【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
近年で売上が増加傾向な同社は、組織体制の強化を図っております。本ポジションではリアル店舗の販売統括責任者として、販売に関する企画・実行をお任せします。経営陣とも連携をとり、様々な手法を考案していただくことを期待しています。

【具体的には】
■全国に展開する当社の店舗やECサイトにおける、販売計画・企画実行
■BtoBやBtoCの新事業に関する販売企画や、企画実行
■売上管理・販売施策・人材育成等

【募集背景】
組織体制の強化のため

【組織構成】販売セールス部門リアルセールスグループ（東京と神戸含む）
責任者（本ポジション）・課長1名・マネージャ―2名・メンバー・その他スタッフ70-80名程度

【ポジションの魅力】
メンバーとの距離も近く、弊社がスポンサーしているサッカーチームの応援をしたり、食事会もあり、チームで働きやすい環境です。

勤務地	兵庫県神戸市中央区磯上通
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■海外現地グループ会社、国内開発部門と協業し、現地の市場調査を踏まえた商品開発の旗振り役（企画書作成を含む）を担当いただきます。
■当該業務に加え、グループ会社の業績管理も一部携わっていただきます。

■同社が海外展開しているマーケットは、現在世界17か国となります。
　□アジア（中国）（能率（中国）投資有限公司、櫻花衛厨（中国）コフン有限公司、能率香港有限公司）
　□アメリカ（NORITZ AMERICA CORPORATION、PB Heat, LLC）
　□豪州（PB Heat, LLC）
　□参考URL：https://www.noritz.co.jp/company/ir/individual/location.html

【業務イメージ：（例）中国市場】
■中国市場では、経済成長により、上海・北京など1級都市/2級都市だけでなく、これまで給湯器があまり設置されていなかった3級都市/4級都市でも需要が伸び続けており、今後もマーケット拡大が期待されます。
■国内外に競合企業も多数あるなか、同社も中国事業部門の構造改革を実施するなど、最注力市場として攻勢をかけております。

【企業魅力】
■同社は、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリースし、お湯のある快適な暮らしの創造に貢献されてきました。
　また品質を最重視し、一歩先を行く製品・サービスを提供するという価値観を大切に、それぞれのお客様に合った製品の提供や付加価値を持たせた提案等はもちろんのこと、「蛇口をひねればお湯が出る」「ボタン1つでお風呂が沸く」など、人々の暮らしの中でお湯が使えるという「当たり前」を下支えする多種多様な商品を数多く提供されています。
■現在、温水空調分野、厨房分野、その他分野（施工・アフターサービス）の3つの事業領域に展開され、グローバル展開も積極的に行っています。
■「お湯を沸かす会社」から「新しい幸せをわかす会社」を目指し、お湯のある幸せを世界に広めるとともに世界ブランドを目指しています。
■自分たちで未来を切り拓いていけるよう、オリジナルの研修制度も用意されています。
■優良福利厚生法人「ハタラクエール2021」の上位5社とし…

勤務地	兵庫県明石市二見町南二見5
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社はモダクリル繊維「カネカロン」をはじめ、さまざまな頭髪装飾用原料を製造販売し、人毛に似た外観や触感、難燃、耐熱等、ニーズに合った機能を世界中に提供しています。消費者購買活動の多様化が進む環境下において、新たな頭髪関連商品開発やヘアケア剤等とのパッケージ提案などのビジネスソリューション提案強化に向け、開発人員の新規募集を開始致します。

【業務内容】
カネカロンを用いた頭髪関連商品開発メンバーとして主に以下のような業務に取り組んでいただきます。
・海外のヘアスタイリストや消費者のカスタマーサクセスに繋がる新たな頭髪関連商品開発（付け毛やウイッグなど）
・ヘアケア剤などとのパッケージでのソリューション企画
・海外頭髪関連市場のマーケティング調査等

【募集組織の構成】
Performance Fibers SV　技術統括グループ商品開発チーム　計16名

【やりがい】
自らが開発した頭髪関連商品によって、世界中の消費者へ安全で質の高い美を届け、人々のQOLの向上に貢献することにやりがいを感じていただけます。

【キャリアパスプラン】
商品開発チームにて頭髪関連の基礎知識を学び、自らが開発した頭髪商品や加工技術の市場導入経験を積んでいただきます。将来的には、ご希望により海外駐在を経験していただき頭髪関連の新規事業を提案できるリーダーを目指していただくことも可能です。

【働き方】
時間外勤務　10～20時間／月程度
出張あり（国内、海外）

【女性活躍推進に関する取り組み】
ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。
■取り組み状況
・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。
・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」、「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。
・働き安い環境整備として、男性の育児休業の取得促進を進めています。育児に関する社内制度や育休の情報等をまとめた「育休ハンドブック」を作成し、また上司に向けた部下の「育休サポートブック」の発行…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
TOYO TIRE株式会社のTBタイヤ（トラック・バス向けタイヤ）開発部にて、TBタイヤの商品開発業務を行っていただきます。

【主要な職務内容】
◆材料部門/パターン担当チームと連携し
　タイヤの開発・設計業務（パターン開発含む）
◆顧客への使用感のヒアリング
・想定：5年以内に市場へ売り出していく製品群の開発／解析をご担当いただきます。開発過程でAutoCADを使用します。
・シリーズ：年間アメリカ日本合わせて毎年４～５シリーズを生み出し、販売につなげています。

【やりがい】
◆街を走るコンビニ・宅配トラックから路線バス、アメリカ東海岸～西海岸などの長距離を走るトラック・バスまで世界の物流を支える車両に装着されるタイヤの開発設計を担当しています。お客様はプロのドライバーであるため、目線は厳しく、様々な意見をいただきます。ただ、現在勤務されている方の意見として「最終製品に携わることができること。顧客の使用感をダイレクトに伺い、製品開発に役立てることができるのは大変やりがいである」とのお言葉をお預かりしています。

【部門ミッション】
物流業界や自動車業界の変革に追従し、課題解決にタイヤから貢献できる技術開発の追及。CO2削減に貢献できる転がり抵抗低減や、資源節約につながる摩耗性向上、人手不足をカバーする低メンテナンス性など、顧客の期待に応える開発の推進。

【製品特徴】
◆取り扱い製品：大型、小型のトラック、バス用タイヤ
◆比率：国内4、国外6（メインは北米）
◆顧客：トラック、バスを所有している国内外の運送、バス会社
◆使用ソフト：AutoCADへ切り替えております

【所属予定部署】
★商品開発チーム（11名）：チーム内で国内、国外担当に分かれています。
★パターン開発（派遣含め6名）
・先行開発（６名）商品開発に必要なデータを解析し、情報提供を行うチーム
※今回の採用では★のついている２チーム何れかでの採用を検討しています。

【募集背景】
今後予想される業務量拡大に備えての人員補充。アメリカ中心にTOYOへの需要は旺盛で、開発件数増・業務量増が予想される中で、開発業務を担える人材を求めています。

【職場の雰囲気】
・大卒新人からシニア職員まで幅広く…

勤務地	兵庫県伊丹市藤ノ木
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します