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日本ユニシス株式会社
IT戦略・企画【プライム上場大手SI企業】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の中核サービスであるシステム開発部門(システムエンジニア部門)では、ITサービス需要の変化(IoT/AI等技術進展)、IT人財需要変化、IT人財不足等の大きな変革期にあります。中期的レンジ(3年~5年)を見据えた、システム開発部門戦略/企画立案から施策推進をご担当いただきます。担当頂く職務内容は以下となります。
●システム開発部門(システムエンジニア部門)の戦略・企画(立案から施策推進(実行)まで)
・ITリソース戦略策定、IT教育戦略策定、ITナレッジ戦略策定、各組織計数策定/モニタリング
●システム開発部門(システムエンジニア部門)の管理・運営
・システム開発部門運営(会議体運営、各種イベント運営)
・法令/制度/セキュリティ等に対する制度(仕組み)設計から施策推進
●関連会社企業の戦略立案や施策推進
<期間>
部門戦略立案から実行/評価を見据えると、最低3年間は担当して頂きたく、キャリア開発に沿った形でのシステムエンジニア部門内でのローテーションもあり得ます。
【当ポジションの魅力】
当社の中核サービスであるシステム開発部門での戦略・企画を担うことで、ご自身の戦略・企画(仮説立案)から、施策推進までを担当し施策の実効性/効果まで含めた経験を積みあげることでストラテジスト/プランナーしていのスキル向上が望めます。また、実務を通じてゆくゆくは、マネジメント候補としても活躍頂きたいと考えております。
【部署の業務概要とメッセージ】
BIPROGY中核サービスであるシステム開発を担う、システム開発部門(SE部隊)での、中期的レンジ(3年~5年)を見据えた、システム開発部門戦略/企画立案から施策推進を担当しています。
<応募者の皆様へのメッセージ>
同じ組織にはキャリア採用者も3名おり活躍しています。勤務地は豊洲本社となりますが、週2~3回程度テレワークも併用可です。
募集ポジションとしては、戦略企画立案/推進、関連ステークホルダー調整、データアナリシス等々を駆使して頂き、業界動向に応じた市場リーチへの施策検討、施策実施による計数面での会社貢献、また、ご自身のスキル向上等、様々な形で働きがいにつながると思っております。是非、前向きに楽しくチャレンジできる方を、歓迎いた…
| 勤務地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
やしま事務代行合同会社
【役員候補】財務経理
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
財務経理セクションの管理職として、財務会計、管理会計に加えて、経営企画、財務領域も含めた広域CFO、並びに外部会社へのCFO派遣を通じたコンサルなどのアドバイザリーのような立ち回りまで幅広くご担当いただきます。
【職務内容】
・グループ内コンサルタント、買収後統合、事業再生業務
・決算業務(月次/四半期/年次)、チェック
・連結決算開示対応、チェック
・監査対応/税務署対応
・M&A案件検討対応
・未上場会社のIPO対応
・その他付随する経理業務全般/マネジメント業務全般
【募集背景】
受託業務の増加、グループ企業のIPO対応等を見据えたマネジメント層の強化を図るための募集となります。
【組織構成】
財務経理部:10名以上
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社エス・エム・エス
エンジニアリングマネージャー(カイポケ事業VPoE)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
【職務詳細】
・開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート)
・チームメンバーへのフィードバック
・担当チームでのアプリケーション開発(任意)
・評価制度の設計・運用
・EMの育成
・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計
チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。
ゆくゆくはカイポケ以外の事業部の組織マネジメントもお任せいたします。
| 勤務地 | 【本社】〒105-0011東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」… |
|---|---|
| 給与 | 年収:750万円~900万円年収:750万~1200万 ■年棒制:月額625000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年俸制 ■昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) 他 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム/12:00~16:00) ■休憩:1時間 ■喫煙情報:屋内禁煙 |