神奈川県×総務×メーカー(コンピュータ・通信機器)の転職情報
株式会社アーキ・ジャパン PR
管理事務◆未経験OK/勤務地は全国にあり/1年目平均月収30万円/土日祝休/年間休日120日以上◆
正社員 WEB面接可能企業 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/28- 募集人数10名以上
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- 交通費全額支給
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元プロスポーツ選手や元営業職、元介護職、元飲食店STAFFなど、多数在籍!完全未経験から確実に成長!
学歴不問/研修あり/賞与あり/昇給あり/資格取得支援あり ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 成長企業ならでは!《充実の待遇》&《働きやすさ》 ◆丁寧な研修で未経験から多...
仕事内容 | ビルや商業施設、学校法人(大学や高校等)などの施工現場で、プロジェクトを円滑に進めるための管理業務 |
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勤務地 | 全国47都道府県にある各勤務地から、ご希望を考慮し決定します。 |
給与 | ◆月給26万5040円~/関東・関西・中部圏・北陸 ◆月給24万320円~/その他エリア ※上記... |
株式会社日立製作所
【神奈川/戸塚】産業保健活動推進、組織マネジメント(部長職)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルシステム&サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ 副センタ長として、産業保健活動を通じて人・組織の健康を維持・増進させる観点から、事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。
【具体的な職務内容】
■事業戦略実現のために、健康経営の推進
■各種健康関連データの分析による課題の特定、その上で、アプリ等を活用した従業員のこころとからだの健幸(けんこう)をサポートする施策の企画・実行
■産業医療部門の組織マネジメント(医療職の採用・配置、処遇等)
【ポジションの魅力】
医療分野の専門職(産業医・保健師等)とともに健康経営施策を企画・実行することができます。
【入社後のキャリアパス】
■人財部門の一員として、従業員のこころとからだの健幸(けんこう)を支援するエキスパートとして活躍することができます。
■その他にも、人財部門でエンプロイリレーション以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)ととして活躍することもできます。
【募集背景】
環境変化が特に激しいIT事業にあっては、競争力の源泉としての人財の重要性は年々高まっており、多様な人財一人ひとりの持つ力を最大限に発揮できる環境づくりが事業成長のカギとなっています。日立製作所のデジタルシステム&サービスセクターの戦略実現のために、衛生・健康領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応できる人財を求めています。
【組織構成】
■勤務地:横浜事業所(神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地/最寄駅:戸塚駅)
※下記拠点でも勤務する可能性あり
・東京都品川区南大井六丁目26番1号(大森ベルポートA館)/最寄駅:大森駅
・神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎)/新川崎駅、鹿島田駅
■配属予定部署:人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ
※所属部署について※
京浜地区産業医療統括センタは、日立製作所のデジタルシステム&サービスセクターの経営ビジョン・事業戦略・組織目標の達成のため、産業保健活動を通じて人・組織の健康を…
勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
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給与 | 年収:1100万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
富士通G(海外含む)所有不動産のファシリティマネジメント
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織における所有不動産を担当するチーム(アセットチーム)への所属を予定しております。
不動産が経営にとって最適な状態(コスト最小・効果最大)となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。
【業務詳細】
・富士通グループ所有不動産(国内:約30件、海外:約10件)のFM戦略企画/立案/展開、運用管理
・品質、財務、供給観点でのファシリティ評価(評価データの定義/蓄積/ダッシュボード化、及び分析・評価)
・評価結果に基づく最適化施策(投資最適化、拠点統廃合、不動産売却、等)の立案、実行
・ファシリティ関連契約(賃貸借、同居、清掃請負、等)の法的審査(年間:約180件)
・チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポート
・経営層へのレポーティング、及びレポーティングサポート
・社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整
・既存業務の改善、DX推進
【期待する役割やミッション】
アセットチームのリーダーまたはサブリーダーとしてチームメンバーの指標となり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待します。
担当業務においては、特に(1)稼働拠点に対する施策の立案、実行、(2)遊休不動産の早期売却、(3)定期的なファシリティ評価のための評価手法の確立、データベース/ダッシュボードの構築、を重点領域として注力いただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
・不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うことから、扱う数字・業務のスケールが大きく、成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができるポジションとなります。また、定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。
・海外含めた富士通グループ全体のFM戦略を担うため、海外のファシリティ担当者や不動産ブローカーとのコミュニケーション/コラボレーションを通して海外との業務経験を積むことができます。
【配属部門】
総務本部 ファシリティマネジメント統括部
※配属部門のミッション※
富士通グループ(海外含む)全体のファシリティマネジメント戦略の企画/立案/展開を通した財務・非財務両面での経営貢献
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勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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給与 | 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |