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2013/5/8
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
■ソフトウェア開発の実務経験3年以上 ※経験が満たない方でもスキルに自信のある方は、お気軽にご相談下さい。 ■4ヶ月以上のプロジェクトに参加したことがある方 ■C、C++、Java、JavaScript、VB.netなどの言語から、2言語以上の知識や実務経験がある方 |
| 求める人物像 |
■周囲の状況を把握し、気を配れる方 ※他人の成長にも配慮できる方は、リーダー候補としてお迎えします。 |
| 勤務地 |
■本社(名古屋市中区丸の内3-14-33 本町法務ビル1階) または ■名古屋市内の各プロジェクト先 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| アクセス |
地下鉄桜通線「丸の内駅」4番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00(休憩1ｈ、実働8ｈ) |
| 給与 |
固定給制月給21万円以上 ※上記はあくまでも初任給額です。 ※経験・年齢・能力に応じて加給優遇致します。 |
| モデル年収 |
モデル2 : 年収 480万円（入社 7年目・29歳） モデル3 : 年収 400万円（入社 3年目・26歳） |
| 昇給・賞与 |
昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) |
| 諸手当 |
■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(子1人につき月2000円) ■育児休暇取得奨励金 ■資格取得奨励金 ■書籍購入・通信奨励金(スマートフォン、携帯、タブレットPCの支給制度あり) |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(25日) ※ほとんど全員が消化できていますのでご安心ください。 ■記念日休暇 ■リフレッシュ休暇(2日) |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行制度 ※毎年2泊3日で各地を楽しく旅行します。 |
| 教育制度 |
■新人社員 ６ヶ月間の社内講義、社外セミナー、ＯＪＴを実施 ■中堅社員 リーダー研修、プロマネ研修、新技術取得講座など研修機関を使った研修を実施 ■教育体制 ・自己申告による研修・講義・試験などを受けることができる能力向上休暇あり（年２日） ・会社が認定している資格取得で最大６万円の手当を毎月支給 ・班長連絡会議、リーダー会、勉強会による検討会でスキルアップ |
株式会社テクニカルアンサーの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1998年 |
|---|---|
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 17人 （2013年4月現在） |
| 所在地 |
〒460-0003 愛知県 名古屋市中区錦2-3-11 ニシキ21ビル |
| 代表者名 | 篠原 哲朗 |