【保育料助成制度導入】仕事と同じくらい、家族のことも大切にしてください。

「子育てと仕事を両立させたい」 私たちは、そんな方たちを全力で応援しています。 「土日祝休みがいい」「時短勤務で働きたい」など、 働き方に関する要望にもフレキシブルに対応。 さらには【保育料助...

三河病院：看護師/医療法人仁精会

三河病院は、常に患者さんの立場に立った「心ある医療」を心がけ、地域から求められる新しい医療サービスの提供をとおして、 地域社会に貢献することを目指していきます。

特別養護老人ホーム_看護師/社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム月のあかり

各地それぞれの施設に於いて、顧客サービスのレベルが地域NO.1の施設づくりを目指します。 地域のお年寄りとそのご家族の多様なニーズに対応した、小規模多機能の施設づくりに今後も積極的に取り組みます。...

◆年間休日115日/日勤のみ/残業少なめ◆ケアハウス ルンビニ大治　看護師/社会福祉法人大樹会

ケアハウスルンビニ大治は平成10年に開設、94名定員の施設です。 「ルンビニ」とはネパールにある、お釈迦様が誕生をされた地で、仏教の4大聖地の1つとなっているところです。 愛情と笑顔の絶えない施設...

◆保育所完備/福利厚生充実/消化器科◆四日市消化器病センター/医療法人社団プログレス

当院は地域医療のために誕生した病院です 「東京の医療を四日市で」を理念として、消化器内科、人工透析、眼科、整形外科などの各専門分野において、予防から治療まで最高の医療を提供しています。 医療の...

ケアハイツ玉城　看護師/玉城町介護老人保健施設ケアハイツ玉城

病院・介護事業を運営

◆賞与4.5ヶ月分/年間休日110日/福利厚生充実◆介護老人保健施設のぞみ　看護師/医療法人川口会

当院では「より良い環境の中で人間愛の医療」をモットーとし、日々の生活の中で「暮らしにくさ」を感じる方々に、気軽にお越しいただける医療環境づくりに努めております。 お一人おひとりに合わせた社会復帰プ...

日進おりど病院：看護師/医療法人大医会

診療科目：内科・外科・整形外科・小児科・婦人科・脳神経外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・肛門科・泌尿器科・麻酔科・放射線科・リハビリテーション科

看護師（常勤）/医療法人社団輝生会美容外科・形成外科ヴェリテクリニック

美容外科・形成外科ヴェリテクリニックの運営

◆残業少なめ/車通勤可能/住宅手当あり◆渡辺病院　看護師/医療法人瑞心会

当院は診療、在宅医療、予防、介護福祉を一貫して行っています。 地域の皆様に高度な医療技術と思いやりのある医療をお届けしながら、地域社会に貢献します。 また、当院の健診センターは、一般社団法人日本...

看護師・准看護師(常勤)/社会福祉法人仁成会

当法人は、平成22年10月から社会福祉法人として活動しております。 これからますます高齢化が加速していく中で、我々の役割を改めて見直し社会に還元して参りたいと思っております。 現在、仁成会では居宅介...

◆【賞与年3回】【夜勤なし】【マイカー通勤可能】◆特別養護老人ホーム看護師/社会福祉法人信竜会

社会福祉法人 信竜会は、赤ちゃんからお年寄りまで、 安心して利用できる地域福祉の拠点として、保育園・児童館・介護施設など、 地域のさまざまな福祉のニーズに幅広く応えています。 各施設の事業内容も多...

三嶋内科病院：看護師/医療法人十全会

私たちは、自ら選んだこの職業に誇りを持ち、不断の学習を怠らず、最新の知識や技術の修得に努め、温かい思いやりの心を込めて、患者さんが最善の医療を受けられるよう誠心誠意、奉仕いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
柔軟な考え方ができ、業務改善の企画が出来る方。また、チームワークを重視し、周囲と協調し業務推進が出来る方
【職務内容】
全社健康管理、健康増進活動の企画、運営を実施し、従業員がいきいきと健康で働けるよう職場のサポート業務を実施していただきます
【具体的業務】
　・健康増進活動（フィジカル、メンタル）の企画、推進
　・健康診断（一般、特殊健診）の運営と事後措置
　・特定保健指導などの各種指導会の実施及び健康相談や面談の実施
　・傷病者対応（負傷、疾病）
　・BCP（救護所設営・運営）
　・健康、衛生教育の企画、実施
【魅力】
従業員の健康サポート業務に重点を置いた産業保健業務が可能
・経験豊富な産業医の指導のもと、従業員の健康増進活動に特化した活動の企画推進が可能
　　※常勤産業医４名、委託産業医５名
　　※健康診断は外部委託
・健康増進活動の企画・実施の推進を通じて自己成長を実感できスキルアップにつながる
・当社の保健師は若い世代の比率が高く（約６０％が３０代以下）、チャレンジ精神旺盛な職場です。
　また、若手への指導を通じて人財育成のスキルアップにもつなげていくことが可能
・安全健康推進室の安全スタッフと連携し職場の健康問題解決に向けた活動を実施することができます
・他社との交流会、外部研修受講、産業衛生学会への参加を通じて自己研鑽もできる体制があります
【募集背景】
電池事業拡大に伴い生産拠点が増強されるため、健康サポート業務の体制強化を図るべく保健師の増員を行う
【組織構成】
・グループ長（課長級）：室長が兼任、保健師７名（係長級１名、一般６名）、事務員３名（係長級１名、一般１名、派遣社員１名）で構成
・若い世代が中心となっており、明るく元気でチームワークがよい職場です