＼創業100年超◆自動車部品の切削加工メーカー／会社の安定性と長く働ける環境がポイント！

当社は1921年に窯業機械製造を手掛ける 製瓦機のメーカーとして創業し、創業100年を迎えました。 車の品質・性能に直結するエンジンまわりをはじめ、 駆動装置、伝導装置といった、 自動車の基幹部品や...

仕事内容	☆20～30代活躍中☆採用業務をメインに総務人事業務に幅広く携わることができます。
勤務地	※転勤なし※愛知県西尾市☆マイカー通勤OK！
給与	220,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（待遇面に変動なし）

【概要】
品質部門の人財管理運営や社員への啓発施策等の業務を担当いただきます。

【詳細】
・品質部門の人事業務の推進・改善 （採用、人財管理 等）
・品質部門への人財育成施策の企画・実行
・WEB等を活用した啓発活動による、学び（過去に経験したこと等）の伝承とその業務運用と改善

【同社について】各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【配属部署】品質保証部 業務品質改善室　人財育成G

勤務地	愛知県岡崎市真福寺町字深山1番地10
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
HR業務を所掌するグループにおいて、他のメンバーと一緒に人事・労政（労務）関連の業務を
担当いただきます。

＜当面の想定業務＞
●採用業務
　・新卒の採用選考
　・新卒向け説明会の実施
　・入社前・後のフォロー
　・中途の採用選考・管理
　・面接設定
　・媒体選定、求人作成
　・入社時研修の対応　　　等

●労政（労務）業務
　・労働組合との折衝
　・社員からの就業規則問い合わせ対応
　・労働時間・休暇管理
　・労働法規対応
　・給与・福利厚生対応　　等

【募集背景】
冷熱分野の世界的な市場規模は、２０兆円を超える規模であり、三菱重工の中でも今後ますます成長が見込める事業分野です。このような継続的な成長をとげている分野で活躍する人材の確保が喫緊の課題であり、採用の体制強化を目的としています。
また、労政分野においても、労働組合の組織の見直しに伴い、会社側の体制強化が必要となっています。

【仕事や部署の魅力】
？HR業務に幅広く従事でき、自己の成長を実感、業務ローテーションによりキャリアアップも目指せる環境です。

？配属予定部門は、男性２名、女性４名の少数精鋭のグループです。
　年齢構成は、20代～50代まで各世代おり、馴染みやすい環境です。

？冷熱事業分野のHR業務だけでなく、三菱重工グループのHRプロジェクトに参画したり、定期勉強会への参加も可能です。

勤務地	愛知県清須市西枇杷島町旭３丁目１番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事に関わる以下の業務をお任せします。
・新卒採用、中途採用および契約社員、派遣社員の採用業務（エージェント対応、面接など）
・人材育成（各種研修の企画実施等）
・人事制度の企画、設計
・教育制度の企画、設計

【キャリアプラン】
ご入社後しばらくは採用業務メインとなり、その他人事業務は各担当のサブのイメージです。
今回の募集は将来の人事管理職のため、いづれは労務にも携わっていただき、人事のスペシャリストを歩んでいただくイメージです。

【求人の魅力】
・新しいジョイントベンチャー企業となり、貴重な会社立ち上げの経験を1からできます。
・親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。
・上記を幅広くご経験いただき、将来的の管理職候補としてご活躍いただきます。

勤務地	愛知県名古屋市中区1丁目
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

人事部門において、採用関連業務（新卒メイン）を担当頂きます。

【職務詳細】
1.新卒採用に関する企画・実施
（1）大学・高専系採用（大学院・大学・高等専門学校）
（2）高校系採用
2.キャリア（中途）採用に関する企画・実施
3.その他人事関連業務
※新卒採用業務の担当として、入社後のご活躍を期待しています。高卒・大卒者の新卒を中心に採用の広報活動や学校周りなど、精力的に活動頂くことになります。また中途採用も積極的に推進していきます。
【キャリアパス】
まずは主に採用に関する業務の担当者として活躍頂くことを想定し、中長期的には人事全般をお任せします。

【配属組織】
人事部人材開発課への配属となります。課長以下7名の部署です。人材開発課では、社員採用と社員教育を担う部署です。

【当社の特徴】
1898年創業の工作機械メーカーです。高度かつ、様々な技術が必要とされる工作機械業界において、技術志向の強さに特に定評がございます。自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。当社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内トップクラスのシェアを誇る当社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

勤務地	愛知県丹羽郡大口町下小口
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度構築・導入や教育体制の構築を担当して頂きます。

【詳細】
◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入
◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定
◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。
※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作
機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します