【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経営企画部の募集となります。

【グローバル本社のビジネスパフォーマンスマネジメントを支えるFP&A職】
当社のFP&A中核人材として、ビジネスコントローラー職の下で短中期の業績管理プロセスを継続的に改善し、
持続可能な成長と利益の最大化の実現を一緒に目指せる方を募集します。

【当社状況】
日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。
2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。
引き続き安定成長を続けるオルソケラトロジーとレンズケア製品への継続的な市場投資を行うほか、戦略的な事業ポートフォリオ経営を進めて、資本効率性の高い経営体制を構築しております。

【具体的な業務】
各事業・業務部門の計数・企画担当者と連携し、他スタッフとともに全社レベルで以下の業績管理活動を推進。
・販売予測の策定と分析： 月次、四半期、年次の販売予測を策定し、実績データと比較分析することで、予測の精度を高める。
　市場動向、販売チャネル、顧客行動の変化を考慮した予測モデルを運用し、定期的にレビューを行う。
・原価計算とコスト管理： 製品の原価計算をレビューし、原材料、労働、製造間接費などの原価差異を分析する。
　製造原価実績推移・予測を業績予測に折り込むとともに、中長期の改善の方向性を提案する。
・販管費の管理： 販促活動・一般管理業務の予算を策定し、実施された販促活動・業務の効率性を分析する。
　ROIを基にした販促活動・業務の最適化と、予算の効率的な配分について提案を行う。
・リスク管理： 業務プロセスや外部環境の変化に伴うリスクを特定し、それらのリスクに対する対策を立案する。
　リスク評価のフレームワークを運用し、リスク対応計画を策定する。
・上記のために必要となる社内関連部門との協働・調整業務を行い、各種企画を実行。

※能力に応じて海外出張の機会あり。頻度は年に数回程度。
※本人の希望に応じて海外駐在派遣あり。

【必須要件続き】
…

勤務地	愛知県名古屋市中区葵三丁目21番19号【本社】
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
電気事業・エネルギー事業は、脱炭素化の世界的潮流の中で大きな変革期を迎えています。同社は、この分野のリーディングカンパニーであり続けること、さらに、この機会を捉えて一層の成長を実現することを目指し、事業構造変革に取り組んでいます。
アライアンス推進室は、他企業とのアライアンスやＭ＆Ａを通じて、この変革を進めるミッションを担っており、配属予定の「事業構造改革ユニット」は、これを主導する組織です。新たなアライアンス・Ｍ＆Ａを通じた事業領域の拡大やシナジーの創出を目指し、個別案件における所期の目的実現のため、出資先企業自体の企業価値向上や事業提携先・出資先企業と同社グループとの協業関係の構築・深化などに取り組んでいます。

【採用背景】
脱炭素化に加え、ＤＸや規制緩和等により市場環境が変化する中、業種や業態の垣根を越えたアライアンスを実行し、事業構造変革を迅速に進める必要があります。この認識のもと、昨年、株式会社東芝に対し投資組合を通じた間接出資を実行しました。今後、本出資の収益確保やシナジー創出を実現するため、同社経営に対して適切に関与していく必要があります。この際、同社固有のノウハウ・知見だけではなく、電気事業・エネルギー事業のサプライチェーン全般やこれに関連する事業領域の理解が重要になります。コンサルティングファームやエンジニアリング企業、メーカー等の企画部門での勤務経験がある等、電気事業やエネルギー事業に関する知見を持ち、事業企画的な観点から同社との協業やシナジー創出を企画・実行できる人財を募集しています。

【仕事内容】
（1）事業提携先企業・出資先企業とのアライアンスの深化、協業領域の拡大に向けた方策の立案・実行
（2）出資先企業の事業マネジメント、モニタリング
（3）事業提携先企業・出資先企業へ出向し、上記（1）（2）を推進（必要に応じて）
（4）経営方針や戦略を踏まえた、新たなアライアンスやＭ＆Ａ機会の追求・実現に向けたプロセスの実行
（5）その他同社の命ずる業務

【具体的には】
（1）事業提携先企業・出資先企業（2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心）とのアライアンスの検討
　協業事業に関する計画立案・協議・実施、協業によるシナジーの創出・モニタリン…

勤務地	愛知県名古屋市東区東新町1
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
産業プロセス事業部で業務経験を積んだ上で、グループ会社であるNGKアドレックへ出向頂き、経理業務を中心に対応頂きます。
参考：
NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/industrial/

【職務内容】
・会計帳簿・会計伝票作成
・資金管理（支払・入金管理）
・棚卸資産・固定資産の管理
・月次決算・四半期決算の処理
・財務諸表の作成、監査対応
・内部統制対応
・法人税・消費税申告対応

【職務の特色】
製造子会社の経理部門の責任者として同社の経理業務全般に携わって頂きます。決算を確実に行うとともに、経理の知識を活かし、他部署を巻き込みながら問題解決に取り組むことが出来るため、責任とやりがいを感じることができる仕事です。


【募集背景】
産業プロセス事業部は、幅広い産業分野で多種多様なお客さまとのネットワークがあり、同社にとって極めてプレゼンスの高い事業部です。同事業部の耐火物製品の製造子会社であるNGKアドレック（岐阜県御嵩町）で、製造業で経理経験を積まれた方向けに、同社の経理業務の中核を担っていただける仲間を募集致します。

【配属部署】
エネルギー＆インダストリー事業本部　管理部

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号【本社】
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経理部の部門強化による人員増加

【職務内容】
■管理職としてのマネジメント業務・管理業務
■経営状況の把握と予算の管理をし、決裁者への報告・資料作成

【同社の強み】
■高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・同社・協力会社間で、win-winの関係ができております。

【配属先情報】
＜経理部＞
担当役員兼部長:男性/40代　　課長：男性/60代　メンバー：3名（40代2名30代1名）

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ピアスグループの生産部門（事業部）での業績管理、業績改善、部門間利益管理に取り組んでいただきます。
自立的で、主体的な生産部門の経営を行うために業績・財務諸表をマネジメントし、経営判断に繋げていただきます。

【具体的には…】
■業績管理
■業績改善
■部門間利益管理　など

【ミッション】自立的で、主体的な生産部門の経営を行うために業績・財務諸表をマネジメントし、経営判断に繋げていただきます。

◎同社について◎
■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。
（※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等）
■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

勤務地	静岡県掛川市淡陽8
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
EV・パワートレイン開発に必要な設備や費用の本部内とりまとめ
（企画と予実管理）

＜採用背景＞
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、旧来の実機/車による適合開発ではなく、デジタル技術を活用したフロントローディングや多次元適合が可能なMBDの積極導入などを強化・促進していく必要がある。また、複数の車種開発プロジェクトを同時進行しており、個々プロジェクトの変動に応じた開発費の変動や人員調整も都度行われている中、当社ステークホルダーに対してコミットした予算（=工数を含めた費用）管理を徹底する必要もあり、限られたリソースの中で開発するPWTの高い製品品質を図るため、メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。

＜部署の役割＞
・EV・パワートレイン開発に必要な設備導入企画立案および本部内管理
・EV・パワートレイン開発に必要な設備の維持（点検、修繕）状況を管理および本部内共通設備の同実行
・EV・パワートレイン開発を実行する際の部内および本部内費用の集計管理

＜入社後の担当領域＞
上記業務の中で、本部および部内の費用および工数管理を担当して頂きます。
（具体的には）
・本部/部の開発費、一般経費の集約と実行進捗確認
・部の工数計画立案と実績集計、各施策による効率化効果刈取り

＜やりがい・成長できる点＞
・電動車両の心臓である「電池技術」を開発し、搭載車両を世に送出する
　達成感環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負できる
・電池技術のみならず車両技術を理解して自身の技術スキルアップが可能

＜歓迎要件＞
・プロジェクト上流部門での業務遂行の経験がある
・情報の管理/分析ツールをプログラミング言語を用いて作成した経験がある
・英語でのコミニケーションスキル
・企業コンサル等の経験

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・トヨタ自動車の子会社・関連会社のガバナンス、コンプライアンス強化支援（会社法、関連法規に則った会社運営促進、監査等）
・資本・財務・経理面を中心に、各社と共に事業変革を推進（各社マネジメント層と連携した組織、資金等の経営基盤構築、資本再編等）

＜職場イメージ＞
・経理分野でのキャリアを持つメンバーで構成されますが、トヨタの国内・海外子会社への出向経験者やキャリア採用者など、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しています。業務のノウハウを整理したサイトがあり、未経験者が体系的に業務知識を習得することが出来ます。また、仕事と子育てを両立しているメンバーも多く所属し、ワークスタイルは比較的自由です。
・東京エリアに本社のある子会社も多いため、出張ベースで「現地現物」にて各社の事業推進の状況を確認することもあります。担当会社にプロスポーツチーム（サッカー、バスケット）もあるため、メンバーで応援に行ったりもします。

＜職場のミッション＞
・トヨタの経理は「経営の羅針盤」となるべく、様々な情報を駆使して経営をサポートすることを目指します。各社の羅針盤となれるよう、アンテナを高くタイムリーに情報を把握して、先を見据えた提案が出来るよう業務を推進します。

【やりがい】
・トヨタ自動車には国内・海外に500社を超える子会社があり、連結全体での競争力を強化するには各社の経営基盤を確立し、事業変革を推進することが不可欠です。この業務では、各社のマネジメント層とのコミュニケーションを通じて、トヨタのモビリティ―カンパニーへの変革に貢献することを目指します。
・各社の経営支援には、経理分野だけでなく、企画や人事、法務などの知見も必要になりますが、すべてを経験することは困難ですので、各メンバーが自分の経験や強みを活かし、組織全体で各社に対応することで成果に結びつけられるよう取り組んでいます。
・各社毎に経営課題は異なり、その体制も必ずしも整っていない場合もありますが、各社と共に改善を進められた際のマネジメントからの感謝のお言葉が、何よりも我々の原動力です。

【採用の背景】
100年に一度の大変革と言われる自動車業界において、トヨタ自動車の連結グループ全体での変革が求められています。子会社・…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い「経理マネージャー」の募集を行います。メンバーのマネジメントも含めて経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
メインでお任せしたい業務は、当社の決算業務（管理会計含む）や税務・統制業務全般をメンバーをまとめながら効率よく推進し、今後の成長を踏まえた経理・決算業務の企画運営です。
その他、単独やグループ会社決算、税務、管理会計、予実管理等の経理財務の運営や経理部門強化、会税税務レベル向上、DX推進なども進めたいと考えています。

【組織構成】
管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計17名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名（50代男性）、課長2名（60代女性、50代男性）、主任2名（40代男性、40代女性）、スタッフ1名の計6名で構成されております。

【キャリアビジョン】
設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。

勤務地	愛知県小牧市多気南町361-1
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します