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株式会社テクノジャパン PR

自動車関連の機械系エンジニア◆未経験スタート歓迎/研修充実/サポート体制あり/完全週休2日◆

正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/6/7
職種未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 月の残業20時間以内
  • 社宅・家賃補助あり
  • 面接1回のみ
  • 中途入社が5割以上

「日本の誇る、自動車産業に関わりたい!」「スキルを身に付けたい」ーそんなアナタにピッタリ!

日本の、大きな産業のひとつである自動車産業。 そんな大きな産業に、未経験から関わるチャンス! 「未経験だけど、スキルを身に付けてチャレンジしたい」という 希望を実現した先輩が多数在籍しています♪ ...

仕事内容 自動車関係の設計業務を主にお任せする予定です。
募集年齢 年齢: 〜 39歳
勤務地 愛知県に勤務地あり
給与 月給:月給21万円~35万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(同条件)...

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フタバ産業株式会社

プレス生技

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】ボデー部品(プレス部品)の工程程設計、見積り、CAE、SE、
      トライを担当いただきます。

  ・生産準備段階の各出図での工程設計、見積り
  ・CAE(シュミレーション)
  ・金型メーカーからの金型図面の検図
  ・金型完成後のメーカートライ、工場トライの立合い
  ・工程削減、SET取り化への技術力向上(チャレンジ)
  ・150kハイテンの開発

 <使用ツール>CATIA、CAD、AUTO FORM、Microsoft office全般など

【募集背景】CAE技術力向上、工程設計力向上への取り組み
      工程削減、SET取り化への原価低減活動

【組織構成】20歳台~30歳前半までの若手が多い(中途社員2名)

勤務地 愛知県岡崎市
給与 年収:350万円~550万円経験・スキルに応じて変動します

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フタバ産業株式会社

生産技術【設備導入】※働き方◎※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
 トヨタ関連・スズキ・日野など自動車生産設備においてる設備構想検討~
 設備立ち上げまで、
 シミュレーション・強度解析・3次元CADなど最新技術を駆使した生産技術業務
  ・自動車ボデー溶接組立設備設計マネジメント業務
    (客先及び仕入先打合せ、検図、手配、後見 など)
  ・ロボットを使った自動化設備のデジタルエンジニアリング業務
   (バーチャルファクトリ、3Dシミュレーション検討など)
  ・自動化生産設備の3DCADを使った構想・設計・強度解析

<使用ツール>CAD/AUTOCAD/INVENTOR/MDT/CAROTT3/IGRIP/ 
        ROBOGUIDE/CATIA/UG
【募集背景】外販設備事業の拡大における海外拡販戦略・国内拡販・非自動車部門
      への参入に伴い中長期的に人材を強化する
【組織構成】特機部組織構成:営業課・管理課・技術課・造機課
      部員約80名
      (若手中心で、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。)

勤務地 愛知県岡崎市
給与 年収:350万円~550万円経験・スキルに応じて変動します

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半田重工業株式会社

生産技術【転勤なし】【愛知県・半田市】※離職率5%未満

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生産技術職担当として、下記業務に従事して頂きます。

【具体的業務】
■生産ラインの立ち上げ
■工法・プロセスの改善業務
■治具の設計→生産性を高めるだけでなく、従業員が安全に作業することのできる環境を整えて頂きます。企画段階から業務に携わることができるため裁量権も大きく、非常にやりがいのあるお仕事です。
■社内設備の設計製作→社内で使用する専用機製作において図面を描くだけでなく、自ら組立・電気制御まで実施して頂きます。
※詳細な業務内容につきましては、選考の中でもお話しさせて頂きます。
【配属部署】製造部 生産技術室 10名
※顧問、部長、主任職、各1名、メンバー5名
※部長は40代後半、メンバーは30代4名、20代4名

勤務地 愛知県半田市
給与 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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フタバ産業株式会社

プレス工程(愛知岡崎)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社製品の製造に関わる、工程設計・設備設計~導入・設備の立ち上げなど今までの経験に応じて業務をお任せします。

当社は排気系部品の国内トップシェアを保有しており、プレス工程・溶接工程に強みを持っています。最近では、自社の持つ高いプレス技術を活かして、ホットスタンプと呼ばれる新しい工法開発にも積極的に行っています。この分野では完成車メーカーから約100億円の出資を通じて新工場を設立。ホットスタンプは軽くて強度の高い部品の製造が可能で、自動車業界で高い需要のある軽量化に強みを持っています。

■組織構成:
配属先となる生技本部は、約300名で構成されています。社員間の関係性・雰囲気もが良く、中途入社でもすぐなじむ事ができます。

■教育制度:
(1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。
(2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。
(3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。
(4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。

勤務地 愛知県岡崎市
給与 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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