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2020/6/24
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募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 | 不問 |
必須の経験・スキル・資格 |
■人とコミュニケーションすることが好きな方 |
歓迎される経験・スキル・資格 |
■接客業または営業職としての実務経験 |
求める人物像 |
◆経験・学歴不問、未経験大歓迎◆ これまでの経験や経歴よりも、人柄を重視した採用を行っています ≪こんな方を歓迎します≫ ・フードビジネス業界が好き ・人に喜んでもらうことが好き ・柔軟な考え方ができる ・明るい表情で仕事に取り組める |
未経験者へのメッセージ |
「やっぱりフードビジネス業界で活躍したい」と思い、別業界から当社に転職した先輩が数多く活躍中! 未経験者の気持ちを深く理解した彼らがしっかりとバックアップするので、心配せず飛び込んできてください。 |
勤務地 |
《勤務地》 将来的にも転勤無しで、ご自宅から近い店舗で勤務できます。 ≪勤務エリア≫ 1. 関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木) 2. 関西(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山) 3. 東海(愛知、岐阜、三重、静岡) 4. 北海道・東北(北海道、宮城、岩手、山形、福島) 5. 甲信越・北陸(福井、石川、富山、長野、新潟、山梨) 6. 中国・四国(岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛) 7. 九州・(福岡、熊本、鹿児島) |
アクセス |
勤務店舗による |
勤務時間 |
◇22:00~8:00 (休憩2時間、実働8時間) ◆平均残業時間は月20時間程度!残業代は全額支給します 松屋フーズでは、売り上げや店舗の拡大は “社員の満足の上に成り立つべきもの”だと考えています。 だから会社を拡大させるために、社員に過度な負担を強いることは絶対にしません。 残業は月間20時間程度、そして残業が発生した分だけきちんと残業代をお支払いします。 ◆残業時間を増やさない仕組み作り 10〜15店舗ほどを1エリアとし、その中で労働時間や公休を調整しています。 避けられない事情で時間外勤務をした場合には後日休暇を取得するなど、 残業抑制に向けた仕組みがあります。 |
給与 |
月給20万7000円〜 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は100%支給します ※住宅手当2000円〜2万2000円 【給与例】 基本給18万4500円+各種手当※(2万2000円+3万1000円+3万2000円)+交通費=269,500円 ※各種手当:左から住宅手当+残業手当20H+深夜手当105H ※首都圏勤務、世帯主例 ◆あなたの“努力”を評価!売上数字だけで判断しません! アルバイトの教育をがんばった、サービスレベルを向上させた、 お客様満足度が上がった、残業時間の削減に成功した… そういった“努力”を売上と同じだけ重視し評価するのが当社流。 努力が報われる仕組み作りに力を入れています。 |
昇給・賞与 |
昇給/随時 賞与/年2回(6月・12月) ※平均2カ月分(2017年実績) ★ひとりひとりの頑張りや成果に応じて金額が異なります。 |
諸手当 |
◆通勤交通費全額支給(月5万円まで) ※店舗によっては自動車・バイク・自転車での通勤可 ◆駐車場代補助制度あり(月6000円まで) ◆住宅手当(世帯主1万8000円〜2万2000円/非世帯主2000円〜5000円) ◆残業・深夜勤務手当 |
休日・休暇 |
★年間休日116日★ 休日/月9〜10日のローテーション制 休暇/年次有給休暇(初年度10日) 夏季休暇、冬期休暇(各連続5〜7日) 慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇 |
待遇・福利厚生 |
◆社保完 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度あり ◆育児・介護休業 ◆各種研修制度 ◆カフェテリアプラン ※自分に必要な福利厚生をカフェテリアのように選べる 選択メニュー方式の制度を用意 ◆自己啓発マネジメントプログラム ◆LTD制度 ◆各種テーマパーク割引券 ◆食事補助有 ◆社員寮有 |
教育制度 |
独自の育成センターでの研修をご用意しています。 ●階層別研修(新入社員・店舗主任・店長・エリアマネジャー) 衛生管理、労務管理や計数管理など経営を学んでいない人でもできるようにイチから指導します。 また、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルスや評価者のための研修など 各階層に必要な研修が設計されていますのでご安心ください。 |
株式会社松屋フーズの企業情報
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企業情報
設立年月 | 2018年 |
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資本金 | 66億5,593万円 (2019年3月現在) |
売上高 | 981億円 (2019年3月現在) |
従業員数 | 1522人 (2019年3月現在) |
所在地 |
〒180-0006 東京都 武蔵野市中町1-14-5 |
代表者名 | 瓦葺 一利 |