【パソナキャリア経由での入社実績あり】
１.中長期経営計画の企画・提案・事業部への落とし込み
　（１）経営戦略に関連する情報収集と分析/課題解決方法の提案
　（２）当社グループの中長期経営計画の策定と事業部への落とし込み
　（３）組織や資金計画などのコーポレート企画・提案・実行フォロー
2.IR活動を通した企業価値向上活動
　・IR活動（開示資料の作成・提案・投資家との対話とフィードバック）の企画・提案・実施
（1-（１）（２））（1-（１）（３）および2）の2つ業務形態のうち経験や適正に応じて1つをご担当頂きます。

■募集の背景
当社ではサステナブル経営の実現に向け、長期的な経営計画とIR活動に力を入れています。
中長期目線での経営計画とIRの企画・提案・事業組織での実行・対外説明がメイン業務となりますが、固定観念にとらわれず、当社グループの飛躍的な成長と企業価値向上の関する企画提案を実行するため、体制の強化を進めています。
2024年4月に組織変更があり、新規事業企画・全社予算とりまと業務が別部門に移り、より経営企画・IR業務に力を入れていく体制となり、そのための増員となります。

■配属先 ：東京本社　経営企画部
構　成 ：　管理職（3名）、一般従業員（3名）
経営企画部　部長
担当部長
課長
一般社員3名

■やりがい
会社の経営に関わる大きな企画・提案（事業企画・制度企画・組織再編等）を自らの考えで行うことができます。また、企画を行うために様々な知識を持つ必要があり、それを仕事として実施できます。
特に当社の経営企画は、「多種多様な事業部があるため、事業企画面での選択肢が多い」「歴史のある会社でありながらチャレンジは歓迎されるため、様々な制度企画面でも選択肢が多い」と言う特徴があります。

■会社特徴
離職率1.3%と低く、平均勤続年数15.7%と働きやすく、仕事のやりがいがあり、長く活躍できる環境があります。新卒入社の割合が高いですが、昇進、管理職登用においては、新卒・キャリア採用による有利・不利はなく、キャリア採用から管理職や役員になる方も多くおられます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
１.中長期経営計画の企画・提案・事業部への落とし込み
　（１）経営戦略に関連する情報収集と分析/課題解決方法の提案
　（２）当社グループの中長期経営計画の策定と事業部への落とし込み
　（３）組織や資金計画などのコーポレート企画・提案・実行フォロー
2.IR活動を通した企業価値向上活動
　・IR活動（開示資料の作成・提案・投資家との対話とフィードバック）の企画・提案・実施
（1-（１）（２））（1-（１）（３）および2）の2つ業務形態のうち経験や適正に応じて1つをご担当頂きます。

■募集の背景
当社ではサステナブル経営の実現に向け、長期的な経営計画とIR活動に力を入れています。
中長期目線での経営計画とIRの企画・提案・事業組織での実行・対外説明がメイン業務となりますが、固定観念にとらわれず、当社グループの飛躍的な成長と企業価値向上の関する企画提案を実行するため、体制の強化を進めています。
2024年4月に組織変更があり、新規事業企画・全社予算とりまと業務が別部門に移り、より経営企画・IR業務に力を入れていく体制となり、そのための増員となります。

■配属先 ：東京本社　経営企画部
構　成 ：　管理職（3名）、一般従業員（3名）
経営企画部　部長
担当部長
課長
一般社員3名

■やりがい
会社の経営に関わる大きな企画・提案（事業企画・制度企画・組織再編等）を自らの考えで行うことができます。また、企画を行うために様々な知識を持つ必要があり、それを仕事として実施できます。
特に当社の経営企画は、「多種多様な事業部があるため、事業企画面での選択肢が多い」「歴史のある会社でありながらチャレンジは歓迎されるため、様々な制度企画面でも選択肢が多い」と言う特徴があります。

■会社特徴
離職率1.3%と低く、平均勤続年数15.7%と働きやすく、仕事のやりがいがあり、長く活躍できる環境があります。新卒入社の割合が高いですが、昇進、管理職登用においては、新卒・キャリア採用による有利・不利はなく、キャリア採用から管理職や役員になる方も多くおられます。

【期待する役割】
脱炭素社会実現に向けた社会ニーズを事業としてカタチにし、収益化をしていくにあたり、多くの事業の検討、事業化にあたり新エネルギー・脱炭素事業領域における知見、あるいは関連するインフラ事業におけるPJ組成の知見、新規事業創出の知見のある人材の増員を目指すことになりました。

1. 再生可能天然ガスの製造事業
2. 水素・アンモニア関連事業
3. カーボンクレジット創出事業
4. 各種新エネルギー関連事業の調査・投資実行

社長直轄のコーポレート部隊となります。
https://www.sojitz.com/jp/sustainability/message/

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■プライム上場　独立系機械専門商社にて、IR業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・決算説明会や統合報告書の構成立案
・関連資料の作成（機関投資家向/個人株主向決算説明会・統合報告書　等）
・英文開示（各種開示資料の英文化）
・競合他社資料の調査、比較、分析による各種検討・ディスカッション
※一部広報業務（社内報・グループ報　等）
・コーポレートサイトリニューアル　等

【部署構成】
コーポレートコミュニケーション部　計４名　部長１名　他３名

【採用背景】
東証の市場再編により、企業のIR活動の重要性が増してきており財務情報のみならず、企業価値向上に向けた取り組み（非財務情報）についてなど様々な開示が求められている中、IR部隊を強化したく採用活動を行うこととなりました。
「自ら考えアイディアを出していきたい」「とにかく学ぶことが好き」正解がなく、難しい業務も多いですが、そんな中、社内・チームとのコミュニケーションを積極的にとりながら業務に携わりたい方に参画いただきたいと考えております。

★統合報告書：https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03440/e909b702/5643/4b9d/b119/d0a20e06bf6e/20221021104111548s.pdf

【会社全体の魅力/今後のビジョン】
■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-
弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。

独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分
仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。

そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。

2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。
今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今…

【期待する役割】
脱炭素事業の創出・拡大に従事いただきます。

【キャリアパス】
・短期的プラン（入社後１～２年）
主担当としてプロジェクト/事業を推進

・中期的プラン（入社後３年～５年）
チームリーダーとして、プロジェクト/事業を推進

【応募者へのメッセージ】
今後、成長が見込まれる脱炭素領域において、一緒に切磋琢磨して事業創出・拡大をしていきましょう！ 国内外のどちらでも活躍する場を提供致します。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（１）サステナビリティ業務全般
・事業戦略へのサステナビリティの織り込み
・KPIの設定／管理
・GHG排出量の測定／管理、GHG削減に向けた取り組み
・グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応
（２）開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成
・統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部）
・TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応
（３）コーポレートガバナンス（CG）業務全般
・CGコードへの対応に関する方針策定、取締役会規程等の管理・改廃　
・CG報告書をはじめとする、ガバナンス関連の開示についての企画
・ガバナンス関連の会議体（取締役会指示による社内委員会、監査役会等）の運営サポート
・会社法、東証上場規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画及び事務
・株主総会対応

【キャリアプラン】
当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を想定しています。

【ポジションの魅力】
2023年4月に部へと格上げしたサステナビリティ推進の専門組織部隊となります。経営層との距離も近く、経営層に対しての起案が可能であり、積極的な起案や取り組みが奨励される環境です。また独立商社であることから取り扱う商材に制限がない為、サステナビリティ起点での商材提案の推進等、攻めのサステナビリティが可能な環境です。
※詳細は下記統合報告書をご覧ください　　https://www.hanwa.co.jp/ir/library/annual.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ポンプから医療機器まで幅広い商材を取り扱う機械専門商社にてIR専任担当として、主に決算説明資料の作成や投資家からの問合せ対応の業務を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
≪入社直後の業務≫
■コーポレートガバナンス対応（上場するために監査やコンサルとの打合せに参加）
※これまでのご経験により業務内容が異なりますが下記業務を行います。
■株主総会対応（株主総会運営などは、人事総務課と協力して対応）
■予算策定や有価証券報告書（事業内容など）の作成
■プレスリリースや発表するPRコンテンツの企画・作成・推敲
（ホームページのIR向けページの作成やSNSを使った投資家向け発信など）

≪来期以降上場準備での業務内容≫
■IR資料作成
■機関投資家対応
■個人投資家対応（問い合わせ対応、IRミーティングなど）
■ESG対応

【入社後のキャリアパス】
入社後は上場をするための業務を行って頂き、上場後はIR部門を別途作り部門長として業務を行う可能性があるポジションとなります。

【募集背景】
上場準備に伴う増員

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都中央区銀座8-5-6　中島商事ビル6階）
■配属予定部署：管理部経理課
■人数構成：5名（課長-課員）
■年齢層：40～50代

【働き方】
■残業：月平均10時間程
■在宅：有（業務によってですが週1～2回程度）
■転勤：無
■定年：65歳（その後は1年ごとの契約を行い70歳まで就業可能）

【同社の特徴】
■当社は昭和34年の設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきました。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さま各社と築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。
■当社は「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御及び燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。具体的には、ポンプ・計測機器・センサー・ファスナーをはじめ、産業用機器、分析装置、精密測定機器、理化学分…