■業務内容
製造設備の保守、メンテナンスや改良、新規設備の導入における工事計画と施工管理、
ユーティリティの管理（定期点検・自主点検・修理）、予防保全の計画立案など、多岐にわたります。
資格の有無に応じて、受変電所、防火関係などの届出書類作成や責任者としても活躍して頂くことが可能です。
特に、近年は安全面を意識した工場整備や法規制が厳しくなっており、それに対応する業務もあります。
メンテナンス業務だけでなく、様々な業務に携われ、幅広い知識と経験を得られる仕事となります。

【エリアスタッフ職について】
今回は「スタッフ（総合職）」もしくは「エリアスタッフ」を募集しています。スタッフは全国転勤の可能性がございますが、エリアスタッフは転居を伴う転勤はございません。

【組織構成】
課長1名のもと、課員が5名の組織です。

【出張について】
国内出張が発生する可能性がございます。

【魅力】
◇幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現しています
◇世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築いています
◇エリアスタッフ（転勤のない職種）で地元に腰を据えながら長期就業が可能です

【同社について】
1962年のポリスチレンペーパーの事業から始まり、世界に先駆けて無架橋発泡ポリエチレンシート（ミラマット）やビーズ法発泡ポリプロピレンビーズ（ARPRO）等の独自製品を開発し事業化するなど、その技術と製品の力で、現在は事業を北米、南米、欧州、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに展開しております。また、発泡樹脂製品の持つ軽量性、省資源性、断熱性、緩衝性、遮音・吸音性等を通じ、環境負荷低減などに貢献しています。
<製品例>
◇生活資材:スチレンペーパーなどの食品包材を展開。温度や湿度、衝撃から守る優れた保護性と印刷加工性を持ち、食品トレーやカップ麺容器などに幅広く使われています。
◇産業資材:発泡プラスチック製品（例：ミラマット、キャプロン）を展開。緩衝性に優れ、家電、陶磁器、果実などの輸送・保管時の包装や梱包材として利用されています。
◇建築住宅土木資材:ミラフォーム?などの発泡プラスチック断熱材を展開。断熱性と寸法安定性に優れ、省エネ住宅や建築資材として広く使われています。
◇自動車資材:ARPRO?をはじめとする自動車資材は、世界中の自動車メーカ…

勤務地	兵庫県たつの市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けた様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。そのためにも、電気設備エンジニアの更なる強化を図る必要があり、キャリア採用を募集しております。

【具体的な業務内容】
化学工場における工場電気設備の設計、並びに保守業務
設計：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備（動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等）に至る電気設備全般の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務。
保守：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備（動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等）に至る電気設備全般の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。

【やりがい】
電気設備エンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想～設備取得～設備管理までの一連の業務を担っていただきます。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけるポジションです。

【キャリアパスについて】
業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。

【配属先組織について】
高砂工業所電気技術チーム

【人材戦略について】
〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す
年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、
新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。
〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加
〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施
参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
高砂工業所では、発電・水処理・焼却などの工場インフラ設備の安定操業を支えるとともに、計画的な改善・更新を推進しています。加えて、2050年のカーボンニュートラル実現に向け、省エネルギーやGHG削減への取り組みも重要なテーマです。これらの課題を同時に推進するため、工場インフラ分野のエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】
■発電等の工場インフラに関わるエンジニアリング業務
・発電設備、浄水所、産廃焼却工程、純水工程、総合排水工程の維持管理計画及び改善計画（多岐に渡る設備の原理原則を理解し、検討及び製造を支援できること）
・既存老朽化設備の攻撃的な更新（省エネ、安全・操作性向上）
・工業所の能増に伴うインフラ設備能増検討と計画の推進
・省エネテーマの抽出（アイデア出し）と改善推進

【やりがい】
多岐にわたる工場インフラ設備を理解し、複数の担当テーマのリーダーとして運転員や関係者を巻き込みながら業務を推進します。また、地球環境問題への対策に直結する業務であり、GHG削減などの成果を定量的に実感できる点も大きなやりがいです。

【キャリアパスについて】
エネルギー部に配属後、各種テーマの推進を通じて、技術力に加え、課題形成力や組織マネジメント力を磨いていただきます。その後、適性や成果に応じて、エネルギー部やエンジニアリング領域のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。さらに経験と能力を高めた先には、幹部として組織運営を担うキャリアパスも描けます。

【高砂工業所について】
■大規模かつ多様な製造拠点
健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！
約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。

■充実の福利厚生
社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。
社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！

【人材戦略について】
〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す
年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、
新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。
〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します