな事業計画「SMAS Evolution 2023∞」を策定し、当社のありたい姿として「サステナブルな社会に向けたモビリティプラットフォーマー」を掲げ、サステナビリティ経営を実践しております。特にCO2削減については自動車を扱う企業として、EVの普及促進で脱炭素化を加速を進めております。
https://www.smauto.co.jp/sustainability/activities/carbo…
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:650万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |