東京都×ネットワーク・サーバー設計・構築×社内SE×ネットワーク・サーバー設計・構築×ネットワーク・サーバー設計・構築×サーバー設計・構築×ゲーム×従業員数が1000人以上の転職情報
株式会社安楽亭(合同募集) PR
社内SE◆月給35万円以上+賞与年2回/残業ほぼなし/退職金制度あり/東証スタンダード上場グループ◆
正社員 掲載終了日:2024/6/19- 月の残業20時間以内
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- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 土日祝休み
この求人は株式会社アン情報サービスへの応募になります
システムの力で『安楽亭』グループを支える。ITの未来を創る社内SE募集!
株式会社アン情報サービスは、安楽亭が100%出資する連結子会社です。 事業内容としては、安楽亭グループのIT化による業務改善や 新サービスの開発を行っております。 全国300店舗以上、さまざまな業...
仕事内容 | 上場グループの社内SE◆20~30代活躍中!/残業ほぼなし/年間休日115日/月給35万円以上◆ |
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勤務地 | 埼玉県埼玉県さいたま市 |
給与 | <想定年収462万円~594万円> ■月給35万円~48万円 |
株式会社セガ New
【技術本部】サーバープログラマ.
正社員 掲載終了日:2024/6/27【技術本部】サーバープログラマ/株式会社セガ
1960年の設立以来、アミューズメントマシンのメーカーとして発展し、1983年以降は家庭用ゲーム機市場へも参入をいたしました。 そして常に先進的な製品を提供し続け、市場をリードしてきたセガのコア・コ...
仕事内容 | ・オンラインゲームタイトル向けシステムの設計と運用 →インフラストラクチャ人員と、ソフトウェア設計実装人員の同時募集 ・同時接続10万人規模のMO型タイトルインフラ設計と運用 ・スマートフォン向けゲ... |
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勤務地 | 東京都品川区 |
給与 | 想定年収:400-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
グリー株式会社(東証プライム上場) New
サーバーサイドエンジニア※リーダー候補.
契約社員 掲載終了日:2024/6/14サーバーサイドエンジニア※リーダー候補/グリー株式会社(東証プライム上場)
同社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。 」をミッションに掲げる総合インターネット企業です。 SNS「GREE」を創業事業とし、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。...
仕事内容 | グリーの内製タイトルである「ハコニワ」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化などを担当していただきます。 プランナー、デザイナー、インフラエンジニアなどの各職種と連携し、一つのサービスを... |
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勤務地 | 東京都港区 |
給与 | 応相談 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ※詳細は転職エージェントへお問い... |
グリー株式会社(東証プライム上場)
【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニア◆リモートワーク可◆.
正社員 掲載終了日:2024/6/14【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニア◆リモートワーク可◆/グリー株式会社(東証プライム上
同社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。 」をミッションに掲げる総合インターネット企業です。 SNS「GREE」を創業事業とし、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。...
仕事内容 | 弊社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。 新規施策の導入にあたりプランナーと企画、導入計画を考えながらチームメンバー... |
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勤務地 | 東京都港区 |
給与 | 応相談 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定:年2回(2月・8月)... |
グリー株式会社(東証プライム上場)
【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニアマネージャー◆リモートワーク可◆.
正社員 掲載終了日:2024/6/14【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニアマネージャー◆リモートワーク可◆/グリー株式会社(東
同社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。 」をミッションに掲げる総合インターネット企業です。 SNS「GREE」を創業事業とし、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。...
仕事内容 | 弊社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・プロジェクトチームのマネージメント ・GREE Pl... |
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勤務地 | 東京都港区 |
給与 | 応相談 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定:年2回(2月・8月)... |