TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（マネージャー候補）/株

「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 共同代表である河端と高原の共通の想いから当社は創業しました。
ITエンジニアにとっての不合理を解決する会社として前身の株式会社Branding Engineerを立ち上げ、ITエンジニアの価値向上を目的にエンジニアプラットフォームサービスを中心に様々な事業を展開してまいりました。
創業から10年が経ち「世の中にはあらゆる領域で不合理な常識が存在している」という課題認識のもと、より幅広い社会課題に向き合う事業を展開する必要があり、その実現に向けて私たちは株式会社TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
TWOSTONE&Sonsには異なる価値観が重なることで生まれる強い意志により、新しい事業を作り続けるという意味が込められています。
創業時から大切にしている理念を胸に、これからも世の中のあらゆる社会課題に向き合うことで、新たな常識や価値を創造してまいります。

募集の背景

事業拡大のための増員募集です。

具体的な業務内容

クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補 ◆具体的には RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。
そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。
またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【マネージャー業務】
・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理）
・チーム営業戦略設計/実行
・チームメンバーの育成/採用 【プレイヤー業務】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
・応募書

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	スキル 人材紹介営業経験（3年以上） ピープルマネジメントのご経験 ◆求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	10:00-19:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
給与	想定年収：550-850万円 ◆理論年収：550～850万＋インセンティブ支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
諸手当	通勤手当 残業手当 副業制度 ※競合する事業は除く 社内懇親会/各種勉強会 資格取得補助 福利厚生倶楽部リロクラブ 当社が運営する「tech boost」という社外エンジニア向けセミナーの受講料無料 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇	年末年始 有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社TWOSTONE&Sons採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。