大阪府×購買×メーカー(半導体・電気・電子部品)の転職情報
パナソニックエナジー株式会社
二次電池製品の制御回路で用いる部品に関する契約業務【門真】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
制御回路に用いる部材(半導体、受動部品)の契約業務において、対サプライヤに対しては代表として事業方針の理解を求めてパートナーシップを強化しつつ、事業部内に対しては担当部材の第一人者として外部情報の取り込みと活用を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■担当部材のサプライヤ選定戦略の立案と遂行 (サプライヤ開拓と新規導入含む)
■新機開発機種の部材選定支援と見積もり業務 (交渉)
■サプライヤチェーンの管理
【配属部門】
エナジーソリューション事業部 デバイス契約課
【エナジーソリューション事業部 直轄部門(調達)のミッション】
幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現に向けて、「低環境負荷」と「安全・安心」の強味を進化させながら社会貢献する、エナジーソリューション事業部の事業を、部材の安定調達と合理化推進、サプライチェーンコンプライアンス担保の面から強力に支えること。
【デバイス契約課のミッション】
エナジーソリューション事業部の事業全領域に対する、データセンター向け蓄電システムや動力用途(自動車を除く)バッテリーパックなど各種制御回路で用いる部品群(半導体、受動部品)の調達活動を、サプライヤと部材の選定戦略立案とその遂行、専門性の高い契約業務オペレーションで推進すること。
【募集背景】
以下の背景により、契約業務オペレーションの強化が急務である。
(1)事業領域の変化と拡大により、取り扱う部材カテゴリが増加するとともに、サプライヤの数が増加
(2)化学物質規制やカーボンニュートラル、人権保護などの社会要請に対し、より能動的に対応することが必要
(3)市場の変化が今後も増大すると予想される中で、お客様価値を最大化するために、市場の需要変動やサプライヤ供給能力課題などの変化に強いオペレーション体制強化が必要
【職場の雰囲気】
全6名でこじんまりとした職場です。経験豊富なメンバーが多く、ノウハウや知見を親切に教えてくれます。キャリア入社や他職能から異動してきた人も多く、はじめに何に苦労しやすいか理解しているので、すぐに馴染めると思います。
【キャリアパス】
デバイス契約課からスタートしたのちに、定期的な人材ローテーションの仕組みがあるので、別の部材(機構、材料)を担当した…
| 勤務地 | 大阪府守口市 |
|---|---|
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
パナソニックエナジー株式会社
半導体、受動部品に関する契約業務【大阪/門真】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
制御回路に用いる部材(半導体、受動部品)の契約業務において、対サプライヤに対しては代表として事業方針の理解を求めてパートナーシップを強化しつつ、事業部内に対しては担当部材の第一人者として外部情報の取り込みと活用を推進すること。
【具体的な業務内容】
(a)担当部材のサプライヤ選定戦略の立案と遂行 (サプライヤ開拓と新規導入含む)
(b)新機開発機種の部材選定支援と見積もり業務 (交渉)
(c)サプライヤチェーンの管理
【エナジーソリューション事業部 直轄部門(調達)のミッション】
幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現に向けて、「低環境負荷」と「安全・安心」の強味を進化させながら社会貢献する、エナジーソリューション事業部の事業を、部材の安定調達と合理化推進、サプライチェーンコンプライアンス担保の面から強力に支えること。
【デバイス契約課のミッション】
エナジーソリューション事業部の事業全領域に対する、データセンター向け蓄電システムや動力用途(自動車を除く)バッテリーパックなど各種制御回路で用いる部品群(半導体、受動部品)の調達活動を、サプライヤと部材の選定戦略立案とその遂行、専門性の高い契約業務オペレーションで推進すること。
【募集背景】
以下の背景により、契約業務オペレーションの強化が急務である。
(1)事業領域の変化と拡大により、取り扱う部材カテゴリが増加するとともに、サプライヤの数が増加
(2)化学物質規制やカーボンニュートラル、人権保護などの社会要請に対し、より能動的に対応することが必要
(3)市場の変化が今後も増大すると予想される中で、お客様価値を最大化するために、市場の需要変動やサプライヤ供給能力課題などの変化に強いオペレーション体制強化が必要
【本ポジションの魅力】
パナソニック エナジーのMission、Vision、Willを共有して実行している仲間と一体となって、社会貢献の最大化に挑戦できる。
国内でエネルギーソリューションの代表的な会社である同社において、サプライヤ様へ代表者として対応することの誇りと責任感。
【職場の雰囲気】
全6名でこじんまりとした職場です。経験豊富なメンバーが多く、ノウハウや知見を親切に教えてくれます。キャリア入社や他職能から異動し…
| 勤務地 | 大阪府門真市 |
|---|---|
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
パナソニックエナジー株式会社
乾電池および電池応用商品向け原材料・機構部品の契約業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主担当業務:部材の契約業務
■期待する役割:グローバル10拠点のHQとして、集中的に契約を担う材料についての調達戦略立案と戦術の施行
【具体的な仕事内容】
■調達戦略立案実行:主要原料であるEMDをはじめ、他原材料・機構部品・梱包資材の中長期での原価低減・供給安定化
■海外拠点へのサポート:各種プロジェクト活動を通じ海外拠点へ適時サポートや指導
■国内工場、海外工場で使用する材料の価格・条件・仕様契約の実施
■EOL対応:購入材料の生産終息に対し、グローバルでのサプライヤソーシング、開発活動や既存サプライヤとの折衝、社内外の窓口・コーディネート
【配属部門】エナジーデバイス事業部 調達部_コンシューマーエナジー調達課
【勤務形態】リモートワーク可(業務状況などに応じて応相談[出社目安:3日/週])
【調達部のミッション】
■地域のトップブランド化×用途シェアNo1を支える各種電池向け部材の原価低減・安定調達をグローバルで達成する戦略立案と実行
【インダストリアルエナジー調達課のミッション】
■BtoB市場向け電池向け部材の原価低減及び安定調達
【募集背景】
■エナジーデバイス事業はパナソニックの中でも90年以上の歴史があり、国内のみならずグローバルに展開している事業です
■競合他社の日本市場進出による低価格化や性能向上の中で競争力をさらに高めるため、伝統的なオペレーションの強みを継承し、進化させていく必要があります
■日々のオペレーションを実行するのみならず、未来に向けた改善活動を一緒に進めていただける方を募集しています
【この仕事を通じて得られること】
■海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ―ション能力
■部材購買を通じた環境貢献
■サプライチェーン全体を俯瞰し、事業全体の改革を推進するためのリーダーシップ
【職場の雰囲気】
■メンバーは幅広い年齢層で構成されており、男女比率は4:6ほどです。
■テレワーク業務継続、必要に応じて出社頂く業務スタイル、各自のペースで効率とスピードを追及可
■個人の自己実現、目標・考えを尊重
| 勤務地 | 大阪府貝塚市 |
|---|---|
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
パナソニックエナジー株式会社
マイクロ電池・ニッケル水素電池向け原材料・機構部品の購買業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主担当業務:部材の安定購買
■期待する役割:工場と連携した部材の安定調達、DXによる材料サプライチェーンの構築、調達リードタイムの短縮 を関係部門と連携して推進
【具体的な仕事内容】
■購買業務
・部材発注業務全般、各種データ分析を通じた納期管理・在庫管理・品質環境対応、グローバル拠点支援
・調達リードタイム短縮による市場対応力強化
・DX推進:調達システムの構築、データ整備、仕組みのルール作り
・国内外10製造拠点のサプライチェーン総在庫の適正化アクション
【配属部門】エナジーデバイス事業部 SCM部_CEオペレーション革新課
【勤務形態】リモートワーク可
【調達部のミッション】
地域のトップブランド化×用途シェアNo1を支える各種電池向け部材の原価低減・安定調達をグローバルで達成する戦略立案と実行
【インダストリアルエナジー調達課のミッション】
BtoB市場向け電池向け部材の原価低減及び安定調達
【募集背景】
・エナジーデバイス事業はパナソニックの中でも90年以上の歴史があり、国内のみならずグローバルに展開している事業です
・競合他社の日本市場進出による低価格化や性能向上の中で競争力をさらに高めるため、伝統的なオペレーションの強みを継承し、進化させていく必要があります
・日々のオペレーションを実行するのみならず、未来に向けた改善活動を一緒に進めていただける方を募集しています
【この仕事を通じて得られること】
■海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ―ション能力
■部材購買を通じた環境貢献
■サプライチェーン全体を俯瞰し、事業全体の改革を推進するためのリーダーシップ
【職場の雰囲気】
■メンバーはキャリア採用者が1/3程度占め、年齢層も新卒から定年再雇用まで幅広い層により構成
■テレワーク業務継続、必要に応じて出社頂く業務スタイル、各自のペースで効率とスピードを追及可
■個人の自己実現、目標・考えを尊重
【キャリアパス】
■調達部門におけるマネージャー候補
■調達職能として事業部をまたいでの異動が可能
■海外工場も経験できるチャンスあり
| 勤務地 | 大阪府守口市 |
|---|---|
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動します |