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マンパワーグループ株式会社
【神奈川】リーガル・コンプライアンス部担当部長 ※年収700万円以上
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル&コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。
【職務詳細】
■ 部門マネジメント
- 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け
- 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上
■ 経営・事業支援
- 重要案件に関するリスク整理および意思決定支援
- 経営判断を支えるコンプライアンス観点での助言、経営陣との社内調整
- 株主総会・取締役会、委員会等の重要会議体の運営
■ グローバル対応 - 親会社・海外拠点との連携
- 国内方針・対応状況の説明および調整
- グローバル監査対応のリード
■ 重要案件対応(発生ベース)
- M&Aにおける実務サポート(年一回程度)
- 重大インシデント発生時の初動対応および全体統括
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F(※週1.2回程度田町オフィス… |
|---|---|
| 給与 | 年収:750万円~900万円■年収:785万~1085万円 年棒制:月額504000円 賞与:年2回 昇給:年1回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度【制度】在宅勤務制度■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
アクセンチュア株式会社
法務・コンプライアンス担当(シニア・アナリスト)-コーポレー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Geographic Compliance & Corporate(コンプライアンス・コーポレート法務部、以下「GCC」)は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担います。今回募集するポジションは、日本のGCCの一員として、以下に掲げる業務を行います。
◆具体的な仕事内容
?主に以下の契約書等に関する日本法(民法、商法、知的財産権法、下請法、不正競争防止法、印紙税法等)観点でのレビュー。
・サプライヤーとの業務委託契約、派遣契約、賃貸借契約、物品購入契約、ソフトウェアライセンス契約、設備工事契約、守秘義務契約、個人情報の取扱いに関する覚書、情報セキュリティに関する覚書等
・同社のプレスリリース、書籍、寄稿等
・同社のボランティア活動に関する提携先(NGO等)との契約等
・イベントの協賛に関する契約等
(2)社内で利用する各種ツール(AIなど)に関するデータ・プライバシー観点からの審査
(3)関連会社管理サポート(情報の収集、アップデート、定型的な取締役会決議ドラフト等)
(4)その他各チームメンバーのワークロードや能力に基づき上記以外の法務・コンプライアンス関連業務をお願いすることがあります
◆組織体制:
アクセンチュアでは法務(Legal)はグローバルな組織となっており、機能毎に部門が分かれています。GCCはグローバルのCompliance, Operations, Regulatory and Ethics(「CORE」)部門に属しています。日本の法務本部にはGCCの他、主にクライアントとの契約を担当する営業法務部とコントラクト・マネジメント部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。
◆成長:海外の仲間と連携して業務を行うことも多いため、基礎的なビジネス英語力が求められ、グローバルな環境で成長できます。また、会社として最先端のテクノロジー(AIやクラウド)を扱うため、そうしたテクノロジーに関する法的問題に関わるチャンスもあります。
◆働き方法務本部の多くのメンバーがフレックス制度をうまく活用しており、出産休暇・育児休業も取りやすい環境のため、ワークライフバランスが充実しています。
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |