【自分のスキルに自信がなくても大丈夫！】▶⽉給30万円〜52万円 ▶愛知県内での就業 ▶残業少なめ

＞＞エンジニアファースト！公平な評価制度で頑張りを評価 ＞＞年間休日125日！土日祝休みで有給取得率も86％以上で働きやすい環境 ＞＞スキルアップしながら、しっかり稼げる！ 【年収例】 ・560万円...

仕事内容	ITエンジニア◆残業月8時間以内！最先端の環境でエンジニアとしてのキャリアアップがかなう環境です◆◆
勤務地	愛知県内
給与	■⽉給30万円〜52万円 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※試⽤期間3ヶ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的業務内容】
2030/6G時代に向けた様々な技術進化、市場変化を見据え、新たなアーキテクチャのプラットフォームやソリューションの検討及びビジネス化を進めており当PJでは以下の業務を行います。
・富士通の差異化技術や市場技術を活用したソリューション企画
・商品化プロセスの構築及び実行・推進
・社内他部門との連携、ビジネス化に必要な他社とのパートナリングの検討とチャネル構築の推進

【配属】
先端技術開発本部　6Ｇプラットフォーム統括部


※組織ミッション：2030年代の6G時代を見据え、次世代のICTプラットフォームの研究開発と社会実装により、社会課題の解決に寄与する

【期待する役割やミッション】
プラットフォームソリューションの企画・商品化においてクラウド設計・運用の視点での課題を把握し、企画・検討を推進することがミッションとなります。
- クラウドの設計、運用の視点でプラットフォームに必要不可欠な要求・要件を整理し、富士通内外の技術動向を把握し、それらを活用した付加価値の高いソリューションを、チーム内外の関係者と連携して企画して頂きます。
- 企画したソリューションを実現するために必要なステークホルダーとの調整を行い、商品化に向け推進し、それらをモニタリングの上パフォーマンス分析と改善活動を実施頂きます。
- マネジメント層に迅速なエスカレーションや、意思決定を支援する報告・連絡を適時実施頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
このプロジェクトは、2030年の未来社会における社会課題、例えば気候変動や自然災害などの解決に対する貢献を実感できる、まさに時代の最先端を走る創造的な取り組みです。特に、我々の取り組んでいる6Gインフラは2030年頃に導入が期待されている新しい通信インフラとして、大きなインパクトを社会に与える可能性を秘めています。その6Gインフラ導入の実現に向けて、単に与えられたスペックを実現するだけの既定の製品開発ではなく、自由で創造的な発想を活かして実用化を自ら推進することができる、まさに自己実現の舞台とも言える職場です。あなたのアイデアが未来社会を変える可能性を秘めています。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
全国規模となるインフラサービスの設計・構築におけるSI
1, MPLSやSD-WAN等を使った大規模ネットワークの設計・構築
2, 上記大規模ネットワークの監視システムの設計・構築

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは国家安全保障領域に関するプロジェクトにおいて、下記業務を遂行することがミッションとなります。
・機能担当SIとして大規模ネットワークと監視システムの設計、構築
・お客様や関連部門（ビジネス部門、社内製品事業部門、各製品ベンダ）との調整支援
・最新のネットワークおよび監視技術や、AI基盤動向等に関する関心、興味、探求心

【仕事の魅力・やりがい】
・国家安全保障にかかわる高度なインフラの先端技術を適用したシステムを経験することができる
・お客様と共創して国家安全保障の一端を担うことができる
・お客様の現場での活動に直接触れることができる
・インフラに関する資格の取得支援

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国家安全保障に関わる官公庁様向けローカルネットワークについて、提案／構築／設計／保守プロジェクトチームのリーダー、サブリーダーを担務頂きます。

＜具体的なプロジェクト内容＞
Cisco製スイッチを中心としたローカルネットワークについて、提案から設計、構築、保守業務のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
・業種知識、ビジネスのトレンドや他社の動向を自律的に把握し、自身で優先度や最適な手法を見極めながら、独立して作業を行う。
・顧客と強固な信頼関係を築き、官と民が共創し、ネットワークの最適化について提言する。
・プロジェクトリーダー、メンバーおよびビジネスパートナーと密に連携／協力しあい、適切な計画の策定、必要なアクションを実行する。

【仕事の魅力・やりがい】
・全国規模の大きなシステムに携わることができる。
・業務を通して幅広い業種知識や深い専門知識を習得できる。
・自由でありつつも、チームで助け合いながら業務を進められる。
・ベンダ資格等の取得支援

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレ…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

運用管理・保守

・スマートカメラ開発における開発環境構築・運用・保守・サポートをお任せします。
　※Jenkinsを使った経験者優遇します。

【業務内容詳細】
・スマートカメラ開発における開発環境サポート
・Linuxによるスクリプト作成
・開発環境の構築とバージョン管理
・環境構築後の運用保守、サポート

■勤務期間：長期

勤務地	神奈川県 / 厚木市 最寄駅 小田急小田原線 本厚木駅（徒歩15分） 周辺情報：駅前には店も多く…
給与	年収：500万円～800万円■給与時給：2,500円～3,500円 交通費全額支給、昇給有り