他ホテルから信頼を頂いてのリブランドも、新規開業も。安定した環境であなたの挑戦をバックアップします！

【東京で積極採用】 品川・日本橋の2つのホテルで急募！
【U・Iターン歓迎】 北海道～沖縄まで全国で随時募集中！
【転居を伴う転勤無】 腰を据えてキャリアを積んでいける！
【20～30代活躍中】 未経験者でも安心の教育体制を完備！

当社は全国に70のホテルを展開。
経営が難しくなった数々のホテルを
リブランドして集客を成功させ
自社の新規開業も積極的に推進。
業界のリーディングカンパニーだからこそ
身に付く技術、描けるキャリアがあります。

年齢や社歴は関係なく誰もが自由に意見でき
やりたいことに挑戦可能です。
例えば、フロント・ロビーの装飾を考えたり
新しい宿泊プランを打ち出したり
観光インフォメーションコーナーを作ったり…。

地域の特色や魅力を反映したインテリアや内装、
そこに一人ひとりの想いやアイデアが組み合わさって
お客様に「また来たい」と思って頂ける
ただ一つのホテルが完成するのです。

サービス業、営業経験者の方は大歓迎。
当社は未経験の20代若手が活躍する会社です。
みんな最初はフロントからスタートし
着実にスキルを身に付けて成長しています。

さらに階層・年次別の研修では
近しい仲間と意見交換できる機会もあり
その後のキャリアもしっかり支援。
ぜひ安心して一歩を踏み出してください。

募集の背景

★新型コロナウイルス対策実施中！
https://smile-hotels.com/informations/show/4422

ビジネスホテルからシティホテル、リゾートまで
全国100拠点以上の施設を運営している当社。

M&Aやホテル新規開業・再生事業により
次々に新しいホテルが当グループの仲間入りを果たす中、
今回は全国でフロントスタッフを募集します。

具体的な業務内容

フロントをはじめ、以下ホテル業務全般をお任せします。
できることから少しずつ慣れていきましょう！

●チェックイン、アウトの案内
●メンバーズカードの案内
●ホテル内の飾りつけ
●キャンペーン告知用メール文面作成
●お客様や旅行会社などからの電話問い合わせ対応
●新規プラン作成
●アルバイト指導　など

★定期的な個人面談では、メンタルケアほかキャリア相談も実施。
スタッフの向上心を重視した職場づくりを行っています。

★経験を活かして思う存分チャレンジ！
失敗を恐れず挑戦できる環境であなたらしく成長していってください。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
歓迎される経験・スキル・資格	接客業やサービス業、営業の経験者は歓迎します。 ホテル業界経験者は即戦力として尚歓迎！
求める人物像	＜こんな方を歓迎します！＞ ◆地元で腰を据えて仕事がしたい ◆より良い環境づくりに前向きに取り組める ◆ホテルや、ホテルでの仕事に興味がある ◆自分の職場に愛着を持って働きたい ◆ゆくゆくはキャリアアップを考えている
未経験者へのメッセージ	＜第二新卒、U・Iターン大歓迎！＞ 未経験でも不安なく働ける研修をご用意しています。 ご応募にあたり、業界・職種経験は必要ありません。
勤務地	◆北海道 ◆青森、宮城、福島 ◆茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川 ◆富山、石川、静岡、愛知、三重 ◆滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ◆広島、鳥取、岡山、山口、徳島、愛媛 ◆福岡、長崎、沖縄 【ホテル詳細はこちらから】 https://smile-hotels.com/#hotel-list ※転勤なし ※現居住地を考慮の上、適正・人員構成等を勘案して配属 ※今後の新規開業により上記以外の配属となる場合あり
アクセス	※各ホテルは最寄駅から徒歩圏内
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（日実働8時間） ≪勤務シフト例≫ 9:00～18:00、12:00～21:00、21:00～翌9:00 ※深夜手当あり ※各拠点により異なる ※月平均残業時間2、3h
給与	月給18万円～28万円 ※東京都・神奈川県・大阪府勤務の場合：月給19万円～28万円 ※経験・能力を十分に考慮して決定 ※残業代・深夜手当は全額支給
モデル年収	モデル1 : 年収 380万円（入社 3年目、28歳 ・フロントマネージャー） モデル2 : 年収 320万円（入社 1年目、25歳 ・フロントスタッフ）
昇給・賞与	昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月）※業績・業務貢献度により決定
諸手当	■交通費規定支給（月5万円迄） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：1万円／月　子1人につき：5000円／月）
休日・休暇	月8～9日 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ※ 年間休日105日
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■定期健康診断／年1回 ■慶弔金、結婚・出産祝金、香典 ■退職金制度／DB ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■従業員割引 ※試用期間：3ヶ月（同条件）
教育制度	■新入社員研修 ■資格取得奨励制度 ■自己啓発支援制度 ■交換研修制度 ■マネジメント・リーダー研修制度（階層別研修） ■外部研修講座受講

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	エントリー ▼ 書類選考 ※通過された方に面接日等のご連絡をいたします。 ▼ 一次面接 ※現地ホテルで支配人と面接 ▼ WEB適性検査試験 ※ご自宅で受験可能です。 ▼ 最終面接（役員） ※WEB面接／場合により東京本社で実施 ※日時は希望考慮 ▼ 内定（入社日相談OK／即日入社可）
注意事項	面接は相互理解の場だと考えています。 仕事のこと、会社のこと、何でも遠慮なく聞いてください。 ※場合により面接回数が増えることがあります。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募書類は返却致しません、ご了承ください。

この求人の特徴