組織内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進行状況を報告し、優先順位を決定して業務いただきます。
※エンジニアメンバーは福岡オフィス（多の津、宮若）を中心所属しており、マネージャー陣と連携し、対面/リモートでのマネジメントを実施いただきます。

【採用背景】
エンジニア部門増員に伴う採用
全社での事業拡大に伴い、エンジニア部門でもメンバーの増員が進んでいます。
エンジニア部門をマネジメントできる方が不足しており、今後組織を拡大していくにあたりエンジニアリングマネージャーを採用致します。

【具体的な職務内容】
■チームメンバーの成長とパフォーマンスの管理
■製品開発の計画、設計、テスト、デプロイメントの管理
■開発プロセスの改善
■コミュニケーションと優先順位の決定
■プロジェクトの予算、スケジュール、品質目標の達成
■組織内外のステークホルダーとの調整とコミュニケーション

【配属組織】
Business Transformation部門

【同社・同ポジションの魅力】
■親子企業間の希望異動・複数のキャリアパス
一般企業では少ないグループ会社から親会社への出向・異動や
グループ会社が親会社の経営・上流を担う環境が同社にはあります。
全国に店舗がある、国内外にグループ企業を持っている背景から
希望に合わせた勤務・キャリアパスが実現が出来る環境です。
■長期就業可能な環境
定年が65歳と長期就業が可能です。
リモート制度や社内のDX可も進んでおり
小売業界内では群を抜いて最先端の環境が揃っており
働きやすい環境で就業が出来ます。
■IT・システム開発を祖業とする小売り大手
同社親会社であるトライアルカンパニー社は創業開始時に
小売店向けのPOS（販売時点情報管理）システム開発や、大手コンピューターメーカーの受託業務をメインで行っており、現在はディスカウントストア大手をして確率した存在となっております。一方で2000年初期に中国にソフトウェア開発拠点の開設、2021年には日本最大のリテールDX（小売のIT/AI化）の最先端基地を目指し、産官学のまちづくりとしてリモートワークタウンプロジェクトを福岡県宮若にて開始するなど最先端ITとして小売り業界全体を牽引しています…