好きなことを全力で楽しむための手段に、仕事があってもいいよね。

「家で音楽を聴いてのんびりしたい。」 「友達とサウナに出かけたい。」 「好きなアーティストのライブに行きたい。」 休日にやりたい事はたくさんあるのに、 仕事でプライベートの時間を充分確保できない。...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経歴や適性を鑑み、決算業務を担当していただくことを想定しております。
キャリア入社者には当社の現状業務について、新たな視点での改善を提案していただくことを期待しております。

【配属組織財務経理部 ※決算グループへの配属を予定しております。
財務経理部組織…財務経理部長、担当部長（5名）、業績管理グループ（東京6人）、資金管理グループ（東京12人）、資金決済グループ（東京14人）、決算グループ（神戸18人）、税務グループ（神戸6人）、リスクマネジメントグループ（神戸3人）、会計グループ（神戸13人）】

【キャリアパス】
まずは財務経理部での決算・税務関連業務の担当業務を複数経験していただいた後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えております。将来的には経理機能人材として企画管理業務や経理業務での活躍を期待しております。

【募集背景】
財務経理部は、グループの業績管理、資金管理・決済、決算・開示、税務申告、全社一般出納業務に関連する業務を行う部署です。適時、適切な意思決定をサポートするとともに、投資家や金融機関など当社を取り巻く関係者に有用な情報開示を行うこと、またルールに則った適正な決算や税務申告を行うことが求められています。
その中でも決算グループではグループ・全社の決算や開示に関連する業務、を行っています。決算の他、予算や業績予想の数値のとりまとめ業務も一部行っています。
より正確、かつ効率的に数値を取りまとめるため、その時々の状況に応じて他部署も含めた業務やしくみの見直しを行っていくことが求められており、今後の体制強化のため、この度経理人材を募集いたします。

【魅力・やりがい】
・個別原価計算から総合原価計算まで幅広い経理実務経験ができます。
・事業領域が多岐にわたることから、部門に応じた経理処理が必要であり、本人の創意工夫が活かせる場が多くございます。
・経理機能人材を育成するための教育プログラムが充実しており、中途入社の方でもご活躍いただける環境がございます。

◇本社にて、経理財務職として、決算業務、税務業務、資金管理など経理財務にかかる一連の業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■制度決算業務（単体/連結決算、開示書類作成、監査法人対応など）
■税務関連業務（税金計算、申告書作成、税務調査対応など）
■資金関連業務（入出金業務、送金業務、手形管理、有価証券管理など）

【企業魅力】
■同社は、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリースし、お湯のある快適な暮らしの創造に貢献されてきました。
　また品質を最重視し、一歩先を行く製品・サービスを提供するという価値観を大切に、それぞれのお客様に合った製品の提供や付加価値を持たせた提案等はもちろんのこと、「蛇口をひねればお湯が出る」「ボタン1つでお風呂が沸く」など、人々の暮らしの中でお湯が使えるという「当たり前」を下支えする多種多様な商品を数多く提供されています。
■現在、温水空調分野、厨房分野、その他分野（施工・アフターサービス）の3つの事業領域に展開され、グローバル展開も積極的に行っています。
■「お湯を沸かす会社」から「新しい幸せをわかす会社」を目指し、お湯のある幸せを世界に広めるとともに世界ブランドを目指しています。
■自分たちで未来を切り拓いていけるよう、オリジナルの研修制度も用意されています。
■優良福利厚生法人「ハタラクエール2021」の上位5社として認定を受けています。
　幅広いバックグラウンドを持つすべての社員の働きやすさを追究すべく、在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入、水・金曜日はノー残業デーと定めています。

【事業内容】
■温水空調分野
　□商材：給湯機器、温水暖房機器、ガスファンヒーター、産業用太陽光発電システム等
　□家庭用ガス温水機器のシェアは国内で約40%。
■厨房分野
　□商材：ガスビルトインコンロ、ガステーブルコンロ、レンジフード等
　□厨房機器（ガスコンロ）の国内シェアは約30％。日本の豊かな食生活の基盤となっている家庭のキッチンが、さらに快適に効率よく使えるように。そして、もっとクリエイティブな発想の場になれるように。これまでにないアイデアを持って、キッチンに新たな付加価値を生み出すことで、時代のニーズに応えて…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■プレイングマネージャーとして、部下のマネジメントに加えて、下記業務を行っていただきます。
※取りまとめがメインになる想定ですが、ご経験やスキルに合わせて他業務をお任せすること、部下のサポートとして下記業務に携わっていただくこともあります。
　□決算時の取りまとめ、伝票
　□財務会計（単体決算、連結決算）
　□管理会計、原価計算
　□一般会計（支払・請求伝票チェック）
　□税務（申告税務）

【同ポジションのやりがい・魅力】
■実際に数字を取りまとめることができ、また経営層に近いところで働くことができます。
■転勤がないため、腰を据えて安定して/長く働いていただくことができます。

【組織構成】
■管理部主計・経理グループ　18名
■事業部門（産業機器部門、ICT部門）の財務・税務を担当するチーム、買掛金管理と支払を担当するチームの、大きく2チームに分かれています。
※どちらかのチームリーダーをお任せいたします。

■素形材事業部門のビジネスユニット担当として、鋳鍛鋼ユニット・チタンユニット・鉄粉ユニットいずれかの原価計算・業績管理を担当いただく予定です。

【具体的には】
■月次の原価計算の実施、ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析を行うこと
■四半期毎に、四半期決算および決算後の業績分析を行うこと
■同じく四半期毎に、通期の業績予想の整理を行うこと
■年度末には、翌期の予算策定（年度によっては中期経営計画の策定）を行うこと

■ご本人の経験・スキルや業務の習熟度に応じ、ユニット業績の取りまとめのポジションを担当頂く可能性があります。
■また、キャリア入社者には、これまでのご経験を活かした管理方法の改善、業務効率化やデジタイゼーションの推進など、新たな提言を頂くことも期待しております。

【組織構成】
■室長：1名
■ビジネスユニット（3ユニット）担当：14名
　高砂製作所にて操業する3ユニット（鋳鍛鋼ユニット、チタンユニット、鉄粉ユニット）の原価計算、業績管理（予算策定・実績集計・予算実績差異分析）などを担当
■一般会計担当：3名
　高砂（素形材）単位での試算表の作成、固定資産の会計処理、出納業務、各種監査対応などを担当
※室員のうち、キャリア入社者が2名いらっしゃいます。

【将来的なキャリアパス】
社内キャリアパスについては、これまでの職務経験、適性、ご本人の意向なども踏まえて総合的に判断いたします。

■事業部門内の異動の場合
　□高砂経理室内での昇格
　□素形材事業部門の他事業所経理室
　□素形材事業部門のユニット統括室（ビジネスユニットの企画運営を行う部署）
　□素形材事業部門の企画管理部総括グループ（素形材事業部門の企画運営を行う部署）　等

■事業部門外の異動の場合
　□本社の財務経理部（当社全体の決算・連結決算・税務、資金調達・資金管理や全社業績管理を担当する部署）
　□海外統括会社スタッフ（米国、中国、タイ、ドイツ）　等
※居所についてはご要望を考慮いたしますが、転居を伴う異動が発生する可能性があります。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■事業部門経営に近い立場で、業績に対する計数管理と意見提言を行えること
■業績管理担当として、営業や製造、管理部門など幅広い部署の…

【職務内容】
■電力事業部門の企画グループや本社部門の財務経理部と連携しながら、電力事業部門の損益作成やキャッシュフロー作成を実施します。
■中期計画や年間予算の策定、予実の管理を担っていただきます。

【組織構成】
■電力事業部門 経理室
■計13名

【募集背景】
■電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および新設発電所の建設プロジェクト完遂を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・業績・経理・人事・品質MS（＝発電所の品質マネージメントシステムの構築）・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。
■電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる拡大を目指しており、企画管理部として事業の運営や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理等が重要となってきます。
■今後の要員拡充に対する在籍不足の解消を目的とし、キャリア採用を実施します。

【将来的なキャリアパス】
■上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
　その後、本人の適正も見たうえで、企画管理部内の担当業務のローテーションも検討します。
（本社や他事業部門、また事業部門の経理室や発電所の総務とのローテーションもあります。）

【同ポジションの魅力・やりがい】
■国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
■電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。
■ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
■組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。

そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。

そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。