病棟とは違う“新しい看護のカタチ”――。無理なく、整った環境で看護師としてのキャリアを。

ここは高齢者向けサービス付賃貸マンション。
オーダーメイド式の介護を掲げ、
入居者さま一人に対し、一人以上のスタッフが対応できるように配置。
マンション内にクリニックもあり、
すぐにドクターに相談できる体制です。

整った医療・介護体制の元、
ゆとりあるケアと着実なステップアップを叶えられるのが
当社で働く看護師のメリットです。

★【学べる環境と平等な評価制度があります】
入社後は導入研修、所属課研修を経て約3ヶ月間のOJTを実施。
ここでのケアの方法や業務に慣れる時間がきちんと設けられています。

頑張りや能力をきちんと評価するための制度も整っており、
個々のスキル、目標達成率、業務知識、勤務態度など総合的に判断した上で
収入に反映される仕組みです。
“何を頑張れば良いか”がはっきりしているため
「モチベーションを保ちやすい」との声もあります。

★【抜群の待遇面をご用意しています】
■年間休日124日
■4月より処遇改善予定◎月給38万9500円
■賞与は年4.3ヶ月分以上　等
メリハリを持ちつつ、安定した収入を得られます。

他にも、出産休暇・育児休業制度や退職金制度など
長期的に働いている方にメリットの大きい制度が多く
将来を見据えて働いていただける環境です。

募集の背景

聖路加国際病院、看護大学、オフィスやホテルなど複合施設が備わり、医・職・住・学・悠の融合を実現した「聖路加ライフサイエンスセンター構想」。聖ルカレジデンスはその一端を担い、沢山の人のシニアライフを支えています。

今回は聖路加レジデンス（サービス付賃貸マンション）で暮らす入居者の方々を支えてくださる看護師を募集します。

具体的な業務内容

サービス付賃貸マンション（終身型）にお住まいの皆さまへのケアサービスとケアプランの作成をお願いします。

＜主な仕事内容＞
◎居住者の日常生活のサポート全般
┗食事・入浴・排泄介助など
◎バイタル測定・健康診断予約の健康管理、保健指導
◎受診や外出の付き添い・代行
◎催事の企画・運営
◎シフトリーダーなどの管理業務
◎新人スタッフの指導・教育　等

★理想とするケアの実現へ
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「Warm　Heart…暖かい心」をテーマに
「心のこもったケアを提供する」という気持ちを
全スタッフで共有しながら、日々のケアに取り組んでます。
スタッフの「じっくりとお一人と向き合いたい」という気持ちを尊重しています。

★アイデアが活きる環境
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マンションで暮らす皆さまの生活が一層豊かなものとなることを目指し、
ケアアクティビティの企画・運営等も行っています。
ぜひ、アイデアがあれば発信してくださいね♪

★利便性の高い立地も魅力
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都心におけるシニアライフの理想を追求・具現化された
聖路加ガーデン。聖路加レジデンスもその一角にあり
仕事帰りに商業施設で買い物をしたり、
法人契約しているスポーツジムで汗を流したりと
プライベートの時間を充実させられます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■看護師資格・保健師資格 ■実務経験3年以上 ■WordやExcelの基本操作ができる方 ＊NDソフトの「ほのぼのシリーズ」を使用しています。
求める人物像	◎明るい対応ができる方 ◎周囲のことを思いやり、気配りや心配りができる方 ◎状況に応じて、柔軟な考え・対応ができる方 ◎バランス感覚を持ち合わせている方 ◎ワークライフバランスの整った環境でキャリアを積み上げたい方
未経験者へのメッセージ	正社員での勤務経験は問いません。ぜひ気軽にご応募ください。
勤務地	東京都中央区明石町8-1 聖路加レジデンス内 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
勤務時間	■シフト制 ☆日勤 早番／07：00～15：30（実働7.5時間／休憩1時間） 日勤／09：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） 遅番／12：30～21：00（実働7.5時間／休憩1時間） ☆夜勤 17：00～翌09：30（実働14.5時間／休憩・仮眠2時間） ◎深夜手当別途支給 ◎仮眠室を完備しています。 ※1ヵ月単位変形労働時間制（週平均37.5時間）
給与	月給32万9500円～（資格手当・夜勤4回分含む） ※上記給与には一律資格手当・一律夜勤手当(月4回/6万円)が含まれています。 ★2024年4月処遇改善予定！ 月給38万9500円～　年収例575万円 【夜勤について】 入社3ヶ月後を目安に開始。 月2～4回程度、夜勤手当1回1万5000円（超過分別途）を支給します。
モデル年収	モデル1 : 年収 576万円（入社 1年目、25歳 ） モデル2 : 年収 610万円（入社 5年目、30歳 ） モデル3 : 年収 645万円（入社 10年目、35歳 ）
昇給・賞与	・昇給年2回(勤務給4月・職務給7月） ・賞与年2回（7月・12月） ※昨年度実績：4.3314ヵ月分支給
諸手当	・通勤交通費（月15万円まで） ・時間外手当 ・住宅手当（月2万円　※世帯主のみ） ・夜勤手当（1万円／回） ・特別労働手当（年末年始12/31～1/3間※10,000円/日） ・深夜手当 ・採用協力手当
休日・休暇	・4週8休（会社付与休日　原則として毎年度20日） ・有給休暇　1年目14日（4/1入社の場合） 　以降就業規則による、5年以降最大22日付与 ・休日出勤時振替制度（休日割増手当別途支給） ・出生支援休業 ・出産休暇/育児休業制度（取得実績あり） ※ 年間休日124日
待遇・福利厚生	・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（当社規定による） ・職員食堂 ・契約スポーツクラブ利用可 ・福利厚生制度加入（Benefit Station） ・制服貸与/入浴介助着貸与（クリーニング付き） ・仮眠室完備 ・資格取得/外部研修受講支援 ・定年制60歳迄、再雇用規定65歳迄、各年度末 ※試用期間なし
教育制度	導入研修（入社～1週間）、所属課研修、ブラザー・シスター制度によるOJT、等級研修 他

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼STEP1 Web履歴書による書類選考 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、 選考通過者にお電話またはメールにてご連絡します。 ＜面接前に見学可能！＞ ・4月17日（水）午後 ・4月24日（水）午後 ※上記以外でも調整可能な場合もあります、詳細はお問合せ下さい。 ▼STEP2 面接（1回）＋適性検査 ▼STEP3 内定 ※入社日は相談に応じます。お気軽にご相談ください。

この求人の特徴