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株式会社エス・ピー・ネットワーク PR

危険管理アドバイザー/リスクマネージャー◆直行直帰可/未経験歓迎/Web面接可◆

正社員 自己紹介ムービー推奨求人 掲載終了日:2026/9/15
学歴不問
  • 第二新卒・既卒者歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • マイカー通勤可
  • 職種未経験歓迎
  • 中途入社が5割以上

社会貢献が実感できるお仕事です!

●未経験者大歓迎!  現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中!  前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容 大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー/リスクマネージャー
勤務地 首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与 (関東甲信越エリア) ■月給27万〜33万円(時間外・深夜手当別途支給) (その他(上記以外)エ...

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富士通株式会社

所有アセットの施設運営に関する統括マネジメント

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
富士通グループでは、2030年に向けたパーパス・ビジョンと中期経営計画の実現に向けて、事業・人材ポートフォリオの変革を進めています。その一環として、オフィス・研究所・工場などの主要アセットを「守りのコスト」から「攻めの経営資源」へ転換し、全社最適化を図る必要があります。この中核を担う役割として、総務本部が保有する主要物件(Fujitsu Technology Park、厚木研究所、那須工場、FSS など)の建屋付帯設備(インフラ施設)運営を統括し、FM 戦略をリードいただく方を募集します。
 本ポジションでは、事務所・工場・データセンター等での施設マネジメント経験と、FM/CM の専門性を生かし、「品質」「財務」「供給」の観点から全社レベルで最適なファシリティ運営を企画・推進していただきます。施設運営戦略の策定や全社方針の展開、委託業務契約の企画・締結・管理を通じて、アセットライト戦略や安心・安全で生産性の高いワークプレイスづくりに貢献いただきます。

用途・規模・関係者が多様なファシリティを担当することで、FM/CM エンジニアとしてのスキルを広げつつ、経営層・事業部門と直接対話しながら企業不動産の最適化に関わることができます。週3日程度のテレワークやフレックス勤務も活用可能で、企画検討と現場調整の双方に取り組みやすい環境です。
 特定拠点の維持管理にとどまらず、グループ全体の FM 戦略というスケールと裁量の大きい領域で経験を生かしたい方に最適なポジションです。自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら、ファシリティのあるべき姿を企画・提案・具現化していくことにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
富士通総務本部が保有する主要物件(FTP、厚木研究所、那須工場、FSS ほか)を中心とした建屋付帯設備(インフラ施設)の施設運営に関する統括マネジメント
- 施設戦略・統括業務:施設運営に関する戦略策定および全社方針の展開
- 施設契約管理業務:施設管理業務委託契約の企画・締結・管理

【期待する役割やミッション】
・変革の推進力 
専門であるFM領域に加え、契約・購買・セキュリティ等の関連領域、さらには最新のビジネストレンドやテクノロジー動向を掛け合わせた知見を武器に、生産性向上に資す…

勤務地 神奈川県川崎市中原区上小田中
給与 年収:900万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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富士通株式会社

インハウスのコンストラクション・マネジメントの建築エンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通グループの多様な建設プロジェクト(新築・改修・耐震・解体等)を、企画段階から竣工までリードする建築エンジニアを募集します。ファシリティマネジメント部門の中核メンバーとして、社内関連部門と連携しながら、品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、経営に貢献するポジションです。

・対象ファシリティ:事務所・工場・データセンター・研究施設・スポーツ施設等
・対象プロジェクト:概ね1億円~数百億円規模の新築・改修・耐震補強・解体等
・主な業務:フィージビリティスタディ、要件整理、仕様書作成、パートナー選定(調達部門と連携)、設計~工事~検査の推進、業務プロセス改善

【個人に期待する役割やミッション】
〈専門性〉建築担当者として他工種メンバーと共に社内事業部門からの要件を取りまとめ、パートナー(設計事務所や総合建設会社)を選定し、パートナーと共にプロジェクトを推進していきます。

〈コミュニケーション力〉経営幹部に対してプロジェクトの状況をわかりやすく・簡潔に説明する能力が求められます。プロジェクト推進では、社内関係部門や社外関係者(取引先・行政担当者など)と綿密なコミュニケーションが求めら、意見相違に対してもバランス感覚を持って対応する必要があります。

〈変革力〉近年の建設市況の急激な変化や会社の変革に対応したプロジェクトマネジメントを遂行するにあたり、自らも変革していくことが求められます。既存の業務プロセスに捕らわれず、AIの活用やデータドリブンな姿勢が求められます。

【仕事の魅力・やりがい】
・事業会社側のプロジェクト推進メンバーとして、ファシリティ構築を企画から竣工まで一気通貫で経験できます。
・予算規模・用途が幅広く、多彩な案件を通じて建築エンジニアとしての専門性を高められます。
・案件ごとに専門性を持つメンバーとチームを組み、知見を共有しながら推進できます。
・プロジェクトの山場に合わせてメリハリのある働き方ができ、ワーク・ライフ・バランスを確保しやすい環境です。
・社会環境やビジネスモデルの変化に対応したこれからのファシリティを一緒に描き、実装していきましょう。

【配属】
総務本部

【組織としてのミッション】
グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジ…

勤務地 神奈川県川崎市 
給与 経験・スキルに応じて変動します

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