ゼロからノウハウを学び自分の強みに！

＼経験や学歴は一切不問／ 新規事業の展開に伴い、スターティングメンバー募集！ まだまだ設立したばかりのまっさらな組織を 自分の手でイチから作り上げていく面白みを感じてください！ ◆◆高還元のイン...

同社製品の提案営業を行って頂きます。
■製品PR活動
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■ドクター、ナースへの勉強会の実施
■KOLとの企画の立案と実行
■自社製品を使った手術の立会い
【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り
■マーケティングの視点を持ちKOLとの企画実

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社のアグリ事業部にて営業職をお任せ致します。

【具体的には…】
■アグリ事業部にて国内での仕入れ・販売を中心に営業職としてご活躍いただきます。
■取扱商品は農薬・肥料だけでなく農業資材など幅広く取り扱いをしております。
当初は既存取引の引継ぎを中心に将来的には新規企業の開拓にも力を注いで頂きます。

【主な取引先】国内取引をメインに韓国・台湾・ベトナムを始めとした海外取引も一部ございます。

◎当ポジションの魅力◎
■フレッシュな意見をビジネスに取り入れる柔軟な組織風土であり様々な商材を取り扱うことができます。

【組織構成】アグリ事業部　30名
・事業部長　1名
・東日本営業部　9名（東京勤務6名・札幌1名・仙台2名）
・西日本営業部 8名（大阪勤務4名・福岡勤務4名）
・営業サポート部　10名（東京勤務9名・札幌1名）

※福岡には4名（60代1名、50代1名、40代2名）の社員が在籍しています。
　福岡には化学品事業部・食品事業部の社員も勤務しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。

【大和ハウスの事業内容】
https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html

【大和ハウスの採用ページ】
～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header
～キャリア採用ページ～
https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top
～新卒ページ～
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html
■働くスタッフ紹介
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【営業職の主な役割】
・パナソニック電材・住建代理店のお客様へ基幹システムの提案から導入活動、お客様満足度向上のためのフォロー活動
・既存（重点）のお客様へ当社強みのソリューションで役立ちを深く拡げる活動（アクションプランの策定と推進）
・継続的な成長を遂げるために、新規（重点）のお客様を開拓（新規開拓シナリオを策定し活動）
・パートナー会社と協業活動（パートナー会社開拓、パートナー会社ソリューションの拡販、パートナー会社とのリレーション強化）
・品質課題改善に向けた提言、新ソリューション創出のためのお客様の声フィードバック、得意ソリューション（商材）の推進リーダーなどの役割
・お客様事業にITで貢献を実践し、他者に模範となる取り組み方を展開できるリーダーとして成長し、先々チームリーダーとして牽引いただけることを期待

●具体的な仕事内容
■職務概要：
パパナソニックISが得意とするソリューションを中心に中堅～大手事業会社、パナソニック代理店に対して課題解決提案していただきます。
■職務内容：
・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。既存のお客様へは営業主導でパナソニック事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。
・新規お客様開拓は、インサイドセールスと連携を図り、お客様接点の強化、リード創出からの案件化及び受注活動に注力いただきます。（上席者、SEメンバーと連携）
■ソリューション例
（１）インフラ:仮想化による特化型インフラサービス、セキュリティソリューション
（２）ミドルウェア：様々なデータ連携（EAI）の自動化による業務効率化ソリューション
（３）ERP・Salesforce・周辺ソリューション（RPA・ワークフロー・検索エンジン）：パナソニックで展開したノウハウ、知見を活かしてお客様事業のIT化に貢献
（４）パナソニック代理店様向け基幹システム（販売、在庫管理）

●この仕事を通じて得られること
・パナソニックの品質やノウハウに期待いただくお客様との接点として多くのお客様とリレーションを持つ機会を得ることができます。
・パナソニックというブランドと同社が持つ高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のソリューション営業職としてご活躍頂きます。

【ミッション】：
お客様の抱えている課題の解決方法を一緒に考え、商品の魅力を伝え、自社とお客様の架け橋となり提案していきます。

【具体的な業務内容】
■システム導入を提案
■経営改善のためのコンサルティグ
■システム導入後のアフターフォロー

【商材】：自動車整備業界向け業務システム
https://www.tjk.co.jp/product/

【顧客】：自動車修理工場、整備工場、板金屋等

【営業スタイル】：既存顧客（8割）の深耕及び新規顧客（2割）獲得。
※反響営業や親会社からのブロードリーフの紹介企業がメインとなります
【担当社数】20社~150社
【営業所】人数：2～10名（地方による）
（※目標に対しては、個人目標もありますが、営業所での目標達成をより重視されています。）

【募集背景】：業績好調による組織体制強化のための増員

【こんな方におススメ】（★下記1つでも当てはまれば是非ご応募ください）
■顧客目線での営業がしたい方
■信頼関係を構築して、経営まで踏み込んだ提案がしたい方
■仕事を通じて成長したい方

★魅力
■顧客目線での提案が可能で、「貢献性」や「やりがい」が大きい
少数で経営されているところへの営業がほとんどなので、より、経営に踏み込んだ提案が可能です。
信頼関係も構築していく中で、業務改善や導入前との変化も見えやすく、やりがいの大きさも魅力です。

■高い知名度とシェア
「小規模工場と言えばタジマ」というネームバリューもあり、業界リーディングカンパニーのブロードリーフ社の営業基盤の下、自信をもって提案することが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メカニカルシール・特殊バルブにてトップシェアのメーカーの九州支店において、各種産業用シール、産業用機器類等の営業販売活動を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■拡販活動、引き合い獲得
■受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整
■納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動
■納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動

【取り扱う製品】
メカニカルシール等各種産業用シール、産業用機器類、半導体業界向け部品など
※取り扱う製品詳細（製品情報/HP）
「産業別で探す」という中の自動車、航空宇宙、船舶以外の産業で取り扱う製品を販売頂きます。
https://www.ekkeagle.com/jp/product

【主な顧客】
■産業用機器（ポンプ、撹拌機、その他産業用各種機器）、半導体製造装置などのメーカー
■九州全域の各種プラント・工場

【募集背景】
営業・販売活動をより強化・拡大するべく、経験豊富な即戦力となる新しい人材を募集します。

【組織構成】
■勤務地：九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第二ビル2階/最寄駅：博多駅）
■平均年齢：30代中心

【働き方】
■リモートワーク（制度として週2日程あり）
※入社直後は業務習得のため出社比率が多い
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数：平均16.5年
■転勤：有（配転のタイミングは決まりなし）
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

【同社について】
主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。

【大和ハウスの事業内容】
https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html

【大和ハウスの採用ページ】
～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header
～キャリア採用ページ～
https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top
～新卒ページ～
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html
■働くスタッフ紹介
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業担当として下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
■パートナー営業：大手システムインテグレーター、ネットワークインテグレータ等を通じて、同社のネットワークサービスを大企業から中小企業に販売する営業部隊です。パートナー様と如何にWin-Winの関係を構築するか、またパートナー様の先にいらっしゃるエンドユーザ様のことも意識して提案することが重要であり、高い営業スキルが身に付けられます。
■直販営業：一般企業をはじめ、国内外のサービス事業者、官庁・公共など業界を問わず、エンドユーザ様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案します。
■グローバル営業：外資系通信事業者、通信事業者、OTT事業者、DC事業者、国内のSierを中心に自社ネットワーク回線を用いた様々なサービス・プロダクトのご提案をご担当頂きます。

【組織体制】
法人営業は４本部10部体制、100人強の組織です。配属先はご希望とこれまでのご経験を踏まえ、決定致します。また体制の見直しや社内公募等を通じて様々なキャリアパスを描いていただけます。

【キャリアパス】
中途入社者も多く、社歴や年齢に捉われず、能力評価のため、30代前半で課長、30代後半で部長になる方もいます。

【人事制度】
複線型のキャリア形成を支援しており、組織管理職は勿論、専門職として高い専門性を評価する制度を整えています。

【研修体制】
入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

【同社の特徴】
丸紅グループの国内トップクラスの大きさで全国に自前の回線を持っている通信キャリアです。
全国に自前の光ファイバーを保有しており、自社回線を保有しているからこそ可能な、お客様のニーズにきめ細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。さらに、大容量のIPバックボーンも保有しており、ご提案できるソリューションの幅は広いです。
また、政令指定都市を中心とした大都市圏で事業を展開し、サービスの企画・開発から、通信回線の設計・施工、保守・運用までワンストップで行っております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆当社の福岡支店にて賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的に】
■一棟収益不動産売買業務
・固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却
・棚卸資産（転売用）の取得・売却
・不動産（信託受益権含む）の媒介業務

■開発用地仕入れ業務
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務

■共通業務
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集

【求める人物像】
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

【リモートワークについて】
現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。

※転勤のタイミングは人によりますが、頻繁には発生しません。
制度上有（入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能）


【企業の魅力】
１，18時にPC画面が自動的にロックするシステムを導入されており、効率的な業務を実現できる環境です。
２，社内の80％が中途採用職で、中途採用の方も馴染みやすい求人です。
３、定着率は、5年間の実績97.7％、10年間の実績97.4％と高い定着性となります。
４，育児休業後の職場復帰率100％

◆総合不動産会社の本社の内部監査室にて内部統制や内部監査において改善指導・組織作りに携わっていただきます。

【業務内容】
内部統制や内部監査において改善指導・組織作りに関わるポジション。
内部監査に関する業務
■J-Sox監査（（上場会社として）財務諸表監査）
■業務監査（内外拠点や関連組織も対象に牽制や法…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には…】
■お客様に対するヒアリング・提案
■商社に対する製品のプレゼン
■機械納入後のアフターフォロー
■展示会への出展、自社工場内でのプレゼン等のPR活動 など
※基本的には客先への直行直帰スタイルです。

※他営業所へ応援に行く事があり、2～3日の出張が発生する場合もありますが、月に1～2回程度です。直行直帰可能で、ご自宅の近くに駐車場を借りる場合は、駐車場代も支給となります。

【組織構成】
■部長以下4名
30代半ば（経営企画と兼務）、40代半ば、50代後半2名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
九州エリアにおける物流を伴う企業の不動産ソリューションに関わる業務を行って頂きます。大手デベロッパーによって開発された物流施設やオーナーが保有する物流施設にテナントを誘致する不動産賃貸仲介業務を主体としつつ、物流不動産開発案件では、売買のほか建築や管理、調査等、物件開発全般に関わる幅広い業務にも携わって頂きます。また、賃貸仲介業務一辺倒ということではなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスもございます。

【具体的には】
・国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸（一部売買）仲介営業
・物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと情報共有し協業しながらクロージングまでを担当
・担当企業の不動産課題に対し他部門、他店舗メンバーとの協業によるソリューション提供　等
　※勤務地は福岡、営業テリトリーは九州エリアとなります

【取り扱い物件】
メーカー、卸、小売など様々な業種の物流施設、工場、倉庫　等
（＊数億円～数百億円規模）

【クライアント】※下記は、ほんの一部です
物流企業、食品卸売業、公益在団法人、医療総合商社、自動車部品販売、
国内投資家　等

【物流市場について】
物流不動産マーケットは近年急成長するeコマースや3PL（物流アウトソーシングビジネス）業界の影響を受け、急拡大を続けております。特に物流施設に対する需要が強まっております。

【福岡支店について】
福岡支店は35名程度のメンバーがおり、その中でも物流賃貸仲介事業部は5-6名程度のメンバーが在籍しております。コンパクトで市内移動が便利な街である福岡エリアですが、オーナー様からの弊社の認知度は非常に高く、大きなマーケットシェアを誇っております。
※未経験者の方も研修やOJTを通して一定レベルに達するまで丁寧にフォローいたしますので、近年成長の著しいこの物流賃貸仲介分野で是非チャレンジしてみたいという方のご応募を心よりお待ちしております。

【求める人物像】
■チームワークを大事にできる方
（…

【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

【特徴】
2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月で上場しております。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進しております。

■平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円）
■残業時間が平均30～40時間とM＆A業界の中で大変短いです。
■アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準
■システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されています。
■マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務はありませんが、インセンティブは9割が配分されます。
（※マッチング業務は「法人部」という専門部署が行っております）
■完全成功報酬制を採用しております。
■成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せます。
■インセンティブの上司への配分はございません。

実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、1年半在籍しているメンバーは全員が2件以上成約しています。
ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多
いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリア…

同社製品の提案営業を行って頂きます。
■製品PR活動
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■ドクター、ナースへの勉強会の実施
■KOLとの企画の立案と実行
■自社製品を使った手術の立会い
【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【手術手技】：AMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
メダクタの得意分野は、傷が残ることが少なく入院期間も短い、患者に負担の少ない手術です。執刀医が手術を行う部位（股関節）へ到達するための方法（アプローチ）には、従来の方法から低侵襲手術（MIS：エムアイエス）を含むさまざまなアプローチが存在しています。低侵襲手術（MIS）とは、股関節に到達するために、筋肉や腱への損傷を最小限にして、皮膚切開の長さも短いことが特徴です。AMISアプローチは更なる低侵襲アプローチです。単に皮膚の切開を短くするだけのMISアプローチでは、従来のアプローチと同様に筋肉や腱の損傷を伴う可能性があります。AMISは筋肉を切らず、神経の走行にも配慮したアプローチです。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り
■マーケティングの視点を持ちKOLとの企画実行

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アクサパートナービジネスでは、当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。

【業務内容】
■同社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
　（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）
2 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
　（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
3 新規代理店見込の獲得と登録
4.（提携金融機関、提携保険会社担当営業職）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般

【働き方】
・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。（一人あたりの担当企業は30 ~50社程度）
・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。
・原則週2回は出社義務ありますが、残りは業務都合に応じてオフィス勤務とリモート勤務を併用していただけます。
・商談はWEB、対面併用して実施しております。
・残業は平均月20～30時間程度です。土日祝日に出勤はございません。

★会社紹介動画はこちら　https://www.axa.co.jp/recruitment/movie

【組織構成】
・パートナービジネス部門全体で約350名
　都市部の営業店は約20～30名、地方の営業店は約5～10名
・平均年齢37歳（営業店勤務の社員は20～30代の社員が多い）
・男女比　7:3
・中途採用者の割合　7割

【評価制度】
年始に目標設定、年末に上長との面談で評価が決まる
予算の達成度とプロセスの両面で評価される

【同社の魅力】
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1位の地位を確立しています。
・代理店からの評価として、会社ブランド、…

【職務概要】
同社の展示場に来た方に反響営業をしていただきます。

【職務詳細】
・商品説明
・商品提案
・契約
・完工後のアフターフォロー

【特徴】
BESSの家でどんな暮らしを実現したいか、お客さまの夢に向けてナビゲートする仕事です。BESSの暮らしを体現したLOGWAY（単独展示場）に何度も来てもらい、暮らしへの共感や商品理解を深めてもらいます。家族の意思が固まったら、プランや間取りのほか、融資や土地の相談にも乗りながら、契約内容の詳細を詰めていきます。お客さま以上に真剣になれる方を歓迎しています。

【職務概要】
同社グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルメンテナンス営業をお任せいたします。

【職務詳細】
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設、設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的、戦略的にビル運営をおこないます。
・顧客への企画提案、見積書、契約書、仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、クレーム対応
既存顧客へのフォロー営業が中心
-お客様の例-
グループ会社、病院、大学、金融系（銀行、信託）、大手一般法人等

【職務概要】
・同社営業職として、下記の業務を担当していただきます。
（投資用アパート・マンション経営の提案営業／用地仕入れ営業）

【職務詳細】
具体的には下記の業務を行っていただきます。
・電話にてご連絡をしての訪問
・モデルルーム、展示場での対応（問い合わせに対しての反響営業）
・顧客の家族構成や将来についてしっかりと聞いて、その方に最適な資産運用／投資物件を提案
※その他、契約書の処理、販促ツールの作成など、デスクワークも行います。事務処理は営業事務スタッフもサポートします。

◎業務改善への提案を歓迎◎
月に1回、会社に対して業務改善提案をする機会があります。良い提案は表彰され、インセンティブの支給対象となります。

【経験が浅い方へ】
・入社後は上司や先輩に同行し、OJTで不動産知識をイチから習得していきます。経験が浅くてもご安心ください。
・設計や用地の専門知識を持った社員など、周囲から学べる環境があります。

【職務概要】
「EIRマンション」の販売、もしくはマンションの仲介・売買営業担当として、業務を行っていただきます。

【職務詳細】
マンションの仲介・売買営業業務では、主に以下の業務を担当します。
・中古マンション、その他不動産の販売業務
・競売参加や買取査定に関する業務
・物件の提案や案内、買付から契約などの仲介業務
・物件の引渡し　等

■業務の特徴：
・エイルマンションシリーズは、九州県内で20年以上実績がある自社ブランドです。高い知名度や商品力があるため、提案がしやすいマンションです。
・自身のスキルや業務の成果はきちんと評価を行います。歩合給の還元率は業界のなかでも高く、宅地建物取引士の資格がある方は、毎月25,000円の手当も支給されます。
・広告代理店の機能をグループ内に持っているため、土地情報の一括リサーチを行うことができます。自社に加え、協力会社（500店舗以上）の情報網が提案をサポートします。さらに自社内で住まいに関わる様々な相談（リフォームなど）に対応できる点や、自社物件の管理で蓄積されたノウハウがある点も魅力といえます。

【職務概要】
資産運用をお考えのお客様に、ニーズの合った商品を提案し、金融商品をご購入頂くお仕事です。

【職務詳細】
お客様ご自身の中長期的な生涯設計や資産形成を共に考える、生涯設計・資産運用のパートナーとして働いて頂きます。
・入社当初は新規開拓がメイン
・徐々に既存のお客様も引き継ぎ担当
【1日のタイムスケジュール例】
8時40分～　出社、会議、お客様への情報提供
9時00分～　前場取引開始
11時30分～ 昼休み、午後に向けた情報収集、訪問前準備
12時30分～ 後場取引開始
15時00分～ 既存のお客様へ訪問・ご提案・新規開拓
16時45分～ 帰社、日報記入等
■基本的な営業スタイル
入社1年目→100％新規営業　飛び込み、テレアポ等を駆使して顧客開拓を行います。
2年目以降→1年目の開拓顧客への深耕営業をしながら数値進捗に合わせて顧客開拓も並行

★創傷管理関連製品　★内視鏡手術関連製品　★その他の新製品
研修後の適正により、上記いずれかのチームに配属予定。

訪問先：大病院、基幹病院のほかエリア内のターゲット先期間を担当します。
アプローチ先は、医師、看護師、検査技師、栄養士、中央材料室、薬剤部、用度課など多岐に渡ります。

★女性も多数活躍されている企業です。ライフイベント後も活躍できます。

【業務内容】
＜営業スタイル＞
・地主様・ご所有の土地情報はいつでも閲覧可能で、基本は飛び込み営業（雨天時はテレコール等）
・地主様（土地を持っている方）のお悩みに対して
例1：住宅地の田畑
①相続税・その他税金対策　②安定収入確保　③遊休地（空地）の活用　④農業継続不安
　⇒　土地活用のご提案
例２：築古の木造アパート
①安定収入の確保　②管理が大変なので一任したい　③危険な老朽物件の滅失　④子供や孫に手間をかけないように承継したい
　⇒　建て替えのご提案
＜未経験歓迎＞
・先輩社員の９０％が営業も業界も未経験入社
・実際に活躍している先輩の前職は事務職、飲食店スタッフ、販売職等様々。