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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
■輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む）
■輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等（業者選定や交渉を含む）
■管理業務
・費用分析、計数管理

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界60拠点を構える接着、コーティング関連機器のグローバルメーカーにて、入荷品の荷受け、入庫票に基づく入庫処理、出庫伝票やその他指示に基づく在庫品の移動およびピッキング・梱包・出荷を行って頂きます。その他、SOX法に基づく棚卸（サイクルカウント）、不良返却品の管理・廃棄処理、入出荷ダメージ対応など、倉庫を正常に保つための諸業務を行って頂きます。また、運送業者との連携を通して適切かつ迅速な物流を担保していただきます。

【具体的な職務内容】
■社内の担当部門から提供される航空・海上貨物運送状や入庫票に基づいて入庫処理をおこない、入荷品を適正なロケーションへ格納する。
■入荷時の梱包状態の確認および処理フローに従ったダメージ品の対応をおこなう。
■インボイスに記載された入荷数に対する実数のカウント、不一致の発生時の処理フローに基づく処理対応を実施する。
■出庫伝票に基づく対象製品のピッキング、適切な梱包の実施、伝票の貼付、所定位置への移動をおこなう。
■送り先変更にともなう入出庫処理をする。
■運送会社との連絡、配送車のスケジュール調整をおこなう。
■コマーシャル部門からのリクエストに基づいてチャーター便を手配する。
■倉庫環境の改善および適正環境の維持に努める。
■SOXのガイダンスに従い棚卸のサイクルカウントを実施する。
■輸送、梱包に要する副資材の手配、管理をおこなう。
■ワランティー該当品として返送された製品の管理、廃棄対象品の廃棄処理を実行する。
■入荷受付時に問題があり入荷をブロックされた製品の製品管理をおこなう、また、処理フローに基づき適切に対応する。
■組み付け作業に関連する必要品の製品出庫、完成品の入庫をおこなう。
■そのほか割り当てられた業務を実行する。
※1日の出荷量（多い日）：60サイズぐらいの箱が150箱程度（120サイズなどもある/小さい製品から人ぐらいの大きさの製品も有）

【入社後のキャリアパス】
入社直後は倉庫運営に対してどのように効率よく入出荷するかを検討して頂き、将来的には管理職や時期は未定ですが現在倉庫の入っている建物が建て壊しになる予定となっておりますので新しい倉庫でも効率よく倉庫管理ができる仕組みづくりなどを行うことができます。

【募集背…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
物流部にて、自動倉庫導入に向けたプロジェクト計画の作成、リソース確保、予算策定を行っていただきます。

具体的には以下業務をご担当いただきます。
■自動倉庫システムの種類を検討し技術的に最適なツールを選定
例：AS/RS（Automated Storage and Retrieval System）、AGV（Automated Guided Vehicle）etc...
■導入フェーズ、プロトタイプ導入や段階的な実装、段階的なアプローチを検討
■プロジェクトの導入、開始、導入後のフェーズやマイルストーン、進捗の管理
■倉庫スタッフのトレーニング（自動倉庫システムの対応を可能にするための導入前トレーニング）
※2024年度は計画の立案、2025年度より導入に向けて本格的に動いて頂くことを想定しております。

【募集背景】
当社では今後、カンボジアやタイにて倉庫の建設、また日本での倉庫集約化を予定しております。更なる当社の飛躍には自動倉庫の導入は欠かせず、プロジェクトの第一人者としてご活躍頂ける方を募集します。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技…

■依頼背景
同社のグループ会社は世界各地にあり、本社機能として、グループ会社全体のロジスティクス最適化を進めていく必要があります。物流改善を進める上で、データに基づく改善ポイントの抽出・施策の立案がいっそう求められてきており、一緒に改善を進められる人財を募集しています。

■業務内容
当事業部はＴＤＫグループの本社機能として、グループのロジスティクスを最適化していくことが求められる部署です。
今後ＴＤＫグループの事業成長において、会社全体のロジスティクス最適化が重要です。当ポジションでは物流改善を進める上でのデータに基づく改善ポイントの抽出・施策の立案をお任せします。
≪業務例≫
・物流データの可視化、分析、改善提案、施策の実施

■業務の魅力
ルーティンワークではなく、新たな改善施策の企画などゼロから始める取り組みが多くあります。そのため、自ら考えて行動を起こせる方に活躍の機会をご用意しています。

■ＴＤＫ株式会社の魅力
・ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。最先端技術にも取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・社員数10万人超、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■商品１課課長の補佐として、物流現場管理をお願いします

【具体的には…】
■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する
■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。
■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
《地方活性化×IT　ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、さとふるがこれまで得てきたノウハウ・強みを活かして新たに展開する物流事業に関わるお仕事です。
少数精鋭のもと、事業の立上げ、運用、管理をしつつ、物流を軸にした新規サービスの企画立案、検討、設計、立上げ、業務改善を行っております。物流サービスに関して一貫してお任せします。

【具体的な業務内容】
■物流サービスの現状分析、業務管理、業務改善
■物流に関する新規事業立上げに係る各種調査、分析／事業企画、構築
■新規プロジェクトの推進～実行（PL・KPI管理や経営陣・他部署との調整含む）
■自治体/事業者/物流会社との各種折衝、提案、交渉

～仕事の進め方について～
物流に関する各種調査や分析～企画立案及びプロジェクト推進、実行まで裁量をもって進めていただきます。
自ら進んで考え、行動できる積極性が重要となり、物流を通じた地域課題の解決を前向きに進めて頂ければと思います。

～このポジションに期待する役割～
■自治体/事業者/物流業者と連携し、各種物流プロジェクトを推進し、物流事業を拡大させること
■物流事業の現状分析を行い、新規の物流サービス企画の立案~立上げを行うこと
■物流業務の管理を行い、業務の更なる高効率化、オペレーション品質の改善を進めること

【このポジションの魅力】
■ふるさと納税の市場は日本全国の社会情勢に密接した市場でもあるため、より社会に密接した考え方を自分事化して仕事に転嫁することができます。
■ふるさと納税の市場が拡大傾向にあるため、スピード感や成長感を持って物事を検討して推進することができます。
■1つの物事を表層的な観点で捉えるのではなく、様々な実態を推し量りながら業務を進めることできます。また物流を通じ、ダイレクトに地域事業者、寄附者に貢献できるポジションであるとともに、事業の更なる拡大が可能です。
また、期待されているポジションでありますので、社会への貢献および自社サービスのより一層の拡大に大きく寄与できます。

【募集背景】
2020年8月にさとふる独自の物流事業を立上げ、物流サービスを提供…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて生産管理業務をお任せいたします。

【具体的に】
蓄電システムにかかる受発注業務ならびにPSI業務、需給在庫調整業務を行っていただきます。
※PSI業務とは、「Production（生産）、Sales（販売計画）、Inventory（在庫）の頭文字をとった略称で、それぞれを別々ではなく同時に計画し、全体最適を進めること」

【キャリアステップ】
まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベルで経験頂き、能力・スキル等を判断してステップアップいただきます。

【おすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社（35名以上）実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。
（国内累計販売台数NO1 ※203年9月末ニチコン調べ）
★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。
（※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より）
・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。
もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。
★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
フィールドサポートで必要となる部品や資材の計画的かつ戦略的なロジスティクスについて、一連の流れをリードして頂きます。具体的には、プランニングから輸送費や管理費の計算や各種調査、入庫や出庫からお客様先へ送り届ける納期管理、リサイクル品の循環物流やロジスティクス中の加工や梱包などを担当いただく想定です。

【配属先】
フィールドサポート事業部　調達・物流管理部　物流管理課（正社員7名）

【配属先部署全体の業務内容・ミッション】
全世界のリガク分析機器の安定稼働を支える保守部品や資材の物流を支えます。必要な時に必要な量をお客様にお届けし、全世界のリガク分析装置の安定稼働を達成させます。

【募集背景】
製品ラインナップの充実と旺盛な需要をうけ、対応を充実させる必要があります。また、全世界の供給網の整備と高度化に迅速に対応する必要があるため。

【業務のやりがい・魅力】
フィールドサポートで求められる部品や資材の物流管理について、計画から実際のデリバリー（場合によっては回収やロジスティクス中の付加価値向上を確認するところ）まで、全プロセスに関与することができます。それにより今日求められる物流管理の一連の流れについて理解でき、ロジスティクスのプロフェッショナルとしてのスキルを高める事が期待できます。X線等を使った高度な分析機器を世界に供給しつづけるトップランナーとして、リガクの仲間と誇りとやりがいを持って一緒に成長していきませんか？

【入社後の教育スケジュール】
一般的なキャリア採用者向け教育の後、経験者と一緒にOJTを行って頂きます。平行して製品理解の為のeラーニングを行って頂きます。会社補助による語学e-Learningやセミナー等も充実しており自己啓発に励むことのできる環境です。

【入社後のキャリアプラン】
物流管理のプロフェッショナルとしてグローバルなフィールドサポートに理解を深めて頂きます。目標面接制度等を通じ本人と相談の上でキャリアプランをつくっていきます。本年より社内公募制度も開始、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。

【職場の雰囲気】
・アットホームな雰囲気、肩書ではなく「さん」づけで呼び合う社風
・相談すると助けてくれる人が多い安心感…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．サプライヤ（フォワーダー）・市場/に関する調査/分析
２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
３．One EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．ロジスティクスDX推進
６．ロジスティクス人材育成のための体制構築
７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の製販連携及び販売事業計画の改革を推進して頂きます。
当該業務に加えて、調達・ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
物流センター内のコンベヤ等を用いたマテハンラインの構築がメインとなり、顧客ニーズ、シーズの把握、物量分析、ライン要件定義、見積り業務、導入、検収受領まで行います。

【担当顧客】
コンビニエンス向けベンダー、３ＰＬ、運送会社、各種卸会社　等

【取扱い商材】
DPS、DAS、ピッキングカート、各種コンベヤ、ケースソーター、各種ラック、自動倉庫　等

【仕事のスタイル】
■顧客が遠方になる事があるので、出張あり。
■現場立ち上げ時は長期期間の出張あり。

【会社魅力】
■京都に本社を持つ、日本を代表する計量機メーカーです。イシダといえば「計りのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めております。特に、アメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。計量包装業界において、国内では圧倒的にNo.1のシェア、世界ではNo.2に位置しており、特に主力製品となる組み合わせ計量機は世界シェア約75％を占めています。
■上場こそしていませんが、盤石な経営基盤を持ち、業績も堅調です。直近ではコロナ禍により感染症対策として食品個包装への意識が高まり、より安全で安心な食品提供を求められる中、より正確で衛生的に袋詰めができ、省人化にも貢献できるイシダ製品の需要が伸びており、今後のニーズも高く見通しが非常に明るい企業です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向いただきます。（処遇はクラレ社と同様となります）

【職務内容】
クラレノリタケデンタル株式会社の歯科材料、歯科器材に関する以下の業務をご担当いただきます。

・国内外向けの製品の生産依頼、輸出業務
・生産および海外子会社も含めた販売部署とのコミュニケーションを通じてのグローバル生産販売・在庫バランス管理およびオペレーションの改善活動
・輸出計画策定および当社業績管理システムSAP等を使用した実績管理
・事業におけるグローバルに最適なサプライチェーンの構築とそれに関連したシステム構築

【配属部署】
クラレノリタケデンタル株式会社
営業マーケティング本部 グローバルオペレーショングループ

【募集背景】
グループ会社向け輸出を始めとする取引量が年々増加しており、生産管理、輸送、輸出の業務効率化、改善などの取り組み強化を推進しています。加えて、グローバルに最適なサプライチェーンの構築（グローバルでの製品供給体制の見直し・再構築、倉庫内業務フローや国内外の配送・輸送方法の見直し・改革、ホワイト物流対応、それらに関連する新システムの導入や刷新など）、業務の在り方自体を見直す部署横断プロジェクトも進めております。メーカーにおけるサプライチェーン実務とサプライチェーンマネジメントにご興味を持って頂き、活躍いただける方を募集致します。

※クラレノリタケデンタル株式会社について※
2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。
　それぞれの企業が培ってきた、有機合成・高分子技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開しています。

【勤務地】東京本社
※将来的に、国内外問わず、営業部署へのローテーションの可能性があります。

【働き方】
・平均残業時間：10-20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
３．One EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．ロジスティクスDX推進
６．ロジスティクス人材育成のための体制構築
７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

【キャリアステップイメージ】
入社後は日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、パフォーマンス、ご希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、国内ロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
３．One EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．グループ内ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．ロジスティクスDX推進
６．ロジスティクス人材育成のための体制構築
７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析
９．社内の遊休地を転用した物流拠点の維持管理と先進技術の先行導入と検証

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本拠点を優先し全社横断の物流改革を推進して頂きます。
物流業務に加えて、調達業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、主要拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
チルド食品を扱う、日清食品チルドのSCM部門での求人となります。
物流企画担当としてシステム管理や物流の構築などに携わっていただきます。

■チルド受注システムの保守、運用管理、構築
■効率的な物流網の構築
■物流会社への製品配送手配
■工場への資材転送手配など


【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品チルド株式会社（出向）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
従来、クラレグループでは各国・各現地法人に物流組織があり、それぞれが縦割りで業務を行ってきましたが、2022年1月に東京本社にグローバル物流部を設立し、同部でリーダーシップを取ってグローバルでシナジーを追求する体制をスタートしました。

第1ステップとして国際海上コンテナ輸送の調達・活用強化に取り組み、日本を含めたグローバル主要拠点で共通の入札及び可視化システムの導入・活用を行っています。

第2ステップとして日本を含む各国でデジタル化を含めた倉庫・配送運営強化を開始しました。 今回の募集ポジションの方にはこの第2ステップの リーダーシップ をとっていただきます。

また、当社業務に慣れていただく目的を兼ね、グローバル関連業務と兼務にて、日本地区物流実務の一部をハンズオンで担当いただきます。

尚、すでに同部には他メーカー・コンサル・大手物流会社の物流業務を経験した多くの管理職・担当者が勤務しており、さまざまな経験を持ち寄り、世界トップクラスのグローバル物流運営体制を目指しています。

【配属部署】購買・物流本部 グローバル物流部

【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク：有
・初任地：東京本社
※海外物流組織強化のための海外出張、短期の海外勤務の可能性がございます。
また将来的には国内外への転勤・異動の可能性がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ECサイト「@cosme　shopping（アットコスメ・ショッピング）」（http://shopping.cosme.net/）の商品仕入れを行うMD担当として、
化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。

【職務内容】
■仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行
■社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行
■新規取扱ブランドの獲得
■メンバーのマネジメント業務

【魅力】
■ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。
■若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。
■アイスタイルグループは、@cosme beauty dayなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。

【募集背景】
業容拡大に伴う組織強化のため

【組織詳細】
株式会社アイスタイルリテール（出向）ECカンパニー　MD部　MD第一グループ配属となります。
（株）アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、
エンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っている企業となっています。
今回配属となるECカンパニー　MD部は主にEC事業において新規ブランドの獲得・既存ブランドの売り上げ向上に向けた仕入れ、商品販促提案を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
八王子工場で物流業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■物流業務全般（受入～倉庫管理～製品発送の一連業務）
■情報管理
■荷受業務
■経営陣へのレポーティング業務、企画立案
■人材管理

【募集背景】
7月16日に新しい工場が飯能にできることにより、八王子工場で物流業務をしていた方が行く方もおり体制強化を行うため

【働き方】
■出社メイン
■転勤：当面無

【組織構成】
■勤務地：八王子工場（東京都八王子市石川町2968-2/最寄駅：北八王子駅）
■配属予定部署：八王子工場生産管理部物流課
■人数構成：35名
■年齢層：40～50代

【同社の魅力】
■2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業
「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

■ダイバーシティとワークライフバランスを推進
・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。
・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
外為法や米国のEAR等の貿易管理法令の遵守を目的として以下の業務をお任せいたします。
※ご経験やスキルに応じて管理職あるいは管理職候補としての採用想定です。

【職務詳細】
・貿易審査　
・貿易管理監査　
・貿易管理教育　
・国内外グループ会社指　
・監督官庁対応

【働き方】
週2～3回程度で在宅勤務にて従事いただきます。
恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。

【組織構成】
組織体制は昨年度に法務部から経済安全保障統括部という独立した部門になっており、部門長の下にチーム長２名と４名のスタッフ（含む管理職級）がおります。

【募集背景】
近年の社会情勢を踏まえて、安全保障貿易管理および経済安全保障の重要性が増しているため組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日清食品株式会社における以下の業務をご担当いただきます。

【業務概要】
■原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
■社内外のアライアンスを視野に入れての、調達物流の戦略立案から実行までの落とし込み
■資材供給基盤の強化としての戦略立案（サプライヤー再編／新工場建設構想）
■上記予定業務に対して、DXを駆使した可視化の提案

【在籍】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】社内外関係者（物流会社、海外拠点、工場、営業部等）と密に連携を取りながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
【職務内容】
■事業計画に合わせた物流設計
　・輸送・保管・受発注等の体制に対する施策立案、対応
　・担当製品の生産・販売計画を把握し、物流会社・顧客との調整等
■物流安全のための教育活動
　・社内・物流会社への輸送手段・方法の教育等
■コストダウン、ホワイト物流、省エネ（環境に配慮した輸送手段検討）等への取組み
■物流費の予実算管理、受注チームの指導・教育・労務管理
※上記以外に、社内プロジェクト（業務効率化、システム統合 等）に参画いただく機会もあります。

【魅力】リチウムイオン電池セパレータは、脱炭素化の動きに伴い成長が著しい事業で、自動車、家電、電気機器メーカーなどアジア圏、欧米など海外輸出も多く、グローバルに活躍できる点が大きな魅力です。また、自由に意見が言い合える職場風土の中で関連部署と密に連携し、新たな事業計画の一翼を担い、やりがいを持って仕事をしていただけます。

【募集背景】リチウムイオン電池のセパレータ製品、電池材料事業は更なる事業拡大が見込まれます。
顧客ニーズにより迅速に対応できる様、物流体制の強化が必要となります。
即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。

【キャリアパスイメージ（1～3年後）】
まずはリチウムイオン電池セパレータ製品にて、製品や物流の特徴を習得しチームリーダーに必要な経験を積んでいただきます。

【キャリアパスイメージ（3～5年後）】
適性や意向を確認しながら、担当製品のみならずグループ運営の一角を担っていただけるようご活躍を期待しています。