最先端SSDの製品化における「実装技術の要」として、下記業務を軸に設計から量産移管までを一貫してリードしていただきます。
■SMT実装プロセスの開発・最適化（次世代製品向け）
■SMT治工具（メタルマスク、受台、パレット等）の設計・製作
■新規実装技術の先行開発および要素技術の確立
■試作・量産における不具合の解析（障害解析）と対策立案

【具体的な業務内容】
■設計・検討フェーズ（上流工程への参画）
・設計部門との新機種開発会議への参加
・既存機種からの変更点抽出と、実装観点でのリスク予測（DRBFM）の実施
■治工具開発・プロセス設計フェーズ
・AutoCAD等を用いた、評価・量産に不可欠な治工具（メタルマスク、受台等）の自社設計および製作
・量産展開を見据えたSMT実装条件の検討と、最適プロセスの構築
■試作評価・認定フェーズ
・評価項目の定義および試作評価の実行
・データ集計・分析を通じた、新規製品の技術認定（クオリフィケーション）の完遂
■量産移管・立ち上げフェーズ
・生産拠点（国内・海外）展開用技術仕様書の更新
・ライン立ち上げ時の現場サポートを通じた、垂直立ち上げと品質安定化の実現

※職場の環境※
開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。

【組織のミッション】
■SSD生産技術部のミッション
新製品の仕様や要求が高くなってきていますので、SSD開発・生産においても、要求に答えられるようにSMT実装技術を高める必要があります。新規部品や補強樹脂など最適な実装条件はどのようなものか、生産拠点への展開を考慮するとSMT実装条件はどのようにすべきかを考えて関係者と調整すること、実際に評価検証し成果を上げることが求められております。

【募集背景】
SSD生産技術部では量産性を考慮した新機種開発を行っています。SSDの需要拡大により新規の開発機種も増える傾向にあります。
量産展開を見据えた新機種開発が必要になりますが、特にSMT実装技術の分野で経験豊富な方を募集しています。

【ポジションの魅力】
新機種に関連した新規技術の評価もありますが、将来的に採用する可能性のあるSMT実装技術を先行評価する環境があります。先々のことを考えて自身で考案して評価したことが適用されて製品化する…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

フラッシュメモリ製品後工程の開発マネジメント業務で、主にSSDで使用されるパッケージ製品の開発業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
■製品ラインナップ及び仕様の検討
■パッケージ構造・使用部材やテスト内容などのレビュー
■製品立上げ計画の策定と実行
■量産に向けた準備
■顧客要求への対応
■品質改善支援　など

※使用ツール※
MS Office

※職場の環境※
開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。

【組織のミッション】
フラッシュメモリ新製品の開発、量産化に向けて関連部門を牽引し、要求される性能やコスト、品質、信頼性等を満足する製品を顧客に供給し、製品を事業に寄与させる。そのために新製品のラインナップ、仕様検討、開発スケジュール管理を行うとともに、歩留改善による利益への貢献と、品質改善による顧客満足度向上にも貢献する。

【募集背景】
生成AIが牽引するフラッシュメモリの需要が急激に拡大しており我々は生成AIによる社会変革を支えるため、さらなる進化と成長を目指しています。当社のミッション「『記憶』で世界をおもしろくする」を実現に向けて、共に成長し、未来を切り拓くチームの一員となる方を心よりお待ちしています。

【ポジションの魅力】
我々はフラッシュメモリ製品により、世界中の人々の生活をより豊かにする製品を生み出しています。自身が製品開発に関わった製品が世の中に送り出される喜びを感じることができます。最新の技術に触れられる魅力もあり、業務を通して、技術力、論理的思考力、課題解決能力、チーム牽引力等、技術者としてのスキルアップが可能です。

【キャリアパス】
一通りの開発経験をしたのち、育成観点や本人希望などから他部署で実習することによりスキルアップに繋げていただくことが出来ます。

【勤務地/働き方】
■勤務地：横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1/最寄駅：大船駅）
※構内には社員食堂やコンビニも完備されております。
■平均残業時間：30時間/月
■出社と在宅勤務を併用した効率的な業務環境があります。

【入社後の教育／OJT 一例】
フラッシュメモリ製品の技術については一般書籍では知識習得は困難ですが、部門内での教育で網羅できる体制を構築して…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

フラッシュメモリ製品前工程の開発マネジメント業務や開発・量産で見えた課題解決や不良解析業務、設計レイアウトのルール作成（GDR）や量産に向けたTEG・マスク作成業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
設計/評価/信頼性/マーケティング/工場等、多くの部門と連携しながら事業計画に沿って製品開発が進むよう牽引しており、主に1.製品開発・2.品質改善・3.GDR/マスク作成を担当しています。
　
■製品開発
新製品の仕様検討、開発スケジュールの策定／管理、量産準備、顧客へのサンプル出荷対応など幅広く携わっていただきます。
■品質改善
開発時で見えた課題に対する対策立案や効果の検証を通して、製品開発と量産の安定化に貢献いただきます。
■GDR/マスク
設計レイアウトのルール作成や量産に向けたTEG・マスク作成などマスク・レイアウトに関係した業務に携わっていただきます。

※使用ツール※
■オフィス：Excel、Word、Power Point
■使用言語：Python、C言語
■英語：技術文書読解レベル
■ツール：VBA、統計解析ツール

※職場の環境※
開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。

【組織のミッション】
フラッシュメモリ新製品の開発、量産化に向けて関連部門を牽引し、要求される性能やコスト、品質、信頼性等を満足する製品を顧客に供給し、製品を事業に寄与させる。そのために新製品のラインナップ、仕様検討、開発スケジュール管理を行うとともに、歩留改善による利益への貢献と、品質改善による顧客満足度向上にも貢献する。

【募集背景】
生成AIが牽引するフラッシュメモリの需要が急激に拡大しており我々は生成AIによる社会変革を支えるため、さらなる進化と成長を目指しています。当社の事業がさらなる進化を遂げるためには、半導体製品・デバイス・プロセスの専門知識をもった優秀な人材の育成と確保が不可欠です。当社のミッション「『記憶』で世界をおもしろくする」を実現に向けて、共に成長し、未来を切り拓くチームの一員となる方を心よりお待ちしています。

【ポジションの魅力】
我々はフラッシュメモリ製品により、世界中の人々の生活をより豊かにする製品を生み出しています。自身が製品開発に関わった製品が世の中に送…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

SSD検査工程を開発し、製造拠点へ展開する業務を担当していただきます。製品の仕様を理解し、必要な検査項目と検査装置の選定、検査条件の検討など、検査工程の全体を設計します。工程デバッグの中で製品開発初期の品質確認も含まれます。また、海外製造拠点に検査工程を展開する為、関係する他のグループとの調整やスケジュール管理などもご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要な検査項目を検討
■検査に必要な検査装置と温度や電圧条件、検査時間、ワークロードなど検査仕様を策定
■検査仕様に基づいた検査プログラムの開発、デバッグを実施。
■上記と並行して海外製造拠点の検査装置の準備とスケジュール調整を行う
■検査プログラムを海外拠点に展開し、新製品の検査工程が稼働開始できるよう対応

※使用ツール※
■作業環境：Linux（CentOS/Ubuntu）、Windows（Windows11）
■使用言語：検査装置特有のスクリプト言語

※職場の環境※
開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。

【組織のミッション】
■SSD評価技術部/SSD評価第二担当のミッション
SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第二担当ではSSD検査工程の開発と海外製造拠点への適用を担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。

【募集背景】
キオクシアは、次世代のストレージソリューションを提供するリーディングカンパニーです。私たちは高速で信頼性の高いSSD製品を開発し、AI技術の進化に伴い急速に拡大するストレージ市場のニーズに応えています。特に、高品質な製品を他社に先駆けてお客様に提供するため、新機種の量産検査工程を遅延なく開発し、製造拠点に展開する重要性が高まっております。進化を続けるストレージ技術に対して信頼性を維持しながら効率的な検査工程を開発設計できる優秀な技術者を募集しています。あなたのスキルと知識を活かし、共に成長し、挑戦し続けるチームの一員として、AI時代の社会に貢献していきましょう。

【ポジションの魅力】
自社で開発製造しているNANDを搭載する強みを生かした業界最…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社では自動車用ランプ事業や電子事業を中心としたビジネスを行っています。我々メーカーの責務として、来たる2030年に二酸化炭素排出量を半減、2050年にカーボンニュートラルの目標を掲げています。これまでは電子機器メーカーとして、メカ、エレキ、ソフトをメインに開発し、社会貢献してきましたが、今後更なる成長を遂げていく為に、材料視点からのイノベーションに取り組み、様々な社会課題の解決に取り組みます。量産化にむけて、規模を拡大し、開発企画～材料設計、材料分析、添加剤設計、コンパウンド、成形、MI、DX等、材料開発～生産技術開発機能を集約した一括組織化構想を実現する取り組みを進めるべく「次世代環境技術開発体制の強化」に向けた採用を開始しました。

～補足～
■今回配属予定の「自動車技術本部」は同社の自動車関連技術機能を集結させた組織です。
　同社の有する自動車用ランプに関する材料、設計、ハード、ソフト、デバイス全ての技術開発を行う部門です。
■現在生産している製品に関する生産技術は別部門で担当しています。

【業務内容】
カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料を量産適用するための工法開発業務
※新規生産プロセスの技術開発の知見をお持ちの方へ

＜具体的には＞
以下からご経験に合わせて業務をお任せします。
■低環境負荷新規材料・工法開発
■量産化にむけた外部設備メーカー、研究機関との共同開発
■混練、成形、金型、コーティング、塗装・硬化・搬送ロボット、生産設備の仕様確立
■各分野の顧客への技術プレゼン
■知的財産の執筆業務

【キャリアパス】
省エネ新規工法、評価検証、新規生産設備の開発に関して経験を積んで頂き、チームリーダーとしてチームを牽引して頂きます。
その後は、マネージャーまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。

【配属部署】
自動車技術本部 構造改革部 材料開発課

～補足～
■材料開発課は、これら技術機能を支える横串部門であり、全ての製品の源流である材料の開発を経験できます。現在多くの低環境負荷材料開発テーマを最前線で推進しており、社内でも注目されている部門になります。
■最近では同社の強みである光の技術を生かした技術ブランドとしてASTUV（アスターヴ）ブランドを立ち上げ…

勤務地	神奈川県秦野市曽屋242
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
世界中の人々に安心・安全な生活を提供するため、除菌紫外線LEDの開発を行っています。当社は基板から結晶成長、半導体プロセス、パッケージ化、応用製品まで自社技術で一貫して開発製造販売を行ってます。さらなる性能向上に向け、次世代素子の開発を任せらる仲間を募集しています。

【業務内容】
深紫外LED素子開発を担当いただきます。
深紫外LEDの構造設計、結晶成長、結晶評価、素子化プロセス、素子特性評価（電気特性・光学特性）、シミレーション、各種信頼性評価、データ解析、故障解析等を行っていただきます。

■担当製品の特長
同社の深紫外LEDは、ウイルスの不活化に有効な265nmの発光波長を有し、水銀フリー社会を実現に向け、除菌用ランプ代替光源として期待されています。

【キャリアパス】
研究開発をリードするマネジメント職、研究技術を下支えする技術管理職のどちらに進むかはご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めて選択可能です。

【配属部署】
研究開発統括部　光源部　L03課
※LED、レーザを中心に光源デバイスの研究開発を担う部門です。

【仕事の魅力】
人々の暮らしの安心安全を実現し、社会に貢献できる新しい製品を生み出すやりがいのある仕事です。設計部門、生産部門とも連携し、一丸となって開発を進めています。

【働き方】
・フレックスタイム制：あり（コアタイム：13:00-15:00）
・在宅勤務（月2日程度）

【外出・出張の有無】
学会での技術調査や共同研究先への外出・出張の可能性があります。

【海外赴任について】
無し

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

勤務地	神奈川県横浜市青葉区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
深紫外LEDは水銀を使用しない光源であるため、安全安心な水の提供と環境負荷低減の両立に寄与します。当社は除菌効果が最も高いとされる波長265nmを発する深紫外LEDを開発しており、基板作製から結晶成長、半導体プロセス、パッケージ化まで、自社の技術で行っています。今後の市場拡大に向け、性能向上が必要なため、LED素子の設計技術者を募集いたします。

【業務内容】
深紫外用LED素子の設計開発を担当していただきます。

開発業務は、深紫外LEDの発光素子の構造設計、MOCVD結晶成長、素子化プロセスのいずれかです。開発した技術を生産部門へ移管し、立ち上げまでを行います。

■担当製品の特長
当社の深紫外LEDは、AlN基板を用いた低欠陥結晶成長技術と光取出し技術を採用し、大幅な効率アップと長寿命を実現しています。紫外線ランプと異なり水銀を含まないため、環境にもやさしい製品です。水銀に関する水俣条約が適用されると、水銀ランプの置き換えが進みます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
LEDに関する全体のプロセスを経験していただき、経験とスキルを活かせる部分を担当いただきます。係長クラスの経験から管理者を目指しますが、組織運営の能力を活かすマネジメント職と技術領域の専門性を活かす専門職のどちらかを選択して人材育成を行います。資格、職位によらず、研究部門や生産部門への異動も可能なため、様々な経験やスキルの幅を広げられます。

【配属部署】
電子技術統括部　素子技術部　DUV素子設計課

配属部門の電子技術統括部は当社の電子製品の全技術者と設計者が所属する部門です。その中で素子技術部は、LEDの素子設計およびプロセス設計を担当し、半導体の開発業務になります。開発した技術は、電子デバイス生産統括部へ移管し、量産につながります。

【仕事の魅力】
世の中へ貢献する新しい製品を創出するやりがいのある仕事です。
職場環境は若手からベテランまで、様々な経験を持った幅広い人材が多数在籍しています。設計開発では、担当テーマの技術開発完了までを行いますが、先進技術を開発する研究部門や量産を担当する生産部門と連携し、一体感をもった製品開発ができます。

【働き方】
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム：13:00-15:00）
・…

勤務地	神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
同社では、可視光VCSELの事業化に向けた研究開発を進めています。ランプメーカーでありながら、結晶成長からデバイス開発まで手掛けています。新しく生まれ変わる研究所で、次世代の光源であるVCSEL開発を担う仲間を募集しています。

【業務内容】
可視光VCSELの評価解析を担当いただきます。

・可視光VCSELのデバイスプロセス、評価解析、および結晶成長
・デバイス特性評価、各種信頼性評価・故障解析等

【キャリアパス】
研究開発をリードするマネジメント職、研究技術を支える技術管理職のどちらに進むかは、ご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めた上で選択可能です。

【配属部署】
研究開発部 光源部 Ｌ０1課
※LED、レーザーを中心に光源デバイスの研究開発を担う部門です。

【仕事の魅力】
世界初となる可視光VCSELの事業化に向けた研究開発に従事していただきます。
主体性を重視し、新たな技術に挑戦しやすい環境であり、若手からベテランまで一体となって光の価値を追究しています。

【働き方】
・フレックスタイム制：あり（コアタイム：13:00-15:00）
・在宅勤務（月2日程度）

【外出・出張の有無】
学会での技術調査や共同研究先への外出・出張の可能性があります。

【海外赴任について】
無し

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

勤務地	神奈川県横浜市青葉区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社では自動車用ランプ事業や電子事業を中心としたビジネスを行っています。我々メーカーの責務として、来たる2030年に二酸化炭素排出量を半減、2050年にカーボンニュートラルの目標を掲げています。これまでは電子機器メーカーとして、メカ、エレキ、ソフトをメインに開発し、社会貢献してきましたが、今後更なる成長を遂げていく為に、材料視点からのイノベーションに取り組み、様々な社会課題の解決に取り組みます。量産化にむけて、規模を拡大し、開発企画～材料設計、材料分析、添加剤設計、コンパウンド、成形、MI、DX等、材料開発～生産技術開発機能を集約した一括組織化構想を実現する取り組みを進めるべく体制の強化を目的とした採用を開始しました。

【業務内容】
カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料開発や材料分析業務を担当いただきます。

以下から適性に合った業務をお任せします。
■低環境負荷新規材料開発テーマの発掘・企画
■リソースサーキュレーション実現に向けた戦略策定
■量産化にむけた外部材料メーカー、研究機関との共同開発
■低環境負荷材料の混練、成形、表面処理、物性および形態観察評価
■複数の分析機器を用いた材料分析とその解析
■各分野の顧客への技術プレゼン
■知的財産の執筆業務

【キャリアパス】
材料の配合・添加剤設計、評価検証、省エネ新規工法の開発に関して経験を積んで頂き、係長としてチームを牽引して頂きます。その後は、マネージャーまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。

【配属部署】
自動車技術本部 構造改革部 材料開発課

■自動車技術本部は同社の自動車関連技術機能を集結させた組織です。同社の有する自動車用ランプに関する材料、設計、ハード、ソフト、デバイス全ての技術開発を行う部門です。
■材料開発課は、これら技術機能を支える横串部門であり、全ての製品の源流である材料の開発を経験できます。現在多くの低環境負荷材料開発テーマを最前線で推進しており、社内でも注目されている部門になります。
■最近では同社の強みである光の技術を生かした技術ブランドとしてASTUV（アスターヴ）ブランドを立ち上げました。（https://www.stanley-electric.com/jp/news/detail…

勤務地	神奈川県秦野市曽屋242
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します