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デジタルを活用したビジネスの変革をサポートし、お客様の事業拡大、持続的な成長を後押ししていくことを目的とした、当社が開発中の「DX推進支援プログラム」を用いてお客様へ適用し、企業内におけるデジタル化へ貢献していただきます。

【具体的な職務内容】
■ファシリテーターとしての活動
当プログラムは共創型プロジェクトです。特にプログラム内で重要なプロセスで「ワークショップ」があり、デジタルプロジェクトのテーマ設定でお客様を交えたアジャイルな探索型で議論を深めます。ビジネスアナリストから出てくる分析レポートをもとに、円滑なワークショップが行えるようファシリテートいただくことが主な業務となります。
■提案活動ならびに各種リサーチ業務
お客様へのプログラム適用に向けた提案活動、提案書作成、トレンド調査や事前アンケート、インタビュー活動など行ったいただきます

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
★ファシリテーターとしてのキャリアを積みたい方には、大いに活動のフィールドがあります。当社の重点顧客を中心として活動しますので、幅広い経験を積むことが可能です。
★研修ではなくリアルなビジネス現場での活動となりますので、ファシリテーターとしてのスキルも身に着けることが可能です。

【同社の魅力ポイント】
既存のSIerのような”働けば働くほど結果が出る”ビジネスから脱却し、現在では下記のように「働きやすい環境」で「生産性の高い業務」が実現しております。
・残業平均：17.4時間/月、平均有給取得日数：18.5日、育休復帰率96.8％等非常に働きやすい環境
・7年連続最高益を更新するなど高い成長性

【職務概要】
同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。

【職務詳細】
・担当科目の教科指導
※社会・国語・英語などの文系科目もしくは、数学・理科の理系科目など
・担当クラスのホームルーム運営
・生徒や保護者との面談(進路指導等)
・教材作成
など。

【仕事のやりがい】
・子どもたちの夢の実現に携われるやりがいがあります。
子どもたちは、様々な夢や目標を持って学習に取り組んでおり、単に受験合格することが目的ではありません。
そんな子どもたち一人ひとりの夢や目標をしっかり理解し、実現に向けた学力向上を支援する存在として活躍して頂きます。
・キャリアアップが可能な環境です。

【職務詳細】
同社の運営する個別指導部門（個別館研伸館プライベートスクール）にて、下記業務を担当いただきます。

・個別生徒指導(個別生徒（1対2または1対1)の個別授業による指導業務)
・個別指導教室の運営・管理…小・中・高校生を対象とした教室の運営・管理(生徒募集、売上管理、保護者のケア、講師フォロー）
・保護者・生徒への対応…進路相談や学習カウンセリング業務

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
・まずは講師職として現場業務を担当しながら、教室運営の仕方や
　保護者に　対するやり取りを通じて経験を積んでいただきます。
・適性やスキルに相応して、単にマネジメントのキャリアステップ
　だけでなく、講師として専門性を磨くことや、総務、システム等の
　他の部署における経験を積むことも可能です。
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※契約社員での雇用ではありますが、会社側から雇用打ち切りは
　過去ございません。初年度から正社員雇用の可能性がございます。

★やる気スイッチグループの運動指導コンテンツを理解し、運動指導者として園児にレッスンを行っていただきます。
※クラス担任等のクラスの先生達が随時サポートしていきます。
（バイリンガル幼児園「Kids Duo International」：http://www.kdi.ac/）

【具体的には】
■運動の指導　■運動イベントの企画運営
■その他イベントの企画・運営　■保育業務全般

【仕事の魅力】
★心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。
★英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。
★運動・英語・知育を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。

【残業時間】月平均10～20時間

【職務概要】
子どものやる気を引き出し、共に追求し、社会で生き抜く力を育む「天才教室」の運営教務全般をお任せします。

【職務詳細】
■事務業務：時間割や生徒情報の登録、教材準備、帳票、資料作成
■営業事務：新しい教育を拡げていくアンケート、営業活動、入塾説明会の対応、来客、電話対応
■生徒相談、保護者相談：子どもたちの意欲再生。子どもたちを取り巻く環境(学校や仲間関係など)などを共有し、一緒に考えます。
■授業運営：幼小科、本科、探求科の運営

【職務概要】
事務系総合職として幅広くご活躍していただきます。
講義は行いません。勉強のサポートをメインにお任せします！

【職務詳細】
学習相談や成績管理から、講師のマネジメントにいたるまで、受講生が快適に学習できる環境作りに幅広く関わっています。
合格へのレールを敷き、そこから外れそうな時には全力でサポートしていただきます。
■講習運営、管理・・・各種教材等の準備教室環境の整備担当講師への連絡講習運営受講生への学習指導講師の指導状況確認等
■受講生管理・・・出席、課題提出管理成績管理学習カウンセリングの実施等、教室管理全般：年間教室計画の策定講師の採用、研修等

★☆おススメポイント★☆
～圧倒的な合格実績～
1級建築士：全国ストレート合格者の53.3%が同学院の現役受験生です！全国的に同学院が合格者の占有率を大きく占めているため、知名度は抜群です。
～福利厚生・お休みが充実！～
・四半期（3ヶ月）に1日の有給休暇（原則として日曜）の必須取得制度
・年に１回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得制度
・年末年始休暇、夏季休暇とは別に、秋季休暇有り！

【職務概要】
教室長運営スタッフからスタートしていただき、半年～1年半ほどを目標に教室長に就任後、下記業務を担当していただきます。
教室長を担当していただいた後には、エリアの校舎（平均3-4教室）の管理だけではなく、全社横断でのプロジェクトをお任せします。
社長直属の経営幹部として会社の経営方針にも影響を与えるポジションです。

【職務詳細】
生徒への指導・カウンセリング／保護者対応／売り上げ管理(経費管理・小口管理)／講師業務／入塾促進のための宣伝活動／入塾希望者への案内、説明会の実施

【組織体制】
1-2名／教室　※10-15名程度の講師を担当していただきます。

生徒や保護者の話を聞いて、アドバイスや提案を行うだけではなく、人生の先輩として、生徒にある程度の道すじを立てて上げる必要がある場合もあります。最善策はなんだろうと、共に悩み、共に考えることが大事です。
キャリアUPは自分次第。積極的に手をあげ、意欲的に取り組むことで様々なポストを獲得が可能です。（20代のユニット統括リーダーがいます）

同社はITエンジニアを育成するために、お客様自らシステム開発の主導権を握り、自社ビジネスに真に役立つソフトウェア開発実現に向けた要求の開発と、高品質・低コスト・短納期の実現に向けた効率のよいソフトウェア開発スタイルを身につける為のコンサルティングや教育サービスを提供しています。

その中で教育サービスは、お客様の様々な要望に応え、定例教育からオンサイトによ
る一括教育、実プロジェクトにより近づけた仮想プロジェクトなど幅広く包括的な研
修ソリューションを提供しています。

【具体的な職務内容】
■各種研修の実施・企画開発、営業支援
■新規研修の企画、設計、教材（テキスト）作成
■企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理
■研修実施後の実績評価（お客様への報告）など

【本ポジションの魅力】
■研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが出来ます。
■特にアカデミックな知識・経験に関しては業界内でも非常に優れた人材を有しており、技術者として高いレベルでの成長を実現することが出来ます。

■「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。

■授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。1日2～3時間程度の授業を週に16～17時間程度受け持って頂きます。
　※経験、担当学年等により異なる
■保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。
■教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。

※担当学年・科目などは応相談

■「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。

■授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。1日2～3時間程度の授業を週に16～17時間程度受け持って頂きます。
　※経験、担当学年等により異なる
■保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。
■教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。

※担当学年・科目などは応相談

■教室責任者候補として、個別指導教室「Axis」の運営業務全般をお任せします。

■生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成、保護者対応等のスクールマネジメント業務を行なって頂きます。

■その他、県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案も行います。

※生徒への指導を実際に行うのは「講師」。スクールマネージャーは、それ以外の教室運営に関わる業務全般を担います。

Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇（講師）をお任せします。
■関連する業務の実施
　-研修実施の準備・サポート
　-顧客への研修提案に対する支援（営業同行）
　-研修の開発
　-研修に関するPR活動の支援
■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。
■研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）。
■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。
■営業活動に必要な資料作成を行います。
■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。
■Microsoft Azure /　Windows Serverの研修企画、開発、実施します。

情報セキュリティに関する教育について、初級～上級レベルまでのコース体系の構築から、各コース内容に関する検討、実施まで、全てのフェーズで関わっていただき、チームリーダーやメンバーと共に教育ビジネスを推進を担当いただきます。
また、近年の対面→リモート研修への移行の流れも踏まえ、リモートでの教育実施を推進いただくことも期待します。

【具体的な業務内容】
■社内・社外向け教育コースの講師補助、および講師
■新規コース立ち上げに関する支援（実習環境の構築、関連資料の作成など）
■教育コースの改善と拡充
■新規教育ビジネスの立案～推進　など

【同社のセキュリティサービス「wizsafe」】
クラウドから接続回線、エンドポイントに至るまで、
SOCによる統合運用という観点で、お客様に最適なセキュリティ対策を提供します。
https://www.iij.ad.jp/wizsafe/

★魅力
■セキュリティアナリストとしての有識者が多く在籍しており、技術収集やスキルアップを行える環境が整っています。
■社内や社外向けにセキュリティ講師として前線で活躍できます
■同社は、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。

【職務概要】
創業35年の名門塾として国公立大・難関私大への多数合格実績を持つ同社にて専任講師をお任せします。

【職務詳細】
小・中学生を対象とした指導講師として下記の業務に携わります。

（1）授業担当…英語・数学・理科・国語・社会の中から専門の教科を担当（経験・能力により複数教科を指導する場合あり）

（2）教材作成

（3）教室運営補助…電話・来訪者応対、入塾の問合せ受付、保護者面談、成績管理など
※学力別のクラス編成となっており、1クラス15名程度の少人数制です。
※教室長にキャリアアップした場合は、業務における教室運営の割合が高まります。

【職務概要】
講師として様々な業務をお任せします。

【職務詳細】
１、授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約4コマ
　（50～60分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。
２、保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。
３、教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。

【入社後】
まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。

年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。絶対評価の度合いが強い為、中には契約社員ながら年収1000万円に届く講師もいます。

【職務概要】
教室長運営スタッフからスタートしていただき、半年～1年半ほどを目標に教室長に就任後、下記業務を担当していただきます。
教室長を担当していただいた後には、エリアの校舎（平均3-4教室）の管理だけではなく、全社横断でのプロジェクトをお任せします。
社長直属の経営幹部として会社の経営方針にも影響を与えるポジションです。

【職務詳細】
生徒への指導・カウンセリング／保護者対応／売り上げ管理(経費管理・小口管理)／講師業務／入塾促進のための宣伝活動／入塾希望者への案内、説明会の実施

【組織体制】
1-2名／教室　※10-15名程度の講師を担当していただきます。

生徒や保護者の話を聞いて、アドバイスや提案を行うだけではなく、人生の先輩として、生徒にある程度の道すじを立てて上げる必要がある場合もあります。最善策はなんだろうと、共に悩み、共に考えることが大事です。
キャリアUPは自分次第。積極的に手をあげ、意欲的に取り組むことで様々なポストを獲得が可能です。（20代のユニット統括リーダーがいます）

【具体的には】
・教室の運営
教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、
教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。

・保護者面談
ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で
目標設定をしたり、成果の報告を行います。

・新規生徒獲得
教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。

・スタッフの指導、教育、管理
子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、
スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。

【具体的には】
■教室の運営
教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。
■保護者面談
ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。
■新規生徒獲得
教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。
■スタッフの指導、教育、管理
子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

★バイリンガル幼児園「Kids Duo International」における園児の生活面を支える保育士業務全般
※クラス担任としての生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。

バイリンガル幼児園「Kids Duo International」
http://www.kdi.ac/

【業務内容】
◎クラス担任としてネイティブの先生とペアになり子どもたちの保育にあたっていただきます。
※クラスを持たないフリーの先生が随時サポートを行います。

【具体的なお仕事内容】
■保育業務全般 ■知能教育の指導補助 ■運動教育の指導補助
■英語Lessonの指導補助 ■イベントの企画や準備

【職務概要】
講師として様々な業務をお任せします。

【職務詳細】
１、授業…3ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2セット
　（※1セット＝55分×2コマ 約4時間）の授業を担当します。
２、父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。
３、教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。

★まずは3ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。
★年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。絶対評価の度合いが強い為、中には契約社員ながら年収1000万円に届く講師もいます。

【職務概要】
講師として様々な業務をお任せします。

【職務詳細】
１、授業…3ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2セット
　（※1セット＝55分×2コマ 約4時間）の授業を担当します。
２、父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。
３、教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。

★まずは3ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。
★年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。絶対評価の度合いが強い為、中には契約社員ながら年収1000万円に届く講師もいます。

【職務概要】
生徒指導は大学生等の指導者が行い、
スクールマネージャーは教室運営全体を行います。

【職務詳細】
・一人ひとりの生徒の教育カリキュラムの企画立案
・生徒の進路相談、カウンセリング
・生徒との面談、保護者対応
・教科指導者の採用、育成
・広報、イベント企画
・生徒募集の企画立案

※スクールマネージャーは1校あたり1～2人体制。
まずは先輩スタッフのサポートからはじめ、
会社の方針・仕事の流れを掴んでいただきます。

■教室責任者候補として、個別指導教室「Axis」の運営業務全般をお任せします。

■生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成、保護者対応等のスクールマネジメント業務を行なって頂きます。

■その他、県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案も行います。

※生徒への指導を実際に行うのは「講師」。スクールマネージャーは、それ以外の教室運営に関わる業務全般を担います。

■1日のスケジュール
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 帰社

【職務概要】
講師として様々な業務をお任せします。

【職務詳細】
１、授業…3ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2セット
　（※1セット＝55分×2コマ 約4時間）の授業を担当します。
２、父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。
３、教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。

★まずは3ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。
★年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。絶対評価の度合いが強い為、中には契約社員ながら年収1000万円に届く講師もいます。