大阪府×不動産事業開発×不動産仲介・不動産管理の転職情報
株式会社長谷工コーポレーション
【生産計画・技術支援】マンション施工の工法検討・施工計画
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
~離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境!/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率~
【業務内容】
日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンション建築における生産計画立案(施工計画、工法検討に関する技術検討支援等)の業務をお任せします。
(1)施工計画、工法検討等に関する技術検討支援
(2)工業化工法の改善及び新規導入のためのマネジメント業務
(3)生産性/歩掛り、実施工期集計及びフィードバック
(4)施工管理手法に関する情報収集及び現場への情報提供指導
(5)PCa部材の新規開発、品質管理
(6)新規工法の研究開発
【働きやすい環境】
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・離職率:全社で約2% 平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。
・残業時間:30時間程度 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・育児休業取得率:97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
【事業に関する特色/事業優位性】
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』(ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式)をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介…
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:750万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社長谷工コーポレーション
【大阪勤務】マンション開発推進 ※プライム上場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
関連各部や行政と連携を図り、プロジェクト全体を把握し事業推進の役割を担っていただきます。
具体的な業務内容としては、「開発業務」と「近隣説明業務」の2つに大別されます。
■開発業務:法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理
■近隣説明業務:各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について、 近隣の住民の方々への説明や調整等を行います。状況によっては計画変更が必要になることもあります。
【働きやすい環境】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
■離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。
【同社の魅力】
・離職率は約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。
・入社後の実務教育(職種別の実務知識教育)や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
【事業に関する特色/事業優位性】
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』(ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式)をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
阪急阪神不動産株式会社
【海外駐在前提】海外不動産開発/事業企画(プロジェクト推進)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
★★★★海外赴任前提のポジションです★★★★
海外赴任までは梅田での勤務となります。(国内でのOJT研修(1年程度を予定))
赴任国は、前職でのご経験やご志向性を踏まえて決定いたします。
グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)では、海外の住宅分譲事業(集合住宅・戸建て・大規模開発)を積極的に拡大しています。
【業務内容】
・プロジェクトの推進
・商品企画、販売計画、事業計画の策定
・マーケット調査
・新規案件の探索、投資スキームの検討
・戦略・中期計画の策定(販売管理や戸数管理を進める・中期予算の作成をしたものを取りまとめ)
※駐在がやっているのは現地パートナーとのコミュニケーション・国内はその情報をまとめて社内の決裁を取っていく
【配属組織】
海外事業本部 海外住宅事業部 事業企画グループ
(現状13名:管理職2名、課長補佐3名、スタッフ8名)
【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度:有
・フレックスタイム制:有(コアタイムなし) ※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間:25時間/月
・平均有給休暇取得日数:12.0日(全社)
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
阪急阪神不動産株式会社
【海外駐在前提】海外不動産開発/事業企画(プロジェクト推進)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
★★★★海外赴任前提のポジションです★★★★
海外赴任までは梅田での勤務となります。(国内でのOJT研修(1年程度を予定))
赴任国は、前職でのご経験やご志向性を踏まえて決定いたします。
グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)では、海外の住宅分譲事業(集合住宅・戸建て・大規模開発)を積極的に拡大しています。
【業務内容】
・プロジェクトの推進
・商品企画、販売計画、事業計画の策定
・マーケット調査
・新規案件の探索、投資スキームの検討
・戦略・中期計画の策定(販売管理や戸数管理を進める・中期予算の作成をしたものを取りまとめ)
※駐在がやっているのは現地パートナーとのコミュニケーション・国内はその情報をまとめて社内の決裁を取っていく
【配属組織】
海外事業本部 海外住宅事業部 事業企画グループ
(現状13名:管理職2名、課長補佐3名、スタッフ8名)
【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度:有
・フレックスタイム制:有(コアタイムなし) ※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間:25時間/月
・平均有給休暇取得日数:12.0日(全社)
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アーネストワン
【大阪】分譲住宅の開発プロデューサー ※年収600万円以上
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
戸建住宅の企画開発職として、土地の仕入れから住宅のプランニング、引渡しまでの一連の工程に携わります。
【職務詳細】
・土地の仕入れ:不動産仲介会社やインターネットを通じて地域の土地情報を収集。ブロック責任者に迅速な決済権限があるため、機動力のある仕入れが可能です。
・企画・プランニング:仕入れた土地にどのような区割り・間取りの家を建てるかを考案。設計は社内担当、造成は外部協力会社へ依頼します。
・進捗・販売管理:住宅の施工は社内担当が、販売は仲介会社が担当。自身は全体プロデューサーとして工程を確認します。
・契約・引渡し:お客様への完成物件確認、決済・引渡しに立ち会います。
※お客様への飛び込み営業等は一切ありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル Osaka Metro御堂筋線「西中島南… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~800万円■年収:600万~800万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(7月・12月)※業績により4月に追加支給有り 昇給:年1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月)■福利厚生:交通費支給、退職金制度(勤続2年以上)、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当(単身15,000円/配偶者・扶養有30,000円)、資格手当、ライフプラン手当(30,000円/月)、特別(児童)手当、社宅制度、研修旅行■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |