東京都×経営企画×メーカー(重電・産業用電気機器)の転職情報
京都フュージョニアリング株式会社
経営企画/コーポレート管理(新設子会社)【東京・在宅】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【概要】
リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)/直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ/J-Startup認定(経済産業省)・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出/カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社
【募集背景】
京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE(Starlight Engine)社の経営企画・コーポレート管理担当マネージャを募集します。
設立間もない(2025年4月)会社の運営ですので、early stageの会社作りに興味・経験がある方は是非ご応募ください。
親会社である京都フュージョニアリングは核融合に関わる周辺技術や機器に特化してきましたが、自社でも融合炉本体の事業に着手していくべく、この度SLEの設立となりました。
京都フュージョニアリングにとっても注力事業であることから1部署という形ではなく、法人設立をしてSLE社の事業領域強化を図っていきたい狙いがございます。
現状は京都フュージョニアリング社のコーポレート部門がSLE社の経営周りも管理している状況となりますが、事業強化のため専任者を置き、推進を図ってまいります。
【業務ミッション】
同社は、世界中の核融合デベロッパーに対し技術供与しながら核融合プラントを作っていく京都フュージョニアリングとは異なり、自社で(日本国内を中心に)核融合プラントの開発を行う会社です。同社の経営目標及び"FAST"プロジェクトの達成を支援するための企画・分析・提案を行い、資金調達やアカウンティング業務を通じて企業の財務健全性を確保し、主にガバナンス等の社内ルール策定や組織開発を推進することを担当します。
【業務内容】
■戦略策定・実行: 同社の中長期的な戦略を策定し、経営陣への提案や実行を行う。
■資金調達: 資金調達の計画・実行を行い、企業の財務健全性を確保する。
■アカウンティング: トランズアクションプロセスを構築する。財務諸表の作成・分析を行い、経営陣への報告を行う。
■プロジェクト管理: 戦略的プロジェクトの進行管理を行い、目標達成を支援する。
■社内調整: 各部門との連携を図り、戦略の実行を支援する。
■社内規定・ルールの策定: ガバナンスや人事等において効果的な社内ルールを策定し、業務の効率化を図る
【求める人物像】
・同社のVision/…
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
|---|---|
| 給与 | 年収:750万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東陽テクニカ
【東京】経営企画部長候補◆リモート・フレックス有◆
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
経営企画部は約20名の組織であり、経営戦略・M&A・IR・広報など、企業経営の中枢機能を担っています。本ポジションでは、部門マネジメントとともに、経営課題の解決および企業価値向上をリードしていただきます。
1.経営戦略
2.IR・資本市場対応
3.経営数値予実管理
4.経営会議体運営
5.サステナビリティ・ESG
6.企業広報・企業WEB運営
7.組織マネジメント
【組織】
経営企画部 全21名
・経営企画グループ 12名
・広報・マーケティンググループ 9名
【募集背景】
同社はプライム市場に上場する企業であり、時価総額約500億円規模の事業会社です。現在、企業価値向上および持続的成長を実現するため、経営戦略および資本市場対応の強化を進めています。同社は現在成長の過渡期にあり、以下の経営テーマに取り組んでいます。
・成長戦略の推進
・資本市場におけるプレゼンス向上
・ROE改善を含む企業価値向上
これらのテーマを経営陣と共にスピード感を持って推進するため、経営企画機能の強化を目的とした採用となります。
【魅力】
・プライム上場企業における経営中枢ポジション
・社長直轄部署であり、経営陣と密接に連携した企業価値向上を推進
・経営戦略、経営企画、広報・IRなど幅広いテーマに関与
【働き方】
■リモートワーク可能。
■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |