【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の大阪支社のソリューション営業としてご活躍頂きます。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【職務内容】
同社が提供する新しいクラウド基盤 「IIJ GIO」をベースに、
メール・セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス、システムインテグレーションから運用に至るまで、
お客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。

★サービス例：クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」
（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）
┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援

【顧客について】
大手企業・官公庁を中心に約15,000社の直取引実績があり、業界TOP10企業に対する浸透率が80~100%と各業界のリーディングカンパニーがお客様となります。

★こんなかたにおススメです
■複数の自社ITソリューションの営業経験を積みたい方
■大手顧客に対して大規模な提案をしたい方
■クラウド/AIといった最先端のITサービスの経験を積みたい方

【ポジションの魅力】
当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。
また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。

【企業の魅力】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■14,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えてお…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化
大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント

【業務内容】
セールスとの商談同行【顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案】
導入に際するマテリアル整備【導入要件定義、スケジュール提案】
お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
SmartHRの詳細な仕様理解【製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須】


【募集背景】
SmartHRは【well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。】をミッションに、クラウド人事労務ソフト【SmartHR】を開発・提供しています。今後の方針に【マルチプロダクト戦略】を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます。

SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています。そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました。
ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です。
SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを募集します！

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【車載機器、複合機、家電、医療機器、産業機械など組込み制御の開発、アプリケーションの開発を担当して頂きます】
取引先企業は全国800 社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、さまざまな業務を選ぶことが可能です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになる方も、コミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍していらっしゃる方もおります。

★働きやすい環境★
・月平均残業20時間前後
・有資格者による相談員が従業員をバックアップ

★エンジニアの長期キャリアを徹底サポート★
・50代で中途入社し活躍していらっしゃる方も多数
・キャリアデザインアドバイザー制度にてエンジニアのキャリアをサポート
・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など多数講座を用意

勤務地	大阪府大阪市北区梅田1-11-4
給与	年収：300万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

2026年04月01日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層の営業採用を行います。

新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。
※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。
　また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。

【研修制度について】
■「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。
■NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。

（1）経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得
（2）高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得
（3）「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成

この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。
入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。
特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。
スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。

【定着率の高さ】
■IT業界屈指の定着率
■NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。
　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。
　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。

【同社の魅力】
　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。
…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■下記業務いずれかからスタートいただきご経験・実績に応じて業務の幅を広げていただきます。
（１）国内外CNプラント・LNG基地電気設備のエンジニアリング
（２）国内外CNプラント・LNG基地計装設備・制御システムのエンジニアリング
（３）当社グループ保有するLNG基地・発電所等制御システムを対象とする

【職務内容】
水素、アンモニア、メタネーション等のCN関連およびLNG基地に関する国内外でのフィージビリティスタディ、エンジニアリング、他社との事業化案件におけるデューデリジェンスをお任せします。
その他、計装弁等計装品の立会検査などが稀に発生する可能性がございます。

建設工事以外では、海外のメタネーションプラントの設計図書のチェック＆レビュー、技術デューデリなどの対応をしてもらう場合もあります（適任者にアサインします）。

【具体的に】
・対象プラントの種類は、メタネーションプラント、国内外LNG基地など。
・基本計画～ＦＳ～基本設計～引合仕様書作成～メーカ発注～メーカ図書レビュー～建設プロジェクト管理～試運転対応に至る一連のエンジニアリング業務をオーナーの立場で行う。
・計画/設計業務は、淀屋橋事務所で対応するケースが多く、建設フェーズにおいては、現場に常駐して工事/試運転に対応するケースがある。
・業務項目（３）「制御システムのサイバーセキュリティ対策」では、戦略立案、課題抽出、施策立案、基準策定、教育の計画・実施、対策実施状況の管理、サイバーインシデント対応支援を行う。

【本ポジション魅力】
カーボンニュートラル化、低炭素化は、世界の大きな潮流となっております。
この転換期において、自らの電計システムエンジニアリング力を試してみたい方には絶好のチャンスだと思います。
・世界の大きな潮流となっているCN化・低炭素化に自身のエンジニアリング力を活かすることできます。
・都市ガス事業/発電事業を通じて地域社会に貢献できます。
・電気/計装/制御システムのエンジニアリング、制御システムのサイバーセキュリティ対策を一つのチームで対応しているため、希望・適性に応じて未経験の専門領域にもチャレンジできます（例：業務内容（１）と（２）、（２）と（３）など、複数領域を担当可能）。

【募集背景】
当社では、2050年のカーボンニ…

勤務地	大阪府大阪市中央区道修町3-5-11
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■サーバ・ネットワーク・クラウド基盤の設計から運用までを担い、AWS／Azure移行やゼロトラスト導入を推進。標準化や性能改善を通じて、企業IT基盤の安定と高度化をリードしていただきます。
・サーバ・ネットワーク・クラウド基盤の設計・構築・運用
・クラウド移行プロジェクト（AWS/Azure）の実装
・セキュリティ対策（認証基盤、脆弱性管理、ゼロトラスト導入）
・障害対応・性能改善・キャパシティプランニング
・社内インフラ環境の方針や標準づくりと展開・維持運用

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【部署の魅力】
単なるインフラ運用に留まらず、企業ITの中枢に携わり、事業価値を創出するIT戦略に直接関与できます。クラウド活用やゼロトラストを軸とした次期IT基盤刷新やサイバー対策強化など、企業競争力を左右するテーマをリードできます。経営層と近い立場で意思決定に関わり、グローバル案件や標準化・自動化にも挑戦可能。インフラ・クラウド・セキュリティを横断し、成長を実感できる環境です。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

ご経験とご希望に応じて以下業務をご担当いただきます。

■戦略系コンサルタント
（サイバー・オペレーションモデルの変革/サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略/サイバーセキュリティ戦略の企画・立案　等）
■管理系サイバーセキュリティ
（サイバーセキュリティに関連する規程等の整備/ISMSやPCIDSS認証取得/セキュリティインシデント対応体制（CSIRT、PSIRT）の整備構築支援や組織内連係演習支援　等）
■技術系サイバーセキュリティ
（ネットワーク・Web・モバイルアプリケーション脆弱性評価/技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援/デジタルフォレンジック　等）
■IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ
（IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティング、
セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー/セキュリティ評価プロセスの構築支援）

勤務地	大阪府大阪市中央区今橋4-1-1
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集ポジション】
債権管理部チームリーダー候補
国内情勢・トレンドから債権の正常化・債権ロスの最小化を検討実践する部隊

【職務内容】
・管理債権、支払い不履行の把握
・債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理（法的手続きを含む）
・業界および市場動向の情報収集→回収手法の最適化・効率化を検証実施
・管理債権の統計分析、国内情勢やトレンドを踏まえた債権事故発生リスクの把握
・審査部と連携し発生を抑える提言の実施
・管理債権関係規則の制定・管理

【組織構成】
債権管理部（40名程度）　内　大阪拠点（5名～10名程度）

【ミッション】
保有債権における支払い不履行・債権事故の発生状況を継続的に把握し、
債権の正常化を目指すとともに適切でバランスの取れた債権管理体制を維持すること

【魅力】
・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし
　個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます
・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックま　　　
　で多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。
・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に　　
　成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車におい　　
　て、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。

【キャリアパスについて】
債権管理部の将来的なリーダー候補としてご入社いただきます。ご入社後しばらくは債権管理部にて業務習得いただき、債権管理部の職責者候補になる方や総合職採用のため、他部署へ異動してご活躍される方もいらっしゃいます。
中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。

【キャリアパス一例】
全国型総合職ではありますが、債権管理部は主要都市に配属先が限られるため、
転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。
（平均）10年で2部署経験
例：福岡（8年）→ 名古屋（3年）→ 東京（2年）→ さいたま（職責者・8年）→ 名古屋

【評価体系】
・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。
・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

AWS、Azure等のクラウド基盤上でのシステム基盤の設計、構築、運用活動及び、プロジェクトのマネジメントを行います。

【業務概要】
・営業支援（要件ヒアリング/取りまとめ、提案方針策定、見積作成）
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
・案件推進（プロジェクト計画作成、実践（収支/要員/品質/スケジュール管理、他））
■技術的課題の抽出と解決の推進
■最新要素技術に関する研究開発

社内の各部門・社外のベンダーと協同し、提案・設計～構築・運用支援までの一貫した業務。関連技術、製品の評価、検証

勤務地	大阪府大阪市北区堂島2-2-28
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「まるで研究室のような職場」一言でIIJの現場を言い表すとこのような職場です。IIJのエンジニアは、いろいろな所に広く情報網を張りながら、トレンドの技術や面白そうなサービスがあれば、すぐに試しています。技術に対する純粋な情熱で技術力を高めることが可能です。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。

【具体的な業務内容】
ネットワーク/システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理や協力会社のマネジメントを担当いただきます。
また、将来的にはメンバーの教育も担当いただきます。

■担当業界：
大手製造業、流通、メディア、通信キャリア、サービス、公共（自治体・文教等）、金融（銀行・保険等）など

【魅力/特徴】
■導入企業は各業界のTOP10企業と同社が請け負う案件は一億円～数十億円規模の大規模案件に特化しています。

■エンジニアファーストの開発環境と学習環境があります。
（複数の自社サービスを展開する同社では、幅広い職種のエンジニアが自社内に在籍しています）

【企業の魅力】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■成長を実感できるカルチャー
同社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。
そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

仕事の内容
同社、西日本営業部で自社製品の営業をお任せします。 同社営業にカタログはなく、お客様の困りごとを技術力で解決する「提案営業」です。


受注後はプロダクトマネージャーとして、技術部門・工場をはじめとする社内各部署と連携して開発に関わっていただきます。 入社後、まずは同社の製品の仕組みを理解していただくために同社関連会社であるタイム技研岐阜の下呂工場やタイム技研高知の工場等で研修を行います。 そのあとは、先輩社員とお客様への訪問に同行し、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。

★同社の魅力★ 社員一人ひとりが学び、成長し続け、長く働くことができる環境を目指し設備や制度をはじめとした多面的なサポートを行っています。育児休暇や介護休暇、介護短時間勤務などを設け、家庭内での役割を大切にできるよう支援制度の充実を図っています。その他、業績連動の決算賞与制度や資格取得をサポートする学習支援制度なども。

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
農機用エンジンECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となっていただきます。主にアプリケーションに関する開発をお任せします。新規顧客から新プロジェクト対応をする上でメンバーを募集します。

※経験に応じて、評価検証業務から従事頂くこともあります。主にPC上での『モデル』作成業務ですが、仕様が合わない場合には、お客様への提案・調整業務もお任せします。
【変更の範囲】
その他会社に指示された業務。

勤務地	大阪府堺市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
当部門が中期経営計画にて事業遂行の重要な中核と位置づけている領域のリーダー、マネージャ体制を強化する必要があるため。

【業務内容】
・新規システム開発またはシステム更改のプロジェクトの提案や開発フェーズにおいて以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
・AWSなどのクラウド基盤構築、クラウドで提供されるサービスを利用したシステム基盤の設計/構築
・Windows端末で動作するアプリケーションの開発対応
・上記におけるチームマネジメント、プロジェクトマネジメント業務
・AWSなどのクラウド基盤構築、クラウドで提供されるサービスを利用したシステム基盤の構築

【想定プロジェクト】
大手生命保険会社向けのシステムに関する提案、開発、運用保守のプロジェクトに参画していただきます。

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。

開発環境
【プロジェクト人数】
80名
【技術】
言語：Java、C/C++
環境：クラウド（AWS、Azure）
OS：Windows、Linux、
Web：WebSphere
DB：ORACLE、DB2

【ポジションの魅力】
・4万人以上の大手保険会社職員が利用する業務システムに限らず、保険個人顧客向けのシステムの基盤も担い、金融BtoBtoC業界を支えています
・NEC、パートナー、顧客等ステークホルダが多く、PMとしてのスキル向上にピッタリな環境です
・端末、NW、クラウド、仮想サーバなど幅広い領域の基盤技術を対応しており、アーキテクチャ全体を理解し提案することができるため、インフラエンジニアとしての技術向上を実現可能です
・マネージャ、技術エキスパート、管理職など幅広いキャリアパスを描けます
・数十年にわたって専任で大手生保企業のシステム構築を担ってきたからこその技術・ノウハウ・顧客理解があるため、他社と差別化した提案や事業支援を…

勤務地	大阪府大阪市中央区城見1-4-24
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。

【採用背景】
コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。
これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。

【具体的な職務内容】
リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。
また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。

≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫
・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】
・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する
・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援

≪支援実績≫
・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等
・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等

【配属組織】
ビジネスコンサルティング部

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。

【定年】
定年60歳
⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。

【同社の特徴】
■2014年からAWAプレミアパートナー（AWS御三家の一つ）
■…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。
具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。
紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。

■職務詳細
・要件定義と各部門調整：支社業務に関わる各企画部門と関わりながら現場の課題特定・既存の事務フローの改善策の立案
・開発計画の策定：システム開発に向けたスケジュール/リソース計画の策定
・ベンダーマネジメント：外部開発ベンダーへのディレクション/進捗管理などをご担当いただきます。
※申請業務の改善イメージ：ペーパーレス化/各種既存システムとの連動による入力の簡略化/ダッシュボードを活用したユーザビリティに優れたタスク管理の実現/AI-OCRを活用した簡易申請業務の実現など

■具体的なプロジェクト
約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しております。

■組織概要
IT推進部＿支社ＤＸ推進チーム（現在4名）
※今後7,8名まで増員を予定しております。
※初期配属は大阪の事業所です。

■特徴・魅力
・現場へのインパクトの大きいDX推進
当チームは全国約100支社・数千人規模の従業員の業務時間を削減するプロジェクトと向き合っております。
年間16.8万時間の削減を目標としている貢献実感を味わえるプロジェクトです。
・「手つかずの領域」を動かす達成感：
保険事務業務のデジタル化は一定進めてきているものの、支社における従業員関係の　申請業務については長い間大きな業務変革を実施できておりませんでした。
改善の白地となっていた現場の方の業務を根本から変え…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』のシステム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。

【募集背景】
SCSKの全社戦略の中核を担うビジネスアプリケーション事業。その中心に位置する自社フラグシップ製品「PROACTIVE」は、30年以上の歴史を持つERP製品で、2021年度にメジャーバージョンアップを実施し、AI等の先進技術を取込、市場での存在感が高まっています。さらに私たちは2030年を見据え、PROACTIVEビジネスの大規模な拡大を目指しています。

【具体的な業務内容】
■導入プロジェクト実施（管理・開発）
■製品サポート・顧客導入システム保守
■導入プロジェクト提案・営業支援業務
※スキル・業務経験、そしてご本人の意向を踏まえ、業務領域（会計、販売など）を検討し、まずはPROACTIVEに関する基礎を習得していただきます。

◎開発環境/商材の説明
商材：「PROACTIVE」ソリューション
■ローコード開発基盤を搭載したノンプログラミング開発
■アドオン開発時：Google Flutter

業界におけるIT化は個社特有のスクラッチ開発からパッケージに業務を合わせるFitToStandardへシフトしつつあります。とはいえ中々業務を変えられないお客様が多い中で、PROACTIVEは単なるパッケージではなく、標準業務をテンプレートとして装備し、必要な顧客特性業務を柔軟に取り込むことが可能な構成で構築されています。お客様の要望にしっかりと応え、システム化を実現できる商材です。

◎関連URL
https://www.scsk.jp/sp/proactive/

【同ポジションの魅力】
■お客様の現場の声を直にヒアリングし、システムへ反映、構築することができる点にやりがいを感じていただけます。
■該当領域におけるスペシャリスト、PL・PMなどのマネジメント領域など様々なキャリアを形成することが出来ます。
■同部では販売管理、会計管理、人事給与管理など他業種向けの開発・導入も担当しているので、会社を支える業務知識の習得、開発・導入を通したIT力を向上させることができます。

【組織について】
自社ソリューション「PROACTIVE」の開発・導入を推進する組織…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、システム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。

【募集背景】
SCSK自社ブランドの製造業向け製品のソリューション開発・導入に積極的に取り組んでいます。生産管理領域を核として、製造現場やその他の工場系業務のシステム導入ビジネスを展開しており、更なる事業拡大に向け業界業務知見が豊富な高いコミュニケーション力をお持ちの方を募集します。システム導入リーダーとしてスキルを存分に発揮し、サービス企画～運用まで、自らの理想のサービス開発が行える点が魅力のポジションです。

【具体的な業務内容】
■導入プロジェクト実施（管理・開発）
■製品サポート・顧客導入システム保守
■導入プロジェクト提案・営業支援業務
『PROACTIVE Professional』はSCSKのシステム構築ノウハウをフル活用して構築され、生産～販売～アフタービスの領域において、そのまま業務システムとして利用が可能なシステムとなっており、製造業の生産管理から営業支援まで一連の機能が詰まった自社サービスです。

◎開発環境/商材の説明
商材：製造業向け「PROACTIVE Professional」ソリューション
■ローコード開発基盤を搭載したノンプログラミング開発
■アドオン開発時：Google Flutter

製造業界におけるIT化は個社特有のスクラッチ開発からパッケージに業務を合わせるFitToStandardへシフトしつつあります。とはいえ中々業務を変えられないお客様が多い中で、PROACTIVE Professionalは単なるパッケージではなく、標準業務をテンプレートとして装備し、必要な顧客特性業務を柔軟に取り込むことが可能な構成で構築されています。お客様の要望にしっかりと応え、システム化を実現できる商材です。

◎関連URL
https://www.scsk.jp/sp/proactive/

【同ポジションの魅力】
■製造業のお客様の現場の声を直にヒアリングし、システムへ反映、構築することができる点にやりがいを感じていただけます。
■該当領域におけるスペシャリスト、PL・PMなどのマネジメント領域など様々なキャリアを形成する…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対し、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、フィールドセールスへの商談トスアップを担当します。
単なるアポイント取得にとどまらず、「クロスセル・ファースト」の戦略を実践しながら、顧客一人ひとりの課題に応じた価値提供を行い、商談の質と量のバランスをコントロールする役割を担います。

【募集背景】
現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。
こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。

【具体的な業務内容】
■マーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（SDR）
■顧客課題のヒアリングと商談化、フィールドセールスへの引き継ぎ
■業種業態別の対応による専門性強化の取り組み
■パイプライン管理、商談の質・量の最適化

【想定キャリアパス】
早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。
■営業戦略・仕組みづくりへの参画
　ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、
　営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。
■メンバーの育成・サポート
　ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。
　チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を
　担っていただきます。
■チーム内のKPIマネジメント
　KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います

【同ポジションの魅力】
■多機能プロダクトを扱う“総合提案力”
　POSを起点に、決済・勤怠管理・在庫・アプリ連携など多岐にわたるサービスを組み合わせ、
　顧客の課題に応じた“最適解”を提案する経験が積めます。
　複雑かつ多面的な課題に向き合う提案営業スキルが磨かれます。

■幅広い業種・…

勤務地	大阪府中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IT技術を活用し、クルマづくりの変革に取り組み、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。
モビリティシステム開発に関わる各種業務
■モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト
■ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売
■ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援
■パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発
■シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発
■自動運転/先進運転支援システム（AD/ADAS）研究開発、量産開発
■シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務
■デジタルコックピット領域の開発支援サービス
■モビリティDX関連ソフトウェア開発

【募集背景】
近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。
SCSKと本田技研工業株式会社様は、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
■本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域
（１）次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム
（２）電動パワートレーン
（３）先進安全・自動運転
（４）IVI：インビークルインフォテインメント）におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。
■プロジェクトチームのリーディング
　目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引
■要件定義（顧客折衝含む）
　お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義
■進捗管理
　プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整

◎開発環境/商材の説明
■コラボレーションツール：ZOOM、 Teams等
■ドキュメンテーションツール：Word、 Ex…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

ITコンサルタントとして、自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。単にシステムを提供するだけでなく、ノウハウやアイデアを武器に大手から中堅までの鉄鋼業のお客様の戦略的ITパートナーとして、提案からシステム構築・導入・保守まで一気通貫で担当していただきます。

【具体的な職務内容】
具体的には、これまでのご経験、スキル、今後のキャリア希望を踏まえ、お客様との直接的な折衝が伴うコンサルティング、要件定義、設計、開発いずれかのフェーズをご担当いただき、チームメンバーと協力しながら、リリースまで推進いただきます。既に複数のお客様より引き合いを受けている状況であるため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画はもちろん、将来的にはご希望に応じて他領域プロジェクト（食品製造、小売り、工事業、機械商社など）へ挑戦いただくことが可能です。
■お客様のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
（パッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案）
■現行業務及びシステム分析から新業務・システムの設計
■ERPの設計・開発・導入
■プロジェクトのリーディング、マネージメント

【プロジェクトの特徴】
・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～2年程度で実施します
→3-5年以上かけて実施するスクラッチ型の基幹システム刷新ではなく、パッケージをベースとしたシステム構築のため比較的短期間となり、場数を踏むことでスキルアップが出来ます
・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます
・基本的に全てプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります
・業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。

【プロジェクト事例】
・電炉向け販売管理
・鋼板加工会社の販売・生産管理
・加工専門商社の販売管理
※2022年鉄鋼タスクフォースの設立以来、案件数は年々増加、2026年度より正式なチームが発足し今後も更に拡大予定です。その鉄鋼チームでの推進メンバーを募集しております。

【働き方 】
フレックスタイム制や在…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。
・アカウント・セールス・プランの策定、実行。
・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。
・従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。
・顧客業界は、自動車・自動車部品事業

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。
・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。
・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です

日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。
この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。

【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
若手が多く、非常に活気ある職場環境です。
業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。

【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】
日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。
また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。
当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

★大手エムスリーグループにてCRAとして活躍可能です★
同社は医療×ITで有名なエムスリーグループのCRO。エムスリーグループ内でも利益率が高い事業のため、グループの中でも同社の存在が注目されており、安定して活躍することが可能。

【具体的には】
▼治験の進行状況を監視（調査）し、治験が治験実施計画書、標準業務手順書（SOP）、GCP及び適用される規制要件に従って実施、記録及び報告されていることを保証する活動
▼担当している治験実施施設の治験進行状況やCRFデータの内容を把握するために、治験実施施設への「訪問」や「電話」などの方法により行う情報収集業務

※20以上のPJTが稼動しており（40プロトコール）、約6割がグローバル治験。

【キャリア】
M3 グループ独自のテクノロジーを活用し、治験の課題解決を担うプロとして活躍いただけるよう、充実した育成環境とCRA 経験を活かせる多様なキャリア機会を整備しています。
CRA として経験を積んだ後は、臨床開発全体を統括するリーダー職や、独自テクノロジーを用いた新たな治験サービスの企画・開発、変革期の同社だからこそ立ち上がるタスクフォースへの参加など、幅広い成長機会が広がっています。

【階層別研修】
・1 年次フォローアップ研修：臨床検査、医学、薬学の基礎 等
・2 年次フォローアップ研修：GCP/モニタリング再確認、治験中の対応 等
・3 年次フォローアップ研修：モニタリングで発生する課題の解決 等
・4 年次フォローアップ研修
・5 年次フォローアップ研修
・7 年次フォローアップ研修
・プロジェクトリーダー研修
・部門長研修

【スキルアップ研修】
・グローバル研修
・英語会議研修
・英語の報告書記載トレーニング
・医学・薬学の基礎研修
・Oncology ExpertCRA 研修
・GCP 研修
・薬機法研修
・プレゼン研修 等

【全社研修】
・コンプライアンス研修
・個人情報保護研修
・メンタルヘルス研修
・人事考課者研修 等
・プロジェクト内研修（外部研修含む※）
　必要な疾患及び治療等の知識の習得、計画書、業務手順の確認

【自己啓発支援制度】
・TOEIC 受験料を年2 回まで補助
・入社後受検したTOEIC スコアに応じた奨励金を支給

勤務地	大阪府大阪市中央区平野町
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

＜仕事内容＞
同社は、大阪エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、新たに大阪オフィスを開設いたしました。
立ち上げのフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードしていただける方を募集しています。

【職務概要】
本ポジションでは、AI活用に関するコンサルティング案件のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。特に、CoE（分析組織）支援、AI・データ戦略策定、ガバナンス設計、業務改善の上流検討などを中心に、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。
同社は、技術実装から業務設計・体制構築まで幅広いデータ活用支援を手がけており、本ポジションでは技術メンバーのサポートを受けつつ、上流フェーズや組織設計・ルール設計といった非技術領域のリードも担っていただきます。
また、クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けの生成AI活用コンサルティング案件でのプロジェクトリード
・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡し
・CoE組織の立ち上げ・運営支援
・データ人材育成伴走支援、仕組みづくり
・AI・データ活用の中長期戦略・ロードマップ策定
・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計
・AIガバナンス（モデルの品質管理・セキュリティ・倫理面対応）の検討

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援
・大手金融グループ様におけるAI組織での活用推進支援
・資産運用会社様におけるAI戦略策定、AI推進支援
・証券会社様におけるデータ分析基盤の構築支援
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（同社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステ…

勤務地	大阪府大阪市内
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【日時】
2026/3/17（火）19：00開始～最長22：00終了

■1DAY選考会コンテンツ
１．会社説明＋座談会（19：00～20：00）
２．1次面接
３．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン（Teams）にて開催予定


【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■近畿エリアの巨大マーケットを担当するフィールド営業／既存深耕＋新規開拓の両軸でシェア拡大／エリアセールス戦略の中核ポジション

■採用の背景： 主力営業メンバーの海外セールス部への異動に伴う欠員補充および組織強化。 近畿エリアは製造業の集積地であり市場規模が大きく、既存顧客の維持・新規開拓の両面で重要拠点。 現体制の欠員は顧客離反および機会損失リスクが高く、早期の戦力補充が必要なため。

【職種名】 フィールドセールス（国内営業／西日本エリア）
【職務詳細】 （１）既存顧客対応：重要顧客の引き継ぎおよび関係構築・深耕営業 （２）新規開拓：近畿エリアにおける新規顧客獲得および販路拡大 （３）提案営業：主にNikken製品を軸としたソリューション提案 （４）売上拡大施策：アップセル・クロスセルの企画および実行 （５）市場分析：競合動向の把握およびエリア戦略への反映
※単なるルート営業ではなく、エリア戦略に基づいた攻めの営業活動を担っていただきます

■求める人物像： ・当社の価値観・働き方に適応できる方 ・主体的に顧客開拓・関係構築ができる方 ・市場のポテンシャルを踏まえ、行動量と戦略の両面で成果を出せる方 ・将来的に営業リーダーとして組織を牽引できる志向を持つ方

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

トヨタグループの金融・決済領域を担う当社にて、加盟店開拓および、加盟店とトヨタ販売店をつなぎwin-winを創出する各種サービスの企画・推進を担うポジションです。

具体的には以下のような業務をお任せします。
・クレジットカードなどのキャッシュレス決済の新規加盟店開拓及び既存加盟店渉外
（当社ブランドであるTOYOTA TS CUBIC CARDの加盟店開拓や、加盟店への送客、売上増加を支援するサービス提案等）
・加盟店とトヨタ販売店との連携による顧客開拓及び販売促進等の施策の企画・実行
・拠点における営業戦略立案、各種計画・KPIのPDCAの実践

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【車載向け組込みソフトウェア開発】
会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/car/

【ポジション】
PL
車載開発

【ミッション】
要件分析～結合テスト
上記作業をメンバーを率いて推進し、成果物レビューを行い、品質担保する

【業務内容】
・上流工程の作業
・メンバーの成果物レビュー
・作業面での顧客調整
・若手の育成（現状は、BP）

【ポジションの魅力】
・要件分析～結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できる
・新たな顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができる
・若手も多いため、育成という喜びも感じられる
・PL経験後はPMへのキャリアパス

【開発環境】
【通信系】
・RS232C / CAN / LIN / CAN-FD / CXPI / 車載Ether

【組込み】
■ ECU開発
・Automotive SPICE / Simulink / StateFlow / MATLAB / JMAAB（MBD） / AUTOSAR AP / AUTOSAR CP / SILS / MILS

【インフラ】
■ マイコン
・ルネサス / TI / ST Micro / NXP / サイプレス

【共通プログラミング】
■ 開発言語
・C言語

勤務地	大阪府大阪市中央区本町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
同社ではＬＥＤ照明・家電製品の開発に力を入れています。
その上で、下記のような特許業務をお任せします。

【職務詳細】
製品（家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など）に関する国内外の戦略的出願・調査または係争実務全般をお任せします。
・特許調査業務
・特許出願・権利化業務
・係争・訴訟業務等
・調査・出願にかかる事務全般

★扱う製品分野★
宮城（角田オフィス）：LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電・食品
東京（蒲田オフィス）：小型家電、デジタル家電・オフィス家具・什器
大阪（心斎橋オフィス）：大型家電、小型家電・食品

【魅力】
同社の強みは開発スピードです。
開発、生産、営業が一斉に動きだす「伴走方式」で、企画提案から販売までを最短3か月で完成させます。
また、スピード感は持ちながらも残業時間は月20時間程度となりますので、安心して働くことができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～900万円　年棒制：月額259000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度、通勤手当、地域手当(基本給の6％)、家族手当、職技手当、住宅手当など■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド）
■ディールストラクチャー構築支援
■売買契約書作成及び契約交渉サポート
■事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス
■企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
■企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援
■企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
■事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
■傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

日立製作所とともに電力業界に給電・配電関連システムの開発をお任せします。
経験に応じてフロントSEもしくは開発SEとして業務対応いただきます。
将来的にはさまざまな地域や顧客のプロジェクトを経験いただき、電力給電・配電のスペシャリストをめざすことが可能です。

【具体的には…】
関西地区の顧客向けの配電高度化に関するプロジェクトにアサインする予定です。
配電は変電所から需要家（一般家庭や企業、工場など）に電気を供給することを指します。
この分野は設備の老朽化や災害対策、環境対応、効率化を進めるために次世代化を推進しています。
プロジェクトを進めていくには社内外含めた多くの関係者との協業、調整が必要となります。そのため数年間におよぶプロジェクトになることも多いです。

顧客に対するフロント対応は日立製作所が担いますが、当社のプロジェクトメンバーも要件定義から基本設計、詳細設計以降まで幅広く携わります。

【この仕事の魅力・面白さ】
電力の給電・配電の分野は社会インフラそのものであり、関連する事象が多く、求められるスキルも多方面におよびます。
経済成長を支えるためにも電力は欠かせないものであり、人々の生活に直結するシステムを手掛けています。
現地調整では、製造現場で自分が開発したシステムの稼働に立ち会うため、多くの達成感を得られます。

【働く環境について】
・在宅勤務：あり（プロジェクトの状況次第となりますが、出社ベースでの業務が大半です）
・残業時間：月平均20-30時間程度
・担当するプロジェクトによって勤務地が異なるため、転勤・異動は発生します。

【配属組織】
エネルギー情報システム部への配属となります。部としては社員約60名が在籍し、協力会社を含めると200名程度の規模となります。日本全国の電力関連プロジェクトを担当している組織です。

【募集背景】
電力関連のプロジェクトは継続的に引き合いがある状況です。そのため、これまでの組織を牽引してきたベテラン層の知識・経験・ノウハウを継承する将来の中核となる人財の採用が必要となっています。

【PR】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

勤務地	大阪府関西地区のプロジェクトルーム
給与	経験・スキルに応じて変動します