濃厚つけめんブームの火付け役『六厘舎』　　　　　　　　　　　　　　その大行列は、私たちが支えている。

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店先からただよう、豚骨や鶏がら、魚介が複雑に絡み合った香り。
店の外には大勢のお腹を空かせたお客様。
濃厚スープを身にまとい太くてコシのある麺を求めて、
連日30～40分もの大行列ができています。
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関東を中心にラーメン店やつけめん店を運営している当社。
濃厚スープのつけめんの先駆けである『六厘舎』をはじめ、運営するのは大人気の店舗ばかり。
関東エリアでは高い知名度を誇り、特徴的な濃いスープと癖になる味は
多くのラーメンファンを虜にしています。

最近では、お客様の声にお応えして店舗以外にも
テイクアウトやデリバリー、自動販売機など…販売方法を拡大！
多くのお客様に美味しい麺を届けています。

▶さらにこのお仕事のポイント！
◎今回は人気店舗を支える「縁の下の力持ち」となる労務・総務職を募集しております。
◎飲食業界はもとより、他業界と比べても非常に高い定着率を誇る等、
　従業員にとって満足感のある環境作りに取り組んでいます。
◎風通しも良く「こうした方が良い」と思う提案は積極的に行っていただける環境です。

多くのお客様の胃袋を掴んで離さない、話題のラーメンやつけめん。
私たちと一緒に、その人気を支えませんか？

募集の背景

現在は8ブランド・93店舗を運営中！
事業が安定してきた今、更に出店に力を入れていく予定です。
既に新店舗出店も進んでおり、1年で10～15店舗のペースで出店しており、
2024年6月までに100店舗となる予定！

そんな第二創業期をより盛り上げていくため、
“労務（兼総務）職”として新たな仲間をお迎えすることになりました。

具体的な業務内容

あなたには、当社の総務（労務）担当として、主に以下のような業務をお任せいたします。

≡具体的な業務内容≡
・文書管理（契約書等）
・規定策定、改訂
・社会保険得喪手続／損害保険対応
・対外折衝業務
・社宅、社有車管理
・備品管理（本社のみ）

配属部門

部門人数2名　 総務部は部長1名(50後半男性)、ご担当者1名(40代男性)
で構成されています。
また、本社には約30名程度、営業や店舗管理、経理などの
管理部門の方が在籍しています。
部門長クラスには創業時からのメンバー、有名企業幹部経験者など、
多彩な人材が同社を支えています。
年齢層も30～50代と幅広い世代の方が活躍中です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■総務業務における一定の知見・実務経験 ※備品物品管理・社宅/社有車管理・契約書管理
歓迎される経験・スキル・資格	■業務改善や一から業務フローを作り上げられたご経験 ■労務関連の法的知見 ┗本部内での業務分担の関係上、一部労務業務を担当頂く可能性があり 　労務管理・給与計算の実務経験があれば尚良し
勤務地	本社／東京都千代田区内神田2-2-5光正ビル7F ※転勤は当面想定していません。
勤務時間	＜シフト例＞※通常期30時間、繁忙期は40時間程度（固定残業内） ■（例）9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
給与	■月給：267,500円～ ┗月額(基本給)：191,400円～ ┗その他固定手当/月：11,200円～ ※固定残業手当は月、43時間0分、64,900円～を支給 　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■基本給内訳：成長給191,400以上 ※上記に加え、調整手当10,000円～30,000円を支給にて年収算出 ■固定深夜手当：37時間分、18,200円 ■試用期間／3ヶ月 ※期間中、条件面に変更なし ■想定年収：350万円～450万円 ■モデル年収 ・584万円～（係長／経験4年） ・819万円～（課長／経験6年）
昇給・賞与	■昇給：年1回（7月） ※月1,000～38,000円（等級別に昇給幅UP） ■賞与：年2回（6月、12月） ※等級別に業績連動支給（62万～170万/年間）
諸手当	■扶養手当（子供1名あたり5,000円※上限なし） ■通勤手当（全額支給） ■調整手当 ■深夜手当 ■時間外手当（固定残業時間の超過分）　 ■役職手当（その他役職に応じて）
休日・休暇	【年間休日休暇数：111日】※月9日休み ■週休2日制(土日) ※管理部門は基本的には土日休みですが 　月末月初の繁忙時期及び 　締め日との兼ね合いの上、土日出勤の場合あり。 ■育児休暇取得実績あり ■夏季休暇(1日) ■冬季休暇(2日) ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月から10日付与）
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■研修制度 ■資格取得支援制度あり ■慶弔見舞金 ■食事補助　 ■社員割引 ■健康診断 ■表彰制度（ストアコンパリゾン優秀賞・年間優秀者表彰） ■インセンティブ制度（物件紹介・従業員紹介）
教育制度	■入社後店舗実務をご理解頂くため、実務研修を２週間程度実施。 （※最大1カ月程度） ■研修制度、資格取得支援制度 ■役職別研修（マネジメント研修※48パターン）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	■選考フロー（予定）：書類選考→面接1回→内定 ※1次面接：採用担当＋総務部長＋管理担当
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴