転勤なし・スキルをつけてキャリアアップも！賞与6ヶ月分／定着率90％の働きやすさアリ！

車両、産業機械や設備機器など…当社が扱うアイテム数は7,000点！ 新機種をイチ早く導入し、ラインナップだけではなく お客様の様々な要望に応える“きめ細やかなサービス”で、 多くのお客様より高い評価...

仕事内容	【営業事務フ】◎賞与年2回/6カ月分！完全週休2日制／定着率90%◎
勤務地	宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本にある各事業所
給与	■想定年収：450～600万円 ■月給制 ・基本給19.2万～26万円＋賞与＋手当 ※4大卒の...

法務　兵庫（神戸市）/有限会社建隆マネジメント

1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた同社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。 「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに...

仕事内容	自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの不動産管理に於ける法務部門を担当していただきます。 ・不動産事業に関する契約業務（契約書のリーガルチェック等） ・各種書類のガイドラインの策定およ...
勤務地	兵庫県神戸市中央区
給与	想定年収：400-600万円 基本給27～万円 基本給270,000～を含む/月 ※予定年収はあく...

法務　兵庫（神戸市）/有限会社建隆マネジメント

1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた同社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。 「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに...

仕事内容	法務として、下記の業務を担当して頂きます。 ・ 契約文章のリーガルチェック ・ 訴訟対応 ・ 書類作成 ・ その他法務案件 ■業務の特徴 ・ 当社では、弁護士資格がなくても、弁護士とほぼ同等の業...
勤務地	兵庫県神戸市中央区
給与	想定年収：252-480万円 基本給21～40万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■特許出願・権利化を含め、知財業務全般を幅広く担当いただく人財を募集します。自動車業界は100年に1度の変革期に突入しており、電気自動車の普及・拡大に向け、自動車産業以外の企業も参入し技術/サービス競争が激化しています。
■このような環境変化の中、同社においても、電気自動車に関連する電子・電動化分野の事業拡大に向けて、事業戦略と連携した知財活動を強化しております。
■特許出願・権利化業務に対して、熱意を持って取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。

【業務概要】
知的財産室にて、知財情報分析や特許出願・権利化をはじめ、自社特許活用や第三者特許対応等、知財業務全般を幅広く担当いただきます。

【業務詳細】
主に下記業務に従事いただきます。
■先行開発部門や事業部門と連携した、他社特許ベンチマークを含む知財情報分析
■知財情報分析や事業戦略等を踏まえた、知財戦略の策定/提言や特許出願、権利化
■自社特許を活用した技術力アピールやライセンス供与
■製品、サービス出荷前の第三者特許調査や調査結果に応じた特許侵害リスク回避

【業務の魅力/身に着くスキル】
■自動車業界における最先端技術に触れながら、第三者特許調査や知財情報分析、特許出願・権利化・活用までの一連のプロセスを経験できると共に、定期的な社外知財研修・セミナーや知財外部団体への委員参加等を通じて、知財専門力を高めることができます。
■また、グローバルな知財の課題について、事業/法務/営業/調達部門や海外関連会社と連携して対応しており、法的・ビジネス的な視点からの戦略的思考力や交渉力が身につきます。
■技術革新を知財で支える重要な役割を担い、企業の競争力向上に貢献するやりがいを感じられる環境です。

【働き方/テレワーク環境】
■月平均残業時間：20時間程度
■在宅勤務頻度：3～4日/週
※ライフスタイルに合わせて勤務形態を選択できる働きやすい職場です。

【配属部署詳細】
知的財産室（社長直下の組織） への配属となります。今回配属の課は10名が在籍しており、20～50代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて下記法務業務を幅広くお任せいたします。

【具体的には】
■国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後、英文増加の見込み）
■法務教育業務（海外要員候補者向け契約レクチャーなど）
■コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など）
■取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など）
■株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など）
■社内規程の審査、社内公報業務
■文書管理業務

【募集背景】増員：法務人員の増強のため

【組織構成】総務部　法務グループ　5名
部長（50歳代、男性、法務経験あり）、法務グループ長1名（40歳代、男性）、グループメンバー3名（女性2名、男性1名）の構成であり、グループメンバーは30歳前後の若手で構成されています。
※総務部に紐づいた組織として法務・広報・CSRが1つのグループでしたが、2023年4月に法務グループが他の広報・CSRから独立した組織として新設されました。

【本ポジションの魅力】
◎経営陣との距離が近い！
社長を始めとする経営陣と距離が近く、特に法的な判断についてはこれまでの業務遂行でその信頼を戴いている職務において、適宜、海外を含む現場の方々とも密にコミュニケーションを取りながら、同社グループの企業価値向上に、法務として貢献することができます。
◎知識・経験の幅を広げることができる！
契約審査に限らず、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、ガバナンス、社内規程の審査など、幅広い業務を所掌しているため、知識・経験の幅を広げることができます。
◎自らの意見を反映できる！
法務機能の重要性の高まりに伴い、業務範囲が広がるとともに、より深い知見も求められるなか、少人数で業務をカバーしてきたため、強化すべき業務は正直多々あります。培った知見をもとに提案していただければ、自らが主導して強化を図る経験とやりがいを得ることができます。
◎柔軟な働き方が可能！
フレックスタイム制（コアタイムなし）、時間単位年次有給休暇、在宅勤務などを活用し、育児を含むご家庭とバランスを取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。また、Teamsや電子書籍サー…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。
具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿）、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。
どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。
なお、当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。
評価は、結果（業績）とプロセス（行動）の両面で行います。
毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。
また知財部門では、知財専門スキルの客観的な評価と育成のための全社的な仕組みも整備しています。

【配属組織】ご希望に合わせて配属先をご案内いたします。
■本社部門 知的財産部 知的財産活用推進グループ
└部長および部長直属（神戸本社）： 17名
└知的財産活用推進グループ（東京本社/西神/加古川）： 34名

下記いずれかの配属となります。
■機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室（勤務地：高砂）
└室長および室員（高砂）：10名　　*在籍数は正社員のみ
本社部門 知的財産部 知的財産活用推進グループ
└東京／加古川／西神
・機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室
└高砂

【募集背景】
知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化、高度化および効率化を図ります。
└知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。
└研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。
└取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。
└知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。
└明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。
上記ミッションを実現するために組織体制の…

勤務地	兵庫県加古川市金沢町1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
契約書の作成及びリスク審査、意思決定審査（取締役会資料・経営会議資料のリスク審査）、各種法務相談対応、知的財産権出願・管理業務、企画型案件の知的財産権侵害審査、社内啓発活動（法務研修）の実施、株主総会・取締役会運営等の業務のうち、適性に応じてアサイン予定です。

必要に応じて顧問弁護士、弁理士及び親会社やグループ会社法務部門と連携しながら、現在は4名の法務スタッフ（全てキャリア採用者）で業務にあたっています。既存スタッフの丁寧なサポートを受けながら、また、NTTデータグループで実施する研修や外部研修に参加することにより、未経験の方でも基礎的な知見があれば、高いレベルでの国内法務・国際法務の実務経験と知見・キャリアをイチから積んでいただくことが可能です。

【募集背景】
当社のビジネス拡大にあたっては、営業・開発といった最前線の強化が必要であることは言うまでもありませんが、それと同じくらい、いやそれ以上に最前線を力強く支えるスタッフ部門の強化が必要です。中でも、法務・知財部門の強化は欠かせません。豊富な専門知識を背景に、新たな知見の吸収に積極的で前向きな方、当社の屋台骨となり成長を牽引してくれる方をお待ちしています。

配属先情報】
・4名の法務スタッフ（男性4名）
・平均年齢：33歳

【歓迎要件】
■司法試験又は予備試験、短答式試験合格又はビジネス実務法務検定１級合格者
■IT企業の法務又は知財部門での実務経験
■株主総会・取締役会運営業務に関する実務経験・チャレンジ意欲を持ち、目標に向かって主体的に挑戦できる方
■社内や担当メンバーとコミュニケーションを取りながら進められる方
■経理・財務業務を幅広く経験したい方
■経理・財務知識を活かし、他の管理部門の経験にも興味がある方

【求める人物像】
一般に〃企業法務〃と言うと、トラブル解決のための法務、いわゆる〃臨床法務〃を思い浮かべられるかもしれません。しかしながら、当社では、トラブル発生に備えて先手を打つ〃予防法務〃、法務的な観点からの企業戦略や経営管理体制構築を行う〃戦略法務〃を実践できる人材を求めています。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

料亭の運営や、食品・ギフトの企画・製造、店頭とオンラインでの販売など多様な食ビジネスを展開している老舗企業におけるIPO関連のプロジェクトマネジメントをお任せします。

内部管理体制の整備・構築、上場審査対応など多岐に渡る中枢業務をお任せできる人材を募集しています。

【具体的には】
■IPO関連のプロジェクトマネジメント、内部管理体制の整備・構築
■関係各所（社内各部署、監査法人など）との調整
■上場審査対応（上場申請書類・適時開示書類の作成など）
■IR資料の作成　など
　※適性に応じて上記の他にも事業計画の策定や資本政策もお任せします。

勤務地	京都府京都市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務をご担当いただき、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。

■ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。

■空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、今回ご入社頂く方には先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担っていただくだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担っていただきます。

■攻めの権利化活動を今後グローバルに展開していきますので、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むこともできます。

【使用ツール】
■Office365等の一般的なツール
■知財検索のためのツール（社内独自ツールを利用）

【ポジション・立場】
経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引頂くことを期待しています。

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。
■今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
■ダイキン工業はIoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
■様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務…

勤務地	大阪府摂津市西一津屋 1-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業に貢献するためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。
（１）戦略
開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。
（２）出願権利化
知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。
（３）他社特許対策
事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。
（４）権利活用
必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。

（１）～（４）の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。
※事業分野は、モビリティ、エレクトロニクス、インダストリアルと3分野において事業を展開しております。（https://www.sekisuichemical-hppc.com/）

■募集背景
業務範囲の拡大により、継続的にキャリア採用者を募集中。

■ポジションの魅力
・高機能プラスチックスカンパニーは、際立ったコア技術により社会に貢献する製品・事業を様々な分野に展開し、ニッチ領域で世界トップシェアの製品を数多く持ちます。同部署は全社知財活動の主力として、「知財による事業貢献」を目指しています。今後社会に貢献する価値提供をし続けるためには、競争力の源泉がどこにあるかを見抜き、それを権利でおさえるプロ、おさえた権利を活用して事業に貢献するプロとしての存在が欠かせません。
・カンパニーの海外売上比率は非常に高く、知財部員の活躍の場は日本だけでなく世界が舞台です。
・２０代、３０代の若い知財部員が半数程度を占め、いきいきと活躍し成長できる職場です。
・社内外研修が多数あります。
・オフィスは、京都と大阪の中間付近、JR島本駅近くの水無瀬イノベーションセンター（https://www.sekisuichemical-hppc.com/m…

勤務地	大阪府三島郡島本町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
技術知財戦略本部（知財）でのキャリア採用セミナーを開催いたします。セミナーでは、弊社技術知財戦略本部長から業務内容・キャリアパスなどご説明させて頂きます。また、キャリア採用にて入社した先輩社員の生の声もお届けさせて頂きます。
【セミナー概要】
■日時：9月5日（木）18：30-19:45終了予定
■場所：WEB（Teams）　※エントリー後にURLをご案内いたします。

【セミナー当日スケジュール】
18:30-18:40　会社概要説明
18:40-19:00　部門での取り組み、戦略、募集ポジションの説明
19:00-19:10　キャリア採用で入社した社員から実務の内容や職場の雰囲気などを紹介
19:10-19:45　質疑応答、その後終了
※途中参加/途中退室も可能です。
※セミナー内容は一部変更する可能性がございます。

【募集中のポジション】
■知的財産

【Nittoが考える知財戦略】
■参考URL：https://www.lexisnexisip.jp/resources/patentsightsummit2023-nittodenko/

【セミナー後のスケジュール】
9月9日（月）17:00　書類選考応募締め切り（履歴書・職務経歴書提出〆切）
9月9日（月）以降　順次、1次面接実施
※履歴書・職務経歴書のご提出に関しては、セミナー参加後に求人応募を希望される場合のみで結構です。求人応募を迷っている場合も、ご興味をお持ちの方はぜひエントリーください。セミナー申し込みと同時に応募書類をご提出頂いた方は優先的に選考を進めさせて頂きます。

【セミナー該当ポジションの概要】
■所属組織：技術知財戦略本部
■募集背景
知財商標グループ、知的財産部とも、従来の権利化、活用業務に加え、投資、M&Aなどの際のデューデリジェンス業務等、新たな業務が増加し、各人の業務負担が増加してきたため、組織強化のための複数名の増員採用です。
■担当業務/役割
特許実務者は、各事業執行体の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献し、将来、財務化できる知財権の確保、拡張。
■業務のやりがい、魅力
・知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経…

勤務地	大阪府茨木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
制御機器事業（IAB）において、知的・無形資産の観点から事業競争力を強化するための示唆を提供します。これにより、知財の視点から持続的な競争優位を築くための具体的な戦略を示し、知財が事業に貢献することを期待しています。
【職務内容】
制御機器事業（IAB）を中心に以下の業務を担当する
・特許情報や市場動向から、新規事業創出時に知財視点で持続的に競争優位を形成するための“攻め筋”を示す
・商品企画、開発、マーケットの現場に密着し、知財視点で持続的に競争優位を強化する知財業務
・知財戦略に基づく知的財産の発掘、権利化、他社特許調査及びクリアランス
・権利の活用や係争対応、M&A案件における知財デューデリジェンスの実施
【魅力】
知的財産センタでは、オムロンの掲げる長期ビジョン「Shaping the Future 2030」の実現に向けて知財・無形資産の活用と連結する価値創造ストーリーとしてビジネスモデルの具体化を進め、「独占排他型」と「共有共鳴型」を最適なバランスで組み合わせた「両利きの知財活動」に取り組んでいます。
競争力の源泉である技術やアイデアを知的財産として保護し、事業の普及・強化の武器とすることだけでなく、特許情報や市場動向から、新規事業創出時に知財視点で持続的に競争優位を形成するための“攻め筋”を示すことで事業に貢献し得るとてもやりがいのある仕事です。
【募集背景】
制御機器事業（IAB）の再強化に向け、価値企画プロセス及び商品・技術戦略の再構築が進む中、知財・無形資産の視点から市場及び競合を分析しつつ、自社事業の差異化の源泉を把握・特定し、知財視点で競争優位を示す戦略策定・スキルを保有する人財の獲得が必要なため、人財を募集します。
【組織構成】
オムロンでは、技術・知財本部傘下に全社の知財機能を集約しており、知財戦略構築・権利獲得・活用までの機能を一体的・機動的に運営する体制をとっています。
オムロングループのあらゆる商品や技術全般を対象に、特許調査・分析、発明創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた競争優位につながる知財業務に従事します。

勤務地	京都府木津川市木津川台
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容　（担当製品：当社の全製品領域）
各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。
■入社後まずお任せしたい業務
粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・1-３年後のイメージ
特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。
・3-５年後のイメージ
特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。
経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。

【所属組織について】
■所属組織
全社技術部門 ・第１知的財産部：１名、・第２知的財産部：１名
■所属事業部門の概要
全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
■所属組織のミッション
経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網の構築（発明発掘、権利化実務）、及びそれらに付随する業務の実行（契約、権利活用等）
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・フラットな部署であり、７割がキャリア採用者で自由に意見を言えるような雰囲気。
・各実務担当者は、開発者の方々との良好なコミュニケーションによる発明の発掘、事業方針を理解の上で知財権網の構築から契約、権利活用等を担当する。
・現在、在宅勤務率は8割以上ではあるものの、仕事の仕方を各自が工夫し、部員間のコミュニケー…

勤務地	大阪府茨木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■法務部門の組織能力強化とダイキングループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。
■管理職・管理職候補として配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。

【具体的には・・・】
■各種契約書の作成、審査、交渉（含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）
■事業部門からの各種法律相談への対応
■社内教育の企画及び実施
■各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連、海外子会社での訴訟支援）
■各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
■ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
■グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
■グローバル法務統括機能の推進

【使用ツール】
Word、Excel、Power Point

【ポジション・立場】
20数名の法務グループメンバーのうち4～５名程度で構成されるチームをマネジメントする管理職、もしくは管理職候補

【仕事のやりがい】
■半歩先行く先見性ある経営を続けている同社では法務部門においても進歩・変革を求められており、新規事業への参入や複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指しています。
■この方針の下、M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会もあり、ご自身が築いてこられた専門性を活かしていただけます。
■管理職での採用、または管理職候補として採用後１～２年後を目途に管理職登用を予定しています。

【ダイキンの強み】
■M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐にわたります。
■臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。

【キャリアパス】
■複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加えて自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することを期待します。
■また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担っていただき、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなっていただくことを想定しています。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■弊社の全事業における、テーマに沿った動向、ニーズ・シーズなどの調査分析、事業部への知財活動の支援をご担当いただきます。ご希望・適性を考慮の上、将来的には知財戦略の立案実行をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
■自社他社の知財権の調査・分析に基づき、新事業・新製品開発の支援
■事業部の知財活動の支援（調査、出願・権利化）
■国内外グループ会社への知財活動のサポート体制構築
■全社的な視点や新規事業視点での知財戦略の立案・推進

【事業領域】
チェーン事業、モーションコントロール事業、モビリティ事業、マテハン事業、新規ビジネス（植物工場、充放電装置、IoTプラットフォーム）

【募集背景】
■研究開発センターの知財戦略課では、全事業部門の知財活動の支援を行っています。
■現状は事業部からの依頼に基づき、知財活動の支援を行っていますが、特許ポートフォリオと他社出願状況から強み/弱みや保有価値などの知財ポジションを明らかにし、先回りした戦略的知財活動を行い、新規・既存事業の発展に寄与していきたいと考えています。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■事業方針を理解した上で、事業部の方針策定に向けた知財観点での提案や助言を行うなど先端技術や開発の起点に携わることが可能です。
■事業部門担当として、調査分析から知財戦略や活動方針の検討に積極的に関わっていただきます。事業部と密に連携し、出願の種まきから権利化まで一貫して携わることができます。

勤務地	京都府京田辺市甘南備台1-1-3
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リガクはX線検査装置市場で日本からグローバルNo.1の企業を目指しています。将来の上場を目指す企業で、知的財産活動によって企業価値向上を一緒に実現しませんか？

【職務内容】
知的財産部のマネージャー候補として、下記の業務をご担当いただきます。
・研究・開発部門との新規発明発掘、特許出願、中間対応など
・知的財産に関して経営陣への働きかけ
・社内外の特許情報の分析と戦略的知財活動
・社内からの知財（特許、実案、意匠、商標、著作権等）に関する相談と対応
・企業価値向上に向けた知財情報のディスクロジャー
・グループ・グローバルでの知的財産活動の推進と強化　など

＜出張＞国内：年に数回、海外：年に1回あるかないか

【組織構成】知的財産部　9名（男性5名、女性4名）

【募集背景】業務拡大に伴う増員募集

【やりがい・魅力】
出願・権利化だけでなくその活用にも積極的にあるため、幅広い経験に加え、事業や経営に資する実践的な知財感を養うことができます。
現在、小規模から中規模知財への変革期にあり、また知財活動のグローバル化を推進しておりますので、一からグループ内の知的財産活動の構築に参加いただけます。
開発拠点や協業相手が海外に多くあり、世界中の優秀な技術者と接する機会がありますので、グローバル人財に成長できます。

【入社後の教育スケジュール】
・OJTによる実務理解補助
・人事部門が提供する語学学習プログラム

【入社後のキャリアプラン】
マネージャー候補→マネージャー→上位管理職　など

【その他】
半数以上が中途入社の社員で、馴染みやすいです。
在宅勤務：週に2～3回程

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
■ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。
■今後更なる成長を目指す当社は、中期経営計画（Fusion25）において、カーボンニュートラル、ソリューションビジネス、空気の価値化といった新規分野への挑戦を掲げています。
■これら新規分野および既存ビジネスにおいては、社内外の技術を幅広く調査し理解した上で、将来の事業に有用な知的財産を設計し、ポートフォリオを拡充する業務が大変重要になってきます。そのための組織強化に向けての採用となります。

【主な業務内容】
下記業務のいずれかをご担当いただきます。
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。）
■特許の出願/権利化業務：
開発製品・技術（機械、電気、情報通信など）についての発明発掘・権利化（中間処理）
■他社特許対応：
開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
■知財情報分析/戦略立案（IPランドスケープ等）：
開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案

【職場雰囲気】
■空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
■入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
■人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
■積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
■業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【使用ツール】
調査ツール：PatentSQUARE、Orbit 等

【ポジション・立場】
将来、管理職（基幹職）を目指すメンバー層～中堅社員

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業には、部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。
■グローバルを舞台に、空調No1を支える技術力を持つプロフェッショナル達を巻き込んで議論を重ね、未来の会社のあるべき姿を知的財産の観点から現実…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当する業務】
■法的リスク対応全般　■各種契約書の審査・管理（英文契約書も含む）
■コンプライアンス推進　■ガバナンス　■リスクマネジメント
■その他法務業務全般　■および上記の管理業務

【具体的には】
■法令・行動基準順守の推進やモニタリング業務（コンプライアンスの社内推進など）
■法的なリスクマネジメント対応やリスク低減業務（リスクマネジメント事務局業務含む）
■契約書（英文もあり）の作成とレビュー
■法的問題・紛争が発生した場合、その解決をするための対策の検討と助言
■国内外の法令等に関する関係省庁等との折衝など法務関連の渉外業務
■顧問弁護士への相談や照会
■決裁関連業務
■情報セキュリティの強化および推進に関する事務局としての業務
■従業員への教育訓練の提供および推進業務
■上記のマネジメントおよび法務課の管理（法務課メンバーの管理も含む）に関する業務全般

【期待する役割】
■リーダーシップを発揮いただきながら、法務課全般の業務を円滑に回しつつ、チャレンジングな課題にも果敢に取り組むことが期待されます。

【配属組織】法務部　法務課

【法務部のミッション】
■社内の中でも小さい部門ながら、国内トップクラスの電動アシスト自転車の販売シェアを誇る当社においてコンプライアンスの推進や事業法務、情報セキュリティ業務などの分野を幅広くカバーすることで、更なる事業拡大に貢献することです。

【法務課のミッション】
■事業部門からのコンプライアンスに関わるお困りごとにきめ細かに対応し、喜んで頂ける法務サービスを心掛けています。法令やルールが禁止しているから「できない」という答えではなく、そんな中でも、どうすればできるかを事業部門と一緒になって考えていくスタイルを目指しています。

【この仕事を通じて得られること】
■当法務部門は小規模ですが、グループ全体ではリーガル職能が多数在籍していますので、様々な場面で業務上のつながりがあり、法務職種の中でも連携を図る場面がたくさんあり人脈を広げることができます。
■また、当社は、商品企画に始まり、設計開発・品質保証・部材調達・製造・販売・アフターサービスまで自社で一貫して行う「開製販一体」の事業体制をとっているため、グ…

勤務地	大阪府柏原市片山町13-13
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新設される生産技術センターの法務・コンプライアンス業務を担当頂きます。
■法務としての仕事は、主に契約業務となりサプライヤーとの秘密保持契約・取引契約や大学との共同研究開発などの契約書案文を作り上げる仕事となり、また、コンプライス業務としては、稟議書の進達管理や貿易管理業務も担当頂く予定です。

【使用ツール】
MS-office（Excel、Word、PowerPpoint）

【ポジション・立場】
契約業務は、本社法務グループと連携して業務を進める形となる。生産技術センターの法務の番人（キーマン）としての活躍を期待する。

【仕事のやりがい】
■生産技術センターは、生産技術に関する先行開発機能を担う全社コーポレート部門であり、2024年7月発足の新組織です。
■まずは60名体制でスタートしますが2030年には200名体制まで拡大する予定
■管理グループは組織を維持するうえで重要な部署であり、法務・コンプライアンス業務においても、自分自身で新しい道を切り開くことを経験できる

【ダイキンの強み】
生産技術センターは、グローバル生産拠点のニーズを素早く捉え、先行して技術開発を行う部門。海外の研究機関とのつながりも発生することが予想され、契約業務においても幅広い知識が得られる。

【キャリアパス】
生産技術センターで法務としての業務実績を挙げれば、本社法務グループとのローテーションなどもあり、より幅広い契約業務の知識を身に付けることが可能。

勤務地	大阪府堺市北区金岡町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現行組織では40代以上の構成となっており、キャリア採用にて今後の中核となる人材を募集し、組織体制の強化を図ります。

【業務内容】
・特許調査ツール（Patent SQUARE）を用いた他社の定期特許調査の運用、及び抽出された特許を整理して管理する。
（特許報告会開催・重要案件の対策立案）
・研究メンバーからの特許出願相談の対応を行い、発明者・知財部と協働して特許出願に繋げる。更に出願した特許の権利化の為の対応を行う。
・特許調査業務の効率化目的で、国内調査のAI活用状況のモニタリング・改善継続、海外調査のAI活用検討。

【ポジション・働き方】
知財実務担当者として、Performance Polymers （MS）SV事業に直結した特許戦略を行っていただきます。残業は10時間程度で、フレックス（コアレス）での就業が可能です。基本は出社となりますが、週１回程度の在宅勤務であれば問題ございません。

【キャリアパスプラン】
MS事業関連知財実務担当者⇒知財部での業務経験⇒MS事業関連知財実務責任者（チームリーダー）

【女性活躍推進に関する取り組み】
ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。
■取り組み状況
・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。
・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」、「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。
・働き安い環境整備として、男性の育児休業の取得促進を進めています。育児に関する社内制度や育休の情報等をまとめた「育休ハンドブック」を作成し、また上司に向けた部下の「育休サポートブック」の発行や育休の説明動画を公開し、誰もが育児をしやすい社内の風土醸成に努めています。
・男性育休取得率：20年14%、21年31%、22年44％
・男性育休取得者復帰率：19年93%、20年100%、21年98％
・女性育休取得率：20年100%、21年100%、22年100％
・女性育休取得者復帰率：19年95%、20年100%、21年1…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社の情報管理部門にて、個人情報に関連する管理推進・運用業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、
個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

１．ゲームタイトル、および製品関連キャンペーンの個人情報保護法に関する対応業務
　　　：当社製品のユーザー向け各種法制対応文書作成およびガイドラインの策定

２．個人情報に関する法律文書の作成業務
　　　：社外向け回答書、プライバシーステートメントなどの作成

３．社内（グループ会社を含む）の個人情報利活用全般に関する企画・提案業務
　　　：社内規程およびガイドラインの策定、運用、啓発活動

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
法務、総務に関する業務をお任せします。

★法務
・株主総会対応
・契約書ドラフト、レビュー
・コーポレートガバナンス

★総務
・社内規定の改廃
・社内文書管理
・資産備品管理
・社内イベントの企画運営など

特にアパレルや雑貨分野の輸入に強みを持ち、中国と日本をつなぐ物流においてトップクラスのシェアを誇っています。近年は新規開拓も強化しており、東証一部上場の企業で、事業の安定性に自信を持っています。
そのため、結婚や出産などのライフイベントの変化にも備えることができ、安心して就業することができる環境があります。

勤務地	大阪府 大阪市中央区
給与	年収：350万円～600万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回 ●待遇：各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、住居手当(企業都合での転居の場合)、残業手当、深夜労働手当、育児休暇、社員旅行、クリエイティブ休暇取得奨励(連続9日間)、海外研修制度、資格取得支援制度(貿易実務、TOEIC(R)テスト、簿記など)

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施
・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案
・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門
・法務における知見や経験を活かし、事業会社における法務関連の重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。

【職務内容】
・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う
・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施
・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認
・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等）

【魅力】
・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります
・法務に関して有される専門的知識を活かし、さらに磨くことができます
・自らの知識、経験を内部監査業務へ活かし、修得することができます

【職場の雰囲気】
・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。
・生抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。
・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません

【監査部のミッション】
・プロフェッショナルな専門サービスの提供を行うパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）に属し、パナソニックホールディング株式会社（PHD）、ならびに事業会社に内部監査業務を提供する。
・PHDからは、その機能部門に対する監査業務を受託し、リスク評価に基づきPHDの機能部門に対する監査を実施し報告する。
・事業会社からは、その機能部門に対する監査業務、ならびにグローバルに事業部・子会社に対す…

勤務地	大阪府門真市大字門真1006番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
カネカは幅広い分野で世の中に価値を提供し続けるため、グローバル展開及び事業領域の拡大を着実に進めています。その一環として、コーポレート分野の強化を図るため、法務担当職のキャリア募集を開始致します。

【主な業務内容】
・契約書全般（和文英文の割合：和文８：英文２）
・広告宣伝物の法的相談、審査
・庶務業務等、その他業務

【役割（主任等級）】
・法務業務全般について、適宜上位職に報告・連絡・相談をして助言と承認を得ながら、事業上の要請を整理し、必要なアクションを自ら考え抜き、的確かつ迅速に対応する。依頼部門への貢献意識を常に持ち、依頼部門の戦略的パートナーとなる気概を持って業務を遂行する。
・上記業務において、必要に応じて下位職を指揮する。
・業務の改善を常に意識し、改善ポイントを上位職に提言する。
・法務業務、プロジェクト案件への対応の場を通じて、動機付けしながら下位職の育成をサポートする。

【仕事のやりがい・魅力】
事業部門ごと、法律ごと等の担当制を採っていないため、多種多様な契約書・広告宣伝物を経験でき、幅広い分野で能力開発を行うことができます。また、自由闊達な風土を大切にしています。自身で悩み考えて作成した契約書が、依頼部門の行動・利益に繋がったときに達成感とやりがいを感じることができるポジションです。

【キャリアパスプラン】
当面は法務室でご活躍いただくことを想定しています。将来的には法務室の中核的人材となっていただくようにキャリアアップを支援することはもちろんのこと、キャリア志向性・能力・適性を踏まえ、事業部門や海外法務部門へのローテーションなども検討します。

勤務地	大阪府大阪市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社の技術開発の中心であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）において、知財契約・渉外業務をご担当頂きます。

【業務内容】
■自社技術と社外（大学や研究機関、ベンチャー、企業）との提携・連携による技術や事業を組み合わせたアライアンスにおいて、一対一、コンソーシアム、プラットフォームといった様々な形態での協創における知財権利やデータのコントロールといった知のエコシステム、仲間づくりの形成に向け、共に取り組んで頂ける方を募集します。
■社外協創やプロジェクトでの知財案件に参画し、自社に有利で、あるべき知財契約の提案と交渉を、社内外の関係者と協力しながら推進していただきます。知財戦略にも携わっていただきます。

【ポジション・立場】
知財チームの中で、知財契約・渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
■TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大、などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。
■グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術などの領域で横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。
■世の中の変化の先取りやルール形成を起点に、知財契約や交渉の業務を通じて、社会に対して真のイノベーションを起こす協創に関わり、自らの能力を存分に発揮し活躍することができます。

勤務地	大阪府摂津市西一津屋 1-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■企業経営と連動した戦略的な知財活動を、情熱をもって推進していく方を求めています。
■出願・権利化・権利活用の各段階で、事業や研究開発をサポート・促進するための取り組みを積極的に行います。
■ソリューションビジネスの拡大に伴い、事業部門からの相談に対応するだけでなく、保有する知的財産や契約を活用して共創パートナーとの関係性構築を提案することも期待されています。

【具体的な仕事内容】
担当分野において、技術部門、企画部門、法務部門などの関連部門と連携しながら、以下の業務の一部または全部を担当し、現在の事業を守り、将来の事業を育てるための活動を推進します。
１）知的財産戦略の策定と実行
２）発明の発掘、特許出願業務および中間処理（権利化）
３）知的財産権に関連する紛争の予防および解決に関する業務
４）知的財産に関連する権利の活用

【知的財産センターのミッション】
事業部門の事業成長および事業創出に向けて、知的資産に関わる意思決定を主導し、事業運営を支援する。将来的には、知的資産を競争から共創へ、さらには社会貢献へ活用し、事業部門と共に社会の発展に寄与する。

【事業知財部／技術・ソリューション知財部のミッション】
■事業知財部
多様な事業環境に対して知的資産をフル活用し、グローバルに「コンペティターとの競争優位」と「パートナーとの有益な関係性」を実現するための活動を行います。
■技術・ソリューション知財部
上流から下流までの一気通貫の知財マネジメントにより、ソリューション事業の強化やコア技術の事業化を加速させます。

【この仕事を通じて得られること】
■同社は積極的に国内外でソリューション事業を展開しており、知的財産権の保護と活用によって自社の事業分野における競争力を確保しています。知的財産戦略の策定から出願・権利化、そして権利の活用まで一貫した活動を行っており、その成果を実感することができます。
■知的財産センターのメンバーは全員がパナソニック株式会社に所属しており、事業部門や研究開発部門との緊密な連携を通じて、開発側と一体となった知的財産活動を推進することができます。そのため、やりがいを感じることができます。
・海外案件や連結会社との連携による知的財産…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて知的財産の権利化業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応）
・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート
・特許調査、知財相談
・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供
・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス
・社内向け知財システムの利用提供

勤務地	京都府京都市上京区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◆B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・M&A、事業提携案件への対応業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・B2B顧客との日常取引に係わる契約業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援業務
・品質等の国内外紛争対応業務
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務

●この仕事を通じて得られること
・様々な業界で活躍する世界的に著名な企業との複雑かつ高度な契約案件を経験できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・クロスボーダー大型かつ複雑なM＆Aを含む多種多様なProjectを経験できます。　

●職場の雰囲気/働き方
・リーガルセンターのメンバーは様々な経歴を持つ方も多く、外国籍のメンバー、中途入社のメンバーなども数多く活躍しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　テレワークがメインで必要に応じて出社するという業務スタイルです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小さいお子様の居る方やご家族の介護な必要な方はフレックスタイム制度・テレワークを最大限に活用し柔軟な業務対応も可能です。

勤務地	大阪府門真市
給与	経験・スキルに応じて変動します

●パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社　リーガルセンター
事業価値の向上と競争力強化を支え、健全な事業成長を可能にするために、攻めと守りの観点から最適・最良の法務ソリューションを提供することが、リーガルセンターのミッションです。

●募集背景
くらしアプライアンス社は、「人・社会・地球を健やかにする」をミッションとして、商品・サービスの両輪でお客様のウェル・ビーイング実現に貢献します。
このミッション実現のために、くらしアプライアンス社リーガルセンターは、新しいビジネスモデル構築やそれに伴う法令順守対応、事業再編を事業部門と共に考え、推進します。
また、不正や違反を未然に防止するため、コンプライアンス意識を高める取り組みも進めています。
これらに対応できる、高い専門性や幅広い経験を持ち、推進力のある人材を求めています。

●担当業務と役割
・担当部門に対する
　（１） 契約・法務コンサルティング支援
　（２） 各種コンプライアンス施策の推進、徹底
　（３） 不正を起こさせない風土醸成・仕組み構築
・組織運営及び部下の指導育成

●具体的な仕事内容
・国内外各種契約、法律相談、訴訟への対応及び部下の指導
・コンプライアンス活動の具体的な計画策定及び推進
・コンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開
・海外子会社との連携及び支援
・事業再編、M&A等における法務・契約面での主導及び推進

●この仕事を通じて得られること
・LASリーガルセンターは、事業規模からすると少数精鋭です。そのため、契約、法律相談、訴訟、コンプライアンス、不正事案など幅広い業務を担当することができます。ネットにつながる製品、モノとサービスが融合した事業（サブスク等）、くらしの切り口からの新しい事業の広がりを受け、法的検討を要する場面が増えており、法務が事業を支える実感を得ることができます。
・国内外で企業に要請されるコンプライアンスが幅広く複雑になっている中で、パナソニック株式会社のリーガルセンターや他分社リーガルセンターとも連携しながら業務を進めています。

●職場の雰囲気
・キャリア入社、外国籍など、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。フレックスや年…

勤務地	滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成（国内含む）の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等

【使用ツール】
PowerPoint、Excel、Word

【ポジション・立場】
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進

【仕事のやりがい】
・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。
・これまでの実績から、（国内含む）各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。
・国際ルール形成（国内含む）や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します