【業界トップクラスの給与と待遇】『講師の働きやすさ』にこだわりました。（残業少なめ／連休可能 他）

「受験」は、子どもたちにとってのライフイベント。
人生のターニングポイントでもあります。

そんな大きなライフイベントに携わる重大な役目を支えていくのが、
「講師」というお仕事です。

その役目を果たすためには、何が必要か。
私たちは、”講師の働く環境”だと考えています。

生徒が勉強を楽しいと感じながら
のびのびと成長していける教室には、
講師の心と体の元気が必要不可欠。

＜業界の「当たり前」を覆す＞
そんな想いから、早稲田アカデミーでは、
働く環境をより良くしていくための改革を進めています！

■分業制で不要な残業を大幅カット
残業が多いこの業界で、月20時間以内という少なさです。
もちろん、サービス残業や持ち帰り業務は厳禁です。

■業界トップクラスの給与・待遇
給与は月給24万円以上を最低保証とし、賞与年2回、さらにはインセンティブの支給も。
手当や待遇面、休日なども充実させ、「ここで働いて良かった」と思える環境づくりに努めています。

■しっかり休めるホワイトな環境
2024年度
GW休暇：9連休（4/28～5/6）　
夏期休暇：7連休（8/12～8/18）　
年末年始休暇：5連休（12/30～1/3）
◎GWや夏季に長期休暇を取得できるように年間スケジュールを組んでいます！

募集の背景

当社の個別指導ブランド「個別進学館」を2027年に100校体制とする中期経営計画を発表しております。※現70校
校舎数拡大につき、校長候補となる即戦力の方、５名の採用を予定しております。ブランド規模拡大と、将来の日本を背負う子どもたちのためにぜひお力をお貸しください。

具体的な業務内容

個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎での勤務となります。校舎の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお願いいたします。
主な業務
・進路相談等の生徒・保護者対応
・授業前後の生徒対応
・新規お問合せの対応
・塾生保護者との定期的な情報交換・学習アドバイス等
・授業

※授業は最大2名まで
※指導科目は希望を考慮して決定します。

明確な分業制はもちろん、サービス残業や持ち帰り業務なども厳禁。
すべてのリソースを教育に充て、生徒一人ひとりとじっくり向き合うことができます。

だからこそ、私たちが求めるのは
『教えることに熱心になって、子供たちの将来のための教育ができる人』。

私たちが向き合うのは、まだまだ幼い子供たち。（小学生も、高校生もです。）
心も揺れ動きやすい時期にある子どもたちの心に火をつけられるような熱い想いで、真摯な姿勢で、一人ひとりの将来を考えてくださる方を歓迎します！

◎個別部門拡大につき、個別指導経験者も歓迎します！

多くの講師が「管理職」「専門職」「本部」といったキャリアアップや異動を希望し、実現しています。

当社では、年に1回、社員全員にキャリアに関する職務アンケートを実施しています。
その結果も参考にしながら人員配置を決定するため、自分のキャリアを自分でデザインすることが可能です。

【キャリアアップの例】
＜管理職、校長＞
業績・職員管理、時間割作成、集客など校舎全体をマネジメントするポジションです。
講師や生徒・保護者との信頼関係を構築しながら、自身の校舎を大きくしていくやりがいもあります。
※希望や経験に応じて、最短半年～1年ほどで登用が可能

＜専門職＞
問題作成やカリキュラム、指導マニュアル、特別講習の作成等科目のエキスパートとして、受験合格をサポートするポジションです。
希望により、難関校を専門とするクラスを受け持つことも可能です。
また、専門職には「主査」→「上席」→「主席」といった細かなキャリアプランも設定されているため、専門職としてスキルを磨きながら管理職同等に評価いたします。（教務力や合格実績をもとに決定）

＜本部＞
講師以外の道へ進むことも可能です。
人事や総務、経営部門へのキャリアチェンジも、適材適所を考慮のうえ決定いたします。
講師とは異なる景色から、さまざまな経験を積んだり、やりがいを得ることができます。

配属部門

＜20代～30代活躍中！＞
☆各校舎、2名以上の正社員を配属しています。
☆アルバイト講師の育成は主に各校舎の校長や教務主任が担当しています。
☆現在、講師の約5割が20代～30代です。

＜2022年度 採用実績＞
採用講師58名（約9割が20代、30代）

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	◆大卒以上
必須の経験・スキル・資格	大卒以上 予備校や進学塾、個別指導塾での指導経験
歓迎される経験・スキル・資格	学習塾での校舎責任者経験 →優遇いたします 教育への熱意や成長意欲のある方、 安定性や待遇、休日の確保を大切にしたい方 歓迎いたします。
求める人物像	■教育に熱意をお持ちの方 ＜こんな方にはピッタリです＞ ・講師の仕事をしてたけれど、収入も環境ももっと上を目指したい方 ・業界大手ならではのノウハウを学び成長していきたい方 ・安定性や待遇面も重視したい方
未経験者へのメッセージ	悩んだ時には、すぐ相談できる環境です。 ”正解”がないからこそ、新人さん目線の質問は先輩にとっても良い刺激になるのが塾講師の特徴であり、常に成長していける魅力でもあります。 業界・業種の経験は一切問いません。 周りの先輩があなたの挑戦をサポートするので、少しでも興味を持っていただけた方は是非ご応募ください。
勤務地	【神奈川／東京／埼玉／千葉】 ◆早稲田アカデミー校舎のいずれかへの配属となります。 ※あなたの最寄駅から、『通勤1時間圏内』に配属いたします！ ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎大きな異動は、自分の意志で決定できるケースがほとんどです。
アクセス	校舎により異なります。 詳しくは会社HPよりご確認ください。 https://www.waseda-ac.co.jp/school/
勤務時間	＜1カ月単位の変形労働時間制＞ ■平日／13：30～21：50の間 ■土曜／10：00～19：10または12：40～21：50の間 ◎月間総労働時間：160～177.1時間 （※月の日数が28日～31日の場合で異なります） ◎休憩時間は、勤務時間に応じて設定します。 ◎講習会実施期間は、別途異なる設定時間となります。 【残業について】 月10時間程度（時期により変動）
給与	◆月給24万9800円以上＋残業代（別途全額支給）＋賞与年2回 ※上記は入社時の最低保証額（四大卒新卒給与と同額）となります。 ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします。 中途１年目　講師職（他塾経験５年） 　年収450万　月給28.5万円＋賞与年２回＋超過勤務手当（約10時間／月） 中途２年目　校長（他塾経験8年／教室長歴5年） 　年収608万　月給37万円＋賞与年２回　 ＜給与決定について＞ ＊最終選考にて経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします。 ＊他塾からの転職者は、前職の給与を考慮いたします。
モデル年収	モデル1 : 年収 730万円（入社 8年目、40歳 ・上席専門職／月給42万円＋賞与＋各種手当） モデル2 : 年収 700万円（入社 5年目、30歳 ・管理職校長／月給38万円＋賞与＋各種手当）
昇給・賞与	【昇給】 年1回 ※各自の職務遂行能力に応じた『等級制』を導入しており、等級に応じて昇給します。 （詳細は選考時にご説明いたします。） 【賞与】 年2回
諸手当	■家族手当 ■超過勤務手当 ■役職手当 ■時間外休日手当　ほか
休日・休暇	＜年間休日115日＞ 【休日】 ■週休二日制 （原則日曜、祝日+平日1日 ） 【休暇】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇（半休制度あり） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（女性36名/男性4名取得　※2021年度実績） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得もOK！ ※ 年間休日115日
待遇・福利厚生	◆社会保険完備 ◆交通費支給（規定有／月4万円迄） ◆団体生命保険 ◆定期健康診断 ◆従業員持株会 ◆優待施設（宿泊施設・レジャー施設の利用割引あり） ◆永年勤続表彰（10年/20年/30年） ◆報奨金制度 ◆慶弔見舞金 ◆退職金

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	◆当社の求人を最後までお読みいただき、ありがとうございました。 【STEP 1】書類選考 　▼ 【STEP 2】一次選考（会社説明／筆記試験／面接） 　▼ 【STEP 3】二次選考（模擬授業／面接） 　▼ 【STEP 4】最終選考（役員面接） 　▼ 【STEP 5】内定 ◎オンライン面接実施 ◎勤務開始日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！
注意事項	※ご応募いただいた方全員に、3～4営業日以内にご連絡いたします。 ※説明会から内々定までは、通常2～3週間程となります。 ※選考結果は、合否に関わらずご連絡いたします。

この求人の特徴