＼将来のキャリアに悩んでいるあなたへ／ルートインホテルで、未経験からチャンスをつかみませんか？

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＼小・中学校の授業にサポート役として貢献／専門スキルは不問！未経験から教育現場で活躍

小・中学校の授業にパソコンやタブレットなどの 機器を導入する『ICT教育』が急速に広がってきています。 当社は、先駆けて教育現場へ『ICT教育』の支援を 行ってきた実績があり、自社開発の ドリル型...

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《埼玉・群馬・栃木で圧倒的実績！》急成長中の当社で、塾講師として未経験から活躍しませんか？

当社は、大型集団授業の校舎「W早稲田ゼミ」と、個別指導のオリジナルブランド「ファースト個別」を運営しています。 創業35周年を迎えた現在、東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約50拠点を展開し、生徒数...

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《群馬・埼玉・栃木で圧倒的実績！》急成長中の当社で、塾講師として未経験から活躍しませんか？

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＼小・中学校の授業にサポート役として貢献／専門スキルは不問！未経験から教育現場で活躍

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大手企業と共同開発のプログラミング講座・AIでの自立学習システム導入★年収1500万以上も可能

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【募集背景】
近隣に店舗を増やすための増員求人です。
【期待する役割】
児童発達支援施設・放課後等デイサービスのコペルプラスにて、発達が気になる（軽度障害）お子様（0歳～就学児童）の療育スクールでの指導員を担当。
発達障害・自閉症・ADHDなど、発達が気になるお子様に適した幼児教室を運営しています。
【職務内容】
●教材準備（主にフランチャイズ本部より提供があります）
●発達支援授業の1対1個別レッスン対応（プログラム・カリキュラムはフランチャイズ元から提供されるため自作することはないです）
●レポート（レッスン記録）の作成（パソコンを使用します）
●保護者への報告およびヒアリング
●個別療養計画作成
●支援管理
●教室内整備などの付帯業務
※レッスンは1コマ50分・保護者対応10分
※入社後に延べ1週間程度の研修があります（交通費等は全て会社負担）

【期待する役割】
ロイヤルパワーアップスクール福山校（クレーン学校）でのインストラクター（教習指導員）。
【担当講習】
フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、高所作業車運転技能講習。
【業務内容】
・クレーンなどの機械を安全に操作するための学科指導および基本的な技術指導
　（学科指導はパワーポイントの講習テキストを使用します）
・指導用機械メンテナンス
・教習用会場整備および付随業務
・パソコンでの日報入力（日報入力以外のパソコン操作はほぼありません）
・香川、愛媛、岡山、姫路への出張講習あり（月の半分程度、長くて3泊4日）
【業務研修】
指導員の大半は製造業、建設業、運送業などの異業種からのキャリアチェンジで講習経験がなかった方です。
まずは指導員になるため学科の勉強、OJTで指導の研修を受けます。
丁寧な研修があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。
2ヶ月～3ヶ月で学科指導ができるようになり、徐々に指導学科を増やしていきます。
【配属先】
現在インストラクターは15人～16人在籍。
そのうち正社員8～9人、嘱託4人、派遣・アルバイトで2～3人で構成されています。
【募集背景】
顧客増加のための増員求人です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《Modis社員の能力開発及び研修外販スキームの確立》
Adeccoグループの教育を担う部門にて、トレーニングを通じてModisエンジニアの成長と市場価値の向上を支えます。

【主な業務内容】
■エンジニアに対する技術トレーニングの実施　　
・キャリア形成や市場価値の向上を目的として、エンジニア社員に対する技術トレーニングを実施　　
■新入社員・未経験入社向けトレーニングの実施
■社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施　　
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
■市場動向に合わせたトレーニングカリキュラムの構築　　
■天王洲トレーニングセンターの研修環境の運用、保守
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討から導入、運用、保守を実施

★魅力
■マイクロソフト社との協業
同社はマイクロソフト社とデジタル人材育成で協業しており、2025年までに20万人のデジタル人材を育成するといった大きなミッションと高いやりがいがございます。

■天王洲トレーニングセンターの保有
自社でトレーニングセンターを保有しており、トレーニング環境や予算策定業務の経験ができます。

■社内での長期的なキャリアアップが可能
入社後に人事職や経営企画職などに挑戦できる可能性があり、希望すればエンジニアとして現場に復職することも可能な環境がございます。また講師として・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。

■安心して働ける環境
リモートワーク可/残業代100%支給（みなしなし）/平均残業15.8H/育休・不妊治療休暇あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
教育を担う部門にて講師としてご活躍いただきます。
トレーニングに対象は自社社員に加えて、同社の教育プランを導入する外部企業もございます。

【採用背景】
業績好調による自社社員（特に若手）の採用増加に加えて、リスキリング観点から顧客からの需要が高まっているため。

【主な業務内容】
■エンジニアに対する技術トレーニングの実施　　
・キャリア形成や市場価値の向上を目的として、エンジニア社員に対する技術トレーニングを実施　　※担当して頂く分野：セキュリティ分野
■新入社員・未経験入社向けトレーニングの実施
■社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施　　
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
■市場動向に合わせたトレーニングカリキュラムの構築　　
■天王洲トレーニングセンターの研修環境の運用、保守
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討から導入、運用、保守を実施

【組織について】
部長1名
┗IT領域：講師10名
┗EMC領域：講師10名

【働き方】
リモートと併用して業務可能

★魅力
■今までの経験を若手に伝えるやりがい/社会貢献性
現場でご活躍されてきた経験をこれからのIT業界を担う若手エンジニアに伝えていくという新たなミッションの下、高いやりがいと社会貢献性を感じて頂けます
またセキュリティ領域に関しては一般企業でのリスキリング需要も高く、
対エンジニアだけでなく、非エンジニアに対しても講師を頂きます。

■マイクロソフト社との協業
同社はマイクロソフト社とデジタル人材育成で協業しており、2025年までに20万人のデジタル人材を育成するといった大きなミッションと高いやりがいがございます。

■天王洲トレーニングセンターの保有
自社でトレーニングセンターを保有しており、トレーニング環境や予算策定業務の経験ができます。

■安心して働ける環境
リモートワーク可/残業代100%支給（みなしなし）/平均残業15.8H/育休・不妊治療休暇あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。
単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。

・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師
・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ
・セミナー内容、教材などの改良業務
・その他セミナー運営全般

まずは当社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月～半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。
同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。
特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。

【魅力】
当社のソフトウェアテストは高いサービス品質を強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。
また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化し創り上げてきています。
これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《Modis社員の能力開発及び研修外販スキームの確立》
Adeccoグループの教育を担う部門にて、トレーニングを通じてModisエンジニアの成長と市場価値の向上を支えます。

【主な業務内容】
■エンジニアに対する技術トレーニングの実施　　
・キャリア形成や市場価値の向上を目的として、エンジニア社員に対する技術トレーニングを実施　　※担当して頂く分野：機械工学・CAD領域
■新入社員・未経験入社向けトレーニングの実施
■社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施　　
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
■市場動向に合わせたトレーニングカリキュラムの構築　　
■天王洲トレーニングセンターの研修環境の運用、保守
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討から導入、運用、保守を実施

★魅力
■マイクロソフト社との協業
同社はマイクロソフト社とデジタル人材育成で協業しており、2025年までに20万人のデジタル人材を育成するといった大きなミッションと高いやりがいがございます。

■天王洲トレーニングセンターの保有
自社でトレーニングセンターを保有しており、トレーニング環境や予算策定業務の経験ができます。

■社内での長期的なキャリアアップが可能
入社後に人事職や経営企画職などに挑戦できる可能性があり、希望すればエンジニアとして現場に復職することも可能な環境がございます。また講師として・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。

■安心して働ける環境
リモートワーク可/残業代100%支給（みなしなし）/平均残業15.8H/育休・不妊治療休暇あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《Modis社員の能力開発及び研修外販スキームの確立》
Adeccoグループの教育を担う部門にて、トレーニングを通じてModisエンジニアの成長と市場価値の向上を支えます。

【主な業務内容】
（1）PM認定制度に準じた研修コンテンツの整備
（2）PM研修実施に関する計画立案及び運営
（3）PM研修の実施
・PM研修講師として、エンジニア向けの研修を実施
・PM研修講師の育成
（4）アデコグループおよび社外のお客様へのサービス提供（研修含む）
・PM研修の外販及び、顧客ニーズに合わせた研修のカスタマイズの企画立案、実行

★魅力
■マイクロソフト社との協業
同社はマイクロソフト社とデジタル人材育成で協業しており、2025年までに20万人のデジタル人材を育成するといった大きなミッションと高いやりがいがございます。

■天王洲トレーニングセンターの保有
自社でトレーニングセンターを保有しており、トレーニング環境や予算策定業務の経験ができます。

■社内での長期的なキャリアアップが可能
入社後に人事職や経営企画職などに挑戦できる可能性があり、希望すればエンジニアとして現場に復職することも可能な環境がございます。また講師として・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。

■安心して働ける環境
リモートワーク可/残業代100%支給（みなしなし）/平均残業15.8H/育休・不妊治療休暇あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Adeccoグループの教育を担う部門にて講師としてご活躍いただきます。
トレーニングに対象は自社社員に加えて、同社の教育プランを導入する外部企業もございます。

【採用背景】
業績好調による自社社員（特に若手）の採用増加に加えて、リスキリング観点から顧客からの需要が高まっているため。

【主な業務内容】
■エンジニアに対する技術トレーニングの実施　　
・キャリア形成や市場価値の向上を目的として、エンジニア社員に対する技術トレーニングを実施　　
■新入社員・未経験入社向けトレーニングの実施
■社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施　　
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
■市場動向に合わせたトレーニングカリキュラムの構築　　
■天王洲トレーニングセンターの研修環境の運用、保守
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討から導入、運用、保守を実施

【組織について】
部長1名
┗IT領域：講師10名
┗EMC領域：講師10名

【働き方】
リモートと併用して業務可能

★魅力
■今までの経験を若手に伝えるやりがい/社会貢献性
現場でご活躍されてきた経験をこれからのIT業界を担う若手エンジニアに伝えていくという新たなミッションの下、高いやりがいと社会貢献性を感じて頂けます

■マイクロソフト社との協業
同社はマイクロソフト社とデジタル人材育成で協業しており、2025年までに20万人のデジタル人材を育成するといった大きなミッションと高いやりがいがございます。

■天王洲トレーニングセンターの保有
自社でトレーニングセンターを保有しており、トレーニング環境や予算策定業務の経験ができます。

■安心して働ける環境
リモートワーク可/残業代100%支給（みなしなし）/平均残業15.8H/育休・不妊治療休暇あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Adeccoグループの教育を担う部門にて講師としてご活躍いただきます。
トレーニングに対象は自社社員に加えて、同社の教育プランを導入する外部企業もございます。

【採用背景】
業績好調による自社社員（特に若手）の採用増加に加えて、リスキリング観点から顧客からの需要が高まっているため。

【主な業務内容】
■エンジニアに対する技術トレーニングの実施　　
・キャリア形成や市場価値の向上を目的として、エンジニア社員に対する技術トレーニングを実施　　
■新入社員・未経験入社向けトレーニングの実施
■社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施　　
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
■市場動向に合わせたトレーニングカリキュラムの構築　　
■天王洲トレーニングセンターの研修環境の運用、保守
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討から導入、運用、保守を実施

【組織について】
部長1名
┗IT領域：講師10名
┗EMC領域：講師10名

【働き方】
リモートと併用して業務可能

★魅力
■今までの経験を若手に伝えるやりがい/社会貢献性
現場でご活躍されてきた経験をこれからのIT業界を担う若手エンジニアに伝えていくという新たなミッションの下、高いやりがいと社会貢献性を感じて頂けます

■マイクロソフト社との協業
同社はマイクロソフト社とデジタル人材育成で協業しており、2025年までに20万人のデジタル人材を育成するといった大きなミッションと高いやりがいがございます。

■天王洲トレーニングセンターの保有
自社でトレーニングセンターを保有しており、トレーニング環境や予算策定業務の経験ができます。

■安心して働ける環境
リモートワーク可/残業代100%支給（みなしなし）/平均残業15.8H/育休・不妊治療休暇あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《Modis社員の能力開発及び研修外販スキームの確立》
Adeccoグループの教育を担う部門にて、トレーニングを通じてModisエンジニアの成長と市場価値の向上を支えます。

【主な業務内容】
■エンジニアに対する技術トレーニングの実施　　
・キャリア形成や市場価値の向上を目的として、エンジニア社員に対する技術トレーニングを実施　　※担当して頂く分野：ソフトウェア分野
■新入社員・未経験入社向けトレーニングの実施
■社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施　　
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
■市場動向に合わせたトレーニングカリキュラムの構築　　
■天王洲トレーニングセンターの研修環境の運用、保守
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討から導入、運用、保守を実施

★魅力
■マイクロソフト社との協業
同社はマイクロソフト社とデジタル人材育成で協業しており、2025年までに20万人のデジタル人材を育成するといった大きなミッションと高いやりがいがございます。

■天王洲トレーニングセンターの保有
自社でトレーニングセンターを保有しており、トレーニング環境や予算策定業務の経験ができます。

■社内での長期的なキャリアアップが可能
入社後に人事職や経営企画職などに挑戦できる可能性があり、希望すればエンジニアとして現場に復職することも可能な環境がございます。また講師として・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。

■安心して働ける環境
リモートワーク可/残業代100%支給（みなしなし）/平均残業15.8H/育休・不妊治療休暇あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇（講師）をお任せします。
■関連する業務の実施
　-研修実施の準備・サポート
　-顧客への研修提案に対する支援（営業同行）
　-研修の開発
　-研修に関するPR活動の支援
■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。
■研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）。
■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。
■営業活動に必要な資料作成を行います。
■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。
■Microsoft Azure /　Windows Serverの研修企画、開発、実施します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
情報セキュリティに関する教育について、初級～上級レベルまでのコース体系の構築から、各コース内容に関する検討、実施まで、全てのフェーズで関わっていただき、チームリーダーやメンバーと共に教育ビジネスを推進を担当いただきます。
また、近年の対面→リモート研修への移行の流れも踏まえ、リモートでの教育実施を推進いただくことも期待します。

【具体的な業務内容】
■社内・社外向け教育コースの講師補助、および講師
■新規コース立ち上げに関する支援（実習環境の構築、関連資料の作成など）
■教育コースの改善と拡充
■新規教育ビジネスの立案～推進　など

【同社のセキュリティサービス「wizsafe」】
クラウドから接続回線、エンドポイントに至るまで、
SOCによる統合運用という観点で、お客様に最適なセキュリティ対策を提供します。
https://www.iij.ad.jp/wizsafe/

★魅力
■セキュリティアナリストとしての有識者が多く在籍しており、技術収集やスキルアップを行える環境が整っています。

■社内や社外向けにセキュリティ講師として前線で活躍できます

■同社は、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Google（GCP）認定講師として研修の企画や実施・登壇をして頂きます。
　※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。

【具体的には】
■Google認定トレーニングの講師。
（講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある）
■GCPを中心とした研修の提案支援
■パートナー講師登壇時のサポート
■当社オリジナルコースの開発
■PR活動の支援（無料セミナーの登壇など）
■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。

【職務概要】
講師として様々な業務をお任せします。

【職務詳細】
１、授業…3ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2セット
　（※1セット＝55分×2コマ 約4時間）の授業を担当します。
２、父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。
３、教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。

★まずは3ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。
★年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。絶対評価の度合いが強い為、中には契約社員ながら年収1000万円に届く講師もいます。