【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の工場経理（部門採算管理担当）業務に従事いただきます。

【職務内容】
・部門採算管理業務（原価計算、予算作成、月次決算）
・固定資産管理業務・棚卸資産管理業務
・内部統制対応業務
・監査対応業務（会計・内部統制）　等

※出張ベースで愛知工場へ出勤するケースがございます。

【募集背景】
経理部門全体の年齢構成の是正および将来の幹部候補として育成を行い、組織強化を図るため

【配属組織】
ビジネスサポートセンター　三重・愛知経理グループ　/ グループ長含め8名

【キャリアパスについて】
三重・愛知経理グループに所属の上、幅広い経験・知識を身に付けていただき、経理・財務部門内（他事業所・工場または本社など（※））でのローテーションも含めてキャリアデザインを描くことが可能です。また、経理・財務部門に関わらず、会計知識を活かして他部署（経営企画等）や国内外の関係会社でのフィールドもご提供できる可能性があります。
※財務部門は本社のみの為、エリア総合職（総合職への切替可能）の場合は経理部門となります。

【働き方について】
・平均残業時間：20時間/月
・転勤について：当面なし
※総合職採用となりますので、将来的な可能性はございます。
　尚、エリア総合職採用であれば、「三重・愛知」に限定した勤務が可能です。
　その場合、本給が若干下がります。
・在宅勤務制度・フレックス勤務制度：上長相談の上、活用可能となります。
※業務に慣れていただくまでは出社ベースとなります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コネクタ事業本部の予算立案とその管理をお任せします。
■予算の立案方針策定と予算の策定
■実績の集計や予算との差異分析
■上記に関連した会議運営や資料作成

【入社後は】
・半年～1年：会社及び事業本部に関わるルールや知識と事業管理の基本を習得（まずは実績値の集計作業からスタート）
・2年目以降：担当業務の幅を広げ、予算立案やシステム改善などにもチャレンジする
・3年目以降：予算立案方針の策定や事業管理運営に関わる提案を行うことにもチャレンジし、幅広い視野と経験を積む

【魅力】
経営幹部に近いところで、その思いや考えを直接聞きながら方針の提案・具現化する経験を積むことができ、将来の幹部候補生として成長するための機会を提供します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外グループ会社を中心とした業績管理、財務サポート（資金計画精査等）、監査法人によるグループ会社監査実施時の現地スタッフや日本人駐在員に対する支援、各種情報収集や協業を行う業務を担って頂きます。
又、社内横断的なプロジェクト業務（決算早期化推進サポート及び新経理システム導入サポート等）にも参画して頂きます。

【入社後は】
・１年目・・・海外グループ会社の業績管理業務（実務含む）に従事頂きます。
・２年目・・・上記に加え、各海外プロジェクト業務等への参画により、業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。
・３年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。

【募集背景・魅力】
当社の海外展開は事業の柱となっており、その経営は各海外グループ会社が主体となって運営しています。このような背景の中で、連結業績管理や財務戦略等の経理業務基盤強化が急務です。
海外グループ会社はアセアン・中国が中心ですが、北米・南米・欧州・北アフリカ等と多岐に及んでおり、グローバルに活躍できる機会が存分に有ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・HBM事業本部の連結管理業績取り纏め及び分析（月次、利益計画、各種管理資料作成）
・CASE製品の業績管理に向けた仕組み構築
・HBM事業本部の所管する国内外関係会社の事業サポート、業績管理、取引対応

【キャリアパス】
・半年～1年程度は担当する業務の習得と会社、事業部の幅広い知識を得る
・2年目以降は独り立ちから業務改善、システム化などに取り組む
・4年目以降は企画本部内のローテーションより幅広いキャリアを得る

【魅力】
CASE対応製品が増加しており、人材面での補強が必要。最先端のビジネスに関われることに加え、業績改善につながる諸施策やビジネス戦略面の提案など、将来の幹部候補として成長するための機会を与えられます。