【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
電力業界の変革が進む中、同社は電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けて同事業部は事業変革、組織変革を推し進めています。会社の経営目標に向けて各種改革を積極的に推進できる人材を募集しており、も当事業部の将来を担う方の採用実施を考えております。

【ミッション】
電力システム関連事業部門における経営企画・業務企画をお任せします。

【業務内容】
下記業務をご志向性に応じて、（1）or（2）いずれかに従事いただきます。

（１）企画業務全般
・事業部経営企画/遂行事業の管理取り纏め（国内/海外）
・経営計画立案/実行、拠点管理、営業部門における決算関連業務等の経営企画業務
・幹部向け各種資料作成

（２）業務DX推進（デジタルマーケティング・業務DX推進）
・デジタルマーケティング施策の立案と実行
・業務DXプロジェクトの立上げと参画
・業務システム構築、広報宣伝等の企画業務　等

【キャリアパス】
事業部門の経営計画、企画業務の経験を重ね、いずれは計画、企画部門におけるリーダーを目指していただきます。

【職場環境】
・平均残業：月平均25時間/繁忙期45時間
・出張：1回/月、期間：2日程度
・リモートワーク：有（週2-3日程度利用可能）
・中途入社比率：約25%（新卒/中途に関係なく活躍可能な環境です）

【組織構成】
電力流通システム計画部（31名）
┗企画課（10名）　★配属先予定
┗変電戦略課（5名）
┗機器戦略課（7名）
┗流通戦略課（5名）　
┗DCソリューションG（2名）　
┗輸出管理G（2名）

【組織のミッション】
■電力流通システム事業部
事業の拡大を通じて、お客様と共に電力の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献する
■電力流通システム計画部
1.基幹事業の着実な遂行による収益力最大化と事業価値のさらなる向上
2.成長事業領域への積極的な投資によるポートフォリオ転換の実現
■企画課
1.事業の黒字継続と利益拡大に向けた経営計画の策定・管理・運営
2.組織パフォーマンス最大化に向けた各種リソースマネジメント

【業務のやりがい】
■現在電力業界が急速に変革する状況下、当事業部は今…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。
今回募集する組織では、その中でも原価管理を担っています。

【職務内容】
当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。
本ポジションでは、その原価管理業務を担当していただきます。

・原価計画の策定ならびに実行管理
事業部門内関係者と連携しプロジェクト原価計画を策定
原価が計画通りに進捗しているか確認と乖離した場合の挽回策等の実行
・売上/GP管理の遂行
プロジェクト実行メンバと連携し原価管理と合わせ売上/GP管理を遂行
売上/GPの進捗確認と挽回策等の実行管理
・資材調達に関するコンプライアンスと原価適正化の推進
資材調達審査会運用により発注プロセスを中心にコンプライアンスチェックの実施
資材調達審査会を通して原価適正化に向けた活動を推進

■海洋事業の紹介
・＜世界のネットワークを支えるNECの海底ケーブルシステム [NEC公式]＞
https://www.youtube.com/watch?v=h1LH6UF9POU
・＜グローバルNo.1になるために！海底ケーブルシステム事業にかける想い [NEC公式]＞https://www.youtube.com/watch?v=3Iy_ExNKZU8

【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・生産管理や出荷輸出管理など、他職種へ挑戦する機会があります。

★魅力★
■国内唯一・世界シェア3割の海底ケーブル事業の原価管理担当として携わる事が可能
同社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含…

勤務地	東京都東京都港区（本社ビル）
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経営環境が不透明さを増す中で、経営者が最適な経営判断を行うためには、外部環境の変化について付加価値の高い分析が求められています。こうした重要な情報の収集・分析活動を強化するため、組織体制の強化に伴い増員募集を行います。

【ミッション】
FA業界や自動車業界をとりまく外部環境と競合他社の情報を効率的に収集・分析。
それらをタイムリーに経営陣（BAオーナー）と議論・整合を図るとともに関連部門での実行をリードすることをお任せします。

【業務内容】
下記業務を担当いただきます。

■外部情報分析：コンサル、大学、有識者などの外部機関や各種分析データベースに基づき、規制・補助金・他社戦略を分析、対応策を検討。
■経営意思決定の支援：全社、BA内の戦略会議体等を通じ、経営メンバーに提言。
■社内各部門との連携：各部門窓口を通じ、重点リスク項目の特定・モニタリング・対応策を検討。

※業務比重（上記3業務）；4:4:2

【キャリアパス】
他の領域の経営企画、コーポレート部門経営企画室、インテリジェンス社外渉外室（2025年4月立上げ予定）等、ご自身のご志向やキャリアパスに合わせて描くことが出来ます。

【組織構成/配属先】
IMBA戦略室（※I：インダストリー（FAシステム事業）・M：モビリティ（自動車機器事業））
┗政策秘書（2名在籍）
　┗FAシステム担当1名（40代）、自動車機器担当1名（40代）　★こちらに参画していただくことを想定しております。

※戦略室長加賀様（専務執行役）の直下に参画していただくことを想定（戦略室づけ組織）

【配属先ミッション】
■BA戦略室は、各BAを統括するBAオーナーが、投資家視点で進める経営改革・事業変革の実行組織。
■BA内を俯瞰した資源の再配分による資産効率の最大化、技術・ノウハウの融合などを通じ、事業本部の壁を越えたシナジー発揮による社会課題の解決、ポートフォリオ戦略の立案実行、BA内各事業の特性に応じた最適な組織・体制の整備などを加速する。
■BAを跨る人・技術のダイナミックな連携やソリューション事業の提供を推進する。

【仕事の魅力】
■企業価値を高めるコア業務
BAオーナー（専務執行役）が投資家の視…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。
企業価値の維持向上のために、業務担当者として財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の管理に対して職務を遂行する。

【職務詳細】
・予算策定
・業績管理/業績分析
・業績会議等運営
・経営意思決定のための情報提供/提言

【募集背景】
今後の事業拡大・成長サポートの為に、財務部門の強化に伴う増員です。
必要人財としては、関係者とのコミュニケ―ションを積極的にとり、自律的に業務を遂行できる人財でありますが、国内業務のみならず、今後は海外関係業務も増加する予定でありますので、海外事業に興味のある方にもぜひ応募頂きたいと思います。また、適性によっては、将来的には管理職（要件あり）として全体マネジメントにもぜひチャレンジして頂きたいと思っています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、中/大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中/大型の産業機器事業を推進しています。
国際的に脱炭素化の機運が高まる中、燃料・原料、発電、給電、消費など社会のあらゆる産業活動において、当社は、環境価値を創造する企業として、「環境負荷を軽減する製品・サービスの提供」でカーボンニュートラル社会の実現に取り組んでいます。
ぜひ当社HPをご参照ください。
https://www.hitachi-ip.co.jp/

【ポジションの魅力・やりがい】
・担当事業における財務領域の業務（決算、税務、業績管理など）を担うチームの担当・もしくはリーダとして活躍できます。
・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。
・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。

【キャリアパス】
　各事業部財務・海外現地法人等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。
1.DX戦略の策定
2.デジタルツールの導入・運用
3.データ分析を踏まえた提案
4.HRメンバーのデジタルスキルの育成
5.チームのリーダーシップ
6.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働

【職務詳細】
1.DX戦略の策定: HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて具体的な計画を作成頂きます。
2.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。（当社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用。）
3.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。
4.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。
5.チームのリーダーシップ: DXを推進するために、チームメンバーのマネジメントを行い、チームの成果の最大化を図って頂きます。
6.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働:　本社人財部門の一員として、社内外ステークホルダーとパートナーシップの構築、協働により、DXを通じた日立Grの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化、価値創造を実現頂きます。また、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れて頂く活動も行って頂きます。
日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム（在イギリス、アメリカ、インド他）等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業・組織構成の概要】
ＮＥＣにおいて宇宙事業および防衛事業を担う。製品・システムのＱＣＤ向上により収益と資本効率性を改善すると共に、ＢＵ全体の品質向上・ＣＳ向上・利益を拡大する仕組みを構築することを担っており、そのなかでも本グループは主に原価管理を遂行している。

【具体的な職務内容】
宇宙事業もしくは防衛事業向けのプロジェクトについて原価管理業務を実施する
■原価計画立案
■実績を確認し、当月以降の計画見直し（予実管理）
■部（グループ）単位で売上・ＧＰを集計し予算差状況を確認（予算管理）
■原低活動支援
■手配関連など種々オペレーション

【ポジションのアピールポイント】
■宇宙事業および防衛事業のプロジェクト管理を開発部門や製作部門と連携して実施することで宇宙事業及び防衛事業の発展に貢献できる職務です
■大型プロジェクトに携わるため、一致団結して関連部門とプロジェクトを成し遂げる大きな達成感を共有できます
■経理部門との連携が必要なため、会計知識の専門スキル、また原価管理は経営管理の重要なファクターのため経営管理の専門スキルを習得できます

【定年/役職定年】
■定年60歳/再雇用制度65歳まで
■役職定年なし

【働き方】
入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は週半分以上リモートワーク移行可能

勤務地	東京都東京都府中市（府中事業場）
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します