【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の経営企画としてM&A関連の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■M&A
・M&A案件の発掘
（会社戦略に沿ったマーケット・事業分析/ 他社ビジネスモデルのリサーチ）
・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む）
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築など
■PMI
・統合方針/100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進など

【募集背景】
創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。
第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。

【本ポジションの魅力】
同社は、上場後の5年間で10件のM&Aを行ってきました。
これらM&Aにあたっては、ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング、そしてPMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して実行しています。成長する事業会社にてM＆A全てのフェーズに深く関わり、ご自身のキャリアを磨いていただける環境です。

【配属部署のカルチャー】
■パフォーマンス次第で早期の昇進/マネジメントも可能。
■ユニット/PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。
■ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。
■異業界での経験/知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。
■定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。
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