神奈川県×人事・労務・採用・教育×メーカー(半導体・電気・電子部品)の転職情報
株式会社インターアクション
横浜【総務/社長室】世界シェアトップクラス製品
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
スマートフォンカメラ等に使用される半導体の検査に関わる装置で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、オフィス環境整備や資産管理、出張手配、勤怠管理、BCP対応などの総務業務を幅広くお任せします。
社長室配属の総務として、全社を横断して業務効率化や法令順守を支え、組織運営の基盤を担うポジションです。
【詳細】
■オフィス環境整備・ファシリティ管理(設備・レイアウト対応)
■消耗品・固定資産の管理および発注業務
■国内外出張手配、精算・支払業務
■勤怠管理システム運用および法令順守支援
■BCP・災害対応、安全衛生管理業務
■福利厚生・慶弔手続き、他部署連携・庶務対応
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~550万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社マクニカ
【神奈川】採用担当◆リモート
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の採用に関連する業務をお任せいたします。以下が例となります。
※個人の能力・適性、組織状況に応じてお任せする業務を決定いたします。
【具体的な業務内容】
■採用施策の企画・立案
■採用手法・ツールの検討・選定
■応募者の選考(面接、書類選考対応等)
■内定者フォロー
■採用イベント(説明会・インターンシップ等)の運営
■人材紹介エージェントとのやりとり
(人材要件のすり合わせ・採用候補者の選考日程調整・条件交渉等)
■採用に関するデータ/書類の作成・管理
■入社手続き(入社者/社内受け入れ部門との連携)
■候補者の選考日程調整
■その他バックオフィス業務全般
【配属先】
人事本部 人材開発部採用課
【魅力】
単なる事務作業ではなく、自ら考え行動することが求められます。業務改善等について企画立案~実行するなど、裁量も大きいです。
チームワークで業務を進めることが多いため、チームワークを重視する仕事です。
【働き方】
■在宅勤務可能
■残業 平均15時間程度
■定年 60歳
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社メイコー
人事労務(担当者)|車載向け基板世界No.1メーカー◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【ミッション】
直近のM&Aや事業拡大に伴い、グループの社員数が増加しています。これに伴う組織体制強化のため、人事労務の増員募集を行います 。安定した基盤のもと、労務のコアメンバーとして活躍いただける環境です。
【具体的には】
■社会保険業務(メイン担当): 入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務
■給与・勤怠管理: 既存社員と連携した給与計算、勤怠チェック
■その他労務: 安全衛生(健康管理)、雇用契約等の管理(経験や適性に応じて担当)
■システム運用: 2026年4月導入のOBIC7を用いた効率的な業務フローの構築
【組織構成】
人事課/課長1名課員7名(内、給与担当2名、労務担当1名)
【定年/役職定年】
定年:60歳/役職定年:無し (65歳まで嘱託雇用)
【働き方】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境!
・フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日(前年度実績)
・育休取得率100%、平均勤続年数15.41年
【メイコー社について】
同社は、車載向けプリント基板において世界シェアNo.1を誇る、グローバルリーディングカンパニーです。電子部品の中核を担う「プリント基板」を筆頭に、様々な電子機器の開発・製造を手掛けており、プリント基板メーカーとして国内No.1、世界でもトップレベルの地位を確立しています。近年では新たに半導体分野への参入も開始しております。
主軸であるプリント配線板(PCB)の開発・製造に加え、電子機器のODM/EMS事業も展開しており、AGVやFA機器などの領域にも事業を拡大。こうした幅広い事業展開により、エレクトロニクス製品の進化を支え、便利で豊かな社会の実現に貢献しています。
売上高は約1,970億円、従業員数は約1.2万人を誇り、国内(神奈川・福島・山形・石巻)および海外(中国・ベトナム)に計8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。特に車載分野において強みを持ち、EV化・自動運転の進展に伴う高多層・高耐熱といった高機能基板のニーズに対応。加えて、中国・ベトナムでの増産や次世代パッケージ基板への投資も進めており、更なる成長が期待されています。
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
レーザーテック株式会社
【新横浜】海外人事|在宅・フレックス可|平均年収1600万超
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
■海外現地法人の人事部門の管理/統括
■海外現法の人事制度企画・運用/サポート
■海外現法人事スタッフの教育
■組織風土改革の実施策の検討と実施
■企業課題に対する施策の選定、企画/立案/実行等
【期待する役割】
■課題に対して一つの解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行していただけることを期待しています。
■当社の人事戦略・企画担当として、職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行って頂きます。
【募集背景】
海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本社との連携強化が必須となっています。当経緯を踏まえ、当社グループの海外ビジネスの根幹を支える重要な業務を担って頂く海外人事の募集をします。
【組織体制】
人事グループは、現在社員7名の体制です。上記業務は、各メンバーが個別に対応しておりますので、テーマごとにメンバーと協力して取り組んでいただきます。
【働き方】フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
※人事では在宅勤務と出社をミックスしている人が多く、業務とプライベートの都合のバランスで、在宅・出社を上手く調整してやりくりしています。週1~2日在宅勤務の方もいらっしゃいます。
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社メイコー
人事企画・採用(担当者)|車載向け基板世界No.1メーカー◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【ミッション】
電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。
【具体的には】
■短期・中長期の採用戦略の企画・策定
■採用チャネルやブランディング、選考フローの改善
■大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など
■新卒採用・中途採用
■新卒は年間で30~40名、中途採用は50名ほどを予定しております。
【組織構成】
人事採用・教育担当 メンバー3名
【定年/役職定年】
定年:60歳/役職定年:無し (65歳まで嘱託雇用)
【働き方】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境!
・フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日(前年度実績)
・育休取得率100%、平均勤続年数15.41年
【メイコー社について】
同社は、車載向けプリント基板において世界シェアNo.1を誇る、グローバルリーディングカンパニーです。電子部品の中核を担う「プリント基板」を筆頭に、様々な電子機器の開発・製造を手掛けており、プリント基板メーカーとして国内No.1、世界でもトップレベルの地位を確立しています。近年では新たに半導体分野への参入も開始しております。
主軸であるプリント配線板(PCB)の開発・製造に加え、電子機器のODM/EMS事業も展開しており、AGVやFA機器などの領域にも事業を拡大。こうした幅広い事業展開により、エレクトロニクス製品の進化を支え、便利で豊かな社会の実現に貢献しています。
売上高は約1,970億円、従業員数は約1.2万人を誇り、国内(神奈川・福島・山形・石巻)および海外(中国・ベトナム)に計8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。特に車載分野において強みを持ち、EV化・自動運転の進展に伴う高多層・高耐熱といった高機能基板のニーズに対応。加えて、中国・ベトナムでの増産や次世代パッケージ基板への投資も進めており、更なる成長が期待されています。
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社マクニカ
【神奈川】人事制度企画◆リモート可/プライム市場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■報酬制度の企画・運用
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
■福利厚生プログラムの管理
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
■業績評価とインセンティブ制度の運営
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
■労働法規とコンプライアンスの遵守
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応
■ベンチマーキングと市場調査
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化学歴
【募集背景】
現在上の社員が本業務を担っており、次世代を採用したいためです。また会社も大きくなっており、全体として増員したい背景もございます。
【ミッション】
現在海外のグループ拠点は独自の人事制度を適用しており、今後統一していきたいと考えております。英語を使用し、海外との連携を強化していっていただくことを期待いたします。
※入社時点で英語での会話経験が少なくとも問題ございません。
【配属先】
人事本部人事部人事企画課
■人数(人事制度企画担当) 3名
【働き方】
■残業 月20-30時間程度
■在宅勤務 可
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |