一人ひとりが未来を創る。それがノバレーゼというフィールドです。

当社は、ウェディングに関する全てを自社でプロデュースしております。

一流の建築士とパートナーシップを組み、
その地域の景観や文化を活かして創り出す新設店舗や、
歴史的に価値の高い建築を再生する店舗など、
普遍的で、何年先もお客様に愛され続ける｢本物｣の会場を展開しています。

《★》当社で働く魅力
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・結婚式のプロデュース数　過去最高記録！業績も右肩上がりに伸びています！
・年間休日120日、月9日休み
・有給休暇取得率100％の義務化
・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり
・産休・育休＝取得率100％／復職率95％　男性の取得実績あり

《★》ユニークな福利厚生あり
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・年間MVP⇒賞金最大100万円
・殿堂入り制度⇒年間120万円を毎年自由に使えるクレジットカードの付与
・リフレッシュ休暇制度⇒3年毎に30日のリフレッシュ休暇を付与　
・ベビーシッター費用補助制度あり
・最大200万円の奨学金返済支援制度

あなたのライフプランに合わせて、
長期的に働ける環境をご用意しております。

募集の背景

国内外など全国に50店舗を展開している当社。
結婚式に関する、総合プロデュースを主に手がけています。

結婚披露宴の動画配信など時代に合わせたサービスを提供し、
挙式のご予約数は日々増加中です。

今回、事業拡大に伴い、新たな仲間を募集致します。

具体的な業務内容

自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。
1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。

(1)ウエディング運営（土日祝日）
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。
”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。

(2)宴会・パーティ運営（平日）
会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。
※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。

～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 60歳 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
必須の経験・スキル・資格	完全未経験から挑戦可能です★ ※応募に際しては最低６ヵ月以上の社員としての就業経験が必要です
歓迎される経験・スキル・資格	レストランやウエディングでのサービス経験のある方
未経験者へのメッセージ	★未経験者・第二新卒歓迎★ 充実のサポート体制のもと、 イチからスキルを身につけることが可能です。
勤務地	大阪府大阪市北区天満橋1-1-1 兵庫県神戸市垂水区塩屋町6丁目28-1 兵庫県姫路市総社本町115 岡山県岡山市北区今3丁目7-20
アクセス	https://www.novarese.co.jp/recruit/career/entry/ 当社HPをご参照ください。
勤務時間	1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働6～12時間※月168時間） 【店舗営業時間】 平日11：00～19：00 土日祝10：00～20：00 　 ※勤務シフトは店舗によって異なります。
給与	月給：250,000円～385,000円 ※想定年収：312万円～500円 ※月給内訳 　基本手当：183,485円～284,645円 　勤務手当：61,515円～95,355円 　職責手当：5,000円（一律支給） ◎マネージャー候補　月給310,000円以上 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 　時間外労働の有無に関わらず支給する 　実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
モデル年収	モデル1 : 年収 400万円（入社 3年目、26歳 ・月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） モデル2 : 年収 600万円（入社 5年目、30歳 ・月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
昇給・賞与	■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（2月/8月）
諸手当	■インセンティブ（毎月）あり ■通勤交通費支給（上限3万円/月） ■役職手当 ■職責手当(5,000円/月） ■全国勤務手当（10,000円/月）※全国転勤可能かつ世帯主の方に支給 ■食事補助（一部店舗／まかない1食150円） ■単身赴任手当（入社後の異動に限る） ■自社レストラン利用補助制度(20,000円／年) ■年間MVP／殿堂入り表彰
休日・休暇	＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	■各種保険完備 ■団体保険加入制度 ■自社レストラン利用補助制度（2万円/年） ■奨学金返済支援制度（最大200万円を支給） ■各部門年間MVP（最大賞金100万） ■殿堂入り ■パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり ■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
教育制度	■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、 多種多様な研修コンテンツをご用意しています。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	①書類選考 ▼ ②一次面接 ▼ ③最終面接 代表もしくは統括責任者との面接になります ▼ ④条件面談 ▼ ⑤条件承諾／入社確定 ※ご応募から内定までは約3週間～を予定しております。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※WEB面接も対応しております。 エントリー受付後、1週間以内に選考のご案内をお知らせいたします。
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴