経営戦略（東京）/株式会社Grand Central

当社は、創業3期目にしてグループで国内4拠点、200名以上のセールスエキスパートが集い、年間クライアント数200社以上と急成長中のコンサルティングカンパニーでございます。 今後は3年以内の上場を...

仕事内容	・中期経営計画・月次事業計画の策定 ・予算策定/KPIの設定及びモニタリング ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・事業部の戦略・方針策定及び推進支援 ・事...
勤務地	東京都
給与	想定年収：850-1500万円 月給：483,000円～ ※残業超過分は別途支給いたします ※経...

【雇入れ直後】
当社コーポレート部は、労務・法務・経理・財務というバックオフィスの役割を幅広く担っています。
本ポジションでは、コーポレート部経理グループにて、クライアントとの契約・請求対応、給与支払、経費精算など、キャッシュイン／キャッシュアウト領域の業務を対象に、AIを前提とした業務設計や改善、人材マネジメントをご担当いただきます。

■業務内容
・新業務オペレーション構築や改善企画
・クライアントとの契約／請求対応、給与支払、経費精算処理等の定常オペレーションの運用および高度化・改善
・メンバーのマネジメント、等

＜業務詳細＞
・人材マネジメント
・業務オペレーション構築
・クライアントとの契約内容に基づく請求・債権管理プロセスの運用/改善
・給与支払/経費精算に係る会計処理の統括
・月次/四半期/年次決算のリード
・内部統制対応の推進
・管理会計の高度化、等


■魅力
当社は"Beyond the Edge ～変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。～"というパーパスのもと東証プライム市場に上場しながらも、継続的に20～30％の速度で成長し続けており、バックオフィスにおいても日々自ら変化を起こし、部門機能の強化を継続しております。
また当社の平均年齢は30代前半で、コーポレート部には経験豊富なメンバーが在籍しており、年次や役割に応じて幅広い層が活躍しています。
意思決定者との距離が近く、制度設計やAI導入など高付加価値な取り組みにも挑戦できる環境です。

■募集背景
今後の継続的な事業成長に伴い、将来的に想定される海外展開やAI利活用を見据え、経営基盤としての機能を一層強化するため、優秀な人材を募集します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもとインターネット分野を中心に成長を続け25年9月末時点で子会社数は約100社、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業と事業内容も多岐に渡っています。

同社の持続的な成長と企業価値向上を支える経営戦略機能として発足したCSO室は、設立から約4年を迎えました。この間に事業ポートフォリオの拡大やグループ経営の高度化が進み、CSO室が担う役割と責任も大きく なっています。経営層と並走し、全社視点で意思決定を支える機能をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。

【業務内容】
■経営陣直下、少数精鋭のチームで、全社の経営戦略立案・意思決定支援を担います 。
現場や事業サイドに寄り添いながら、経営数字・定性FACT・戦略視点の三軸から会社全体をドライブしていくポジションです。「自由と自己責任」を尊重する組織風土の中で、裁量大きく、スピード感をもって業務を行っていただきます。

【具体的には】
■全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング
■各セグメント・事業・子会社の中長期ビジョン・アジェンダ策定、数字計画への落とし込み
■経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計
■セグメント・事業の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援
■半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ちおよびアセスメント
■事業間シナジーを生むポートフォリオ戦略の企画立案
■その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画

【本ポジションの魅力】
■経営層と近い立場で働ける重責・裁量の大きさ
CSO室は経営陣直下という組織構造で、少数精鋭チーム。全社戦略を構想し、経営会議のアジェンダ設計・資料作成・議論設計を担うため、意思決定の中核部分に深く関与できます。これだけの裁量を持てるポジションは、経営企画としてキャリアを大きく飛躍させたい方には非常に魅力的です。
■事業ポートフォリオが多岐かつ成長中
サイバーエージェントはメディア（ABEMAなど）・広告・ゲームと多彩な事業を展開しており、子会社が約100社という壮大なグループ構造を持っています。CSO室メンバーとして、各セグメント横断で戦略を描き、シナジー創出に関わる機会が豊富で…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■グループ会社の支援やPMI、部門横断的なプロジェクトの推進を通じて、エムスリーグループの成長に貢献する

【具体的な業務内容】
■グループ会社管理
グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援
■買収した企業のPMIや継続的な支援
■新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
■グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行

※ご志向性に応じて下記業務も担当いただく場合がございます。
■FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング）
■IR・PR関連業務

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
■様々なグループ企業のPMI、経営支援に自らマネジメント・リードする立場で参画できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AIオペレーションテクノロジー本部とは、サイバーエージェントのインターネット広告事業において下記サービスを開発している組織です。

■広告効果を上げるためのAIサービス
■業務効率改善のためのAIサービス

AIを駆使して、インターネット広告事業部の価値となる新しい事業・サービスを創ることをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
※面接を通して下記いずれかの業務をお任せする予定です。
■AIエージェントの企画および要件定義：生成AIや大規模データを活用した自動化エージェントの企画・設計
■業務プロセスのAI化：現行オペレーションを分析し、AI駆動型のプロセスに再構築するプロジェクトマネジメント

【本ポジションの魅力】
■AIを活用したサービス開発の専門知識と実践経験を獲得できます。業務課題を分析し、革新的かつ効果的な解決策を創出する能力を養えます。
■約2,500名の営業・スタッフが従事する広告事業部のAI化と、業界最大規模の広告配信オペレーションの最適化を経験できます。大規模プロジェクトの企画立案から実行まで全フェーズをリードするスキルを習得できます。
■経営層へのサービス提案・説明の機会を通じて、複雑な情報を可視化し分かりやすく伝えるスキルや、部門横断的なプロジェクト推進能力を向上させることができます。

【募集背景】
本ポジションでは、最新技術を活用して業務プロセスの大幅な改善を実現することがミッションです。組織の中核として社内プロジェクト・プロダクトを牽引し、広告事業部のAI実装を実現できる人材を求めています。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門概要】
部門名：DSP（Deal Structuring & Pricing）
案件設計と価格戦略の専門組織として、データドリブンに高度なプライシングを推進しています。顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています。
当チームは、主に以下の 3 つの機能で構成されています。
■ディール（Deal）
■競合分析（Competitive Intelligence）
■ポートフォリオ（Portfolio Strategy）

【業務内容】
以下の業務をチームの需要とご本人の適性に応じて担っていただきます。
■ディール
・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業
・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与

■競合分析
・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード（標準価格体系）の策定

■ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告

【組織構成】
配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、DSP（Deal Structuring & Pricing）部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。

・ディール・ストラクチャリング
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/jobdetails?id=R00009619_ja
・プライシング・アーキテクト 価格戦略担当
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

【業務概要】
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当いただきます。
■AI活用やDX化を前提としたオペレーションフローの刷新・定着推進
■ノーコード・ローコードツールを活用したオペレーションフロー改善
■業務プロセス最適化の企画・実装・PDCA
■オペレーター（50名規模）への改善フロー定着リード・マネジメント

【本ポジションの魅力】
■量・質ともに高い業務改善経験が得られる
・企画～実装まで、オペレーション改善を一気通貫してリード。高速PDCAを経験
・AI・各種ツール活用、DX化推進など、テクノロジーを実用化につなげられる
■組織・仕組み作りの経験が得られる
・オペレーションメンバー強化・業務設計など、生産性の高い組織運営にコミット
・オペレーションメンバーについて、採用・評価・育成などを含めたよろずのマネジメント経験

【所属部署】
サービスエクゼキューショングループ（ご経験によっては他部署との兼務あり）
※サービスエクゼキューショングループとは：
エムスリーの中核である製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループ（MR君ファミリー）の中で、サービス提供の運営推進と高付加価値化を担当するミドルオフィス
※担当サービス：
■Web講演会（国内最大級の医療従事者向けインターネット講演会）
■ワンポイントeディテール（薬剤ごとメッセージ・コンテンツ配信）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社長・役員とともに事業の課題改善・事業推進、全社的特命課題の解決業務等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■顧客管理システム／プロセスの確立・運用成熟化
■営業・生産性向上の施策企画・実行
■カスタマーサクセス機能の立ち上げ
■AIを活用したプロダクト開発・改善

【本ポジションの魅力】
■社長・役員とともに、社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
■自ら企画した施策で組織の成長・変化感を肌で実感できる
■組織横断で課題解決に取り組み、幅広い経験・知見を得ることができる

【事業内容】
2022年3月にエムスリーグループインした介護事業。
深刻な超高齢社会という社会課題に対し、訪問介護向けSaaSプラットフォーム『Care-wing』で、介護現場が抱える非効率を根本から解消し、「働く人の価値を最大化」することを目指しています。
Care-wingは現在、約3000の訪問介護事業所に導入され、記録業務の大幅削減という点からマーケットからも高い評価をいただくプロダクトです。創業者からバトンを受け継いだ重要な変革期に、エムスリーグループが有する各種 DX 化サービスと、Care-wing の技術を組み合わせることで、医療現場の更なる生産性改善を促進しています。

【所属部署】エムスリー株式会社シナジークリエイショングループ
※ロジックへ出向予定

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ ミッション
会社全体の経営判断を支えるため、予実管理やKPI管理、レポート作成などの基幹業務を担い、経営層や各部門と連携しながら、業績予測や業務改善を推進していただきます。データに基づく分析力と、周囲を巻き込むコミュニケーション力を発揮し、経営企画室の価値向上に貢献していただくことを期待しています。


■ 業務内容
・予算管理やKPI管理、各種レポートの作成業務
・経営層や各部門への報告、業績予測のサポート
・業務改善案の策定および実行支援
・年次予算策定における各部門やリーダーシップ陣との連携
・他部門メンバーや派遣社員と協力し、業務を円滑に推進

■英語の使用場面
・英語が堪能な方には、オーストラリアやインドのGlobalチームとの連携をご担当頂くなど柔軟に対応していただきます。

■ 募集背景
経営企画室の現担当者の異動に伴い、組織の中核を担う新たなメンバーを募集します。今回の採用は単なる欠員補充にとどまらず、将来的なリーダーシップを担う人材の育成を見据えた戦略的な増員です。

■ 働き方
・フルフレックスタイム制
・実働7時間
・週5回程度の在宅勤務が可能※遠隔地からのフルリモートも選考時に相談可能。
・月間平均残業10時間程度
※業務の進め方の特徴：自律的に業務を進める裁量があり、他部門や派遣社員と連携しながらスピーディに業務を推進


■ 部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
経営企画室は総勢１１名（正社員８名、派遣社員３名）、男女比率は3：7　現在の正社員は全員管理職以上になり、今回の採用は将来のリーダーシップの育成を目指す人員確保になります。

■ キャリアパス
経営企画領域での専門性を高めるだけでなく、管理職や他部門へのキャリア展開も視野に入れられる環境があります。

■ この求人の魅力
・経営層と近い距離で、経営判断に直結する業務に携われる
・在宅勤務やフレックスなど柔軟な働き方が可能
・充実した福利厚生とワークライフバランスの両立が実現できる
・将来的なリーダー候補として、キャリアアップのチャンスが豊富
・多様なメンバーと協働しながら、組織変革や業務改善に主体的に関われる

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。

【業務内容】
■経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理）
■業界マーケット・競合データの収集・分析・提言
■事業計画の策定支援
■タレントマネジメント（人材評価企画・運営等）
■プロジェクトサポート　等

【組織について】Public Business Unit
中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【製薬会社向けBPOについて】
■製薬業界では、規制強化などを背景に、新薬上市の難易度が上がり、研究開発費が上昇しています。アクセンチュアでは、製薬会社へのBPOサービス提供を通して、製薬会社の研究開発のコスト削減と、スピーディな新薬の製品化を支援しています。
■日本の製薬業界のクライアントに対しては、日本のオンショア要員と、インド・中国のオフショア要員を組み合わせて、英語・日本語でのPV業務（病院や患者、薬剤師などから提供される薬の安全性情報を管理する業務）のアウトソーシングサービスを提供しています。

【期待する役割、業務内容】
安全性情報業務（PV業務）のBPOプロジェクトに所属し、スキル・経験、ご志向に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
■チームリーダー
・PV業務のオペレーション
・PV業務のオペレーションチームの運営（数名のメンバー管理）
・業務運用をモニタリング、可視化しクライアントおよび社内へのレポーティング（日本語・英語）
・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行
・SV/オペレーターに対しての業務管理・教育研修・人事評価報酬管理
・営業部門と連携し、領域拡大、追加セール

■プロジェクトリーダー
製薬BPOプロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。
契約管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近い業務です。

■PVスペシャリスト（Subject Matter Expert）
PV業務のスペシャリストとして、クライアントに対する高品質なサービス提供を担当します。

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
企業価値の向上をミッションに掲げ、医療の効率化と質の向上、医療モールの開発やDtoDシステムの普及、薬局の専門性向上に注力する同社で経営戦略部として以下の業務を行っていただきます。
（初めは■マークを中心に従事いただく予定です）

【職務詳細】
■月次、年次の予実管理・分析
■各種会議の資料作成、運営
・事業計画の立案
・中期経営計画の立案
・全社戦略や方針の事業部への落とし込み、折衝
・個別投資案件の現場サポート
・業務改善、改革の企画実行

【身につくスキル】
・経営視点が醸成される
・数字からビジネスを読み解くことができる
・論理的思考力が形成される
・高度なコミュニケーション力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都 千代田区大手町1‐7‐2　東京サンケイビル28階 JR各線「大手町」駅より 徒歩約1分 勤務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：460万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■交通費支給（上限15万円まで）■健康診断■医療費補助制度■退職金制度（確定拠出年金）■長期所得保障保険制度■団体保険■産前、産後休業■妊婦・育児・介護時短勤務■育児支援制度■結婚・出産祝い金■永年勤続表彰■施設、レクリエーション利用■各種福利厚生制度 等■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
コンサルティング部門におけるプロジェクトの品質を最大限に高め、クライアントへの提供価値向上とデリバリーリスクの低減に寄与いただくことを期待しております。
現場コンサル部門と密接に連携し、プロジェクトライフサイクル全体を通じた品質管理体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。

【業務内容】
■プロジェクトにおけるリスクの早期発見・分析・評価と、具体的な解決策の策定支援
■プロジェクトリスク管理委員会の設計、運用
■リスクマネジメントに関するポリシー・規程等の遵守状況モニタリングとレポーティング
■品質管理・リスク・契約プロセス関連プロジェクトの企画・推進・管理
（例）新規サービス提供開始に伴う品質管理プロセスの構築
（例）法規制変更に伴う社内規程・業務フローの改訂プロジェクト
■各種報告書・提案書・契約書等の文書レビュー及び品質チェック
■コンサルティング部門内における業務遂行上の課題・インシデントに関する事実関係調査及び改善提案
■現場コンサルタントからの品質管理・リスク関連の問い合わせ・相談対応（例：契約条件のリスク評価、納品物の品質基準確認など）

【おすすめポイント】
■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けており、IPOも目指している急成長中のコンサルテック企業です。
■品質管理室の立ち上げポジションです。役員陣との距離も近く、連携しながら案件の品質向上及びリスク回避を促進していくため、同社全体の成長を支える大規模かつ影響力の高い業務を経験することができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）
・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割）
・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています
■農園チーム（屋内型農園）
・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員）
・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。
・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石）
■採用チーム（障がい者採用）
・在籍者数：リーダー・メンバーの3名
・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています
※障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。

【期待する役割、業務内容】
従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園）
・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
■採用チーム（障がい者採用）
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決

【募集背景】
ビジネスサポートセクションのマネジメントを現状1名で行っており、マネジメント体制を強化するための増員

【おすすめポイント】
■同社全体の障がい者雇用を管理職として推進するやりがいのあるポジションです。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。
■直属の上位者はダイレクターであるため、合理…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
CxO候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した同社。
その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名)

BPは、日本で最も若手CxO人材を抱え、輩出する集団であり、大手外資コンサルで最高位パートナーが担う領域を一人ひとりが責任者として担います。
(大企業重役との折衝、数十億超の案件獲得、一気通貫での採用活動(戦略立案～内定)、等)
また、成果に応じて、さらに高難度な経営業務に臨んでもらう可能性もあります。 (新規事業開発、海外展開、M＆A、グループ会社経営、等)

責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万円、30代で2,000万円を超える社員も珍しくありません。
(成果に応じてさらなる高年収の可能)
圧倒的な裁量とスピードで経営人材として成長できる、国内でも稀有なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　年棒制：月額333333円　賞与：年2回／6月・12月　昇給：年1回※条件によって特別昇給もあり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、育児短時間措置、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、住宅通信手当、自己研鑽手当、交際手当（職位により変動）、ライフプラン手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする

【具体的な業務内容】
■全社生成AIロードマップ策定・推進
■AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
■社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
■Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
■BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）施策の企画・実装・効果測定

【本ポジションの魅力】
■生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
■幅広い事業への対応力
エムスリーグループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
■フラットでスピーディな組織
フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります

【募集背景】
現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。また、生成AIの急激な技術進化に合わせて業務自体も変革が求められています。
当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて生成AIを活用した全社的な業務変革に挑戦している真っ只中です。そのため、生成AI推進をリードし、事業成長をさらに加速させる仲間を募集しています。

【配属部署のミッション】
「医療×インターネット」領域で独自の事業を展開するエムスリーのビジネスを加速させるため、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーで最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する

【所属】センターオブエクセレンスグループ
■エムスリーの戦略・企画部門
■生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した全社変革、生産性向上施策の推進

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】Global ENS事業において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。

現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。

【職務詳細】
ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。
■グローバルオペレーションの構築
Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。
■業績のモニタリング／分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
■課題の特定とプロジェクト推進
取締役 Global ENS事業 共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定～プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1300万円　月給制：月額500000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社は1998年設立の独立系SIerです。顧客との直接取引にこだわり、損保・生保／不動産／製造／医療の大手企業、ならびに官公庁・公社・団体向けにシステム／ソリューションの構築・提案を行っています。幅広い解決策で多様な課題に対応し、創業以来の黒字経営を継続しています。組織体制強化のため、経営企画業務を一緒に担っていただけるメンバーを募集いたします。

【職務詳細】
■中期経営計画および事業計画の策定推進・取りまとめ・予実管理
■予算管理（予算の作成、進捗把握、予実分析）
■各種分析および経営層へのレポート（経営分析、市場環境分析等）
■社員エンゲージメント向上のための施策の企画・実行
■IR業務全般（株主への情報開示に向けた情報収集・開示資料作成・情報発信等）
■各種会議体の設計および運営
■その他経営企画業務に関連する企画・推進（起案・アイデア創出、調査の取りまとめ、関係部門との調整等）

【入社後の流れ】OJTをしながら業務を進めていただきます
（1）同社の経営方針、経営計画、および事業内容について説明
（2）経営企画業務について説明
（3）年間スケジュールに沿って経営企画業務を推進
（4）慣れてきたら、徐々に対応範囲の拡大や企画等の主担当も進めていただきます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階 ※テレワーク頻度：週4～5日 東京メトロ各…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、役職手当、退職金制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、財形預金制度、住宅ローン融資制度、資格取得支援制度、キャリア別・階層別研修制度、在宅勤務制度、スライド勤務制度、GLTD制度、産業医相談、ベネフィットステーション、プレミアムフライデー、資格合格祝い金、オフィスカジュアル■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【クライアントカテゴリ】
Industrial Machinery & Auto（IMA-IMEC）
・各種産業用機械・機器・部品業界
（工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他）
・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他）
・エンジニアリング業界（産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他）

【期待する役割】
・国内外のプロフェッショナルと連携しながら、
コンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当頂きます。
ものづくりの中核に位置する産業機械/重工業界の各クライアントは、
AIやロボティクス等を含む発展的自動化や、グローバルレベルでの環境変化によって
様々な経営課題を抱えられています。

・最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上/高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立/イノベーションを伴うエコシステム形成/生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携/高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化/グリーン化に伴うエナジートランジションの加速/安心・安全・快適な社会インフラの構築/デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進/防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案といった
多種多様な取り組みが求められています。

【職務内容】
・事業戦略・構想策定の支援
・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築
‐事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進
・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援（生産性向上等）
‐バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他
・事業/組織機能最適化マネジメント改革
・基幹システム（ERP/SCP/SFAなど）の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援 等

【プロジェクト例】
・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革
（設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域）
・デジタルサービスビジネスの構想策定お…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】事業拡大に伴う増員です。
エムディーはこれから、医療モール事業の全国拡大とAIプロダクトの進化を同時に進め、
医療×不動産×AIというユニークな市場で非連続な成長をつくることに挑みます。

そのためには、
・経営層の右腕として、戦略を「描くだけでなく動かす」
・数字を武器に、経営の意思決定精度を高める
・将来の事業成長を見据えた構想・提言
をリードできる方が不可欠です。

【業務内容】
企業の成長を支える中核ポジションとして、経営戦略・事業計画策定・社内プロジェクト推進を担う役割です。

・M&A戦略の立案および実行
・中長期経営戦略・年度事業計画の策定支援
・予算計画、実績の分析・管理
・経営会議・取締役会資料作成
・KPI設定・全社進捗管理と改善施策の立案
・組織横断プロジェクトの企画・推進
・市場・競合調査と経営層への提言
・重要経営指標（KPI）の設計・分析
・必要に応じて関係各部署との調整・フォローアップ

【魅力】
1.IPOのど真ん中に立ち会える
完成された仕組みを回すのではなく、上場を見据えた経営基盤そのものを設計できる。

2. 経営層直下で意思決定に直接影響を与えられる裁量
「経営の参謀」として会社の成長スピードと方向性を左右する立場で力を試せる。

3. 事業理解×数字×現場を横断する「本物の経営力」が身につく
上場企業に必要な「説明責任・再現性・統制」の感覚を実務を通じて体得。

【当社ビジネスについて】
当社がデベロッパーから一度借り上げた物件を、顧客（開業医）へ貸し出し利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。
当社ではすでに100社以上のクリニック開業実績があり安定していますが、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も高くなっていきます。

【当社の強みについて】
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。

1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつ…

勤務地	東京都港区麻布台1-3-1
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のサステナビリティ戦略担当として業務を行っていただきます。

【職務詳細】
1.サステナビリティ戦略策定
2.サステナビリティ・トランスフォーメーション
※ガバナンス体制構築、インパクト評価、サステナビリティ個別課題（気候変動／生物多様性／サーキュラーエコノミー／人権　等）への対応強化等を含む
3.サステナビリティ情報開示にかかる戦略立案および高度化
※国内外のサステナビリティ情報開示規制への戦略的対応を含む

☆やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い
常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス／シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。
また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田２－１８－１　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1000万円　月給制：月額458500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度■勤務時間：9：00～17：30 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。

■PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）
海外子会社との事業、システム、組織の最適な連携を目指し、具体的な戦略・企画、実行まで対応し、グローバルでシナジーを生み出す。
■グローバルオペレーションの構築
Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。
■業績のモニタリング／分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
■課題の特定とプロジェクト推進
取締役 Global ENS事業 共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定～プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩８…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1300万円　月給制：月額500000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【Practice CoE - KM（Knowledge Management）チームについて】
KMチームでは、PwCの貴重な財産である社内のナレッジ（提案書・成果物など）を集約・管理し、その活用を支援しています。

会社の規模拡大や社会情勢の変化を受けて、AIを含む先進テクノロジーの活用がますます重要になっています。生成AI時代のコンサルティングビジネスにおいては、独自のKMプラットフォームを磨き上げることが生き残りのカギを握ります。

KMチームは、PwCのプロフェッショナルが有するナレッジを集積し、AIを活用しながら効果的かつ安全に利活用できる仕組みづくりを支えています。組織に留まっている暗黙知を放置せず、価値ある組織知に昇華させるため、誰もが容易かつ安全に活用できるプラットフォームづくりを主導しています。

また、ナレッジを当たり前に共有して活用するという、KMの文化を醸成する役割も担っています。コンサルタントへの働きかけを通して組織のカルチャーを変えることで、PwCの成長に直接貢献できるポジションです。

【主な担当業務】
・PwC全体におけるKM文化の醸成に係る取り組みの企画/実行
・AIを活用したナレッジ検索を可能とするためのデータ整備、テクノロジー活用や改善策などの各種取り組みの企画/実行
・KMシステムの機能改善に向けた要件定義、運用管理
・社内ナレッジが適切に活用されていることのモニタリング
・GlobalのKM組織との連携
※担当業務別のユニットに分かれており、上記業務の中の一部を担当頂くイメージです。

【部門からのメッセージ】
KMはコンサルティング会社にとって特に重要なインフラです。会社の要となるインフラづくりに興味のある方を歓迎します！
チェンジマネジメントの企画・実行、データの利活用や業務効率化といったトピックに関心のある方はぜひお声がけください。

KMチームは、トップダウンではなく、メンバー全員が積極的にアイディアを出し合う自由な雰囲気があります。またワークライフバランスも取りやすいチームです。

フロントか…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

＜事業紹介＞
当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新たな姿をつくる。」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコア領域に対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。

＜業務詳細＞
組織規模の拡大や今後非連続な成長を志向するうえでの体制強化を目的として、増員採用を行うことになりました。
経営企画部に所属し、経営企画業務全般をご担当頂きます。具体的には、主に以下の5つの業務を部員で分担しながら推進する形となります。

＜具体的な業務内容＞
1. 全社の年次計画・中期計画の策定
・年次の収益計画策定、関係各部との調整・折衝
・取締役会・経営会議などでの収益計画の報告
・中期の経営計画の策定
・中期経営計画などの対外的な説明資料の策定（必要に応じて）
2. 月次/四半期の計数管理
・年次の収益計画の進捗状況のモニタリング・各四半期/月次の収益のフォーキャスト策定
・収益計画の進捗状況、今後のフォーキャストの経営会議/取締役会などでの報告
・計画の推進を担保するための施策の企画・関係各部との調整・折衝
3. IR活動（投資家とのコミュニケーションの企画・運営）
・関係各部と連携した開示資料の作成（決算説明資料/有価証券報告書など）
・四半期毎の投資家コミュニケーションの企画・運営（決算説明会など）
・中期的なIR戦略の策定
4.株主とのコミュニケーション（株主総会運営/法人株主との折衝）
・定時株主総会（毎年12月）/臨時株主総会の準備・企画
・提携先の主要法人株主（SCREEN HD、博報堂など）との連携・折衝
5.新規事業の立案・M&Aなどの企画
・新規事業の立案
・金融機関・仲介会社と連携をしたM&Aの検討企画/推進

＜組織構成＞
経営企画部のチーム構成：３名
・執行役員 兼 部長（30代男性）／新卒でボストン コンサルティング グループに入社し、戦略コンサルタントとして従事
・リーダー（30代女性）／新卒でデロイトトーマツコンサルティングに入社し、戦略コンサルタントとして従事
・スタッフ（30代男性）／リクルートで法人営業を経験したのち、FIELD MANAGEME…

勤務地	東京都中央区銀座8丁目11－1
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

《なぜユニヴィスグループは「事業会社の経営」に挑むのか》
note:https://note.com/univis_group/n/ncc6f7a33a1b3

《伊藤忠商事から中小企業経営の最前線へ》
note:https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba

【事業投資部について】
◆同社は24年夏、創業40年の繊維メーカーと資本提携を通じて、「事業経営」という新たなステージに踏み出しました。ユニヴィスコンサルティングは2014年に創業し、以来コンサルティングを通じてクライアントの皆様と伴走しながら、財務や戦略の側面から価値ある提案を行い、時には経営の意思決定にも深く関与してきました。

◆同社は企業の支援を続ける中で「事業承継」の課題に向き合うことも多くあり、
価値ある事業が失われず、次の時代に繋げるためにも「自ら事業会社を譲り受け、経営も現場も直接関わりながら、企業成長に貢献していく」ことを始めました。

◆ユニヴィスグループはコンサルのナレッジを活かし、有望な中小企業の事業承継と成長支援を通じて、5年後には複数事業を展開する総合商社のような存在を目指しています。

【職務内容】
・都内の投資先（時期投資先含む）に出向し、経営企画・事業企画のメンバーとして
代表と共に経営、成長を共に推進していただくポジションです。
・経営戦略の立案から現場推進まで事業の中核を担っていただき、能力に応じて事業責任者に就任いただきます。

【既存投資先での業務例】
・毎年の経営戦略・事業計画の策定
・毎月の予実管理
・生販連携体制の強化
・営業改革
・新ブランドの立ち上げ 等
★社員インタビュー：https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba

【魅力】
・資本提携先企業に常駐することで会社全体を動かす「経営の手ごたえ」をダイレクトに感じることができます。
・既存メンバーは比較的若く、早い段階から「経営目線」を養うことができます。
・安定した事業基盤を持った環境で、「コンサルティングワーク」ではなく「会社経営」に関わることができます。

勤務地	東京都23区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ビジネスサポートチームは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で、同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。

【業務内容】
■委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理
■個別の新規業務受託プロセスのリード（委託元ヒアリング～受託前トライアル実施～受託可否判断）
■業務プロセス設計・業務手順書作成（配下の運用管理者と協業遂行）
■運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理
■業務担当者のアサイン調整（アサインチームの一員として対応）
■緊急時の運用管理者の役割代替
■ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします

【現在の受託業務例】
■請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り）
■各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など）
■データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）　
■証明書発行、ベビーシッター補助券発行　　　　　　　
■休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応
■コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新
■顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳
■社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し
■情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など　※社内システム：SAP）

【組織構成】ビジネスサポートセクション BPOチーム約60名
■20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。身体障がい、精神障がい、…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CRM/CX領域における現状アセスメントから、構想策定、さらにはその実現のためのデジタルテクノロジーの導入・定着化、チェンジマネジメントまで、一貫したコンサルティングサービスを提供します。

【具体的な案件内容】
・CRM構想策定プロジェクト
・マーケティング、セールス、カスタマーサービスの業務改革プロジェクト
・顧客経験（CX）を軸とした顧客接点の連携・強化プロジェクト
・顧客起点でビジネス成長を支える仕組みとしてのCRM/CXソリューション（SFA, DMP, MA, BIなど）の導入プロジェクト
・グローバルCRM導入プロジェクト


【この職種の魅力】
・常に高い品質が求められ、大変な場面も多いですが、創意工夫と自分の意思で自分自身を確実に成長させることが出来る仕事です。
・特にCRM/CXは、DXにおける注目領域の一つであり、新しい発想、理論を市場でダイナミックに試すことが出来ます。挑戦意欲の高い方に適しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆職務詳細
・事業本部における経営企画・戦略策定
・M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等）
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・競合等の市場調査


◆募集背景
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、企業分析や経営戦略に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 また、各事業本部における経営課題の洗い出し、戦略の策定及び遂行についても関与いただきます。


◆求人のポイント
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行まで全プロセスに携わります。外部コンサルタントや専門家と連携しながら、多数の案件に関与し、専門知識や分析スキルを磨くことができます。
上場会社の経営戦略やファイナンス全般に関わることで、幅広い経験を積み、キャリアアップが可能。代表や取締役への直接説明の機会も多く、意思決定のスピードが早い環境で、戦略策定から実行まで一貫して経験できます。
また、各事業部の本部長クラスと連携しながら投資検討を進めるため、経営戦略やファイナンスの実践力を高められます。少数精鋭のチームで、フットワーク軽く動けるだけでなく、意見がダイレクトに反映されやすいのも特徴です。各事業部の経営戦略や政策実行にも関与し、事業運営や経営スキルを身につけることができます。



◆チーム構成
シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名
ディレクター1名
マネジャー1名
コンサルタント1名

◆キャリア
M&Aチームの責任者やここから予定している数十の子会社の責任者など成長企業の一翼を担えるキャリアが複数あり、ご自身の希望に沿って多くの選択肢が用意されております。

◆売上1000億を目指すコンサルティングファーム
INTLOOPは「ITコンサルティング企業」として…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経営企画業務範囲拡大のための増員。
現在、当社では事業のさらなる成長と組織力の向上に向けて、社内外の多様な意見やアイデアを積極的に取り入れ、柔軟に調整・まとめ上げられる推進力を必要としています。

【期待する役割】
KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。
当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。

【職務内容】
■経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
■経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
■全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
■全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
■次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング
■関連部署との協議・連携（以下は例）
-経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
-人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討


【組織構成】
経営企画担当パートナー、リーダーAPのもと3名のメンバーの在籍するチームです。

【キャリアパス】
経営企画の核として今後は役員や経営を担える人材を目指すことのできるポジションです。
【働き方】
リモートワーク併用可（経営陣とのコミュニケーション時は対面での実施も行っています）

KPMGコンサルテ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。
ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。

■経営管理
・月次、四半期、通期の予実分析および報告
・事業の売上と経費の予実分析および報告
・プロジェクトの採算分析および報告
・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告
・会議体および監査向けの資料作成
・経営層および関係各部署との調整
・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行
・データマネジメント（BIツール導入推進など）
・経理管理プロセスの改善
・経営管理メンバーのマネジメント

■資金管理
資金予測の策定、予実分析および報告

【募集背景】
業務拡大のための増員となります。

【働き方】
平均20時間/月　※同社は標準労働時間7時間です。
決算期（7-8月）30-50時間程度／月

【組織構成】
F&Aはアソシエイトパートナー1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、スタッフ8名のチームとなります。

【キャリアパス】
経営管理のスペシャリストとして役員を目指すことも可能。また、経営管理で培ったスキルを活かして、経営企画や営業管理、推進などにキャリアチェンジすることも可能。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します